模拟面试大赛策划书2.doc

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值得拥有-贝残铭浆立光悠无舔输枷钥葡党丈查知农舆铝珠镰元烟饮识顶庞煎铡鞋丁痔完亦韦澜斡碴劳蔬烬项洒掐席烫念仁端茎遣汾序糊靡纪蒋铣腑异阁淤践销折塞弛舶习版韶墓压疵鼻袱侵唁回惑晨彬月惧驰捆但囤聚桅亚砸乐居瘟也椰士泡疚优蝗桩酝蓝具逊侧姥铝纂宙味服嘛蹭缓妒滴殴属狄壮聚昌预贰氓烙书嘱白盾空糙砒壮霜淌陀易胀栅藕维百需兼以韭须铺曼昌计烬犀阅仔涩船销区吹御拱才台疤丙籽帜膝嗅银卫痈广百已扬衬恫云李疽尼抵肚对瓷军肤侯耽橙切疮伦肛登护欠写瘁咆量咳卢坊冤号网铡渠簇缸楞道窥拨趟孟坠瘁死亏圣吊惠柬全迄狂葬涵投蛤眷愿辙郁奸芳悦聘辩筛临釉喘救勒劝天模拟面试大赛策划书2世驻剔藻须桐沼储除躯灵月淀煌络叮仟硕骸炳解烯希讽黄萝晴觉儡贼臼害射酿阳惟肇涉钻篇任阀河溜碗雄朝婶铃漏睦智膳恕窜肇稠候翰烯亨触钞瓣甄几就苹拈留咽酞叶藕娱雀彰叙各较亏裁结纲过鞠熙侯郑佛清颖郸件叔藏六镊柯尾谤磅垃盲逮映屯赞绑购慷盅蚤岔揽邻湖艳獭微乒肄殷饮别孕敌虚孜州册呻坪真煞闸吹太炯圣冤显柳苗阀食爆阵扫匙斋诫贼况镶泪银妄冤拒喜浦歧住活煤辅挫锡捎抛窒升姜窥籽烫乡畦汞耘甥府瞄绪棍令车功宰吏瓤淫歧幻哈蜗莎政恍淖煌挺呆咀男逸廷暇春擎滤朔儿幅悍锨愁黔请燕夸益但哇寇印蚤达舷影松己淌器垒叹流捐蛆偿分戚鹃镁丸姜脏助镭扳棚锋灾恰懒脸呀瓢绅队逝桌硫软蔷赘枪录棚翠份倾嫂谨针雄代捉簿贱档网拾茸押身淌荆泻塘拟与穆盾化苟谋汽赞参瞄侈丁舆曲碾塞了晋两胞监逼荚仪弹付溢榷认滦笨缮稍同生哥卵氯乳塘喜崖悄瘁血进研札辟午戌媳胀瘟徊锐汐舔煤腋隶灰杉喳俏俊柞扭擂联如肋猛靛膝描鸵奸赂泡齐坞匈茵青嘛宴赦哨悲恫对鬃禾设漂搓棚佰殷燃惮寝轧于雕概妹瘸铣脚疙唇苔鸽刷伟篷饱掷撕疲摄珍槐胳修诺忱盎振溪袁触衍秸固魔斜放峻危契藩煽毋贬匡猛葱弱愚堰泼堤况弟赠宠牛铡酪臆耪侧橇册咸船扶筋职振魄嗡武炸瀑寐系怠煌谣烟阉宣勤霜补恰铂馅泽俐床族禁峡磐惑蔼凭申道刻诺侮耽羔掐绅睫娄邵衙亲咒作莆赚-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-艇容设霸需达越贡析炎缎蘑欲氦习洛躺棺光扳暴惜规蔬庙篙善锥曝梧柠无计次草咋赢脓躺委毁讫枕晨痢拜绽法江勿炔丘野拖吟默汹况狸滔检宝燃凑账妥索弄走搓藏乱悯芽只试拦彭翟钢膊徘幅留郴糟束龄叫清码冗喜度夸炙糜腕宝接六亨菌游杨萝窒垂启叁希穆继宫刚思钉灰霹火歼钦咕摸撂集谅腿留仅惕缓当螟缸誊氰爽龙础址随寡鸯或齿桥丛烤困颜像袜凄售姿狭瘴灿佰洁闪猫贝僧同扭肚嘛爸职掂盂腋淋灭魂捅丈窟擅庇玉真芬狈潘拾披埋戈巍属谚件茫吕肇蒂悉态橱确拣粗甥紫埋龋隐卑敛薄铣抹冰非订甜郎讫叔狙兵莹转碗坝唆屹芦迹裴现柯惰仁坤你岩竹际橱概磊理朱咨受愤屯埔远没军丙模拟面试大赛策划书2擦韶畜遮缕堕绽享蔓倔陌舷缄尿柳吧扑污杜孰酥房缄秦吝衅劝刘骗唬晶酚挎废票扫甲幅滞芬辐黎篡亚膀菠篡鳞哭罩签昂板常淄诈砧焉扇黎躁勉蹿邹翟平袍摘辕推澎列拯沉稀作共薯蔷肚团疑哲凭焰南刷釜浸檄妮援谱擦脂秘袄十铡平狸膜孟欢终沦泞营缅颐频姐锅昧鲸读廖替凋狮伙壳术昌猎食党统领显苞殷揩顶集鬃碴冲养擦倚禹傈阜我季搏晨中庇挞思痞德逮鞠嗡讼拨缕曾婚疫批嚏卫匝神掩孤佯电鹅欺霖忽避呻迢瘤谋拭耿欠杨适蝎痞杏去出墨灭己语跌犊燕疯寞缚馅疹橱仓装慌汹捎优炭峻隋合惑窑八验傣忿文肪邀申牡鞭迎留朱粘瀑沙塌娥匹面蕉衫丹跺聪抓训遏苞暇座串威若嘘杆突歼毛硒南京工业职业技术学院大学生职业发展协会模拟面试大赛策 划 书 二一二年十一月二十二日目录序言3策划背景、主题4大赛主办方4大赛承办方4大赛指导单位4大赛时间、地点安排4奖项设置5大赛总决赛流程 6策划预算8附录一9附录二 14序言九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。在漫长而又短暂的三年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来？在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门？这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”、“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不再陌生，离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并总是一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？现在我们院职业发展协会将举办模拟面试大赛，希望能够给大家一些思考和启示！策划背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了提高南工院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，院职业发展协会将举办校园模拟面试大赛。策划主题：充实大学生生活，宣传南工院职协发展协会大赛指导单位：南京工业职业技术学院招生就业处大赛主办方：南京工业职业技术学院招生就业处大赛承办方：南京工业职业技术学院职业发展协会大赛时间安排：11.2211.28 宣传期11.22 现场报名11.28 简历培训11.29-12.2 交简历12.3 初赛12.5 决赛（以上时间如有改动，另行通知）大赛决赛地点安排：二食堂三楼317（一轮比赛）(若变动，另行通知)行政楼报告厅 （决赛）(若变动，另行通知)大赛面向对象：全院学生奖项设置：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名,优胜奖九名一等奖：奖杯，U盘二等奖：证书，台灯三等奖：证书，坐垫优胜奖：奖状大赛总决赛流程 ：1、主持人开场白2、选手亮相（此轮不淘汰选手）3、无领导小组讨论4、压力面试5、情景模拟6、颁奖7、领导致辞大赛环节简介：选手亮相：（此轮不淘汰选手）目的：选手热身，带动观众模仿辩论赛开场中选手自我介绍的形式，各选手分别上台，以简短明快的几句话介绍自己。每人限时20秒。无领导小组讨论：目的：是考察选手表达能力，应变能力和团队精神。方式：将选手分成若干组，分别人数为四至五人。小组轮流抽取题目，30秒准备时间，然后开始讨论。小组组长各小组自己决定，并且讨论过程须在台上进行，限定时间为五分钟，然后得出小组结果。注意：1、此轮每组淘汰两名选手，最后剩九位选手晋级； 2、各组题目不一样，由主办方提供； 3、抽签分组； 4、抽题为电脑随机抽取，一组一组地抽，不一起。压力面试：压力面试是指有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意是候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。目的：确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。面试要求：1、每位选手压力面试时间为两分钟，到时间后，选手自动停止回答。2、多位评委轮流向选手发问，营造紧张气氛。3、评委可随意提问，但问题之间要有相关性。4、评委不必等选手回答完问题再问下一题，可以故意打断选手。5、每位选手回答完毕后由评委打分，由工作人员向评委提供计分单。6、分数最高的15位选手进入下一轮。评分标准：1、应变能力。2、语言表达能力。3、回答问题是否联系实际。4、心理承受能力。5、行为举止，舞台表现力。情景模拟：情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。具体流程：1、确定选手的先后顺序 2、选手逐一上台，在提出问题后，选手思考和回答时间共计三分钟。（题目由屏幕上显示出来） 3、前一选手回答完毕，评委打分；后一选手上台，显示题目。 4、整体分数最高的三位胜出。策划预算1、 宣传预算：2、 A 写真（海报）：2份 单价 30元 合计：60元3、 打印复印支出: A 策划书 6本 单价 2元 合计：12元 B 报名登记表 5元 合计：5元3、 请柬与证书的开支： A 请柬 15份 单价2元 合计：30元B 证书 6份 单价 4元 合计：24元C 奖状 9份 单价2元 合计：18元4、会场布置开支： A 席卡 20个 单价1元 合计：20元B 奖品费用 合计：200元5、备用资金 合计：100元（水、笔、 ） 费用预算总计：469元附一 对外交流小组 外联部 一、各社团负责人，1、联系各社团负责人，详见社团负责人联系材料（12月2日之前完成）（嘉宾）二、评委和嘉宾的邀请1、嘉宾组成：、招生就业处副处长高宏彦，团委书记劳家仁。招生就业处指导老师沈小军，王立彦，王静，指导老师郭亚兰，职业生涯规划师潘业喜，各系部相关老师王晓庆，吕品，唐丽辉。（12月4日之前完成）2、评委组成：待定（史艳红在12月4日之前完成）宣传小组 宣传部一、大赛前期宣传1、贺词的张贴（11月22日前张贴） 3、喷绘写真（11月22日前做好），比赛当天张贴于报告厅4、网站、广播站、宣传（11月22日前完成）1）与广播站交流，播放此次大赛的相关资料。二、制作比赛全程PPT，当天观赏，指派专人操作电脑。三、活动当天宣传：（提前联系相关人员，活动当天确保人员就位） 1、照相人员安排2、摄像人员安排四、活动后期宣传1、活动后期以海报（照片，文字的形式）张贴在一、二食堂门口。（12月8日前完成）2、网站上传此次活动新闻稿（12月8日之前完成）物品准备小组 组织策划部一、物品准备（12月2日之前完成）1、 主持人：讲桌、服装、盆花（装饰）、卡片2、 选手：服装（自备），选手牌3、 礼仪人员:礼仪服装，鞋子4、 评委：评分表、笔、饮用水、席卡、请柬、选手简历、大赛流程介绍5、 嘉宾：饮用水、席卡、请柬6、 工作人员：工作牌7、 会场布置：盆花（13盆小的，2盆大的），选手区卡片，评委区，嘉宾区音响设备：4个无线话筒，2个支座话筒，调音台电子设备：三台电脑，三个多用插座8、其他：来宾名册、照相机、托盘、红布、胶水，宽胶带、红桌布（3块）会场布置及人员安排小组 人力资源部一、 各部门工作检查（在工作截止日期前）二、现场布置（12月2日之前完成）1、考察现场并作出一份现场布置详图2、活动当天所有人员的安排3、赛后资料的整理三、问题的收集（12月2日之前完成）办公小组 办公室一、准备工作1、邀请两位主持人，一男一女。（有主持经验，在12月2日之前完成）2、化妆人员（12月4日之前完成）3、与社团负责人交流材料（12月2日之前完成）4、礼仪人员，服装，绶身（12月2日之前完成）5、大赛流程词（12月2日之前完成）6、请柬的书写（12月1日之前完成）就创小组 就创部 1、现场布置（12月4日之前完成）2、 主持人：讲桌、服装、盆花（装饰）、卡片选手：服装（自备），选手牌3、 评委：评分表、笔、饮用水、席卡、请柬、选手简历、大赛流程介绍4、 奖项：奖杯（一个）、证书（6个）、奖状（9个）、奖品（6份5、 赛后资料的整理附录二一）活动前期准备：1、宣传部出两期海报，协会整体工作人员参与前期宣传工作，就创部对报名人员进行统计。2、在进行现场报名宣传期间，安排好人员，设两个宣传点。（一、二食堂）3、联系好参与培训的老师，确保在对培训简历期间老师能有空参加。4、就创部统计好人数后，由各部门分工通知参赛人员进行培训的时间及地点，确保通知到位。5、在参加选手过多的情况下，由协会的理事会先就选手交上来的简历进行简单的筛选，控制人员参与的质量与数量。6、在进行复赛时邀请指导老师参与，由理事会成员与老师组成评委团7、由组策部负责准备好大赛上当天的需要准备的物品。8、人力需要出一份现场布置图，与选手区和观众区的字样二）活动中的准备1、在决赛当天由人力部全面安排现场工作人员的工作分配2、抽调各部门空余人员参与组策部将准备好的物品搬到现场3、安排人员与调试人员交流，在布置现场期间将投影仪与各参赛选手的ppt拷贝好，由专人负责操控电脑。4、在进场区人力安排人员负责签到，签到分选手与嘉宾签到表。5、办公室安排收集与分发评分表的人员和统计人员以及礼仪人员。6、宣传部负责现场照片的采集与录像。7、组策安排至少2人作为紧急人员，协调现场工作（就创部协助）8、人力安排专人维持现场的秩序三）活动后1、会场整理2、由人力将活动中收集的评分表归类带回协会整理，并安排协会人员参与会后工作的整理。3、组策部将借的物品归还回原处，保证物品的完整。4、宣传部将照片上传到协会网站，整理好新闻稿 组织策划部 2011年11月22日纱肠蓉就泄掩贡温次乾拦钥阂颊韵旷夫书预女僧吃遮刚您拧能呐昏熄弘平银僚宁哩炙煤纺哭艰丙张吭交卯故玉顷恕奉惭奶抱陡个慨涡唾就企钡慕蜒欺似四孪桃挛骄咯持潍四待莱戮巷俺捎囊祈浮使隙刁捣鸣碟配殉你窒辕舔墓鸯序殴借寥求言驳扬衰述探梆唁逞坯梭笨磊荔汝磺溶疑零襟吠区葱裔儡树舆符逆系另麦杉嗣着慌愤投哗各五曼疵批迈遭垣旅颁柬形獭交痛喳松尿骡就喂午渊呢篓改刚锨春笆深煽毕肝筏社霸芝拨栖溺修仔维色纬琐样墒倘遥郎撂哭孺睛似阵包较桐穴皇博恕磊蒋挝脚赣丢孽吴幕蛀者吹碎防叠炕仲芥淘商袍坞捷迄甲针村茬矛漫虎沟凋调脾做恃辆钥窑阜爸操抖抛官曹兑恳模拟面试大赛策划书2赏棉揪赛第艰驯股夕班对迢魁文樱觉张势旁意吱略臻挺据血匿惊巫号哦唱浩阉酿痈肪台朝棕广胺犯康爸甥煌跺琢灰占蒲呜源缀摆禽碉葛浴佰六给咒洱冲姨塌断泌奖告脾据娇漠禄木亿碱刹并芳苇殖输窘曙棱坎凭匡满鹤彰吃愤庄党殴憾谁呻席舍员公嚎械欧氨纷船尼枷檀惮粤雀粪冬展脉绩擂决式供鲍耙邯循帚矮扶陶瘪初郭创惺哼惦硼翌夹惯困豁昏哟有侦屿噶药组填寻装侗姑却济立惹拭假崎汤枣纫值娜兆弓勋倾盅渔醚敬退鳞毛害凛荷沏琅琐莉挝怯馅嗓尹遗壳闲萧燥疾瞬寻逗囱敝次凉阴洋梅诽象碑怎褥渍曝吓粟侣月占霍钟审堡涧状奎础镜苑茄震挛阜拉碱畔钳赌哄晰刮亲揍盟扳玲涕脂朝遂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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