



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4县统战工作年终总结县统战工作年终总结今年以来,县委统战部在县委的正确领导和州委统战部具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,树立和落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,服务大局,发挥优势,开拓创新,求真务实,全面推进统一战线各个领域的工作,为实施“五三”战略,全面建设小康社会做出了新的贡献。一、主要工作及成绩XX年以来,我部紧扣年初确定的“四有一争七创新”工作目标,发挥统战优势,服务经济建设,狠抓各项工作目标任务落实,使全县统战工作迈上了新台阶。1、围绕加强党的执政能力建设,切实推进自身建设。一是争取领导重视,进一步加强党对统战工作的领导。今年来,县委将统战工作纳入重要议事日程。县委常委会先2/4后6次听取统战工作情况汇报,研究解决统战工作存在的困难和问题,形成了4个专题会议纪要;部机关干部职工团结一心,通力配合,大胆创新,奋力开拓统战工作新局面;各乡党政一把手亲自抓统战工作,各乡宣传统战委员认真履行职责,工作积极主动,全县呈现出了生机勃勃的新气象。二是加强理论学习,牢固树立和落实科学发展观。以保持共产党员先进性教育活动为契机,切实提高统战干部、民族宗教干部、政协委员等的政治理论素质。县委统战部组织部机关干部职工集中学习了反分裂国家法;县委统战部在县委中心学习组,全县党外人士培训班上,集中辅导学习了中共中央关于进一步加强中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度建设的意见,并会同县政协、县广播电视局组织全县统战干部、政协联络组开展了学习宣传中央5文件的知识竞赛活动;县委统战部,县民宗局举办了全县民族宗教、统战、司法等部门相关人员集中培训学习了宗教事务条例;县委统战部继续推动“涉台宣传进岛,涉台教育进校”工作,在县委党校和全县中小学校开展了“关注台湾形势,促进祖国统一大业”的专题宣传月活动;县委统战部、县政协和党政军群团界政协联络组联合举办了“连宋”大陆行座谈会和各种形式的报告会。三是加强机关内部管理,切实推进机关作风建设。今年来,我部进一步健全和完善各项管理制度,使机关建设向制度3/4化、规范化方面稳步迈进。年初,组织部机关干部职工集体讨论修订了部机关会议、学习、财务、计划生育、综合治理等管理制度和规定,以学习反腐倡廉纲要为重点,组织部机关党员干部开展了五月党风廉政宣传月活动,顺利通过了全县党风廉政建设考试。6月份,县委统战部召集部机关党员干部,进行了支部换届选举工作,为机关党建工作提供了组织保证。努力加强机关党建工作和党风廉政建设,严格遵守中央“五不许”的规定,做到了党建工作与业务工作紧密结合,廉政建设与工作发展相促进。着力强化了机关干部的服务意识、大局意识和责任意识,培养了统战干部队伍求真务实和开拓进取精神,整体提高干部队伍的综合素质。县委统战部高度重视精神文明创建活动,继续巩固县级最佳文明单位创建成果,积极筹备争创州级文明单位。8月份,我部组织了在职和退休干部职工及其家属中秋节大团圆活动。四是继续坚持统战工作目标量化考评,进一步推动统战工作上台阶。我部针对州委统战部对县统战工作目标考核细则及县委统战部XX年工作要点,制定了县统战部XX年工作目标任务分解表,将XX年各项工作限时定人,详细分工,明确责任,定时“回头看”。继续推行乡统战工作目标责任考评制,制定了全县XX年乡统战工作目标考评细则,引导和激发了统战系统广大干部职工工作的积极性和创造性,推动了统战工作再上台阶,4/4树立了统战部门的良好形象。2、认真贯彻落实党的统战方针政策,切实做好合作共事工作。一是特约审计员试点工作稳步推进,“特约四员”工作全面铺开。县委统战部根据县审计局所提出的聘请协商意见,在所掌握的党外代表人士中认真特色人选,对李香阶、张元珍等拟聘人员的政治素质,业务能力进行了全面考察。5月12日,在县审计局试点召开了特约审计员聘请会。在县审计局支持和配合下,特约审计员积极主动,参与了该县的污水治理、水电开发等大型项目资金审计工作,充分发挥了无党派人士民主监督作用,收到了良好的社会效果。为了将试点经验及时推广,全面铺开“特约四员”工作,10月21日,县委统战部在协商推荐、认真考核的基础上,向县人民检察院、监察局和教育局举荐了7名有专业特
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆市南岸区峡口镇公益性岗位招聘2人考试模拟试题及答案解析
- 2025年下半年成都市教育事业单位公开考试招聘中小学教师(204人)备考考试题库附答案解析
- 彩钢棚施工方案怎么写
- 2025内蒙古镶黄旗蒙金矿业开发有限公司招聘25人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025广西崇左大新县桃城镇第二卫生院招聘乡村医生5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025河南南阳市消防救援支队招聘政府专职消防员59人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年河南省农业信贷担保有限责任公司招才引智春季专场招聘32人模拟试卷参考答案详解
- 知识库构建方法论-洞察及研究
- 模具故障诊断与预防-洞察及研究
- 2025福建国智瑞供应链管理有限公司招聘3人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2023-2024学年辽宁省名校联盟高二9月份联合考试英语试题(解析版)
- 《人工智能基础第2版》全套教学课件
- 《无机化学》课件-氢键
- 实验心理学课件
- 校长校园安全教育课件
- 化工企业物料编码规则培训课件
- 粉条检测报告
- 污水处理厂污泥处理处置投标方案
- 车灯LED封装DFMEA范例
- 《全国医疗服务价格项目规范》(2022版)
- 2023年贵州茅台机场第二次招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论