承德技师学院学院关于全市机关事业单位工人技能等级考核报名.doc

承德技师学院学院关于全市机关事业单位工人技能等级考核报名通知各处室系部:根据承德市人事培训考试中心关于2010年度机关事业单位高级工、技师技能等级考核报名工作的通知（承市人培考20101号）文件通知，为切实做好高级工、技师技能等级考核报名工作，现将有关问题通知如下：一、考试时间安排：2011年4-5月份应会（实践操作）考试，2011年6月4日上午高级工、下午技师应知（笔试）考试。市里不再统一组织培训，考试材料自愿征订（报名时交费）。二、报名时间及地点：2011年1月4-5日（新校区校办室），2011年1月6日（南校区校办室）三、报名条件：（工龄按虚年计，本工种工作年限及任现等级时间按满年计）1、高级工报名条件（冀人发1998122号）：高级工转正定级及初次确定技术等级的考核（一）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限20年及其以上的可以申报高级工的考核。（二）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然在19年以下，但从事本工种工作年限10年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的考核。1在市级行业技术比赛中获得名次的工人；2在技术革新、技术发明中取得成果并获市级以上成果证书的工人；3获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；4从事本工种工作15年极其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。高级工正常晋升技术等级的考核（一）已取得机关事业单位工技术岗位证书，工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，可以申报高级工的升级考核。（二）现技术等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的升级考核。1、在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；2、在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；3、获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；4、从事本工种工作年限10年及其以上，高级技工学校（班）毕业或经人事部门培训取得相当高级技工学校（班）文化程度培训合格证书的工人；5、从事本工种工作年限15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。凡参加高级技工班学习，考试合格取得高级技工班结业证书的技术工人，工作年限满10年以上，且在中级工等级上工作满2年，可申报高级工的考核。2、技师考评的申报条件（冀人发1998191号）：（一）取得政府人事部门核法的高级工技术等级证书5年以上，从事现工种工作20年及其以上的技术工人，具备以下条件者，可以申报技师的考评。1、准守国家的法律和法规，政治表现良好，有良好的职业道德。2、技工学校（含高中和其他中等职业技术学校）毕业，或经政府人事部门培训，取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的。具有较高技艺，年龄男满50岁以上，女满45岁以上的高级工，文化程度条件放宽到相当初中毕业的文化程度。3、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。（二）取得政府人事部门核发的高级工技术等级证书5年以上，从事现工种工作15年及其以上的技术工人，并具备下列条件之一者，也可以申报技师的考评。1、有独到技术专长或作出特殊贡献，以及在省、部级以上工人技术竞赛中取得规定名次，或在市级技术比赛中获得前三名的工人。2、高级技工学校（班）以上毕业，或经政府人事部门培训，取得相当高级技工学校毕业文化程度培训合格证书，表现较好，技术较高，工作中有突出成绩者。3、在技术革新、技术发明中取得成果并获得市及其以上证书，政治思想、工作表现较好者。4、获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉者。凡参加高级技工班学习，考试合格取得高级技工班结业证书的技术工人，在高级工等级上工作满3年，从事本工种工作满15年及其以上的，也可申报技师的考评。四、报名所需材料：1、身份证复印件。2、机关事业单位工人（高级）技术等级岗位证书。3、申报高级工填写2010年河北省机关事业单位工人技能等级审批表申报技师填写2010年河北省机关事业单位工人技师考核申报表表格在河北人事考试网/下载，要求B5纸双面打印，一式两份。4、学历证书原件及复印件。5、本人近期小二寸正面彩色免冠照片三张（背面注明单位、姓名、工种名称）。6、属于破格的提供相应证书。7、调令、复员退伍表、招工表或工龄认定表（人秘室提供）。五、报考费用：各工种不同，按规定收取。承德技师学院办公室二一年十二月二十三日招生咨询电话：03142053888 03140253999联系电话0314-3050062Email：（郭九瑞）联系方式：联系电话mail：Y（杨坤杰）承德工业学校国家职业技能鉴定所于1995年经省劳动厅批准建立。旨在为承德市及周边地区各职业（或工种）的学生、从业人员提供职业技能培训及进行职业资格鉴定的专门机构。我鉴定所有满足鉴定要求的鉴定场所、设备设施、专业精通的考评人员和精干的管理人员。在上级主管部门的指导下，考评中严格考场纪律，客观公正，深受参评人员的好评，为社会鉴定考核了大批职业技术人才。序号 鉴定职业（工种） 鉴定等级。 序 号鉴定职业（工种）鉴定级别1钳 工初、中、高、技师2焊 工初、中、高、技师3电 工初、中、高、技师4车 工初、中、高、技师5数 控初、中、高、技师6电子设备装接初、中、高7保育员初、中、高8测量员初、中、高9计算机操作员初、中、高鉴定所机构组成实习鉴定所长： 卜立新实习鉴定处副所长：谷春书 石凤武内勤：张丽娟会计：王颖慧仓库保管： 劳小燕 胡翠青设备管理：数控车间： 盛利强普车车间： 静大海钳工车间： 陈志贵电加工车间：孙慧双焊工车间： 张永生机加工车间：司瑞彪所长职责一、认真贯彻执行党和政府的方针、政策及上级主管部门、院处的指示决定，实施各项工作计划。领导制定各项规章制度，并组织实施。二、主持职业技能鉴定所的全面工作，组织领导职业技能鉴定考核的各项工作。1、负责制定职业技能鉴定所工作和发展计划和总结。2、负责召开所务会议。即时向主管部门及全体职工报告职业鉴定工作，接受群众监督，保证鉴定考核的公正性。3、严格按国家、省有关部门的规定确定职业鉴定费用的收取额度。制定各项收支计划，掌握所内鉴定考核经费的合理使用，做到帐目清晰符合财务制度。4、严格遵守考核工作的各项规章制度，教育职工认真遵守职业道德，坚持原则、秉公办事，坚决杜绝不正之风。三、主持鉴定考核、实习教学和生产加工车间的发展规划，设备实施、材料物资的维修、供应及日常管理工作。1、组织编制和审定实习设备增减，材料供应购置计划并具体组织实施。2、负责搞好设备、工具、材料日常管理和检查工作。3、积极稳妥地主持实习车间的发展建设，不断改进管理方式，尽快提高车间的管理水平。四、完成领导交办的其他任务。职业技能鉴定所职责范围（一）执行国家、省有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策，宣传国家职业资格证书制度； （二）实施规定范围的职业（工种）和等级的职业技能鉴定，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计；（三）严格遵守职业技能鉴定工作规范、