产线员工奖罚办法.xls

产线品质考核管理办法 序号执 行 内 容 1 当品管检验判定不合格的，未进行返工再送检，或未经核准流入下一工序的 2 由于作业疏忽导致批量不良时，不良数量在1001000个时罚30元，超出1000个以上视情节轻重进行50-200不等的 处罚 3 作业不良造成报废，超出材损比率的部分由相关责任人承担部分材料费用。 4 对于品管判定不合格需停止生产（如首件判定不合格及制程发生异常需停线）时，而生产车间不予执行的情况， 由品管提出，给予相关处罚。 5 品管判定不合格且贴上红色不合格标签的产品及物料，未经品管允许擅自撕掉或使用不合格产品及物料的，对责 任人处以处罚。 6 对于品质异常经下发纠正预防措施单后，在确认期内仍重复发生同样异常时，由品管提出，给予相关责任管理者 处罚。 7 现场人员作业时不按相关作业要求（作业指导书），或不悬挂作业指导书的一经发现给予10元处罚，多次不改者 处以30元处罚。 8 当品管开出纠正预防措施单或其他不合格/异常报告时，责任单位不得以任何理由拒收，或接收后未经允许自行撕 毁、丢弃、不回复或逾期未复等，处以以下处罚：无正当理由拒收给予20-50元处罚；不按规定时间回复（回复时 间要求为4小时，最多不超过1天，特殊情况者可与发文部门申请延期），每份给予10元处罚，撕毁每份给予30元 处罚，丢弃每份给予20元处罚。私自更改内容每份给予10元处罚。 9 对于操作员故意将不良品流入下工序的（不在流程卡上备注的），给予责任人10元处罚，不良率达5%的给予线长 50元处罚。 10 任何人在任何时候均不允许冒充品管签名（如退、补料的确认、及使用相关品质判定的标签和合格印章等），一 经发现按员工守则中舞弊条款从重处罚。 11 现场品质记录（如自检记录表、生产日报表、流程卡等）必须如实记录，如有发现记录不真实现象，需对当事人 给予10-50元处罚。 12生产过程中更换物料导致出错，给予生产线长和当事人20元处罚 以以下下情情况况不不予予处处罚罚： 1自主检验发现本工序产生的不良品不给予处罚。 2 新员工进厂前七天不进行品质考核，但不良品过高时品管员应及时进行指导并反馈给线长，线长应根据实际情况 对其进行品质意识教育及操作技能的培训。 奖奖励励内内容容： 1 作业员及时发现上一工序流下来的批量不良品，上一工站没标识的。经品管确认后，视情况给予奖励。同时品管 人员按上述第四点内容追查制造不良人员的责任。 2员工工作表现出色、品质意识强并且能带动其他员工提高质量意识、有实际事迹者，可给予奖励奖励。 3最终检验阶段若一个月内无发生成品判退，给予奖励。 4 公司员工能提出改善产品质量方案的，该方案经采用给予提出者奖励，并通报表扬或该方案以提出者的姓名命名 。 备备注注： 1 处罚单由品管人员或品质管理人员开出（一式两份），交由责任人员直接上级要求被处罚人签名确认。该处罚单 在4个小时内给予签字确认后，交回给品管员，由品管员交品质部，每周统一交人事部。 2 对品质考核处罚有异议者，可申请查核解决（查核时间为4小时）。拒绝处罚或态度恶劣者将视轻重将按行政记大 过处罚 以以上上文文件件没没审审核核前前，禁禁止止外外传传。 责任人扣款明细 当事人、线长30元 当事人、线长30200元 当事人、线长30200元 当事人、线长30元 当事人、线长50元 当事人、线长50元 当事人、线长1030元 当事人、线长 、组长 1050元 当事人、线长 1050元 当事人、线长 依人事规章 制度 当事人、线长 1050元 当事人、线长 2