庄华中学2016年工会工作计划.doc

庄华中学2016年工会工作计划 庄华中学2016年工会工作 2016年，我校工会工作要坚持以zzzz统领工作全局，在上级教育工会的指导下，紧紧围绕的中心工作，积极开展各项工作，充分调动教职工的积极性，进一步推进我校教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为构建社会主义和谐社会和和谐校园建功立业。 一、继续加强教职工队伍建设 1、加强，提高教师的理论素养，积极营造 书香校园 、 和谐校园 。 工会将继续组织全校教师进一步学习相关的法律法规，提高了教师的理论水平和依法治教的意识；同时积极投入争先创优活动，把广大教职工的和行动统一到落实科学发展观上来；继续开展好教师活动，开展好征文比赛和 学习心得 交流、 读书沙龙 等活动，营造出学习交流的良好氛围，促进 书香致远 活动的顺利进行。 2、坚持实施 青蓝工程 注重，重视教师基本功建设，为教师搭建成长和展示的平台，不定期进行诸如教师解题能力、教师当场命题现场作文的 下水作文 竞赛、教师口语竞赛、理化教师实验操作技能竞赛等教师能力竞赛活动及教职工钢笔字、粉笔字、课件制作等教学基本功比赛，组织好骨干教师示范课、业务、教师论坛、教师培训、班建设等活动，要特别关心青年教师的成长，创造条件为青年教师提供学习、展示的机会，以提高青年教师的教育水准作为工作重点，鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业，促进青年教师迅速成长。 3、加强建设 2016年，工会工作要继续注重师德建设工作，围绕抵制有偿家教，以 爱生三走进 等活动为载体，坚持教师以多种形式积极走进学生家庭、走进学生群体、走进社区争当爱生模范，创建爱心示范岗，让学生满意；结合学校的实际，进一步规范教师师德考评机制，细化师德行为，定期对教师的师德进行考核，及时反馈，将不良行为抑制在萌芽之中，并以办公室、开展教师师德比赛，争当业务能手，创建精品示范岗，让家长满意；争当敬业先锋，创建师德示范岗，让社会满意。 二、完善校务公开、教代会 1、以教代会为平台，不断完善学校各项管理制度。 完善教代会制度，在规范化、制度化、程序化上下功夫，建立教代会制度，在学校的各项工作中，认真按照教代会通过的各类各项章程实施，不断完善教职工奖励性绩效工作考核，依法维护教职工的合法权益；根据学校的实际情况，对重大开支、教师评优考核、各项制度的制定与实施，不定期召开教代会，实施民主程序，广大教职工的合法权利。 2、全面推进校务公开工作，坚持征集校情民意制度。 利用校园网和校务公开栏公开相结合的办法，使校务公开工作向深度和广度发展，公开学校的重大安排、公开学校的管理和收支帐目、公开学校的热点问题，如评优、评先、晋级等，要公开相关评选标准、相应程序、评选结果等，配合做好民主评议干部工作, 坚持征集校情民意制度，及时回复、上报，使教职工以主人翁的姿态参与到学校的日常管理中来，促进学校的进一步和谐发展。 3、不断健全、规范工会工作台帐，争创 五星级 阳光单位。 根据新形势下工会工作的要求，针对目前我校工会工作还存在的不足，虚心向兄弟学校学习，在上级教育工会的指导下，根据基层工会工作年度目标考核细则，不断健全、规范工会工作台帐，认真做好 五星 单位回头看工作，在2015年度争创 五星级 阳光单位。 三、尽心为教职工办好事、办实事 1、做好 送温暖 工作，坚持 五必访 制度。 关心教职工身体健康，及时看望患病的在职教职工和离退休教职工，送去集体的温暖和大家的关爱。关心离退休教职工的生活和学习，坚持每年一次的走访制度，组织开展送退休活动，为退休教师举办好祝寿会，安排好退休教职工的各项活动，做到事前有安排，事中热情接待，服务周到，事后听取反馈。建立困难教职工档案，坚持日常帮扶与集中慰问相结合，为困难教职工送温暖。围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，充分发挥工会作用，维护教职工的合法权益，真情实意善待他们，扎扎实实为他们做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到 家 的氛围， 家 的温馨，让他们在宽松和谐的中得到休闲、得到充实、得到发展。 2、积极开展教职工全员健身活动。 充分利用学校的场地和设备，组织教职工社团活动，开展好篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影等丰富多彩、多种形式、健康向上的文体活动，提高全体教职工的整体素质，同时以活动为载体，不断充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身到教育教学中。 3、加强女教职工队伍建设。 关心女教职工的工作、生活、学习情况，维护她们的合法权益，积极帮助她们排忧解难。重视对生病或有困难的女教职工和产假教职工的关爱工作，定期、不定期的进行访问，使她们感受到女工委、集体对她们的关心和身处其中的温暖；平时要多开展适合女教工的健身活动，如瑜伽、健身操等，从而增强女教工体质，活跃女教工的身心；尤其是要结合