新人的噩梦面试前该怎样准备模板.doc

新人的“噩梦”面试前该怎样准备【世界经理人办公伙伴-讯】在求职过程中，碰上好的单位给你面试的机会，去面试前，做足了准备很重要。案例1 学生简历准备漏洞多面试官：简历是自己做的?学生：对。我没有提前上网看一些模板。面试官：有没有发现自己在简历里少了哪些信息?学生：面试官：你多大了?学生：21岁。我忘写年纪了。面试官：你倾向于哪个岗位?学生：我觉得我的能力可以胜任任何岗位。面试官：我们想招聘网络编辑，你了解网络编辑与平面编辑的不同吗?学生：以前实习时做网络编辑主要是转载，对两者区别没有深入了解。面试官：你觉得做网络编辑有乐趣吗?学生：没有乐趣。面试官点评不少学生在应聘前并没有做好充分准备，比如简历制作过于简单或繁琐。我面试时问的比较多的是学生职业目标和职业规划，从学生的回答来看，不少人对自己应聘的岗位不明确，因而也不能在自我介绍中有针对性地做解答。部分学生没在简历或面试中表明自己的目标岗位，是害怕失去其他企业的机会，不必如此。案例2 展示外语要看场合由于此次面试没有语言要求，为展现自己在语言方面的实力，并希望脱颖而出，此次面试中，有一位同学在1分钟的自我介绍中完全使用了英语，并且未做中文介绍。而有两位同学则用法语作了自我介绍。点评用何种语言做自我介绍得看场合，最可怕的是，申请者用法语介绍，但面试官根本不懂法语。想要凭此吸引面试官要慎重考虑，建议采用较稳妥的方式，比如，在一分钟的自我介绍里，用半分钟完成中文介绍后，可以说，“我发现该岗位对英语能力有一定要求，请问是否允许我在剩下的半分钟做一下英文介绍。”学生：大家好，我来自北京外国语大学，我是学校学生会的组织部长，我有很强的组织能力我曾经在很多企业实习过1分钟过去了学生：我的特长是跳舞我是2008年北京奥运会的志愿者面试官：请问你叫什么名字?学生：对不起，我忘记介绍了。面试官点评在1分钟的时间限制里，要想既好又全面地展示自己的优势的确不太容易，在这有限的时间里，那些笼统的、程式化的介绍对面试官而言没有太多信息，也无法引起考官的兴趣。建议面试者就自己最有优势的方面举1、2个例子来加深面试官的印象，同时需要注意的是，该优势必须与应聘岗位的关键点相契合，比如应聘销售岗位，曾做销售的经历会比较有效，如果应聘MT(管理培训生)那么突出学生会的活动经历会更好。应聘前的准备这其实是所有关节中间我最在意的一节，可能是个人习惯，我会尽量做很充足的准备，包括以下方面：简历、形象、模拟三个方面。其实我称之为装备，就像游戏中的装备一样，决定生死。一、简历这是我个人认为最重要的。通常我的简历会准备三种。1、简版：只写清楚个人资料。25岁之前，履历少，只有一页，个人登记的基本信息，每张都贴好照片，留好联系方式;25岁之后，履历多了，两页。个人觉得，顶多不能超过两页。2、完整版：我采用的是画册和标书的那种样子，做一套很完整的简历：防水封皮、封面、目录、求职信、作品、后附相关荣誉证书和证件复印件等等。像是我是广告行业的，我的作品大概包括：文案作品、平面作品、影视作品、企业文化等会涉及到的作品，图文并茂，标注分明，简洁有力。求职信是必备的，会简介自己，很简单，500字左右，说明自己的能力和愿景。我一般是用这样的格式来总结：XXX科班毕业、X年工作经验、X年XX工作经验，熟练掌握XXXX、XXX、XXX、XXX、X，擅长XXX，XXX、精通XXXX、XXX，最成功的案例有XXX、XXX等但是最后我都会强调一些编外的话：成熟的处事能力及社会关系，有较强的突发事件处理能力。3、电子版：特别是最近，我觉得电子版的简历会越来越受欢迎。将以上的文字简历做成影像资料或是电子书，很有必要。配图配音乐，这样更直观。有条件的可以选择录影，我采用的是电子书，基本上还是纸面简历的那些内容。这样人家招聘的人喜闻乐见，看多了那些纸上的黑字白纸的简历，这样也可以放松一下。这三种简历，不是每个都会准备一样多。一般去参加招聘会，我会将一号简版简历印上50份左右(全贴照片);二号完整版简历三份，看完回收，重复使用;三号电子简历，如无机密，可以复制对方一份，或是准备三张光碟，看完回收。简历中我觉得有几个重点：一是不能太复杂;二是照片千万不能用艺术照和披长发照;三是千万千万要留你自己的联系方式(别笑，真的有人填简历不写联系方式的)，而且这个联系方式一定要有一个长期固定能找到你的，因为用人单位一般会放进用人库，以后再联系你。简历是求职装备中的武器，不仅要性能好，而且要合适自己。法师用战士的刀，肯定不会很给力的。二、形象：1、基本：进人家屋前先深呼吸，调整状态，精神面貌要好，吃块口香糖，检查一下牙齿头发妆面什么的我16岁头一次在寒假去找实习单位，是在面包房卖面包，跟老板海聊了两个小时，老板通过了我。我走出门，不小心在玻璃镜子里看到自己牙缝里塞了早餐中的香菜叶，当时就很想一头撞死，找了个理由没去上班，因为无地自容!2、服装：我每次应聘前，都会提前搭配好衣服鞋袜另外放个地方，如果不合适，一定不要小气，赶紧买新的;衣服最重要的是合适，应聘什么职位穿什么衣服，我18岁之前找实习单位，穿着吊带裙去面试，结果被刷了;20岁时曾经穿过旗袍去应聘过，后来熟人告诉我，老总怒了，说我穿得花里忽哨的，像个什么东西!现在我会穿白衬衣或是黑打底，西装外套或是黑羽绒服，系丝巾。3、头发：还是合适，根据岗位来。应聘管理或是领导，该盘发一定要盘，不盘朴素点也得收拾好;普通岗位也得清爽干净，简单大方。 满头的花发卡就免了，不过也得看什么岗位，至少我这种经常要干活的岗位不行。4、其它：不管你皮肤多好，淡妆建议化一个，人整体气色也会不一样，不要浓妆;首饰啥的，根据个人爱好来，但也得适合工作。像有些岗位是不能佩带任何首饰的，不要违规操作;我个人平时不佩带任何首饰，除了腕上的红绳。另外建议不要露富，如果你穿着香奈尔正品衣裳，拎着驴包，戴着一克拉的粉红钻，开着宝马去应聘，我是HR，一定会酸葡萄，直接把你开掉:靠，比老板还有钱，你还找啥工作?回家呆着克吧!整体形象来说，合适就好，简单干练，干活的要有干活的架子，比如咱是克应聘拎泥灰，总不能穿着露背吊带吧?三、模拟：这个完全是我个人习惯，每次去参加招聘会或是面试前我都会在家模拟一次。1、先将自己要用的要带的，必备的东西和注意事项列个表，记下来，装包里带上。检查完成一项勾掉一项。2、从应聘那天出门开始模拟计算：起床、梳洗、装备、吃饭、坐车、到达、面试、回程等等全部在脑子里模拟一遍。3、模拟对话，对于在应聘中会问到的问题和答案模拟一下，不知道的上网搜，然后找标准答案，这招很管用，我曾经中过问题的80%。四、其它：还有些方面，日后想到再补充，想强调的一点是，在去应聘之前一定要做好准备工作和调查工作。要调查你去应聘的这家公司的资料，背景，好处，坏处，正面，负面，以及他的对手，他的同行，他的朋友等等。我曾经遇上招聘的来了后，问我们是干嘛的?你都不知道我们是干嘛的，你来搞啥咧?了解你的岗位的相关情况，知已知彼，百战百胜。还要