人力资源管理研究中的共同方法变异ppt课件

人力資源管理研究中的共同方法變異兼談個人學術研究之心路歷程CommonMethodVarianceinHumanResourceManagementResearch報告人:吳美連,大綱,前言:自我介紹人文社會科學的實證程序HRM研究常用的資料收集方法-問卷調查法共同方法變異的本質、來源、影響、事前預防方法、事後偵測與補救法結語:目的與方法的省思,吳美連研究方向,1.組織中的人際關係，例如師徒制、派系、親信2.職場婦女相關研究:已婚婦女再就業、女性主管與專業之工作-家庭衝突、臺灣中小企業頭家娘的角色與功能、女性創業、組織中的性別議題3.工作價值相關之研究:主要探討年輕世代與高科技員工的職業選擇與創業傾向，以及探討從企業教育訓練的功能從事未來員工工作價值建立與受僱能力之培育工作。,楔子:管理評論論文審查意見,商管碩士生與指導教授師徒關係的研究-與學習滿意、情感承諾及職涯承諾之關係審查意見之一:由於作者以單一時間點，單一受試者方式收集資料，請作者提供有關commonmethodvariance之處理與說明。甚麼是commonmethodvariance?,科學方法四大實證程序,達到解釋、預測、控制的目的,1.理論建構(建立假設),2.收集資料,4.辯解論述獲得結論,3.分析資料,科學方法,人文社會科學研究常用的資料收集方法,文獻研究法,內容分析法,調查研究法,實驗法/準實驗法,資料收集方法,人力資源管理研究往往僅能就實際工作情境所提供的條件,進行調查式研究法:自陳式問卷調查、個案研究、觀察法等。而自陳式問卷調查方式因經濟及便利性,常被選用,測量誤差,共同方法變異調查研究(SurveyResearch)的AchillesHeel,系統誤差systematicerror:1.特質變異traitvariance(構念變異):變異愈大則構念效度愈大2.方法變異(Methodvariance):MVreferstovariancethatisattributabletothemeasurementmethodratherthantotheconstructofinterest.(Bagozzi&Yi,1991)Spector,etc.(1995)Podsakoff,etc.(2003)等人認為不應限於測量工具及方法，也應考量所預測之構念及所使用測量方式的相關性,方法變異影響CMV的形成及測量的準確性,CMV導致的偏差稱為共同方法偏差(CommonMethodBias)IfthemeasuresofConstructAandthemeasuresofConstructBsharecommonmethods,thesemethodsmayexertasystematiceffectontheobservedcorrelationsbetweenthemeasures,eg.師徒功能認知與學習滿意度,一.何謂MV/CMV,1.Consistencymotif2.Implicittheories(andillusorycorrelations)3.Socialdesirability4.Leniencybiases5.AcquiescenceBiases(yea/nay-Saying)6.Moodstate,ItemsocialDesirability2.CommonScaleformats3.Commonscaleanchors4.Positive&negativeitemwordings.,二.CMV的來源,Predictorandcriterionvariablesmeasuredatthesamepointintime.2.PredictorandcriterionvariablesmeasuredinthesameLocation.3.PredictorandcriterionvariablesmeasuredusingthesameMedium.,同一時間、自陳式量表、單一來源受試者、同時檢測兩個構念相關易產生CMV,來源隔離法:配對時間/場域隔離法心理隔離法方法隔離法:資料轉換法分析單位隔離法:(1)datapartitioning(2)mutil-levelanalysis,1.受訪資訊隱匿2.題項意義隱匿3.題項隨機配置4.反向題設計5.題項文字組織,四.CMV的事前預防ProceduralRemedies,Harmansone-factortest哈門氏單因子測試法:未旋轉的第一個主成分最適於反應CMV的量(.50),1.三階段哈門式單因子測試法2.第三因子測試法3.潛在CMV變數測試法4.MTMM(multitrait-multimethod),四.CMV的事後偵測與補救,不嚴謹乃基本偵測動作,回應:管理評論論文修改,商管碩士生與指導教授師徒關係的研究-與學習滿意、情感承諾及職涯承諾之關係回應CMV的處理:回應:管理評論論文修改,結語,人管研究以自陳式量表為主的調查性研究(Surveyresearch)為多數,一個周全的研究設計勝過十個精巧的補救措施,3.,避免CMV的直接心法就是避免資料同源。不然儘量分別測量IV及DV,以時間間隔來降低CMV的形成,目的與方法兼重,ADecentResearch,結語:目的與方法DOTHERIGHTTHINGSORDOTHETHINGSRIGHT?,目的:做對的事,結語,研究的樂趣在於發現事物的真實樣貌並予以詮釋。各種研究方法的周詳設計及善巧運用無非是為陳述研究結果的完整與真確。,【參考文獻】1.Podsakoff,P.M.,MacKenzie,S.B.,&Podsakoff,N.P.,2003.CommonMethodBiasesinBehavioralResearch:ACriticalReviewoftheLiteratureandRecommendedRemedies,JournalofAppliedPsychology,88(5