行政管理制度.xls

模具课规章制度之-奖罚条例（暂定）起草书 规章制度能创造公平的环境。完善的规章制度是创造一个公平，公正，提高品质及效率基本工具，保障公司利益和工人安全的法宝。 完善奖惩制度，形成部门宣导文件，严格执行奖罚条例，执行公正，公开，奖罚分明，好坏区分，有据可依。建立劳有所得，功有所奖， 错有所罚，过有所惩。奖得明白，罚得心服。在公正，公平的环境中互相学习，进步。在提升自己品德修养同时体现自我价值。 交接班时,交接人与被交接人,双方要极积主动向对方表述交接相关事项,并要告知每个环节状况及相关工件在哪个工站,并还要领被交接人到相 关 交接工站看清交接的工作事项,同时,并要详细记清交接记录等. 钳工要有自主性和主导性,如有发生争议,异议的对策及问题,需主动找工程专案人员或其它相关制程人员进行检讨. 现场所有钳工及领导平时一定要主动跟催,跟进自己的各项工作,并且,每项工作都要在自己的状况内. 操作铣床或磨刀机时应戴防护眼镜，操作磨床时应戴防尘口罩，确保安全。 1不可随地吐痰和乱丢扔垃圾,违者每次按缺点处理。 2不准带早点进入车间用餐。 3在操作铣床，钻床，车床时，轴承在转动时严禁戴手套操作，违者按缺点处罚。 4下班后未关机器电源，开关（除规定外的机台）或负责区域风管，风枪漏气的。记责任人缺点一次，如无责任人承担就有组长承担责任。 5机台责任人保养机台不到位（每天规定加机油一次），机台清洁不干净有油污，灰尘，铁销等等。机床台面有工量具或杂乱物品等。 6每周六下午下班前30分钟模具课全体人员做机台设备中保养及环境卫生大扫除。机台保养不到位或环境卫生不合格的负责人记缺点一次。 7每月最后一个星期六下班前1小时模具课全体人员做机台设备大保养及环境清洁大扫除。机台保养，工作环境整理，整顿，清洁不合格者。 8周一至每周六上班前10分钟开早会，迟到或缺席者（未经主管批准，请假除外）记缺点一次。 9每日上午下班前15分整理工作台面，清洁机床卫生，工量具归位，打扫地面卫生，不参与或整理和清洁工作不到位者记缺点一次。 10每日下午下班前工作台面和模具及配件摆放不整齐，工作台面不干净，工具没归原位，镶件摆放未归类，马虎对待者记缺点一次。 11加工结束后不做自检，下道工序出现品质不合格，按缺点处理。 12浪费公物，损坏公物，情节轻微者。 13因过失致发生工作错误情节轻微者。 14负责区域的卫生及机台的清洁卫生不达标者记缺点处理。 15上班时间,不准追逐打闹,嘻戏,聊天说笑,及消极怠工者记缺点处理。 16上班时间不穿安全鞋(或者在制作加工时需戴安全眼镜，安全罩及防护手套)记缺点处理。 17故意用脚踩、蹬、踏模仁,零组件,產品及任何不需要此动作的做法,按缺点处理. 18所有工具柜,工具桌(钳工台)内务柜及四周都必须无杂物及清洁卫生,如有做不到者,每次记缺点1次. 19任何人不准拿着洗手粉和洗手液边走边搓边擦,并且一路走一路撒落掉地,违者缺点处理. 20模具配件及模架零件因保管不力丢失需重新申领者。 21所有模具零组件及模架需打字和刻字,都必须工整、清晰、但不能漏刻、漏打字及刻错、打错字,违者记缺点处理. 22机台清洁卫生不达标者，模具摆放不整齐，地面未打扫干净，每检查发现一次记缺点1次。 23在工作时间内擅离工作岗位者。 24在工作时间谈天，嬉戏或规定以外之工作者记缺点一次。 不服从上司或组长工作安排，情绪恶劣者。 未按流程作业或粗细大意造成设备故障者，视情节严重，记警告至大过惩罚。 25对工作散漫，且不能按时完成模具者记警告处理。 26对工作推诿，不及时执行领导下达任务者记警告处理。领导当天下达任务，负责人隔日执行任务者记警告处理（未经部门主管同意）。 27未到下班时间,提前等候时间打下班者。 28妨害现场工作秩序或违反生产安全防护管理执行任务者。 29安排加班的名单和需加班人员没有特殊原因,不允许找任何理由或借口不加班,违者警告处理。 30上班时间(不论白夜班)不允许躲开睡觉或动用别人电脑打游戏,及更不允许随便进办公室玩别人的电脑及打游戏.违者警告处罚. 31加工异常发生后，未及时填写加工异常单，或未上报者。 32模具漏修特征及漏做特征该模负责人没有自检出来,记警告一次. 33機臺没有按时保养及未填写机台保养检点表者. 34使用他人机台不做清洁工作者. 35没有及时将工件送下制程者. 36工作进度受阻,没有及时向上级主管反馈信息者,每次罚款5元.影响严重者罚款30元。 37工作日报表填写不详,不真,不及时,不准确,不规范,不认真者,每次按警告处理. 38工件(電極類）分中分偏,报费需加做的,一次20元. 其余工件（滑塊等）4件以上同時錯誤的罚款30元，8件以上同時錯誤的罚款50元。 39打孔輕微錯誤的10元/孔，重大缺失視情節處理。漏打孔5元/孔。報廢加做的20元/次或懲處。 40未發現明顯尺寸和斷差問題而流入下一工站的下機器人員20元/次、審核人員罚款10元/次。 41值日生未按时倒垃圾者,每次罚款5元. 42自拆、装模具、模架,如零件及模具摆放混乱,及零组件丢失,记警告处理. 43 44 所有工件流至钳工处,及所有完成之项,都必须自检判 定OK后,才可流至下一制程,對尺寸有异议或差异时需主动找相关制程人员及工程人 员进行检讨判定,违者警告处理. 45模具生產后产品有漏修改,未改到位或根本未修而返修的,负责人记警告一次,三次按小过处理。 46模具修改完成后,產品须保留至下次试作后作比对过才可丢弃. 47合模时不可直接用铁棒敲打模具,可垫上铁块再敲打和可用铜棒、铝棒敲打. 48如有人员未经他人同意,私自在他人处拿取任何物品,一次警告;二次小过,三次大过. 49异常发生后,本班无明显改善在本周內仍发生的当班罚20元/次. 50线割修模和新模图纸丢失一次班長或當班5元/次.找不到撤不清兩個班一起分擔。 51 下班前可提前20分钟进行打扫卫生工作,及各处的“6S”工作(但不可超过提前20分钟)每个“6S”的责任人和责任区域及指定的倒垃圾人 员都必须做到.违者按警告处理。 52 平时,任何人都要把“6S”牢记心中,要把它养成一种习惯动作,平时,不论在任何的工作方面,任何东西及物品和工件都要哪里拿,哪里放, 所有个人使用工具,物品及文具文件和公用共用物品都必须有标识,及条理有序,清晰可见,任何地方,任何人在离开时都要将所有东西及物 品归位复原,任何人员未经他人允许不得动用他人物品,及工作现场,桌面不整洁,地面脏乱,工件混乱,凳子不能归位等.违者按警告处理。 53工作交接不清且无明确交接记录而导致工作停滞者,严重影响工作交期,及不能按时完成的工作.按警告处理。 54“6S”稽核被扣分的区域和地点及相关人物及物品,责任人和责任负责人警告处理。 55 上班时间,任何人不许吃任何零食及听音乐,玩手机和用手机玩游戏,用手机打电话闲聊和用公司分机电话闲聊及发短信或边走边发短信,或 者与任何工作无关的书报。违者警告处理。 56在工作场所喧哗，嬉戏，吵闹，妨害他人工作者。 57因疏忽致机器设备物品材料损坏或伤及他人者。 58投机取巧，隐瞒蒙蔽，收受贿赂，谋取非份利益者。 59对同事恶意攻讦，或诬告，伪证而制造事端者。 60私藏公司一般文件或遗失，毁坏，经营之重要文件，图面，对象或工具。严重情节者记大过或送司法部门处理。 61拒绝听从主管或组长合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 62同一问题点修改三次以上(含三次)记小过1次. 63任何人员不可瞒上欺下,隐瞒事实的一切真相.违者记小过一次. 64 工作交接不清且无明确交接记录而导致工作受阻（輕微的），一月內一次罚款20元、二次的40元、三次的60元。 65各组长要极积主导和领导你该小组内的一切工作,按能力和职称等分配工作,不服从者和不落实者按小过处罚。 66对于直接主管所安排的工作,态度差或拒安排者,(记小过一次)。 67若发现品行不端,行为不俭者。 68造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利者， 69违反安全规定措施致公司蒙受重大损失者。 70工作时间在工作场所制造私人物品者。 71仿效签字者. 72因经常出错,且配合态度差,顶抗上级,经屡教不改者。 73故意损坏机器设备，工具量具，或公司所有物品，或故意泄露公司技术上或营业上之机密者。 74工作不能适应者辞退. 75职称和待遇不相称,及不能适应与胜任工作,能力不相符者,辞退.(经考核后评定) 76一年内记大过三次辞退.小过6次.警告12次者按开除处理。 77聚众闹事与动员人员罢工者. 78为个人利益伪造证件者. 79年终考核不及格者辞退. 80打架斗殴,恐吓他人,威胁他人,一律开除.绝不容忍和绝不宽恕,无需任何理由作解释. 81假冒他人识别证和配戴他人识别证,违者开除. 当月内未发现异常者。 对工作认真负责，工作中经常提出合理化的建议者。 当月未违反工作纪律和公司的相关规章制度者。 学新能力强，能较快掌握工作技能者。 82平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次,并本月绩效考核评“优”. 83有重大改善提出者,可實際运行的一次奖50元. 84新模制作完后,T1试作,无粘模,无漏做及无特征错误,达到一次成功,记嘉奖一次. 85有重大突破及有效改善方案,能应用到实际中去,记嘉奖以上一次. 86常有协助他人,帮助他人改善之项目,并且工作能按时,按质,按量,按期交付者记嘉奖一次. 87品行端正，工作努力，能适时完成任务，能为从业人员楷模者，记嘉奖一次。 88执行重大紧急工作任务依限完成表现优异者。 89平时工作认真,且本月无异常无出错,配合态度极佳,给嘉奖一次（每月限1-2名）,并本月绩效考核评“优”。 90连续四个月无异常,无出错,无交期延误,记小功一次,并每月评“优”。 91平时工作认真,配合态度很好,月月无异常,无出错,无交期延误,月月记嘉奖,并本月评“优”,连续三个月记小功一次. 92领导有方使工作推展顺利者。 93积极配和主管工作的,表现佳無重大缺失的視實際情況一月奖50元、100元.亦不影響內部记嘉奖。 94半年度无处罚记录者可申请加薪。 95连续六个月无异常,无出错,无交期延误,当月记大功一次,并每月评“优”. 处罚制度是约束不守规矩的人，罚是提醒！而不是目的。以上奖罚记录纳入绩效考核依据，所有的奖罚记录将影响发放年终奖金额。 优点奖10元，嘉奖奖励30元，小功奖励100元，大功奖励300元。优点3次记嘉奖1次，嘉奖3次记小功1次，小功3次记大功1次。大功3次申请调薪。 警告罚款20元，小过罚款50元，大过罚款100元。缺点3次，记警告一次，警告3次记小过一次，小过3次记大过1次，大过3次开除处理。 奖罚 别类 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 缺点 警告 警告 模具课规章制度之-奖罚条例（暂定）起草书 规章制度能创造公平的环境。完善的规章制度是创造一个公平，公正，提高品质及效率基本工具，保障公司利益和工人安全的法宝。 完善奖惩制度，形成部门宣导文件，严格执行奖罚条例，执行公正，公开，奖罚分明，好坏区分，有据可依。建立劳有所得，功有所奖， 错有所罚，过有所惩。奖得明白，罚得心服。在公正，公平的环境中互相学习，进步。在提升自己品德修养同时体现自我价值。 交接班时,交接人与被交接人,双方要极积主动向对方表述交接相关事项,并要告知每个环节状况及相关工件在哪个工站,并还要领被交接人到相 关 交接工站看清交接的工作事项,同时,并要详细记清交接记录等. 钳工要有自主性和主导性,如有发生争议,异议的对策及问题,需主动找工程专案人员或其它相关制程人员进行检讨. 现场所有钳工及领导平时一定要主动跟催,跟进自己的各项工作,并且,每项工作都要在自己的状况内. 操作铣床或磨刀机时应戴防护眼镜，操作磨床时应戴防尘口罩，确保安全。 不可随地吐痰和乱丢扔垃圾,违者每次按缺点处理。 不准带早点进入车间用餐。 在操作铣床，钻床，车床时，轴承在转动时严禁戴手套操作，违者按缺点处罚。 下班后未关机器电源，开关（除规定外的机台）或负责区域风管，风枪漏气的。记责任人缺点一次，如无责任人承担就有组长承担责任。 机台责任人保养机台不到位（每天规定加机油一次），机台清洁不干净有油污，灰尘，铁销等等。机床台面有工量具或杂乱物品等。 每周六下午下班前30分钟模具课全体人员做机台设备中保养及环境卫生大扫除。机台保养不到位或环境卫生不合格的负责人记缺点一次。 每月最后一个星期六下班前1小时模具课全体人员做机台设备大保养及环境清洁大扫除。机台保养，工作环境整理，整顿，清洁不合格者。 周一至每周六上班前10分钟开早会，迟到或缺席者（未经主管批准，请假除外）记缺点一次。 每日上午下班前15分整理工作台面，清洁机床卫生，工量具归位，打扫地面卫生，不参与或整理和清洁工作不到位者记缺点一次。 每日下午下班前工作台面和模具及配件摆放不整齐，工作台面不干净，工具没归原位，镶件摆放未归类，马虎对待者记缺点一次。 加工结束后不做自检，下道工序出现品质不合格，按缺点处理。 浪费公物，损坏公物，情节轻微者。 因过失致发生工作错误情节轻微者。 负责区域的卫生及机台的清洁卫生不达标者记缺点处理。 上班时间,不准追逐打闹,嘻戏,聊天说笑,及消极怠工者记缺点处理。 上班时间不穿安全鞋(或者在制作加工时需戴安全眼镜，安全罩及防护手套)记缺点处理。 故意用脚踩、蹬、踏模仁,零组件,產品及任何不需要此动作的做法,按缺点处理. 所有工具柜,工具桌(钳工台)内务柜及四周都必须无杂物及清洁卫生,如有做不到者,每次记缺点1次. 任何人不准拿着洗手粉和洗手液边走边搓边擦,并且一路走一路撒落掉地,违者缺点处理. 模具配件及模架零件因保管不力丢失需重新申领者。 所有模具零组件及模架需打字和刻字,都必须工整、清晰、但不能漏刻、漏打字及刻错、打错字,违者记缺点处理. 机台清洁卫生不达标者，模具摆放不整齐，地面未打扫干净，每检查发现一次记缺点1次。 在工作时间内擅离工作岗位者。 在工作时间谈天，嬉戏或规定以外之工作者记缺点一次。 不服从上司或组长工作安排，情绪恶劣者。 未按流程作业或粗细大意造成设备故障者，视情节严重，记警告至大过惩罚。 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 警告 对工作散漫，且不能按时完成模具者记警告处理。 对工作推诿，不及时执行领导下达任务者记警告处理。领导当天下达任务，负责人隔日执行任务者记警告处理（未经部门主管同意）。 未到下班时间,提前等候时间打下班者。 妨害现场工作秩序或违反生产安全防护管理执行任务者。 安排加班的名单和需加班人员没有特殊原因,不允许找任何理由或借口不加班,违者警告处理。 上班时间(不论白夜班)不允许躲开睡觉或动用别人电脑打游戏,及更不允许随便进办公室玩别人的电脑及打游戏.违者警告处罚. 加工异常发生后，未及时填写加工异常单，或未上报者。 模具漏修特征及漏做特征该模负责人没有自检出来,记警告一次. 機臺没有按时保养及未填写机台保养检点表者. 使用他人机台不做清洁工作者. 没有及时将工件送下制程者. 工作进度受阻,没有及时向上级主管反馈信息者,每次罚款5元.影响严重者罚款30元。 工作日报表填写不详,不真,不及时,不准确,不规范,不认真者,每次按警告处理. 工件(電極類）分中分偏,报费需加做的,一次20元. 其余工件（滑塊等）4件以上同時錯誤的罚款30元，8件以上同時錯誤的罚款50元。 打孔輕微錯誤的10元/孔，重大缺失視情節處理。漏打孔5元/孔。報廢加做的20元/次或懲處。 未發現明顯尺寸和斷差問題而流入下一工站的下機器人員20元/次、審核人員罚款10元/次。 值日生未按时倒垃圾者,每次罚款5元. 自拆、装模具、模架,如零件及模具摆放混乱,及零组件丢失,记警告处理. 所有工件流至钳工处,及所有完成之项,都必须自检判 定OK后,才可流至下一制程,對尺寸有异议或差异时需主动找相关制程人员及工程人 员进行检讨判定,违者警告处理. 模具生產后产品有漏修改,未改到位或根本未修而返修的,负责人记警告一次,三次按小过处理。 模具修改完成后,產品须保留至下次试作后作比对过才可丢弃. 合模时不可直接用铁棒敲打模具,可垫上铁块再敲打和可用铜棒、铝棒敲打. 如有人员未经他人同意,私自在他人处拿取任何物品,一次警告;二次小过,三次大过. 异常发生后,本班无明显改善在本周內仍发生的当班罚20元/次. 线割修模和新模图纸丢失一次班長或當班5元/次.找不到撤不清兩個班一起分擔。 下班前可提前20分钟进行打扫卫生工作,及各处的“6S”工作(但不可超过提前20分钟)每个“6S”的责任人和责任区域及指定的倒垃圾人 员都必须做到.违者按警告处理。 平时,任何人都要把“6S”牢记心中,要把它养成一种习惯动作,平时,不论在任何的工作方面,任何东西及物品和工件都要哪里拿,哪里放, 所有个人使用工具,物品及文具文件和公用共用物品都必须有标识,及条理有序,清晰可见,任何地方,任何人在离开时都要将所有东西及物 品归位复原,任何人员未经他人允许不得动用他人物品,及工作现场,桌面不整洁,地面脏乱,工件混乱,凳子不能归位等.违者按警告处理。 工作交接不清且无明确交接记录而导致工作停滞者,严重影响工作交期,及不能按时完成的工作.按警告处理。 “6S”稽核被扣分的区域和地点及相关人物及物品,责任人和责任负责人警告处理。 上班时间,任何人不许吃任何零食及听音乐,玩手机和用手机玩游戏,用手机打电话闲聊和用公司分机电话闲聊及发短信或边走边发短信,或 者与任何工作无关的书报。违者警告处理。 在工作场所喧哗，嬉戏，吵闹，妨害他人工作者。 小过 小过 小过 小过 小过 小过 小过 小过 小过 小过 小过 大过 大过 大过 大过 大过 大过 辞退 辞退 辞退 辞退 辞退 辞退 辞退 辞退 优点 优点 优点 优点 优点 因疏忽致机器设备物品材料损坏或伤及他人者。 投机取巧，隐瞒蒙蔽，收受贿赂，谋取非份利益者。 对同事恶意攻讦，或诬告，伪证而制造事端者。 私藏公司一般文件或遗失，毁坏，经营之重要文件，图面，对象或工具。严重情节者记大过或送司法部门处理。 拒绝听从主管或组长合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 同一问题点修改三次以上(含三次)记小过1次. 任何人员不可瞒上欺下,隐瞒事实的一切真相.违者记小过一次. 工作交接不清且无明确交接记录而导致工作受阻（輕微的），一月內一次罚款20元、二次的40元、三次的60元。 各组长要极积主导和领导你该小组内的一切工作,按能力和职称等分配工作,不服从者和不落实者按小过处罚。 对于直接主管所安排的工作,态度差或拒安排者,(记小过一次)。 若发现品行不端,行为不俭者。 造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利者， 违反安全规定措施致公司蒙受重大损失者。 工作时间在工作场所制造私人物品者。 仿效签字者. 因经常出错,且配合态度差,顶抗上级,经屡教不改者。 故意损坏机器设备，工具量具，或公司所有物品，或故意泄露公司技术上或营业上之机密者。 工作不能适应者辞退. 职称和待遇不相称,及不能适应与胜任工作,能力不相符者,辞退.(经考核后评定) 一年内记大过三次辞退.小过6次.警告12次者按开除处理。 聚众闹事与动员人员