XX林业工作站年底工作总结.doc

XX林业工作站年底工作总结 xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的大力支持和悉心指导下，全市林业工作站紧紧围绕全市林业中心工作，以“两山”和“两美”理论作为工作总要求，立足基层，发挥职能，积极开展各项林业工作，取得明显成效。现将一年来的主要工作总结如下： 一、主要工作 1、绿化造林任务全面完成。绿化造林是全市乡镇林业工作站的中心工作，是践行“绿水青山就是金山银山”的重要抓手。xx年，全市乡镇林业工作站参与完成新造林面积1651公顷，其中林业重点工程造林面积245公顷，新封山育林面积1752公顷，森林抚育面积13329公顷，四旁植树83万株。全市林业工作站还积极参与并协助完成“四边三化”“三改一拆”等重点工作。截至11月底，全市已完成“四边”绿化54045亩，完成计划的127%，其中：公路边绿化458.84公里、2522亩，分别完成计划的93.7%、98%;河道绿化139.7公里、2998.5亩，分别完成计划的103%、106%，森林抚育44463亩，完成计划的132.9%;村庄绿化4062亩，完成计划的115%。参与完成森林系列创建工作。xx年，全市共创建省级森林城市2个，省级森林城镇12个，省级森林村庄35个，省级生态文化基地2个。今年新增省级森林食品基地10个，基地核心面积达4914亩。建成省级主导产业业示范区1个，精品园6个。xx年，全市共有85.7万人次参加义务植树，共植乡土树种和珍贵彩色树种苗木共计303万株。xx年，在全市林业工作站的积极配合和努力工作下，全市造林绿化任务全面完成，得到市委市政府和省厅的高度评价。 2、森林防火处于低发可控范围。全市林业工作站肩负着护林防火，打造平安林区的艰巨任务。xx年，在各级党委、政府的重视和森林消防部门的共同努力下，我市周密部署，积极谋划，科学防控，较好地完成了省森林消防责任状考核的各项工作。今年以来，全市共发生森林火灾10起(其中一般火灾2起，较大火灾8起)，过火森林面积177.0公顷，受害森林面积35.45公顷，损失林木蓄积316立方米，烧死幼树11.7万株，直接经济损失71.5万元。没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事件。森林火灾发生率和受害率为1.72次/10万公顷和0.06，与去年相比，二指标虽然分别略有上升，但森林消防工作又一次实现了低发可控的目标，取得了较好成绩。今年，我市对护林员队伍进行了调整，达到人员、范围、职责、报酬和奖惩“五落实”的专职护林员有1557人，兼职护林员有637人。目前以专业森林消防队为龙头,半专业森林消防队为主力，村级义务森林消防队为补充，军分区、武警森林消防队为后备力量的森林火灾扑救系统已基本形成。其中，专业森林消防队8支209人，半专业森林消防队153支4616人，应急消防队12支423人。 3、林业有害生物蔓延趋势得到遏制。全市林业工作站坚持“预防为主、科学防治、依法治理、促进健康”的方针，狠抓林业有害生物监测、检疫和防治工作，加强松材线虫病等主要林业有害生物防控工作。xx年，全市共实施防治面积308840亩，其中：防治面积142466亩，其中：生物防治1000亩，人工防治125419亩、仿生防治12716亩，化防673亩，其他防治2658亩。应用白僵菌等生物农药开展预防作业，面积达到156063亩。无公害防治作业面积308167亩，无公害防治率99.78%，高于省控指标85%。成灾面积18076亩，成灾率2.07，低于省控指标4.80,xx年预测xx年全年林业有害生物发生面积212390亩，实际发生面积206698亩，测报准确率94.6%，高于省控指标88%。实施种苗产地检疫面积16540亩，种苗产地检疫率99.8%，高于省控指标98%。全面完成省厅年初下达的林业有害生物防治目标考核指标。 4、林业科技推广、森林资源调查和野生动植物保护等林业重点工作有序推进。xx年，全市共推广林业适用技术9项，如珍贵树种、彩叶树种育苗技术(包括容器育苗、芽苗移栽等)，沿海防护林营造技术、四边绿化树种选择与配套集成技术，油茶高效栽培技术，林业地理信息管理技术等。全年共指导、扶持林业经济合作社114个，带动农户20990户，培训林农19610人次，推广示范面积280公顷，创经济效益10亿多元，并取得显著的社会效益和生态效益。林业科技贡献率达50%以上。今年以来，全市共办理林地审批178起，面积403.0237公顷，受理林政案件82件，参与调处林权纠纷42件。我市林业工作站还开展了形式多样的科普宣传活动，利用植树节、爱鸟周、世界地球日、世界环境日、林业科技周等科普节日，举办了大型宣传活动。爱鸟周期间，全市共发放野生动物保护宣传册2万余册，制作鸟类摄影作品展板80块和野生动物保护科普展板16块，参观展览人数累计近5万人次，社会各界反响良好。 5、素质培训多样化，队伍建设进一步加强。为提高乡镇林业站工作人员的整体素质，市、县(市区)两级林业主管部门高度重视林业站工作人员的培训工作。xx年，市、县两级林业部门分别邀请了省内外林业专家、教授来台州授课，组织了以林业政策法规宣讲和林业科技培训为主题的培训活动。截至9月底，全市共组织针对乡镇林业工作站人员的培训达96次，其中对初任的站长培训6次，对林业站工作人员能力提升的培训90次，共计培训林业站工作人员177人次。除此之外，各县(市区)林业主管部门在林业站人员配置中，实行老中青相结合，乡镇林业站负责人的文化程度必须在中专之上，每站至少有一名初级职称的专业技术人员，使基层林业站的人员配置、年龄结构和文化层次趋于合理。 二、存在的问题和建议 1、机构不稳、人员缺乏。目前，全市共有乡镇129个，乡镇林业工作站只有55个，不足1/2，乡镇林业站机构缺乏、队伍不稳。由于林业工作艰苦，工作量大，任务繁重，又常年奔跑在山间林间，导致愿意从事林业工作的少之又少，使基层林业站人员流动频繁，在编不在岗、兼职现象十分常见，造成基层林业站机构不稳、人心涣散。 2、年龄老化、素质不高。全市乡镇林业站长期职工155人，其中51岁以上的65人，占42%，36岁至50岁的58人，占37%，由此看出，全市乡镇林业站“老龄化”问题突出，结构不合理。全市乡镇林业工作站具有大专以上学历的为69人，中专以下学历81人，全市乡镇林业站人员知识老化、素质不高，难以适应现代林业发展的需要。 3、经费紧缺，设施落后。xx年，全市乡镇林业工作站建设投资少而又少。截至目前，全市乡镇林业站均没有交通工具，通讯设备仅有45台(部)，计算机45台(部)，大多数均已陈旧老化，甚至无法正常使用。全市仅有一家林业站自有办公用房。乡镇