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精品文档中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部文件 中建路桥永杭A6 劳20162号 关于成立中建路桥集团有限公司龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部对农民工工资支付情况自查自纠的报告龙岩永杭高速公路有限责任公司：为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动的通知（闽人社文【2015】2009号）、省高指转发关于在建设施工领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知（闽高路工【2015】146号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司关于创建“无欠薪项目部”活动的通知（龙永杭监【2016】2号）等文件精神，以及省、市、县、业主领导关于保障农民工工资支付的具体要求，确保创建活动落实到实处。进一步落实和推进劳务管理实名制工作，加强劳务管理实名制工作力度，规范劳务管理实名制工作的执行程序，有效避免和减少劳务纠纷的发生，提升劳务管理水平，确保农民工工资有效按时发放，维护社会稳定，避免发生群体事件。龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部积极响应，对我项目部组织对农民工工资支付情况进行专项自查自纠活动，通过深入调查和现场排查，实事求是反应农民工工资支付情况。 一、成立自查自纠小组：组 长：黄明昊副组长：宋录彬 赵文庆 组 员：杨毅 张兵 高恒亮 王艳辉 郭力辉 赵子萌2、 检查内容：1、组织领导方面：是否成立工作领导小组；有没有制定方案；是否展开培训。2、制度建设方面：各项制度是否健全，如工资支付制度、信息公示制度、应急预案等；3、用工及工资支付方面：农民工的进场管理、考勤管理、工资支付、退场管理等。三、具体自查自纠情况如下：1、组织领导方面：成立了“无欠薪项目部”活动领导小组，并召开会议，对全体员工进行相关的教育培训。2、制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项制度。3、用工及工资支付管理方面存在问题，如：（1）部分人员无劳务合同及承诺书。（2）考勤管理不完善，无考勤人员签名。（3）短期工的工资支付没有影像资料。四、问题的整改1、对没有劳务合同及承诺书的人员进行补签，不填写人员一律予以清退。2、要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的录入。3、设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。五、分析与总结通过此次“农民工工资支付情况”自查自纠活动，使项目员工对“劳务实名制管理”和“无欠薪项目部活动开展”的认识有了较大提高，在今后的施工中，项目部将继续加强劳务管理，持续推进劳务实名制工作的开展，不定时对农民工工资支付情况进行调查，排查。确保从各方面保证农民工的合法权益，努力营造和谐的劳务用工环境。特此报告！ 中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部 2017年1月2日抄送：福建新路达交通建设监理有限公司永
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