已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一个学校体育人的思索,选择:我们的选择是正确的:体育的第一课程研究的课题甚多实践的广阔天地听众最多的研究,困难:我们面临的困难很多:几乎没有母学科支撑难以称为科学的内容少有自我的学科理论缺乏精彩的讲课材料,双子:终于学有了双生兄弟:的横空出世与科学最近的83个建树以后的学校体育学,难题:我们的研究有这样的难题:太概括了没实践意义;太具体了没理论意义说”应该”太容易;说不”应该”不太容易理论建构不容易;现象形容很容易讲讲课很容易;搞好研究不容易,突破:我们似乎可以在某些方面有突破:体育课程排列理论运动技术的分类理论运动乐趣的相关理论教学目标构造的理论体育学法的有关理论,方法:我们应该使用的研究方法是怎样的:方法的定位:创建假说的研究可能是主要的教育实验的局限和骗局:意义靠推断,可行靠实验?行动研究法是研究方法还是实践行动?案例研究是难寻规律的无奈?,体系:我们的学科是科学的体系吗?70-80年代老一代创立了学科80-90年代两代人拓展了学科90-00年代新一代在拓展中思考00-?更新的一代应该做些什么?,队伍:我们的队伍情况怎样的:总量估算:1992-3人500人左右?是谁都能教?谁都能研究的课程?知名和较知名的学者的不足和老化?从今天起我们要建设好自己队伍,责任:学校体育人的责任在哪里?攻克困扰学科发展的理论问题为推进体育课程教学改革保驾护航冷静思考问题,及时制止错误的观点为第一线体育教师提供有用的方法,第八次体育课程教学改革实验后依然存在的问题1、体育课程目的解说和目标体系建立依然不明确2、体育课程设置的核心原理与方法论依然不明确,一些有价值的假说有待形成大家的共识3、体育教学内容依然杂乱和扁平,错误的体育教学内容依然不断出现4、教学方法的使用依然与“学理”脱节,教学方法或单一、或多样但都依然缺乏依据,第八次体育课程教学改革实验后依然存在的问题5、体育教学评价的理论依然很“简单和局促”,体育教学评价的种种新实践虽然不少,但依然在促进学生体育学习和促进体育教师提高体育教学质量两方面没有出现明显的效果6、教师与学生关系的理论和实际都没有实质性的突破与改善7、学生的体育兴趣与运动特性的关系、关注学生体育兴趣与贯彻国家要求进行强制性体育锻炼关系等仍待深入讨论,第八次体育课程教学(前期)改革后更加突出和明显的问题1、体育课程“以运动技术为载体”与“最终达到健康促进目的”的关系被严重地混乱了2、“竞技运动的学科价值”和“运动文化传承目标”的相互关系被严重地轻视甚至被否定了3、“选择体育教学内容的基本原则和基本要求”被实质性地虚化了4、心理素质和集体教育的相关目标受“心理健康”和“社会适应”两类目标的泛化影响被虚化了,第八次体育课程教学(前期)改革后更加突出和明显的问题5、体育教学评价被“课程评价”概念所干扰,体育课的成绩评定名不存而实亡6、体育教师在体育教学中的主导地位被严重削弱、教师的体育教材研究出现荒芜现象7、体育课堂教学变得比以前松散,主要反映在课堂常规松散、课的结构松散、运动负荷的要求松散8、体育课程和教学理论出现全面性的混乱,似是而非的概念和理念急待整理,第八次体育课程教学(前期)改革的经验与教训1、体育课程理论不坚实(集体的问题:课程教学理论的不备、个人的原因:个别学者的轻率)2、没有对体育课程改革的目的、目标和效果评价的预想和预计3、体育课程改革领导者对“传统”的不尊重心态(为不一样而不一样、为改革而改革的现象严重)4、体育教师的群体普遍缺乏反思的精神和能力(要正确处理处理学术和政治的关系),第八次体育课程教学(前期)改革的经验与教训5、课程改革缺乏对体育学科特质和特性的充分考虑6、盲目追求体育功能扩大化的心态(学科的压抑原因、例如:运动体育身体-健康心理健康社会适应)7、上下的信息脱节和信息的不平等(信息的遗漏、丢失、失真和异化现象严重)8、学校体育人上下均有的浮躁情绪,队伍:我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉科技馆招考9名工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 扎赉诺尔煤业限责任公司2025年下半年应届毕业生招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 广西百色市田阳县2025年下半年事业单位招考工作人员拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 医疗器材销售协议书
- 广州市荔湾区政协2025年下半年度招考机关雇员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 不良债权收购协议书
- 公司下发待岗协议书
- 出租车代购协议合同
- 嵊州市水投集团招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 个体户合股合同范本
- 数字IC设计工程师考试题及答案
- 2025年城区城投集团试题及答案
- 2025四川成都陆港智汇科技服务有限公司招聘成都国际铁路港投资发展有限公司工作人员7人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025浙江绍兴北站站区综合管理服务中心招聘辅助人员92人考试笔试参考题库附答案解析
- 医药销售合规管理操作细则
- 小学全国交通安全日主题班会 课件
- 中国林业招聘面试题及答案
- 2025秋南水北调生态环保工程有限公司招聘(15人)考试笔试备考题库及答案解析
- 储能集装箱电池充电桩配套方案
- 2025年基层卫生考试试题及答案
- 2024年湖南岳麓山实验室招聘笔试备考题库参考答案详解
评论
0/150
提交评论