《你在为谁工作》PPT课件

1,你在为谁工作?,2,目录导航:,1.我们到底是在为谁工作2.忠诚是一种职业生存方式3.接受工作的全部，不只是益处和快乐4.有些事，不必老板交代5.心中常存责任感6.工作中无小事7.态度就是竞争力8.时刻准备着，当机会来临时你就成功了9.对工作心怀感激10.两个以上的目标等于没有目标11.缺少机会是浮躁之人的借口12.钻石就在你家后院13.今天工作不努力，明天努力找工作14.认真工作是真正的聪明15.比尔盖茨为什么还要工作16.薪水算什么，要为自己而工作17.工作是我们要用生命去做的事,3,“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。,4,什么叫忠诚?,-错误的认识,5,6,忠诚带来的是什么?,7,不要异想天开,8,每一种工作都有它的辛劳之处,9,记住!这是你的工作,10,工作需要一种积极、主动的精神故事:买土豆的故事,11,责任感de故事,12,每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：（责任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。,13,14,企业中常存在的三种人:第一种人：得过且过。他们的口头禅是：“那么拼命为什么？大家不拿同样一份薪水吗？”第二种人：牢骚满腹。永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。第三种人:积极进取,15,也许,成功需要机遇,但是，人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义,16,17,18,什么是机会?什么是运气?,19,故事:戈尔康达钻石矿,20,其实，即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往藏着极大的机会。只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美；只要调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，便能引起别人的注意，从而使自己有发挥本领的机会。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。,21,“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“还有，经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”,22,23,24,比尔盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？,25,3社会需求2安全需求1生理需求,5自我实现需求,4尊重需求,个人能力极限的内驱力,自尊、自主、成就感；地位、认可、关注,被接纳、归属感；友谊、爱情、交流,生存所需：食物、水、住所,保护自己的身体和情感,美国心理学家亚伯拉罕马斯洛提出了“需要的五个层次说”：,26,27,你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题,28,一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。,29,结束语,或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平