



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中共绥芬河市委关于公开选拔(调整)科级正职后备干部和副科级后备干部公告 市委决定近期采取公开选拔的方式,对科级正职后备干部和副科级后备干部队伍进行调整补充。现将有关事宜公告如下: 一、选拔(调整)的范围 市直党政群机关及事业单位、人民法院、人民检察院、两镇中具有国家正式干部身份的在职干部。符合条件的政府雇员、中省直部门、企业及社会人员也可报名。 二、选拔(调整)的资格条件(一)科级正职后备干部的资格条件1、市直党政群机关及事业单位、人民法院、人民检察院、两镇及中省直部门的副职科级领导干部。2、设在各部门的议事协调机构、临时常设机构、群众团体的正职科级领导干部。3、部门所属副科级以上事业单位的正职科级领导干部。上述人员,年龄须在45周岁以下(1967年以后出生)。4、其他科级干部(含非领导职务),须具有全日制本科及以上学历,且年龄在35周岁以下(1977年以后出生)。(二)副科级后备干部的资格条件: 1、具有国家承认的本科以上学历(含本科)。企业及其他社会人员须具有国家统招本科以上学历(含本科)。2、年龄在35周岁以下(1977年以后出生)。上述人员中,已纳入我市科级正职后备、副科级后备和原牡市处级后备干部管理的除外。以下人员不能报名:被纪检、监察和司法机关立案审查,没有结案的人员;受到党内警告、行政警告以上处分,没有解除的。三、选拔(调整)的程序 (一)推荐报名和资格审查 报名采取组织推荐报名和个人自荐报名的方式进行。1、教育系统干部的报名。由教育党委按市委组织部的要求直接受理,并核发准考证。2、其他市直部门干部的报名。由所属党(工)委统一组织,各单位将符合条件人员的报名材料,统一报所属党(工)委初审,党委初审后,将报名登记表统一报市委组织部审核。3、中省直部门和企业及其他社会人员的报名。须本人携报名材料到市委组织部现场报名。市委组织部对资审合格人员,以各党(工)委为单位统一发放准考证。中省直部门和企业及其他社会人员的准考证,由市委组织部单独发放。 报名时间:2012年4月25日27日工作时间,逾期不予受理。 报名材料:报名人员须到绥芬河市政府网站、绥芬河党建网站下载报名登记表,并规范填写一份,同时提供本人身份证、最后学历毕业证书原件和3张近期1寸免冠彩色照片。 报名地点:1、教育系统干部报名地点。市教育局四楼人事科办公室,咨询电话:3936335。2、其他干部报名地点。市委组织部413室,咨询电话:3938157 3992380。 (二)考试 考试分笔试(基础知识测试)和面试(能力素质测试) 1、笔试(5月5日)参照中组部党政领导干部公开选拔考试大纲要求,重点考查基础知识和基本能力,题型以选择、案例分析和申论为主,其中客观题占30%左右,主观题占70%左右。按得分由高到低排序,科级正职后备取前100名进入面试环节,副科级后备取前200名进入面试环节。入闱人选最低分不能低于60分(含60分)。2、面试(能力素质测试)(5月12日至5月13日)采取情景模拟的方法,主要测试谋划决策、组织协调、团结协作、开拓创新等能力和实际工作经验。入闱人选的面试成绩不能低于70分。(三)确定后备干部入闱人选(5月16日)。1、进入面试的人员,按笔试占30%、面试占70%的权重计算总成绩。按得分由高到低排序,取不少于50名作为科级正职后备干部拟定入闱人选,取不少于120名作为副科级后备干部拟定入闱人选。 2、市委组织部组织人员到拟定入闱人选所在单位对其进行民主测评和征求意见,赞成票超过半数的,作为科级后备干部入闱人选。(四)公示(5月17日开始7个工作日)。通过市政府网站,将科级正职和副科级后备干部入闱人选向社会公布,接受群众监督,期间如果接到群众举报,由市委组织部组织人员详细调查核实,确有问题的,取消入闱资格。 四、重要信息查询市委在绥芬河市政府网站、绥
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年五年级数学下册 二 分数2.1 分数的意义(二)说课稿 西师大版
- 第四节 热机教学设计-2025-2026学年初中物理九年级全册(2024)北师大版(2024·郭玉英)
- 2.3配位化合物和超分子说课稿-2025-2026学年高中化学沪科版2020选择性必修2 物质结构与性质-沪科版2020
- 2023二年级数学上册 4 表内乘法(一)2 2~6的乘法口诀第3课时 4的乘法口诀配套说课稿 新人教版
- 公司监理工作总结(15篇)
- 中医学员考试题及答案解析
- 2025秋季云南省教育厅招募基础教育银龄教师719人笔试备考题库及答案解析
- 汽车维修保养服务企业股权收购与品牌整合合同
- 矿产资源开发区国有土地租赁及环境治理合同
- 每日一读:新能源产业项目贷款合同设计与风险控制
- 医院电梯乘坐安全培训课件
- 2025广西桂林理工大学南宁分校公开招聘教职人员控制数工作人员68人考试参考题库及答案解析
- 2025重庆市勘测院有限公司招聘6人考试参考题库及答案解析
- 水库安全生产教育培训课件
- 钢厂安全教育培训课件
- 第一部分 第七章 第41课时 气象灾害(重难课时)2026年高考地理第一轮总复习
- 红色知识竞赛试题及答案
- 2《学习成就梦想》(共21张) +公开课一等奖创新教案 统编版道德与法治七年级上册
- 西藏事业人员管理办法
- 企业生产管理与质量控制模板
- 语言哲学概况课件
评论
0/150
提交评论