上海立信面经范文

上海立信面经范文 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 摘要：实习4个月,1到4月开始都可以(因为14月是忙季，之后对实习生的需求就不大了，不过也是可以安排),持续时间视个人需求而定,实习有津贴,应该是20到30每天,不用期望太多,HR都默认了 本人海龟小本一枚,ACCA准会员,大家别拍砖,我也面了四大,三个par面,四大皆空(估计这样的人也不多吧，这是什么RP，对就是我了),最后才收获了立信的offer,一早就没觉得自己有什么优势,抱着“得之我幸，失之我命”的心态杀到上海找工作的 面试过程中一直期望看到篇详细的面经,未果,今年的招聘都结束了,只能造福后人了,面经不能决定成败,却能让大家对流程有个了解,不至于太紧张,或者遇到突发状况,趁着现在对应届生的感激之情,赶紧写一篇综合经验,废话不多说,切入正题 网申 立信的网申相对简单,没有开放性问题,但不像四大是人为筛选简历,而是系统评分,值得注意的就是填写的资料要斟字酌句,有同学遇到奖学金一栏添得比较模糊的问题,没有注明是国家级的,而惨遭BS,之后跟HR联系改了之后,马上就通过了,仅此一项就加了很多分,写了错别字系统不识别,也一样会悲剧滴,亲 值得注意的是立信的职位有审计与审计助理,咨询与咨询助理之分,申请的时候看清楚职位描述,申了就不能改啊,亲 网申截止后一周之内就会发笔试通知,短信+邮件,需要确认+选考场,立信的服务器每天接待的确认数有限(似乎是1000人),所以建议凌晨申请,以免错过想去的考场,无数来松江的同志都被累了个半死 笔试 今年立信的笔试有些改革,专业了很多,题量也大了很多,根据自己的经验,对行测部分做个对比就是(四大不考专业知识)毕马威渣打，汇丰普华永道立信德勤,列入考量的难度指标是,题量+难度+时间限制+计算器限制,哈哈 VRT文字题：,8,passage,X3=24单选,TIME,20(T/F/CS) NRT数字题：,10,passage,X2=20单选,TIME,22 LRT,逻辑题：,25单选,TIME,14 专业知识：,15判断+18单选+9多选+7英语选择题,TIME,65 以上是参考“laoyumi007”同学的帖子,我自己的记录弄丢了,这个帖子写的最详细啦,借用一下(xx.11.19,立信会计师事务所-笔经) 考试按照上面的顺序,4套题一起发,到时间就收一套题,不可以提前开始下一套,也不可以回头做之前的,中间没有休息,面试官会提醒时间,一张答题卡,注意第一部分答题卡上有25个位置,别涂错哦,亲 前两部分是典型的行测,想用计算器?No,No,No,只有专业知识部分可以用计算器,数理和文字逻辑部分都相对我做的其他公司简单,我做完了文字逻辑,如果数理可以用计算器的话也是可以轻松做完,但心算+估算增加了难度,特别是对于依赖计算器的我们,心算能力早就退化了,我就不相信立信做审计的时候不用计算器 逻辑推理部分是应届生在线测试的题型,不同于普华永道的逻辑题,这部分做点练习是完全可以应付的,有点智商测验的感觉,没做完,楼主智商差得不得了 专业知识部分,个人没学过中国会计准则,所以做起来半蒙半猜的,感觉对会计专业的同学来说是可以轻松应付的,英语选择题非常简单,主要考的是英语能力,专业性不强,当然,非会计专业的同学就要自求多福啦 一面 笔试后一周之内就能收到一面通知,跟笔试一样要登录立信官网确认,短信+邮件提醒 今年上海一面的形式是群殴(无领导小组讨论),因为扩招的缘故,68人一组,三名面试官,似乎都是各个部门经理没有HR,因为3个人都有很强的专业知识!,形式很像德勤的面试,不是水记的两组对打形式,值得注意的是咨询与审计是在一起群面的,有些同学担心申咨询群殴竞争激烈而选了审计,其实没有必要,(水记的咨询群面要求全程英文,包括破冰游戏、讨论和辩论环节，而且咨询有两轮笔试，竞争之惨烈，其它三大也只能望其项背) 10分钟读题,30分钟讨论,10分钟演讲,演讲是由一人完成,其他人可以补充,可以选择提前准备板书,全程中文,之后面试官会提出一些问题 一点建议就是,立信比四大更看中大家对会计与数字的敏感,我们组上来就用数字进行分析,最后的提问也是围绕我们给出的数字展开的,可以使用计算器,我只是说如果算对了,就会加分,面试官当场说的,但不要盲目的算数字出来,有了数字还要能理解它的用处,不然就不如不算,回避数字部分也是可以解决案例的 另外一点就是,最后组内的解决方案要统一,不能到最后还存在分歧,几次群面的经验告诉我,几个本科生用30分钟的时间,没人期望我们给出完美的解决方案,重要是看我们的团队沟通与协调能力,围绕一个问题纠结来纠结去是最蠢的行为,说白了,谁说的方案最好并不是最重要的,最重要的是一个统一的解决方案 最后一点就是,不要只提出问题,提出风险,如果提出了问题,就要一并给出解决方案,哪有审计师在报告中提出无数内控风险,却不给出解决方案的 终面 一面之后2天就收到短信和邮件通知,通过短信确认即可,终面是1v2的形式,咨询与审计分开,需要携带中文简历两份,不清楚对面的两位都是经理还是合伙人 自我介绍是必问的,对财务专业的同学会有专业知识的提问,另外就是普通的3Y问题,和简历问题,对实习经验和工作经验问得很细,也有同学被问到对宏观经济的看法云云,建议是如果被问到对宏观还是微观经济学有了解,或者对什么感兴趣,要想清楚再回答,只要面试官对你说的方面有了解,一定会深入问下去的,有个同学说对电视剧电影有兴趣,面试官居然问她杜拉拉升职记中杜拉拉升职与王伟有没有关系,汗一记 我还被问到一个挺现实的问题,如果有个同事被上司提拔,但你觉得他的能力没有你强,你会做出什么反应 看过一个普华的合伙人的帖子,写得很给力,par面是要看人品的,O不Offer,通常是在面试开始的前35分钟决定的,如果他/她想要你,就会拼命说服你加入,如果没兴趣,就会随便问几个问题了事,或者放进waiting,list,所以自我介绍非常重要,自我介绍是例行的问题,但一定不能给出例行的回答,姓名年龄学历,不用说他也知道,重点是你想突出自己的哪方面,给他留下深刻的印象,自信的表达,有亲和力的态度,就是我们的制胜法宝,希望大家不要像我一样悲剧了3个par面才学到必要的一课吧 Offer 面试第二天就收到offer邮件+短信,立信的短信总是比邮件慢,有点不解,咨询最后面试,我是最后一天,所以第二天就收到offer了,申请审计的同学可是等了很久的说 两周之内要签完第三方,否则做弃权论,今年是先签后实习,竞争不温不火,因为扩招的幅度很大的关系吧,一起par面的6个同学都悉数收到offer,申请审计岗的同学更是压力不大,但不是岁岁都有这样的情况 世界最大的电信设备与解决方案的供应商叫啥来着,Ericsson,哈哈,对,“爱立信”,希望爱立信,爱财务的同学都能精心准备,收获自己心仪的offer,如果有报道不详之处,欢迎各位大牛拍砖 待遇 税前月薪5k,个税公司交(5k等于税后工资的意思，不是代缴),这个数目只需扣除18%的五险一金,已经包括绩效奖金,不包括差补(80/天),过节费(2k)13薪和其它津贴,括号内的数字是推测,其它是HR亲口说的,据说某些所有交通津贴,通讯津贴等福利,有待确认 如果以上数字作准的,那今年的待遇不比四大差很多,四大的6k+/月