[推荐]扎实开展机关效能建设活动

1/4推荐扎实开展机关效能建设活动推荐扎实开展机关效能建设活动扎实开展机关效能建设活动XX年是我县大力实施“一主两翼”经济发展战略的开局之年。县委、县政府决定，结合正在深入推进的保持共产党员先进性教育活动，在全县开展机关效能建设活动。这对于进一步解放思想、转变作风，深化改革、优化环境，加快旌德建设和发展，具有十分重要的现实意义。县委办公室是县委的综合办事机构，是上传下达、联系群众、协调各方的中枢和纽带，也是县委制定与实施决策的政务参谋，处理日常工作的事务助手。我们将按照县委、县政府的统一部署，扎实开展机关效能建设活动，全面提高参与政务、管好事务、搞好服务的质量和效率，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用。一、提高认识，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来加强机关效能建设，是实践“三个代表”重要思想，2/4提高领导班子和领导干部执政能力、规范机关行为、提高机关服务水平重要举措。在全县开展机关效能建设活动，是县委、县政府作出的一项重要决策，是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，是加强机关自身建设和干部队伍建设的有效抓手。我们将在县委的直接领导下，迅速行动起来，认真学习宣传，广泛动员，提高干部职工的认识，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。我们将坚持把机关效能建设与先进性教育活动有机结合，把机关效能建设作为先进性教育活动进一步深入开展的新载体，大力促进机关作风的转变，提高服务效能。二、抓关键、抓根本，继续把提高队伍素质放在突出位置县委办公室的工作效能如何，取决于干部职工队伍的整体素质。多年来，我们按照县委要求，始终坚持加强干部队伍建设不动摇，加强教育管理不放松，干部职工的素质和能力不断提高，促进了各项工作的开展，得到了县委的肯定。我们的主要做法有一是抓关键，切实加强机关干部职工的作风建设。多年来特别是近年来，我们坚持把作风建设放在首位，坚持从思想政治、用人导向、精神状态、团结奋斗、廉政勤政上带好队伍，大力弘扬敬业、3/4实干、诚信、奉献精神，大力弘扬忠于职守、认真负责、严谨细致、团结协作的作风，把各项工作定位在服务一流、作风一流、形象一流上。二是抓根本，切实加强理论学习和业务学习。县委办公室的学习活动已经制度化，包括常年坚持的每周五全体干部职工学习、个人自学和不定期开展的专题学习等。通过学习，基本达到了解决思想问题、提高素质能力、推动各项工作的目的。但我们也清醒地认识到，县委办公室干部职工的素质、能力、作风与新形势新任务的需要相比，与县委的要求相比，还存在不少差距。如服务态度不够好，办事效率不够高，服务不规范等，在个别干部职工身上还不同程度地存在着。在这次机关效能建设活动中，我们将继续把机关作风建设和干部职工能力建设摆在突出位置，通过加强职业道德教育、作风建设和业务培训，学习借鉴各地、各单位的好经验、好做法，强化措施和责任，进一步加强教育管理，切实提高干部职工的素质和能力，努力造就一支纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率的干部职工队伍，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。三、以实际成效检验效能建设成果，努力为全县机关作表率4/4开展机关效能建设活动，重在解决机关作风和效能等方面的突出问题，以实际成效取信于民。我们将以“抓学习、长知识，严管理、讲规矩，正风气、树形象，勤政务、出效率”为主要内容，树立“围绕中心、服务大局、当好参谋、狠抓落实”的工作理念和“诚信为本、创新为魂、高效为要、满意为上”的服务理念，坚持存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，努力做到在先进性教育活动中县委办公室提出的“忠诚可靠、爱岗敬业、严谨细致、热情主动、勤学上进、吃苦耐劳、严守纪律、清正廉洁、率先垂范、甘于奉献、业务精通、工作一流”要求。实现这一目标要求，一项重要举措是加强制度建设。我们将以这次机关效能建设为契机，进一步建章立制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制等制度，以制度管人理事，在工作中争上游、创一流，力争各项工作