劳务雇佣合同.doc

劳务雇佣合同甲方：联系地址：联系电话： 乙方： 性别：联系电话：身份证号码：鉴于甲方业务发展的需要，甲方雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立劳务雇佣合同如下：第一条 合同期限合同从_年_月_日至_年_月_日，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。合同期满，如甲乙双方未以书面形式通知对方不再续约，则视为劳务雇佣合同自动延期一年。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条 工作内容及要求1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位说明书）的标准。3、乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、 乙方同意接受甲方的绩效考核。 5、在合同期内，未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务，不得与任何第三方形成包括但不限于合作关系、劳务关系、劳动关系、代理关系、经纪关系等。第三条 劳务报酬及福利待遇1、 甲方次月15日前以现金或转账的方式支付乙方上月劳务报酬，标准为_元/月。劳务报酬如有变动，双方应订立补充协议。2、 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：（1）、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；（2）、乙方违反甲方公司管理制度的；（3）、双方约定的其他情况。3、甲方于合作期内为乙方每年提供一次免费医疗体检,并为乙方免费购买人身意外伤害保险。 4、甲方鼓励乙方与甲方进行长期合作，并对长期合作的乙方实行下列激励政策：（1）、（2）、5、甲方依本合同第三条向乙方支付的劳务报酬已包含协议期间应由甲方承担的所有费用（包括但不限于福利补助、竞业限制补偿金、保密费等），但对与甲方长期合作的乙方，甲方可利用其自身平台，代乙方办理社保、医保，具体细则另行制订。第四条 甲方权利、义务1、 甲方应负责解决乙方的食宿（1）、提供带空调、彩电的单间(特殊情况可两人临时一间)宿舍；（2）、演出期间负责乙方伙食及宿舍公共环境的卫生清洁工作；2、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。3、甲方对因雇佣关系而获知的任何有关乙方的个人事务等保密，除非乙方同意公开。4、甲方根据实际情况，有权安排乙方的暂离雇佣岗位期间。5、甲方有权对乙方进行监督，并提出建议和整改要求，对暂不符合岗位职责要求的可以给予暂离雇佣岗位进行培训处理，如培训后仍不能胜任本合同约定的雇佣岗位，甲方有权解除本合同。6、甲方有权对乙方的违规、违约行为参照甲方相关规定进行处罚。第五条 乙方的权利、义务1. 乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬及补贴。2. 乙方有权要求甲方提供符合协议约定的生活、工作条件。3. 乙方有权对自己暂离雇佣岗位期间提出申请，但应无条件的服从甲方的安排，且原则上每次休假应在七天之内。4. 若乙方确因患病需暂离雇佣岗位，有权凭医院证明向甲方申请休息。5. 乙方应保证工作质量及效果符合甲方的要求。6. 乙方应遵纪守法，并遵守甲方制订的各项规章制度。7. 乙方如需暂离雇佣岗位应提前十五天向甲方申请（直系亲戚丧假除外），经批准后方可离开。8. 乙方承诺接受因其违约、违规而受到的甲方处罚。9. 乙方承诺遵守下列保密条款：（1）、对本合同及补充协议保密；（2）、对因工作关系而获之的甲方商业机密保密；（3）、严格遵守甲方制订的音乐资料保密制度，不得私自备份、泄露资料。10. 乙方承诺在协议期满或双方提前解除协议后6个月内，非经甲方同意不在有甲方关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所（含三个月内即将开业的关联公司的连锁酒吧及甲方负责管理的其他演出场所）的城市的其他演出场所工作。11. 本合同签订之前，若乙方与甲方之外的第三方签订有演出合同、经纪合同、代理合同、劳动合同、合作协议等，则由乙方自行处理解约事宜及承担上述合同解除的法律责任，而与甲方无关。第六条 合同的解除和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务雇佣合同的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（甲方有权追究乙方的违约责任）；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未提供相应的劳动保护条件的；（2）甲方未及时支付劳务报酬的。第七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同；（二） 甲方有权对公司的有关规章制度等进行修改、完善。修改后的内容甲方在向乙方公示或告知后与本合同具有同等效力；（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要与乙方协商一致后可以调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整；（四）乙方在合同期内承担的甲方相关工作岗位的工作及责任的，在该合同期限未终止前，乙方未经甲方书面同意不得擅自离职；（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第八条 违约责任1、 因乙方违反本合同第二条第五款约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币拾万元。2、乙方违反甲方制定的音乐资料保密制度，私自备份或泄露音乐资料，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币伍万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。3、合同期内，若乙方未能与甲方就提前解除合同达成一致，强行单方拒不履行合同义务的，则属乙方严重违约，乙方应支付给甲方违约金人民币拾万元，并承担因此给甲方造成的其他损失。4、乙方存在下列违约时,甲方有权决定是否提前解除本合同,而无须对乙方进行赔偿，且乙方不得享受本合同约定的福利：（1）、因工作质量不符合要求，一年内被甲方暂停工作并培训三次或三次以上者；（2）、一年内不按规定到达雇佣岗位工作超过半小时累计超过六次者；（3）、一年内强行离开雇佣岗位累计超过五日者；（4）、违反甲方公司的规章制度并经提醒或劝告后仍不改进的者；（5）、私自备份或泄露音乐资料达三次者。5、甲方可以采取直接扣减乙方报酬等方式实现追究乙方的违约责任。第九条 本合同的附件如下：附件一 保密协议；附件