关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答.doc

关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答序号问题解决方案或解答问题内容摘要解决（解答）主责（或牵头）单位协作单位主责单位联系人及电话68市政府出台的“保增长、渡难关、上水平”促进经济发展30条措施中涉及劳动保障部门的有哪些政策包括五项，分别是稳定和扩大就业岗位、暂不调整社会保险最低缴费基数、阶段性降低困难企业社会保险缴费费率、困难企业可暂缓缴纳养老保险费以及实行农民工医疗工伤综合保险。就（失）业处张萍 2311338169认定为受金融危机影响困难企业的条件生产经营符合国家和我市产业政策，依法参加社会保险并按规定履行缴费义务，受当前经济形势影响生产经营出现暂时性困难且恢复有望；并同时符合下列条件的，可认定为困难企业。1.2006年以前注册登记； 2按企业2008年资产负债率、速动比率、流动比率等指标核定企业资金周转困难； 3.企业不能按照标准工时安排生产经营。2008年末在册职工不低于2007年末在册职工总数的80%，不在岗职工发放生活费的人数不低于不在岗职工人数的80%，按本市最低工资以上的标准发放工资的人数占在册职工总数的50%以上； 4.企业面临停产半停产； 5.已制定稳定就业岗位措施，并明确职工安置方式、安置人数和待遇，保证不裁员或少裁员的。就（失）业处张萍 2311338270已被认定为整体退出单位，能否认定为受金融危机影响困难企业原认定的1018户三类困难企业不在此范围之内。就（失）业处张萍 2311338371申请认定困难企业需提供哪些材料1.企业工商营业执照副本及复印件;2.稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书；3.2007、2008年度会计报表（资产负债表、损益表、现金流量表）；4.2007、2008年城镇单位从业人员和劳动报酬情况表及申报年度的月劳动报酬情况表；5.2007、2008、2009年天津市社会保险缴费基数核定表、2009年天津市社会保险征集申报表（月）及结算单；6.工会或职代会出具的工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明；7.其他需要上报的材料。就（失）业处张萍 2311338472专门负责审核认定受金融危机影响困难企业的机构由哪几个部门组成市和区县分别成立由劳动保障、财政、发改委、工会等部门组成的审核认定领导小组，对申报企业进行认定。市审核认定领导小组下设办公室，办公室设在市劳动保障部门。就（失）业处张萍 2311338573申报认定受金融危机影响困难企业的程序是什么符合认定条件申请认定困难企业的，应填报受金融危机影响困难企业申报审核表。市属企业向行业主管局（总公司）提出申请。区县属企业及无主管部门企业，向参保地区县审核认定小组提出申请。各主管局（总公司）、各区县审核认定小组汇总并初审后，报市审核认定小组。中央驻津企业直接报市审核认定小组。市审核认定小组对申报企业进行审核认定，对符合规定的出具受金融危机影响困难企业认定证明，作为享受各项扶持政策的凭证。就（失）业处张萍 2311338674认定为受金融危机影响困难企业，享受哪些劳动保障扶持政策1.支持困难企业稳定就业岗位四项补贴，即岗位补贴、在岗与技能培训补贴、社会保险补贴和求职补贴。2.阶段性降低困难企业社会保险缴费费率。3.可暂缓缴纳养老保险费；就（失）业处张萍 2311338775受金融危机影响困难企业如何申请稳定就业岗位四项补贴申请补贴的困难企业应携带受金融危机影响困难企业认定证明，填写2009年度困难企业稳定就业岗位补贴申请表，向失业保险参保地区县劳动保障部门提出补贴申请。就（失）业处张萍 2311338876申请岗位补贴需提供哪些材料申请岗位补贴需提供稳定岗位措施，包括职工安置方式、安置人数、人员花名册、薪酬或生活费标准，工会、职代会出具的职工在岗、工作时间、薪酬或生活费标准等相关凭证。就（失）业处张萍 2311338977申请在岗与技能培训补贴需提供哪些材料申请在岗与技能培训补贴需提供符合我市规定的在岗与技能培训计划及培训人员花名册，企业职工教育经费支出财务会计凭证。就（失）业处张萍 2311339078申请求职补贴需提供哪些材料申请求职补贴需提供劳动、财政等部门出具的企业停产凭证，以及具有合法资质的职业介绍机构开据的求职凭证及求职人员名单。就（失）业处张萍 2311339179申请社会保险补贴需提供哪些材料提供劳动合同书原件、区县劳动保障部门出具的变更、续签劳动合同证明，以及2009年度缴纳社会保险凭证和拟享受社会保险补贴人员花名册。就（失）业处张萍 2311339280岗位补贴的标准以及享受期限按照企业稳定岗位安置职工人数，给予每人每月500元，期限为3至6个月，补贴人数最多不超过企业正常生产经营情况下在岗职工总数的50。就（失）业处张萍 2311339381在岗与技能培训补贴的标准以及享受期限企业组织职工开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分按企业实际支付在岗培训费给予补贴，最高额度人均300元。开展技能培训的，按照社会岗位需求程度和职业资格等级，给予不同标准的补贴。就（失）业处张萍 2311339482社会保险补贴的标准以及享受期限对企业与本单位大龄职工续签无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3到12个月的养老、医疗、失业三项社会保险补贴。就（失）业处张萍 2311339583求职补贴的标准以及享受期限企业停产期间组织职工积极求职的，按照每人每月500元的标准，给予1至3个月的求职补贴。就（失）业处张萍 2311339684企业应如何申报四项补贴岗位补贴、求职补贴、社保补贴由企业向参保地区县劳动保障部门申请；开展在岗与技能培训由企业事先向参保地区县劳动保障部门提出申请，培训结束后7个工作日内，向参保地区县劳动保障部门提出补贴申请。就（失）业处张萍 2311339785四项补贴拨付方式市劳动保障部门审定经区县劳动保障部门初审的申请材料后，将补贴资金直接拨付申请企业账户。其中岗位补贴、求职补贴按月拨付；社会保险补贴按季度拨付；在岗与技能培训补贴一次性拨付。就（失）业处张萍 2311339886四项补贴可以同时申请吗企业已享受社会保险补贴的，不得重复享受岗位补贴；申请在岗培训补贴的，不能同时申请岗位补贴或社会保险补贴。生产经营转为正常的企业，停止享受相关补贴。就（失）业处张萍 2311339987企业如何申请缓缴养老保险费困难企业申请缓缴企业应缴部分养老保险费的，须携带受金融危机影响困难企业认定证明，填写2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表，于申请当月月初的前7个工作日，向市劳动保障部门提出缓缴申请，经市劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。就（失）业处张萍 2311340088经批准缓缴养老保险的困难企业，如何办理缓缴手续困难企业携带经市政府批准的2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表，与市社会保险经办机构签定缓缴及补缴养老保险费协议，缓缴期限暂定为2009年内的6个月，补缴截止期限暂定为2010年底。缓缴限额按该单位申请当月养老保险单位缴费部分和缓缴月数确定。就（失）业处张萍 2311340189申请缓缴的企业应如何提供抵押、担保申请缓缴的企业应按照市社会保险经办机构要求，办理担保、抵押。申请担保、抵押时，需提交经国资委指定的资产评估机构出具的资产评估报告，担保、抵押物价值应不低于申请缓缴限额。担保、抵押应依照法律规定办理公证。就（失）业处张萍 2311340290缓缴期间应如何办理养老保险申报手续缓缴期间，企业应持缓缴及补缴养老保险费协议,继续按月向参保区县社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费，区县社会保险经办机构应根据企业缴费部分核定企业当期缓缴金额，职工个人缴费部分按规定缴纳。企业累计缓缴金额应不超过缓缴协议中确定的缓缴限额。就（失）业处张萍 2311340391困难企业补缴养老保险费有何规定企业应按缓缴及补缴养老保险费协议的约定，按期归还缓缴的养老保险费。未按期还款的，经办机构可以对抵押物依照法律规定进行拍卖，拍卖所得用于优先归还其欠缴的社会保险费，不足部分继续追缴。就（失）业处张萍 2311340492缓缴养老保险费期间，缴费记录如何计算企业应继续按月申报应缴的养老保险费，缴费记录连续计算。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。就（失）业处张萍 2311340593困难企业如何申报核定社会保险缴费基数困难企业不能按照上年度职工月平均工资缴纳社会保险费的，应携带经市审核认定小组批准的受金融危机影响困难企业认定证明，及经职工代表大会或职工大会讨论通过的决议或决定（决议或决定中应载明职工当月和上月实际工资状况），按上月职工工资，向参保地区县社会保险经办机构按月申报核定缴费基数。审核认定前已按上年度职工月平均工资缴纳的社会保险费不再重新核定。就（失）业处张萍 2311340694如何阶段性降低困难企业社会保险缴费费率2009年阶段性降低困难企业缴纳社会保险的费率。基本医疗保险，企业缴费费率由9降到8。参加大病统筹医疗保险的（含个人窗口缴费），缴费费率由6.3降到5.3% 。工伤保险一类行业基准费率由0.5降到0.4% ；二类行业由1降到0.8% ；三类行业由2降到1.6。继续实行浮动费率。失业保险企业缴费费率由2降到1。生育保险费率由0.8降到0.5。就（失）业处张萍 2311340795如何申请阶段性降低社会保险缴费费率困难企业申请降低社会保险费率，应携带受金融危机影响困难企业认定证明，向参保地区县社会保险经办机构提出书面申请。就（失）业处张萍 23113408962009年社会保险最低缴费基数如何确定2009年暂不调整最低缴费基数。城镇企业单位和职工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险最低缴费基数仍为1260元；城镇个体户和灵活就业人员养老保险最低缴费基数仍为1360元；城镇个人医疗保险缴费基数仍为1895元。就（失）业处张萍 2311340997农民工医疗工伤综合保险政策内容是什么企业招用农民工的，可按2的费率先行参加农民工医疗工伤综合保险，农民工个人不缴费。参保人员按规定享受相关医疗和工伤待遇。就（失）业处张萍 2311341098困难企业支付职工经济补偿金的政策企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员且暂时无力支付经济补偿金的，可在企业与职工平等协商后，签订相关协议，暂缓支付或分次支付经济补偿金。就（失）业处张萍 2311341199劳动保障部门处理劳动仲裁争议的原则劳动仲裁机构要实施柔性仲裁机制，以调解为主。通过市、区县劳动争议处理机构和街镇、企业劳动争议调解组织，在基层调解组织化解矛盾纠纷。就（失）业处张萍 23113412100劳动保障监察机构如何履行监察职能劳动保障监察机构要坚持三步式执法模式，对轻微违规行为以教育和整改为主，已经整改的原则上不进行处罚。就（失）业处张萍 23113413101什么是综合计算工时工作制综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但在同一个周期内平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。工资福利处王炜23030918-8834102哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工工资福利处王炜23030918-8834103什么是不定时工作制不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度，即不能按正常的上下班时间作息。工资福利处王炜23030918-8834104哪些企业职工可以实行不定时工作制（1）用人单位中的高级管理、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）用人单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊。需机动作业的职工；（3）其他因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。工资福利处王炜23030918-8834105用人单位应向哪级劳动保障行政部门申请特殊工时工作制市劳动保障行政部门负责注册资本在500万美元以上（含500万美元）的外商投资企业，跨地区连锁经营企业以及外地企业在津设立分支机构的工时审批；各区、县劳动保障行政部门负责坐落在本行政区域内除市劳动保障行政部门负责范围以外的所有用人单位的工时审批。工资福利处王炜23030918-8834106用人单位申请特殊工时工作制需携带的申报材料有哪些（一）企业实行特殊工时工作制申请表；（二）企业法人营业执照副本及复印件（外地企业在津分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）；（三）其他应当提交的证明材料。工资福利处王炜23030918-8834107企业实行综合计算工时工作制应当注意那些内容经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，应保证其职工每天休息时间不少于10小时，同时其综合计算周期内的总实际工作时间不应超过标准工作时间，超过部分应当视为延长工作时间，不能安排补休的要按照劳动法第四十四条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，按照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位的，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。工资福利处王炜23030918-8834108实行不定时工作制的职工有加班费吗经劳动保障部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假日安排劳动者工作的，应按照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付工资。工资福利处王炜23030918-8834109什么是基本养老保险基本养老保险是国家根据立法，由劳动者在职时，所在用人单位和本人依法履行缴费义务，在达到退休年龄或因病丧失劳动能力退出劳动岗位后，为保证其基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳动者必须依法参加。我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。养老保险处皇甫晨光23030860110我市哪些用人单位和职工应当参加基本养老保险按照天津市人大常委会颁布的天津市城镇企业职工养老保险条例规定，以下用人单位应当依法参加基本养老保险。（1）国有企业及其职工；城镇集体企业及其职工；城镇中的乡镇企业及其城镇职工；股份制企业和联营企业及其职工；城镇中的私营企业和个体户及其职工；外商投资企业和港澳台商投资企业及其中方职工；外国企业和港澳台企业的驻津办事机构及其中方职工；按照法律法规的规定实行养老保险制度的其他用人单位及其职工。上述各项所称职工（除特别强调的）包括具有城镇户口或农村户口的，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。养老保险处皇甫晨光23030861111用人单位及其职工怎样缴纳基本养老保险费按照天津市人大常委会颁布的天津市城镇企业职工养老保险条例规定，职工以本人工资收入的8%缴纳基本养老保险费；用人单位按照职工个人缴费基数之和的20%缴纳基本养老保险费。职工本人工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%作为缴费基数；职工本人工资高于本市上年度职工月平均工资300的，以本市上年度职工月平均工资的300作为缴费基数，超过300的部分不作为缴费基数，也不做计算基本养老保险待遇的基数。养老保险处皇甫晨光23030862112新招用的职工如何确定缴费基数新招用的职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按照上一年的月平均工资作为缴费工资基数。养老保险处皇甫晨光23030863113个体工商户及其职工怎样缴纳基本养老保险费按照关于我市城镇个体工商户和灵活就业人人员缴纳基本养老保险费等有关问题的通知（津劳局2006319号）规定，城镇个体工商户以上年度全市在岗职工月平均工资为基数，按照20%缴纳基本养老保险费。城镇个体工商户职工按照8%缴纳养老保险费，另外12%由城镇个体工商户为其缴纳。养老保险处皇甫晨光23030864114用人单位如何办理参加基本养老保险手续依据社会保险费征缴条例规定，用人单位在办理工商登记注册手续之日起三十日内，必须向养老保险基金经办机构办理养老保险登记，并按照规定缴纳基本养老保险费。养老保险处皇甫晨光23030865115基本养老保险的缴费年限如何计算企业及其职工按照天津市城镇企业职工养老保险条例规定缴纳基本养老保险的年限为实际缴费年限。实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经区县劳动保障行政部门审核后视为缴纳养老保险费的年限。缴费年限满15年是指职工本人实际缴费年限与视同缴费年限之和满15年。养老保险处皇甫晨光23030866116参保人员领取养老保险待遇的条件是什么按照天津市城镇企业职工养老保险条例规定，用人单位和职工缴纳基本保险费满15年，从办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。养老保险处皇甫晨光23030867117什么是企业年金企业年金是在国家法律、法规的指导下，在企业和职工已参加基本养老保险的前提下，由企业或单位与职工依据企业经营状况，通过民主协商，自主确定是否参加企业年金和确定保险水平。企业年金是一种企业行为，是基本养老保险的补充。养老保险处皇甫晨光23030868118具备什么条件的企业才能建立企业年金企业年金试行办法规定，建立企业年金的企业必须符合下列三个条件：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制。养老保险处皇甫晨光23030869119建立企业年金制度可以享受什么税收优惠政策根据天津市劳动和社会保障局、天津市财政局天津市建立企业年金制度的意见（津劳局2006293号）规定，建立企业年金的企业可以享受部分税收优惠，企业缴费在工资总额8%以内的部分，可以列入成本。养老保险处皇甫晨光23030870120本市工伤保险的参保范围有哪些各类企业和有雇工的个体工商户，事业单位(参照公务员制度管理单位除外)、民间非营利组织(包括：民办非企业、社会团体、基金会)。工伤保险处卢振虎 23030861121工伤认定的范围是什么依据工伤保险条例（国务院令375号）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险处卢振虎 23030862122职工发生事故伤害后用人单位应如何报告职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤保险处卢振虎 23030863123工伤保险基金支付工伤职工的待遇有那些（一）工伤医疗费；（二）康复性治疗费；（三）辅助器具配置费；（四）生活护理费；（五）一次性伤残补助金；（六）一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）丧葬补助金；（八）供养亲属抚恤金；（九）一次性工亡补助金。工伤保险处卢振虎 23030864124由用人单位支付工伤职工的待遇有那些（一）住院伙食补助费；（二）外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）停工留薪期的生活护理；（五）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险处卢振虎 23030865125什么是城镇职工基本医疗保险制度城镇职工基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是由政府制定政策，用人单位和职工共同参加的，补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障职工和退休人员医疗权益的社会保险制度。医疗保险处弓园远23030918-8805126哪些单位和人员应参加城镇职工基本医疗保险本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城乡企业及其职工和退休人员都应参加城镇职工基本医疗保险。医疗保险处弓园远23030918-8806127参加医疗保险的人员享受什么待遇按照“统帐结合”的模式参保的人员，享受住院、门急诊、门诊特殊病和大额医疗费救助报销待遇，同时设立个人账户。按照“大病统筹”的模式参保的人员，享受住院、门诊特殊病和大额医疗费救助报销待遇，不设立个人账户。医疗保险处弓园远23030918-8807128用人单位及其职工缴纳失业保险费的费率是如何规定的依据天津市失业保险条例规定，用人单位按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费；职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。2009年度被认定为受金融危机影响的困难企业，企业缴费费率由百分之二降至百分之一。就（失）业处张萍 23113413129申领失业保险金的条件依据天津市失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；3、非因本人意愿中断就业；4、已办理失业登记和求职登记。就（失）业处张萍 23113414130现行失业保险金发放标准是如何确定的依据天津市失业保险条例规定，领取期限处于第一个月至第十二个月的，失业保险金发放标准为520元；领取期限处于第十三个月至第二十四个月的，失业保险金发放标准为480元。就（失）业处张萍 23113415131如何计算失业人员领取失业保险金的期限依据天津市失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月；2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月；3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月；4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月；5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。 失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。就（失）业处张萍 23113416132失业人员申领失业保险金需办理哪些手续依据天津市失业保险条例规定，失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；无本市户口的，到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受失业保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。就（失）业处张萍 23113417133失业人员在领取失业保险金期间患病，其医疗费怎么办依据天津市失业保险条例规定，失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取；住院医疗补助金应当在失业人员患有严重疾病确需住院治疗，并且医疗费用全部由个人负担确有困难的情况下由失业保险基金支付。起付标准为本市上年度职工平均工资的百分之十，支付限额以十二个月为周期累计计算，最高支付限额不超过本市上年度职工平均工资的四倍。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，由失业人员本人负担百分之二十五。同时生活困难失业人员还可以享受预支医疗补助金、借用医疗补助金额度、提前结算医疗补助金及延长医疗补助金享受期限等帮扶政策。就（失）业处张萍 23113418134女性失业人员在领取失业保险金期间生育子女的，有什么待遇依据天津市失业保险条例规定，女性失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女，符合计划生育政策的，由社会保险经办机构支付五个月生育当月失业保险金标准的生育补助费。就（失）业处张萍 23113419135失业人员在领取失业保险金期间死亡的，失业保险经办机构应给予哪些待遇依据天津市失业保险条例规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照本市在职职工死亡的丧葬补助金和抚恤金标准，一次性给付其家属丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金。就（失）业处张萍 23113420136农民合同制工人终止或解除劳动合同后可享受哪些待遇用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分之六十，最长为十二个月。就（失）业处张萍 23113421137失业人员自谋职业可以享受哪些扶持政策按照关于进一步鼓励失业人员自谋职业有关问题的通知（津劳社局发2008138号）文件规定，城镇登记失业人员实现自谋职业领取营业执照后,本人持营业执照副本和税务登记证到街道劳动保障中心申请,正常经营三个月后,可一次性领取不超过12个月的剩余失业保险金及门诊医疗补助金,同时根据营业执照有效期限给予不超过3000元的自谋职业补助费。自谋职业人员参加与自谋职业所经营主业相关的各类职业技能提升培训的，可申请职业培训费补贴。对大龄自谋职业人员接续社会保险费的，可申请大龄人员社会保险费补贴。就（失）业处张萍 23113422138大龄失业人员灵活就业享受社会保险补贴有哪些规定按照关于困难群体就业援助的实施意见（津劳社局发2007148号）进行就业援助对象认定的，零就业家庭人员和女40岁以上、男50岁以上、参加过失业保险的城镇登记失业人员，实现灵活就业且进行就业登记，按我市社会保险个人缴费有关规定接续社会保险关系，履行缴费义务，给予养老、失业、医疗（6.3%）等三项社会保险补贴。其中“零就业”家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、单亲家庭需供养未成年子女的人员享受75%补贴，其余人员享受50%补贴。大龄失业人员灵活就业社会保险补贴采取差额缴费、按季结算。就（失）业处张萍 23113423139什么是劳动关系用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的一种权利义务关系