框按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件.ppt

7.1按劳分配为主体多种分配方式并存,第七课个人收入的分配,1,注意：经济制度基本经济制度，它们的区别在于：基本经济制度指所有制结构经济制度包括所有制结构、分配制度和其他经济制度,请同学们回忆一下我国的基本经济制度是什么？它与经济制度有没有区别？,2,社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?,决定,反作用,问题,生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式,3,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,现阶段所有制结构,决定,决定,分配制度,而我国现阶段的所有制结构，又由目前的生产力发展水平决定的。,4,1、按劳分配为主体,（1）按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,社会主义公有制经济中分配的基本原则,注意：前提：生产资料公有制。尺度：劳动（包括劳动数量和质量）。内容：个人消费品的分配。结果：多劳多得，少劳少得。,5,讨论：按需分配和平均分配是否行得通？,平均分配,按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭,6,（2）坚持按劳分配的必然性,基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距。）,7,走进海尔看分配,8,1、按劳分配,透过海尔看分配,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,9,2、按劳分配的意义,透过海尔分配看意义,有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于促进生产力的发展,海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,10,（3）按劳分配的作用、意义,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。,是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,11,（4）按劳分配的地位,由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。,12,阅读材料，回答问题：小吴的爸爸是一家国企的总工程师，月月有工资，年终有奖金。妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资。小吴的姑姑是农民，承包了集体土地种植蔬菜，还兼营蔬菜收购和运输，收入很多。小吴的二叔开了一家个体杂货店，收入颇丰。小吴的三叔与他人合办了一家服装厂，直接从事经营活动，一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。小吴的爸爸、姑姑和二叔主要通过什么方式取得收入？小吴一家的收入方式反映了我国目前收入分配方式有什么特点？,2、多种分配方式并存,除了按劳分配以外，还包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配，体现了我国目前的分配方式具有多样性，但占主体地位的是按劳分配。,13,（1）按个体劳动者劳动成果分配的含义,含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。,生产资料个人或家庭占有,生产资料公有制,自己的劳动成果,个人消费品的分配,合法的劳动收入都受国家保护。,思考：按个体劳动者劳动成果分配，属于按劳分配吗？,14,（2）按生产要素分配的含义,含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。,判断按哪种生产要素分配，要看收入的直接来源，或分配的直接对象。,生产要素：劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。,15,判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。（）3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。（）4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。（）5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。（）6、某股民炒股票，赚了3万元。（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。（）9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（）,按劳动、资本、土地、技术、信息、管理分配？,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,技术,按劳分配,16,走进联想看分配,17,6、按生产要素分配,走进联想看分配,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,18,7、按生产要素分配的意义,透过联想分配看意义,有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。,联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,19,（3）按生产要素分配的意义,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,20,按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配的区别,私营经济和外资经济为主,个体经济,公有制经济,缴税被业主私人占有剩余部分以工资等形式分配给劳动者,缴税剩余归劳动者个人所有,缴税预留企业资金，或集体提留剩余部分分配给劳动者,都是合法收入,21,本框小结,分配,按劳分配为主体,基本概念,必然性,作用和意义,现实体现,多种分配方式并存,按个体劳动成果分配,按生产要素分配,社会意义,22,赵某本人：,按劳分配,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,23,赵某的妻子:,我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！,按个体劳动者的劳动成果分配的收入,24,赵某的儿子:,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱,25,赵某的女儿：,我是外资企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,工资属按劳动力要素分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,26,赵某的母亲：,按生产要素（房屋出租或土地要素）分配,27,巩固训练,1、有兄弟二人各承包了本村的五亩菜地。哥哥按老方法种菜，弟弟则精耕细作，采取了地膜覆盖、温室大棚等先进技术。结果弟弟菜地里的产量和收入都大大超过了哥哥。兄弟俩的收入差异，主是因为弟弟增加了（）劳动投入资金投入土地投入技术投入ABCD,D,28,现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。据此回答23题。2、我国现行的分配制度，即“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度是由（）决定的。A我国各族人民的愿望B党在社会主义初级阶段的基本路线C生产资料公有制D我国现阶段的生产力水平和我国的基本经济制度,D,29,3、按劳分配就是要（）A按参加劳动的人数平均分配B按劳动者的需要进行分配C按劳动量的多少进行分配D以劳动为尺度分配个人消费品,D,30,某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股