模拟面试职位设置.doc

模拟面试职位设置一、 建筑施工单位1、 工程部：（1） 技术总工：工作内容：1） 负责公司技术质量管理工作；2） 公司招投标期间图纸答疑，负责编制技术标书；3） 制定公司技术质量管理制度，确保技术质量管理体系有效运行；4） 在工程管理部经理的指导下，制定公司年度技术质量管理目标，并落实到具体项目；5） 审核项目部报送的施工组织设计、专项工程施工方案、项目试验计划、质量计划等技术文件；6） 定期或不定期地对项目技术质量管理工作进行检查指导；7） 工程竣工验收完毕，负责竣工工程的维修回访工作；8） 对设计成果质量全面掌控岗位要求：1） 熟悉建筑施工单位项目管理流程，掌握控制重点，了解行业相关规定；2） 具备良好沟通、协调能力，管理思路清晰，能很好的解决现场实际问题。（2） 工程部助理：岗位要求：1） 有工程资料管理经验，有监理行业资料员岗位经验者优先2） 有责任心，熟悉合同、档案等文件管理2、 项目部：（1） 项目经理：工作内容：1） 负责工程现场甲方的综合管理及现场工作安排协调 ；2） 监督控制工程项目的现场施工进度、质量、成本、安全目标的有效执行；3） 协调解决施工过程中遇到的各种问题，以及协调现场的涉外关系。岗位要求：1） 熟悉房地产开发建设流程和设计、施工、造价等方面的相关知识；2） 具有较强的项目管理能力和丰富的现场实践经验，擅长计划控制、信息整合分析、现场突发事件的处理。（2） 技术负责人：工作内容：1） 在公司经理领导下，负责全公司的技术管理工作。2） 认真贯彻执行国家在建筑行业方面的有关政策法规和技术标准规范，杜绝一切违法、违规的施工行为。3） 主持编制施工组织设计工作，贯彻以防为主的方针，做好主要施工项目的技术交底工作，并监督落实。4） 对于工程质量事故及时组织调查，做出处理意见，并向经理和有关部门汇报。5） 确定工程管理目标，切实完成企业法人对：“质量责任状的承诺”。6） 推广新技术，新工艺，提高施工质量，缩短工期，提高经济效益和社会效益。7） 做好单位工程质量等级评定的把关工作，组织工程竣工验收和交工工程回访、回修工作。8） 搞好各级工程技术人员的管理和培训，贯彻执行各级工程技术人员的岗位责任制。（3） 现场经理：岗位要求：1） 有相关工作经验，担任过3个以上大型房屋建筑项目经理职务，熟悉施工工艺流程，擅长现场协调管理及施工成本控制；2） 组织管理、协调沟通能力强（4） 施工员：岗位要求：1） 有土建施工管理经验，具有一定的专业技术实力和施工组织能力，土建技术过硬，能独立解决工作中的实际问题； 2） 熟悉项目施工流程及工程图纸，懂得预算知识，熟悉掌握土建项目工程的施工技术和管理方法；3） 工作踏实，具有强烈的工作责任心，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的组织协调能力；4） 熟练使用办公软件及绘图软件。（5） 监理工程师：工作内容：1） 负责现场土建监理工作岗位要求：1） 能够独立负责房屋建筑工程从桩基-基础-主体结构-装饰装修过程中的监理工作； 2） 有一定的书面表达能力和一定的沟通协调能力，有一定的钢结构工程工作经验。（6） 建筑工程师：岗位要求：1） 有一定的施工、监理工作经验，有较好的沟通和协调能力，能理解图纸要求，发现现场问题并解决能力（7） 结构工程师：工作内容：1） .负责工程结构设计；2） 参与扩初设计和施工图设计的审核工作；3） 组织、指导、处理和解决各专业出现的技术问题；岗位要求：1） 本科及以上学历；2） 具有3年及以上结构设计或工程管理经验；3） 能熟练运用Autcad软件、PKPM、广夏等结构软件；4） 具有工程师职称；5） 能够处理工程中技术问题，具备丰富的现场施工经验和有很高的宏观把握能力；6） 综合素质好，爱岗敬业，能吃苦耐劳，工作认真细致；7） 有较强的沟通协调能力和团队精神。二、 设计院：（1） 建筑设计工程师：工作内容：1） 代表本设计公司组织工程设计工作，对该工程设计全面责任；2） 根据下达的设计任务书，负责组织编写设计项目策划报告；3） 及时召开专业负责人会议，商定各设计阶段详细进度计划并督促各专业按计划实施；4） 作为本设计公司与顾客、分承包方及施工部门进行联系的代表，归口协调对外事宜、组织各专业负责人对顾客提供的设计资料进行验证，并踏勘现场；5） 组织各专业设计人员及时、有效地互提设计资料，协调各专业之间的矛盾；6） 组织实施设计确认、设计归档、设计更改工作；7） 负责与施工图审查单位的沟通、联系、回复等事宜；8） 组织各专业进行施工图交底、施工现场配合、工程验收、服务总结及工程回访工作；9） 负责组织各专业负责人整理、保管设计及施工过程中形成的记录，组织归档。岗位要求：1） 建筑学或相关专业本科以上学历，包括外籍及有海外留学经验者；2） 具有较强的大型工程项目方案设计能力；3） 熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；4） 能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5） 具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；6） 熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识；7） 对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；8） 具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力；9） 熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作；10） 与业主有良好的沟通能力；11） 敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。三、 国营企业（1） 基建处管理人员：工作内容：1） 负责土建工程的立项报批；2） 按照计划任务书的要求作好项目的选址、规划、报建等前期工作；3） 通过招标，择优选择施工单位；4） 督促相关单位严格执行建筑工程勘探、设计、监理、施工与验收规范；作好随工检查及工程验收工作，确保工程质量；5） 配合审计部门作好对工程预、决算的审查，控制工程造价；6） 协调工程建设中的各种内外关系，保证按进度计划完成；7） 作好工程竣工验收与资料的收集归档工作。岗位要求：1） 掌握基建管理及安全生产的理论和实践知识，了解国家及地方相关法律法规，掌握立项申报、项目招投标、施工审批、竣工验收及结算等业务流程，掌握安全生产规范及各项安全标准，并能够予以灵活应用； 2） 掌握办公软件应用，如word, excel, powerpoint，CAD四、 房地产开发企业（1） 房地产销售人员：工作内容：1） 制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2） 负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3） 掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4） 、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5） 负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；6） 协助销