北京高温补贴范文

北京高温补贴范文 北京高温补贴 从北京市人社局获悉，按照国家安监总局等相关部门要求，今年6月至8月北京将给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，其中，室外露天作业每人每月不低于180元。同时，高温作业将同时提供防暑降温饮料和必需药品，不得以津贴发放替代这些物品的发放。 1、北京高温补贴发放月份 北京市按照相关规定将在68月份发放高温补贴。 2、北京高温补贴发放标准 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。 3、北京高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。 4、北京高温补贴不能计入最低工资 高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 5、北京降温饮料等防暑物资不能算高温补贴 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 6、北京不发高温补贴，员工可以投诉 员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。 8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。 9、其它高温福利 国家规定，日最高气温达到40以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。 33以上室内工作月补120元 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 不发津贴最高可罚1万元 人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。 对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。 据悉，各地高温津贴的标准有