体育教育专业教师职业技能研究论文.doc_第1页
体育教育专业教师职业技能研究论文.doc_第2页
体育教育专业教师职业技能研究论文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

体育教育专业教师职业技能研究论文 1.体育师范专业学生教学技能评价体系构建 体育教育专业不同于其它专业教师其教师职业技能的评价包括教师基础技能评价和专业技能评价 1.1体育师范专业教师基础技能评价体系 教师职业技能是教师运用教育理论知识和各种教学手段完成教育、教学任务所必备的本领教师基础技能评价内容有:教师仪表风范评价、教学组织技能评价、普通话与口语能力评价、教师常用文体写作能力评价、书写技能评价、班主任工作技能评价、教学研究能力评价等 1.2体育专业师范生专业技能评价体系 专业技能评价有身体素质评价和专项技能评价 1.2.1身体素质评价 身体素质是人体在运动、劳动和日常活动中在中枢神经调节下各器官系统功能的综合表现如力量、耐力、速度、灵敏、柔韧等机体能力身体素质的强弱是衡量一个人体质状况的重要标志也是一个体育教师所具备的重要条件身体素质评价包括速度素质评价、力量素质评价、耐力素质评价、柔韧素质评价、灵敏素质评价 1.2.2专项技能评价体系 体育专业项目比较多但目前在师范院校开设的项目主要有球类、田径类、民族传统体育类、体操类、新生时尚项目类等球类可分为:篮球、羽毛球、乒乓球、足球、网球等;田径类可分为:不同距离的跑、跳跃、投掷等项目;民族传统体育类有:套路、散打、舞龙、舞狮类等等;体操类有:健美操、艺术体操、竞技体操等;新生时尚项目类有:体育舞蹈、轮滑、高尔夫等不同的运动项目的专项技能的评价方法和手段也不尽相同本文将不再一一描述 2.体育专业师范生教师职业技能评价的建议 2.1评价内容全面 体育教育专业师范生教学评价内容应符合该专业教学大纲的要求应强调以人为本的价值取向,内容要多样化评价的内容应包括理论知识和操作技能操作方面理论知识应涵盖教师技能基础理论知识和体育专业理论知识操作技能有教师基础技能和体育教师专业技能等方面内容同时还要注重学生非学业内容的评价关心学生的某些特长并给予正确的评价评价内容也不要拘泥于某一形式可以从学生的作业、小论文、学习笔记、课堂表现等方面都成为评价内容的一部分体育专业学生参加比赛的机会较多学校也可以将学生的比赛成绩纳入学生评价体系还可将学生的创新和实践能力作为评价内容让学生把自己最有创意和心得的个人作品呈现出来同时还能促进学生创新能力和动手操作能力的发展 2.2评价方法多样 传统量化评价往往把复杂的学习活动加以简单化、模式化把学生抽象成一组组僵硬的数字,学生无法在学习中获得的乐趣不利于学生个性的发展要打破传统的评价方法采用灵活多样的评价手段对学生进行综合评价注重学生综合素质的全面发展可采用分散考试的方法将学生的作业、小论文、读书笔记、课堂表现、实验成绩、比赛结果、技能操作等与期末考试结合起来评价在评价时注重评价主体由单一化向多元化转变从多个角度组织学生进行评价学生可以自我评价和学生之间互相评价以及老师对学生的评价等等方法学生通过参与评价与学生、老师进行交流可以主动检查自己的工作和学习改进完善不足之处从而提高教学效果 2.3教学评价注重学生的个性发展 强调个性教育是新时代的一种教育理念个性教育注重学生主体发展和潜能的发挥以培养创新型人才为宗旨教师职业技能评价要关注学生兴趣爱好、个性品质、专业学习情况等个别差异使评价适应不同层次学生的个性特点在教学评价中也一定要考虑不同层次、不同个性学生的需要让每个学生都能找到适合自己的活动项目和方式在体育专业学生中有的学生来自体育学校从小从事体育运动运动水平较高但这些学生文化基础知识程度较低有的学生是全日制高中毕业理论文化水平相对较高但运动水平相对较薄弱而且体育教育专业学生运动专项较多(如田径类、球类、体操类、武术类等)且不同学生有各自的专项特长所以在对学生教师职业技能评价要考虑到体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论