加强病号管理 确保场所稳定.doc

加强病号管理 确保场所稳定随着劳动教养制度逐步完善，对劳教人员实行文明管理、人性化管理的要求也逐步提高，作为管理工作重要组成部分的劳教（强戒）人员病号群体，如何在医疗资源有限的前提下，有效做好病号的管理工作已经成为场所的一个难点问题，且直接影响到场所的安全稳定。一、在劳教（强戒）人员管理中病号群体比重增大随着禁毒法的颁布，近年来吸毒人员的收容量大幅增加，由于吸毒人员长期吸毒免疫功能下降，发病率明显上升，收容戒断后身体隐性疾病开始显现，心脏病、贫血、哮喘、高血压等危、重病情增多，给管教工作带来极大压力，而且要尽量做到早发现，快治疗，否则，死亡事故一旦发生，就会造成劳教所人力、财力、责任追究等不可承受之重。可以说，每一起危、重病情从发现到救治以及不论是否正常或非正常死亡的处理都是非常棘手的。此外，一些传染疾病如肺结核、肝炎、爱滋病等都不可能在收容的短暂时间得到确诊，这就给收容工作带来难题，一旦收容后确诊，短时间内又无法办理所外就医，又给管理工作造成极大的压力。二、关于劳教（强戒）人员病号群体管理的几点做法去年以来，为了加强对病号的管理，我所根据医疗资源短缺的现状，在自身建设上采取了一些行之有效的措施。即在“防”字上下工夫，在“查”字上做文章，在“治”字上重速度。一是做到“三个不放松”。即坚持常规检查不放松，值班民警交接班亲自点名，掌握第一手资料；交班交情况不放松，不留隐患不断链条；重点病号谈话不放松，力求吃透吃准病情。二是做到“三巡查”。即实行值班医生三巡查制度，参与大队民警早点名巡查；不定期到训练现场、生产现场、病号人员宿舍巡查；参与民警晚点名巡查。通过三巡查，使医生、值班民警、病人三见面，不仅实现了对病号的立体防范动态管理效果，还大大减少了缺乏沟通、被劳教人员假象迷惑等情况。三是分类管理，预警警示。卫生所对病号实行分类管理，根据病情和变化情况确定类别，及时通报。心脏病、贫血、哮喘、高血压、传染疾病等病人，列为重点一类病号管理，购置了必要的急救设施和药物，实行重点监控；对陈旧性疾病病号、年老体弱病号、刚入所服药治疗表面平稳而存在潜在危险的吸毒人员、吸毒时间长吸毒量大身体较弱的人员等列为二类，长期跟踪管理；普通病号如头疼感冒等实行三类管理。同时实行当日警示病号人员制度。通过分类管理明显起到了预警的效果。四是及时就诊 特事特办。值班医生无法确诊的，带病人到医院确诊。突发病号要及时到医院就诊，来不及送医院救治的报120急救，先后有三名病号由于抢救及时得到救治。此外，符合条件的及时办理所外就医。五是早发现，早治疗。坚持所内普通检查和定期到医院全面体检相结合，尽可能做到早发现，早治疗，早采取措施。如我所劳教人员高某反映不想吃饭，身体乏力，吃药、休息不见好转，带其到医院体检，化验结果显示血量已接近临界值，我所及时给其办理了所外就医。六是思想沟通，重点关爱。做好必要的思想疏通工作外，给予重点病号生活上的关照。比如爱滋病人杨某，生活上给予增加营养、调济饭菜、提供香烟等。七是加大硬件投入，提高医疗水平。针对大量收治强制隔离戒毒人员的现状，购置先进的医疗设施，配备技术精湛的专业护理人员已是摆在我们当前的一项急迫而艰巨的任务。多年来，受编制经费限制，医务人员短缺，医疗设施还很落实，需要进一步寻求政策、经费的支持。三、劳教（强戒）人员病号群体管理的难点虽然这几年我们制定了一些好的制度和措施，但这些制度的落实，还需要民警的高度负责。如08年9月，劳教人员王某就是在不间断的观察期间发现病情危急，及时送医院得到了救治。年轻的值班医生不离队观察，高度负责的精神，不仅避免了一场责任事故，也受到了领导和民警的一致好评，经验值得推广。通过以往几起死亡事故的处理，教训是深刻的，也是发人深醒的，总觉得当初应该这样做，不应该那样做，总之悔之晚矣。前车之鉴，大队民警通过一日生活制度的细致管理、不间断的个别谈话、深入细致的思想动态分析等措施，注重每一个细节，把握每一个环节，加强巡查，及时沟通，力求避免判断失误酿成后果。再加上巡诊医生在加强自身水平提高的同时，及时作出正确决策，有效避免了事故的发生。日趋增多的危重病号，严重影响了场所的正常工作秩序，虽然我们探讨和采取了一些有效措施，取得了一定成效，但对于场所的安全稳定来讲，仍然面临很多的难题，比如劳教人员住院治疗民警的监护风险问题，庞大的治疗费用问题，家属规避义务不