一般企业的劳动合同.doc

TZYDQHT20101001合同签约指南为了保障您的合法权益，在签约之前请您仔细阅读并注意以下事项:一、请您在认真阅读后在劳动合同末页的“乙方”处，使用钢笔或墨水笔由您本人签署您的中文姓名，您的劳动合同不得让他人代签。二、用人单位依法建立的各项规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。三、为了确保您的权益，除本指南注明应填写和签名之处外，请勿对劳动合同的任何内容进行填写或者修改。四、签订无固定期限劳动合同的员工，直接在合同终止日期处用斜线划掉。劳动合同书甲方： （以下简称为甲方）住 所：_乙 方：_身份证号码：_户口所在地：_实际居住地：_根据国家有关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓劳动合同法中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。现经甲、乙双方协商一致，特签订本合同（以下简称）“本合同”。第一章 合同期限1.1 合同期限合同期限为_年，自_年_月_日（本合同生效日）起至_年_月_日（本合同终止日）止。1.2 试用期双方约定，试用期为_个月。第二章 工作内容和工作地点2.1 工作内容和工作地点：2.1.1 甲方安排乙方从事_工作；聘用地为：_；工作地点：_。2.1.2 乙方理解并承诺在本合同期限内，愿服从甲方根据经营需要，乙方的工作能力及其表现调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。2.2 工作任务乙方必须按照所从事的岗位（或职位）的工作职责及相关要求，完成规定的数量、质量指标的工作任务。第三章 工作时间与休息休假3.1 工时制度甲方可根据乙方所从事的工作岗位需要，按根据国家相关法律规定的天知涯电器员工手册安排乙方执行的工作制。3.2 休息休假乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由甲方按国家和的相关规定执行。3.3 加班乙方理解并同意甲方可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班，乙方加班必须征得甲方的书面同意。第四章 劳动报酬和社会保险4.1 劳动报酬在本合同期限内甲方按照的公司薪酬管理制度向乙方支付工资及福利。4.2 社会保险甲方根据国家及甲方当地有关规定为乙方缴纳保险，乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。第五章 劳动条件、劳动保护5.1 甲方义务甲方依据有关法律法规，为乙方提供相应劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护。5.2 乙方权利乙方有权在符合国家规定的职业卫生标准条件下劳动，有权拒绝甲方违反国家法律法规提出的冒险作业。第六章 劳动纪律和规章制度6.1 服从纪律、遵守规章制度6.1.1 乙方严格遵守国家法律、法规和甲方企业或部门依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范。6.1.2 乙方应遵守其签署的甲方各项承诺文件，并严格遵守承诺内容。6.2 赔偿损失对于乙方违反法律或甲方的规章制度，或因过错而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。第七章 保守商业秘密、竞业限制及培训7.1 保密义务己方应当遵守甲方有关保密规定，如有违反，按照国家及相关规定处理。7.2 不得兼职及竞业限制7.2.1 乙方在外不得兼职或从事能利用现有资源或与公司各单位工作有竞争冲突的第二职业，如有违反按照法律与公司相关规定进行处理。7.2.2 若双方另签有竞业限制协议，则该协议构成本合同的附件，双方应认真遵守其中所列条款。7.3 培训7.3.1 乙方由甲方出资到国外培训或参加国内各种培训，按照双方另行签订的培训协议执行。7.3.2 甲方应尽可能对乙方进行职业道德、安全生产、遵纪守法的教育和培训。第八章 劳动合同的变更、解除、终止和续订8.1 变更经双方协商一致，双方可以对劳动合同约定的内容进行书面形式的变更。8.2 终止、解除甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条执行。8.3 乙方应尽义务乙方应在提交解除劳动合同书面通知后三十（30）日内，按甲方相关规定及要求完成乙方工作交接。8.4 合同的续订本合同到期之日即自行终止。如合同期满前三十（30）日，双方达成续订意向，则双方须订劳动合同。第九章 工作交接乙方未按照与甲方约定及时办理完毕工作交接手续的，甲方有权延迟办理相应手续。第十章 劳动争议的解决及其他10.1 劳动合同争议解决因履行本合同发生劳动争议时，乙方应申请甲方在企业内部设立的员工关系协调中心进行调解，调解不成的，可以向甲方经营地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁一方应自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。10.2 合同正本份数11 本合同一式貳（2）份，甲方执壹（1）份，乙方执壹（1）份。11.1 未尽事宜本合同如有未尽事宜，应按照国家法律或政府的规范性文件之规定执行。第十一章 双方约定的其他事项11.1_11.2_11.3_第十二章 乙方的保证12.1乙方保证根据甲方要求，如实说明了与劳动合同直接相关的基本情况。12.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方有关的竞业限制。12.3乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明均属真实、有效。并承担相应之责任，乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由己方承担责任。同时，乙方提供的联系方式或地址变更时，应及时以书面形式通知甲方，若