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2010年 营销策划代理公司劳务合同甲方 公司： 办公 地址： 法定代表人： 电话 号码： 税务登记证： 乙方： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 电话号码： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条 具体内容11 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 从事 公司策划、设计、招商 工作。12 乙方应按照甲方的要求，以专业、标准房地产策划流程，及时完成甲方安排的职责范围内的工作。13 乙方工作职责：:（1）房地产项目的市场调研和咨询策划；（2）整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；（3）房地产项目的产品营销工作；（4）房地产项目的运营工作。（5）按时、需协助公司、项目、开发商完成各项任务。（6）公司代理项目的管理，业务的拓展，公司发展前景规划， 14 乙方的职位职称： 乙方在本合同签定即日起，担任公司策划总监职位。在公司合理的组织架构下，直接对公司总经理（即华总）负责。考勤及人事安排对杨经理负责。对公司安排的工作需不折不扣，按质按量执行。第二条 协议期限本协议有效期自2009年2月13日起，至2012年2月13日止，本协议期限为3年。如需续约或解约，经双方可协商后方可延续、解除本合同。第三条 劳动时间31 乙方在被聘用期间执行定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由部门灵活安排。严格遵守公司的考勤制度。但在业务拓展及其他公事原由时，乙方可根据实际工作调控考勤，但需提前书面报备公司行政部门。32 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准。33 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，佣金及工资不予发放，直接开除处理，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条 劳动纪律41 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全、操作规程和服务规范，爱护公司财物，遵守职业道德。42 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，按相关法律条例执行处罚。4.3 乙方如需请假（事、病假），需提前一天书面形式报备公司行政部门，否则按旷工处理。4.4 乙方如旷工一天，则扣除三天工资；如旷工达到两天以上（含两天），甲方将直接解除合同。 第五条 劳动报酬51 乙方的岗位底薪为 税后 8000元/月（此工资包含保险、医疗等相关国家规定的福利） 。甲方将在 当月25日前 以现金或银行转账方式向乙方支付当月税后劳动报酬。甲方不得以任何理由无故拖欠、克扣。52 乙方的岗位提成标准为项目销售实际单套成交金额总价的千分之一（仅限项目和项目），甲方将以乙方到岗后项目案场实际成交套数及金额为基准，以实际开发商结算佣金到账，执行公司统一发放佣金比例（其中佣金70%直接发放，10%个税，20%开发商留存将在结盘时支付）标准，在 每月25日前 以现金或银行转账形式支付当月的税后劳动报酬。甲方不得以任何理由无故拖欠、克扣。53 乙方在项目的招商佣金：以开发商结算予甲方的实际招商佣金的10%计提。执行公司统一发放佣金比例（其中佣金70%直接发放，10%个税，20%开发商留存将在结盘时支付）标准，在 每月25日前 以现金或银行转账形式支付当月的税后劳动报酬。甲方不得以任何理由无故拖欠、克扣。54 乙方在受聘期间，如有拓展项目，拓展费用由双方据实际情况而定，佣金按所拓展的项目按公司代理或顾问费用总额净利润的8%计算，并首个拓展项目为总额净利润的8%，当签订第二个拓展项目时，佣金自动升为总额净利润的10%，并每多一个拓展项目，增加2%。以此类推。但最高不高于16%。该部分拓展佣金所产生的税费需乙方自理。55 甲方提供乙方食宿，伙食费（15元/餐/人），每日两餐，时报时销。56 如由甲方关系拓展的项目，乙方可参与项目策划设计等工作，佣金均按项目实际总销额的千分之一点五计提。第六条 保密义务61 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如有违反，一经查实，造成的一切损失由乙方全部承担，公司直接开除处理，并向甲方赔偿人民币50万元，情节严重者公司将追究其法律责任。62 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：71 合同期限届满；72 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予书面警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方将提前15日以书面形式告知乙方，本合同即可提前终止。甲方有权解除合同，并按实际情况结清乙方工资及佣金。73 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。74 乙方若因个人原因辞职，需提前20天以书面形式告之甲方，经甲方批准后，交接完所有手续可终止本合同。75 对于非因71、72和73、7.4的原因，双方任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。76 乙方在合同期内需严格维护公司形象及利益，如有损害公司形象及利益，公司可直接终止合同并作开除处理，工资及佣金不予发放。77 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条 其他81 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。82 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，必要时，经甲乙双方协商一致后