企业挂职锻炼个人总结

1/5企业挂职锻炼个人总结范文一感谢团省委和XXX移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三十三名高校学生会干部有机会在XXX移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲身领略了XXX移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人“厚德正生，臻于至善“的核心价值观。移动公司，可以说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。我所在的部门是XXX省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，可以说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事组织和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞2/5的火花，而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，大部分时间都只在忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之努力工作。而作为企业本身而言，我们在对社会、对国家履行企业公民责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢在我们省大力提倡解放思想的时候，开展解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工共同停下奔跑的脚步，放松下疲惫的灵魂呢因此我建议，在员工上班时间当中强制性地增加1520分钟休息时间，放一些舒缓的音乐，组织大家集体站起来做一些简单的活动，以放松下大脑，舒展下筋骨，让同事们之间也有个自由交流的时间。俗话说“磨刀不误砍柴工“，我相信这20分钟的休息时间，对于进一步提高工作效率将有极大的帮助。我的同事们在工作时候都充满了激情，那是源于对企业的热爱。每个人都在为了自己的追求奔跑着，然而每天都在不停奔跑的人，迟3/5早都会感到疲惫，而在他们疲惫或快要疲惫的时候，最需要得到的，也正是源自于追求的人文关怀与鼓励。员工是企业的基石，每个移动的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着，我想企业给予员工更多的人文关怀，不也正是我们“厚德正生，臻于至善“核心价值观最有力的体现吗最后，衷心祝愿我们的中国移动XXX公司能在今后的道路上不断实现新的跨越，不断超越自我，走向卓越范文二在XXX集团人力资源部挂职人力资源部部长助理已一月有余，回首这一个多月以来的工作，收获颇多，归纳起来，有以下几方面首先是定位问题，要明确自自己的身份。作为挂职博士生、博士后，我们去挂职单位更多的实习和锻炼，要以来单位学习和体验的态度对待工作，在工作中要谦虚学习，让自己在单位成为一名“小学生“。同时，作为有着一定专业知识的博士生、博士后，大多也具备较为丰富的项目经验，其专业背景与挂职部门的工作内容也大多对口，4/5因此还要争取在挂职工作单位能够学以致用，将自己所掌握的专业知识发挥到工作中去，为单位服务。要正视自己的能力和实力，要职业化地对待工作和身边的每一个人，不以一个纯粹学生的姿态来对待工作，而是要与同事建立起良好的合作关系。谦虚是每个人应具备的美德，作为挂职博士生和博士后来到挂职单位要谦虚学习，同时也要发挥自己的主人翁精神和积极主动性，做一个有主人翁意识的“小学生“。其次是沟通。在生活中不沟通就会出现信息的不对称和缺失，在工作中更是如此。初到XXX集团时，自己的工作内容是熟悉集团公司情况和部门相关制度，我花了2天时间基本了解了公司的情况，这时就很希望能够明确自己的工作内容，通过与分管部门的高层领导及人力资源部部长几次沟通，很快明确了自己的工作内容，期间也出现过沟通上的理解偏差，但是经过再次的交流很快就明确了自己的工作职责和具体工作内容，这样在下一阶段的工作中就能够做到有的放矢的开展工作，同时提高了工作效率也完成了工作任务。在工作之余，如午餐时间，可以和部门的同事多沟通，这样也能够更快地了解单位和部门的情况，更快地溶入单位的企业文化和氛围中去，真正成为单位的一员，感觉到有了归属感。5/5第三是要多总结。在工作中要善于总结，一个星期的工作结束后，总结本周的工作内容，一个月度结束后，总结该月的工作内容。在总结中发现问题，在下一个阶段才能够避免再犯同样的错误。6月7日，北京交通大学第二批挂职博士生、博士后成功举行了一次挂职交流活动，这次活动上，大家在一起交流了挂职工作以来的心得体会，这次活动也是一次对一个多月工作内容的总结。通过总结，对自己过去的工作内容进行梳理，思考出现的问题，同事带着问题去沟通，与上级领导交流想法，与同事交流心得。对自己的工作，本着反省的态度去思考其中的不足，总结经验教训，只有这样，才能不断提高和收获。一个多月的时间转瞬即逝，在未来