大学编辑出版岗位首次聘用工作方案

大学编辑出版岗位首次聘用工作方案 大学出版岗位首次聘用工作方案 一、聘用原则遵守大学和本单位的管理规章制度，完成大学和本单位规定的工作任务，从事图书、期刊和新闻中心各类媒体工作的人员，可以参加出版岗位的聘任。 二、聘用范围大学出版社、期刊社的人员（不含综合办公室），新闻中心（包括校报部、新闻网络工作室、广播电视采编部、新闻摄影工作室）的人员。 三、组织机构及职责成立大学出版岗位聘用工作组，负责大学出版岗位正高（编审） 二、三级岗位的审核推荐及正高（编审）四级及以下专业技术岗位聘用条件的制定与聘用工作。 四、岗位结构比例出版岗位副高（副编审） 一、二级岗位控制在全校申报出版岗位副高职称人数的20%、40%以内，中级（） 一、二级岗位控制在全校申报出版岗位中级职称人数的30%、40%以内，初级（助理）一级岗位控制在全校申报出版岗位初级职称人数的50%以内。 五、岗位申报条件（一）编审岗位根据大学相关申报条件执行（二）副编审一级任副编审专业技术职务12年以上（具有其他副高职称12年以上者需在岗位工作满10年）；或任副编审专业技术职务8年（具有其他副高职称8年以上者需在岗位工作满5年），且具备下列2项条件者，可聘为一级副编审。 1.图书 （1）所责编的图书获国家级优秀图书提名奖； （2）获得全国新闻出版系统先进个人奖（含行业奖）； （3）任副编审专业技术职务以来所策划、责编的图书获省部级三等奖以上，或被列为省部级重点图书； （4）任副编审专业技术职务以来策划过省部级图书选题并获得大额资助； （5）任副编审专业技术职务以来撰写或主编过1部以上社科类学术著作（含合著、合编，须署名前3名）并公开出版； （6）在核心期刊上独立发表专业学术论文5篇以上或在理论学术刊物上发表专业学术论文10篇以上； （7）抽查两种以上近年所责编的图书质量合格； （8）任副编审且为单位业务骨干和带头人。 2.期刊 （1）任副编审专业技术职务以来所负责的期刊被评为省部级以上优秀期刊（名刊、百强学报、优秀学报等）； （2）任副编审专业技术职务以来所负责的期刊栏目被评为省部级以上优秀栏目（含行业奖）； （3）任副编审专业技术职务以来所负责的期刊被评为全国核心期刊（CSSCI期刊、中国中文核心期刊、中国人文社科核心期刊、中国民族类核心期刊、中国教育类核心期刊、RCCSE期刊等），或对所在期刊被评为核心期刊有重大贡献； （4）获得过省部级以上学报（期刊）系统（含行业）表彰（优秀主编、优秀、先进工作者等）； （5）任副编审专业技术职务以来所责编的文章获得过省部级以上奖励（含行业奖）； （6）任副编审专业技术职务以来所责编的文章有8篇以上被权威报刊； （7）任副编审专业技术职务以来撰写或主编过1部以上社科类学术著作（含合著、合编，须署名前3名）并公开出版； （8）在核心期刊上独立发表专业学术论文5篇以上或在理论学术刊物上发表专业学术论文10篇以上； （9）抽查近年所执编的2期期刊质量合格； （10）任副编审且为单位业务骨干和带头人。 3.新闻中心 （1）任副编审专业技术职务以来所责编或负责的新闻媒体（含校报、新闻网、广播台、电视台等）被评为省部级以上优秀高校新闻媒体； （2）获省部级以上高校新闻系统先进个人奖（含行业奖）； （3）任副编审专业技术职务以来所负责的新闻媒体栏目或专题有5个被评为省部级以上优秀栏目或专题（含行业奖）； （4）任副编审专业技术职务以来所撰写的新闻稿（含新闻图片）有6篇（件）以上获得省部级二等以上新闻奖，或所责编的文章有10篇以上获得省部级二等以上新闻奖（含行业奖）； （5）任副编审专业技术职务以来所采写的新闻稿件（含新闻图片）有5篇（件）以上在国家级权威刊物上发表（含行业奖）； （6）任副编审专业技术职务以来撰写或主编过1部以上社科类学术著作（含合著、合编，须署名前3名）并公开出版； （7）在核心期刊独立发表专业学术论文5篇以上或在理论学术刊物发表专业学术论文10篇以上； （8）抽查近期所负责的5期（次）报纸或其他媒体内容质量合格； （9）任副编审专业技术职务且为单位业务骨干和带头人。 （三）副编审二级任副编审专业技术职务8年以上（具有其他副高职称8年以上者需在岗位工作满5年）；或任副编审专业技术职务4年（具有其他副高职称4年以上者需在岗位工作满3年），且具备下列2项条件者，可聘为二级副编审。 1.图书 （1）任副编审专业技术职务以来所责编的图书获省部级优秀图书奖； （2）获得校级以上新闻出版系统表彰（含行业奖）； （3）任副编审专业技术职务以来所策划、责编的图书被列为省部级重点图书； （4）任副编审专业技术职务以来策划过省部级图书选题并获得资助； （5）在核心期刊上独立发表专业学术论文4篇以上或在理论学术刊物上发表专业学术论文8篇以上； （6）抽查近年所责编的两种以上图书质量合格。 2.期刊 （1）对所在期刊被评为省部级以上优秀期刊（名刊、百强学报、优秀学报等）有重大贡献； （2）任副编审专业技术职务以来所负责的期刊栏目被评为省部级优秀栏目（含行业奖）； （3）获得过校级以上新闻出版系统表彰（含行业奖）； （4）对期刊被评为全国核心期刊（CSSCI期刊、中国中文核心期刊、中国人文社科核心期刊、中国民族类核心期刊、中国教育类核心期刊、RCCSE期刊等）有重大贡献； （5）任副编审专业技术职务以来策划或责编过至少20篇省部级以上重点研究课题（基金项目）文章； （6）任副编审专业技术职务以来所责编的文章有5篇以上被权威报刊； （7）在核心期刊上独立发表专业学术论文4篇以上或在理论学术刊物上发表专业学术论文8篇以上； （8）抽查近年所执编的2期期刊质量合格。 （三）新闻中心 （1）获得校级以上新闻出版系统表彰（含行业奖）； （2）任副编审专业技术职务以来所负责的媒体栏目或专题有2个以上被评为省部级二等奖以上优秀栏目或专题（含行业奖）； （3）任副编审专业技术职务以来所撰写的新闻稿（含新闻图片）有3篇（件）以上获得省部级二等以上新闻奖，或所责编的文章有6篇以上获得省部级二等以上新闻奖（含行业奖）； （4）任副编审专业技术职务以来所采写的新闻稿件（含新闻图片）有3篇（件）以上在国家级权威刊物上发表； （5）在核心期刊独立发表专业学术论文4篇以上或在理论学术刊物发表专业学术论文8篇以上； （6）抽查近期所负责的4期（次）报纸或其他媒体内容质量合格。 （四）副编审三级具有副编审专业技术职务，符合聘用基本条件，在岗位工作表现良好，可聘为三级副编审。 （五）一级任专业技术职务8年以上（具有其他中级职称8年以上者需在岗位工作满5年）；或任专业技术职务4年（具有其他中级职称4年以上者需在岗位工作满2年），且具备下列2项条件者，可聘为一级。 （1）任专业技术职务以来所责编的1部图书或期刊2篇文章，采写、拍摄的新闻作品有2篇（件）、责编的新闻作品有3篇（件）以上获省部级奖励（含行业奖）； （2）任专业技术职务以来策划过省部级图书、栏目等并获得资助； （3）任专业技术职务以来所责编的文章有3篇以上被权威报刊； （4）在核心期刊独立发表专业学术论文2篇以上或在理论学术刊物发表专业学术论文4篇以上； （5）近年所责编的图书、报刊或其他媒体内容、成品等经抽查编校质量合格。 （六）二级任专业技术职务4年以上（具有其他中级职称4年以上者需在岗位工作满3年）；或任专业技术职务2年（具有其他中级职称2年以上者需在岗位工作满1年），且具备下列2项条件者，可聘为二级。 （1）任专业技术职务以来所责编的图书或期刊1篇文章，采写、拍摄的新闻作品有1篇（件）、责编的新闻作品有2篇（件）以上获校级以上奖励（含行业奖）； （2）任专业技术职务以来策划过省部级图书、栏目或文章等； （3）任专业技术职务以来所责编的文章有1篇以上被权威报刊； （4）在核心期刊独立发表专业学术论文1篇以上或在理论学术刊物发表专业学术论文2篇以上； （5）近年所责编的图书、报刊或其他媒体内容、成品等经抽查编校质量合格。 （七）三级具有专业技术职务，符合聘用基本条件，在岗位工作表现良好，可聘为三级。 （八）助理（略）（九）其他有关人员具有其他非文字系列中级职称者（技术、校对、编务等）参照岗位基本条件进行评定。 六、岗位聘用程序及要求（一）个人申请个人向设岗单位提出申请。 （二）所在单位审核各有关单位进行审核，根据规定比例推荐各岗位拟聘人员，报大学出版岗位聘用工作组。 （三）评审出版岗位聘用工作组对编审四级及以下各等级岗位申报人员进行评审，提出拟聘名单，报大学岗位设置与聘用工作办公室审核备案。 附件大学出版岗位首次聘用申请表附件大学出版岗位首次聘用申请表（编审四级及以下岗位）姓名性别所在单位出生年月最高学历/学位学历学位获得时间现任专业技术职务任职时间联系方式申请岗位等级编审四级副编审一级副编审二级副编审三级一级二级三级助理一级助理二级申请理由符合岗位申报条件情况（注明符合大学文件规定中的具体条款及本人的条件）何时何地受何种处分申请人承诺1本表所填内容完全属实；2受聘此岗位期间，能够履行大学规定的岗位职责