界面配置工具及员工页签操作手册.doc

界面配置工具与自定义职员方案本例自定义使用场景说明自定义一个员工信息页签分组“我的地盘”，里面包含一个页签“外语过级信息”，页签里包含英语四级分数、英语六级分数、证书类型等信息。分析：系统自带的职员-语言能力页签里面有大部分可用的字段。只需要进行相应的修改、新增即可。所以可以用系统职员-语言能力页签为模板创建自定义“外语过级信息”页签。如果系统自带的职员-语言能力页签里面可用字段数不足，则需要采用BOS增加元数据的方式修改，详细方法见BOS开发工具与自定义职员方案。1、 界面配置工具界面配置工具功能功能一：支持用户级自定义个性化基础资料和业务单据功能二：人事事务单据改造 配置平台是修改单据界面，定义字段更新规则的一个平台。 配置平台可以选取字段元素，可以定义字段元素的逻辑属性，可以改变字段控件在界面上的位置及长短。 配置平台可对同一种单据配置出不同的方案，针对每一种方案分配指定到不同的业务组织或用户。进入界面配置工具，登陆EAS，“功能菜单”“系统平台”“界面配置” 双击“界面配置工具”，该菜单需要系统管理员授权才能使用。界面配置工具最常用的操作是1、创建方案2、修改已有的字段显示名称3、新增字段（添加展示字段）。 1.1 创建新方案进入“界面配置工具”在界面配置工具中，选择“人力资源管理”“员工管理” “职员_语言能力”，点击图标创建新方案。在弹出的业务配置界面中输入名称“外语过级信息”，保存。就可以看到新建的方案，如下图所示：1.2修改字段显示名称例：（将“职员_语言能力”中的“等级或分数”改为“英语四级”）选中“外语过级信息”方案，点击图标打开方案修改视图在弹出的如下“业务配置对象“界面中选择“等级或证书”所在列，点击图标，在弹出的“字段配置”界面中，将“标签文字”（列表的标题）栏中的“等级或分数”改为“英语四级”，将“别名”也改为“英语四级”。点击“确定”。（注意：系统自带字段不能修改类型和长度，要利用已有的字段，一定要找到合适匹配的。本例只介绍如何修改名字） 1.3新增字段1.3.1普通类型 普通类型包括字符串、整数、数字（选择此项需设定整个字段占用的字符数和小数的位数）、日期、布尔、描述、金额、单价。 例：（将“职员_语言能力”中新增“英语六级”字段，文本即字符串）在弹出的如下“业务配置对象”界面中选择“界面容器”，点击图标新增字段，在弹出的“字段配置”界面中设置如下内容：数据来源：常用“手工录入”和“基础资料”两种，“手工录入”指用户从界面手工添加内容的字段，“基础资料”指用户可以从下拉列表中选择内容的字段。本例选择“手工录入”。字段类型：此处可选的均为普通类型，根据需求选择，本例选择“字符串”型。可用字段：即为预留字段，一般系统会默认带出，别名:标题，建议用中文起容易识别的名字。标签文字:在界面上可以看到的标签。本例录入“因私护照号码”。宽度:指标签文字和其后文本框之间的宽度，一般设置成系统内置字段的宽度110像素即可。长度:字段所占长度。本例设置30。字段属性:对字段进行相关设置，“是否可见”：在界面上该字段是否可见。“是否必填”： 该字段是否是必填等。确定。1.3.2 基础资料类型例：自定义职业资格证书类型基础资料。1、自定义基础资料1.1：界面配置工具业务单元树节点上查找到自定义预留基础资料业务单元点击新增弹出业务配置界面。.1.2：根据需要新增或定义字段属性，具体操作可参考2.1。录入方案名称并保存、启用。1.3：对预留基础资料修改别名。选中自定义预留基础资料节点右键弹出如下图菜单，点击修改别名将业务单元名称修改成“职业资格证书类型”（注意：修改别名需要重新登录客户端才生效） 1.4：将自定义职业资格证书类型菜单发布到系统菜单。上述右键菜单中点击发布序时簿界面菜单弹出菜单发布界面，查找到人力资源管理基础资料节点发布菜单。（注：发布菜单需要重新登录客户端才生效） 2：使用自定义基础资料2.1：打开要使用该基础资料的页签2.2：新增使用该基础资料的字段”证书类型”。点击列表上方新增按钮弹出字段配置界面，数据来源选择基础资料类别，别名和标签文字录入“证书类型”，基础资料F7弹出界面选择上述步骤一中定义的职业资格证书类型，显示字段指希望显示该基础资料的哪个属性字段，一般我们选择显示名称，如果希望同时显示出编码，也可以勾选附加选择编码。确定。对职员个人信息界面进行重新布局。点击“布局”，将新增加的字段拖放到想要放到的位置。布局好后直接关闭布局界面。点击，保存方案。自定义完毕2自定义职员页签职员页签方案就是职员信息维护界面个性化配置的一整套解决方案，它能在运行期根据已有的页签定义一个新的页签（比如把多个页签里面的字段合在一个页签里面维护），可以改变页签的名称，修改页签里面字段的名称（比如个人信息里面有个出生年月的字段，用户可以在运行期改成生日），可以修改字段是否必填，可以调整多行表的排序，隐藏多行表里面的某列，调整多行表中某列的宽度等等。这些配置都可以形成一个方案，这个方案可以设置成全集团适用或者自己所在的公司适用（所谓的公司是指HR组织），还可以配置单独的工作台方案。职员页签方案有以下几种类型：A、系统预置方案（系统出厂预置的方案，不能修改，可以复制，复制后可以修改）B、集团默认方案（整个集团默认的方案，所有用户可见，集团方案可以有很多，但是集团默认方案只能有一个）C、集团方案 （集团层面的方案，可以有多个）D、公司默认方案 （当前登陆公司的默认方案，公司方案可以有很多，但是公司默认方案在一个公司只能有一个）E、公司方案 （公司层面的方案，可以有多个，对其他公司隔离）F、个人方案 （用户个人建立的方案，对其他用户隔离）用户登陆到EASHR进入职员信息主列表界面后，在工具栏上点击页签设置就可以看到自己可以选择的方案列表（这个列表展现的是当前公司的方案集团方案公司默认方案集团默认方案当前用户自己建立的方案）。用户可以选择其中的某个方案作为自己的默认方案。如果不选择一个方案作为自己的默认方案，系统也会根据下面的规则找到一个方案作为用户的默认方案，这个规则就是：1、先看当前用户自己有没有在职员信息页签设置界面里面选择一个方案作为个人的默认方案，如果有就返回这个方案，否则进行下一步2、看当前所在的公司（即HR组织）有没有公司默认方案，如有就返回公司的默认方案，否则进行下一步3、看集团是否存在集团默认方案，如有就返回集团默认方案，否则进行下一步。4、返回系统预置方案。方案类型可以转换，比如个人方案可以设置成公司方案，公司方案可以设置成公司默认方案，公司方案可以设置为集团方案，集团方案可以设置成集团默认方案等等。对于工作台方案也有一套规则，公司方案可以设置成工作台方案，集团方案可以设置成工作台方案，公司内可以有多个公司方案，但是一个公司内只能有一个方案被设置成工作台方案，同样集团内可以有多个集团方案，但是只能有一个方案被设置成工作台方案。一个用户登陆系统后他所看到的工作台方案是哪一个呢？系统是按照如下规则寻找工作台方案：1、首先看当前公司（登陆的HR组织）是否存在工作台方案，如果有则返回该方案，否则进行下一步2、看集团是否存在工作台方案，如果有则返回该方案，否则进行下一步。3、返回系统预置的工作台方案。 （工作台方案改变后如果要生效，必须关闭EAS客户端重新登陆才行，考虑到页签方案不会经常改变，所以系统在方案上面做了缓存） 下面我们再看看系统的一些界面，让大家了解一些界面术语：上图是职员的编辑界面，从图中我们可以看出什么是页签分组，什么是分组下的页签，以及什么是页签等。2.1启用新方案打开界面配置工具，在左边的业务配置平台上查找要启用的方案，或是在右边的方案列表中选择要启用的方案，单击启用方案。禁用方案可以点击。如果要将方案设为默认方案，点击，取消默认方案点击2.2将新方案放到目标页签分组中例将方案“我的信息”放到员工信息面板中的“我的地盘”页签分组中。打开人力资源管理-系统配置-员工页签方案如下图在打开的职员方案列表界面上，点击新建方案，也可选择已有方案点击复制，之后改成自己的方案，如本例选择复制预设方案之后进行修改。创建方案后，选择方案点击打开方案进行修改。点击引入自定义的方案注意：1注意页签分单行表页签和多行表页签。2引入方案时，表中显示的方案是所属的类别的名字，而不是自定义方案的名字，选择方案类后导入。如果在页签列表中已经存在，则在页签列表中选中该页签，点击修改。如本例可直接选择“语言能力”，点击“修改”。也可点击引入时修改。在界面方案中选取自定义的方案“外语过级信息”将该类页签绑定至