马克思多选题.doc

4、社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。这是因为（ ABCD ）A.它是一切历史观无法回避的问题B.它是哲学基本问题在社会历史领域的延伸C.它是划分唯物史观和唯心史观这两种对立的历史观的根本标准D.对二者关系的回答决定对其他历史观问题的解决3、经济基础对上层建筑的决定作用，主要表现在（ AB ）A.经济基础决定上层建筑的产生、变化和发展B.经济基础决定上层建筑的性质C.经济基础决定上层建筑是否具有反作用D.经济基础决定上层建筑是否包括自然科4、上层建筑对经济基础的能动作用在于（ ABC ）A.它为自己的经济基础服务B.它要促进自己经济基础的形成、巩固和发展C.它要排除自己经济基础的对立物D.它决定自己所服务的经济基础的性质2、生产关系的客观性是指（ ABCD ）A.人们不能自由选择生产关系B.人们不能随意创造或消灭某种生产关系C.生产关系是社会有机体中客观实在的组成部分D.生产关系是社会上层建筑的物质基础3、科学技术也是生产力，因为（ ACD ）A.它能引起劳动对象的变革，促进劳动者素质的提高B.它属于上层建筑C.它可以提高劳动生产率D.它可以提高管理效率4、在生产力和生产关系的相互关系中（ AD ）A.生产力决定生产关系B.生产关系决定生产力C.生产力决定生产关系，生产关系也决定生产力D.适合生产力状况的生产关系推动生产力的发展3、经济基础对上层建筑的决定作用，主要表现在（AB ）A.经济基础决定上层建筑的产生、变化和发展B.经济基础决定上层建筑的性质C.经济基础决定上层建筑是否具有反作用D.经济基础决定上层建筑是否包括自然科学4、上层建筑对经济基础的能动作用在于（ ABC ）A.它为自己的经济基础服务B.它要促进自己经济基础的形成、巩固和发展C.它要排除自己经济基础的对立物D.它决定自己所服务的经济基础的性质5、“如果资本主义的灭亡是由科学保证了的，为什么还要费那么大的力气去为它安排葬礼呢？”这种观点的错误在于（ AB ）A.抹煞社会规律实现的特点B.否认革命在社会质变中的作用C.否认历史观上的决定论原则D.否定科学是推动历史前进的革命力量6、“时势造英雄”和“英雄造时势”（ ACD ）A.是两种根本对立的观点B.这两种观点是互相补充的C.前者是历史唯物主义，后者是历史唯心主义D.前者是科学历史观，后者是唯心史观7、“一言可以兴邦，一言可以丧邦”，英雄人物的意志可以改变历史发展的方向，这种观点是（ ACD ）A.否认历史必然性的唯意志论B.否认历史偶然性的机械论C.唯心主义非决定论在历史观上的表现D.夸大个人作用的唯心史观使用价值和价值之间的关系是（ABCD ）A 使用价值是价值的物质承担者B 价值寓于使用价值之中C 使用价值的存在是价值存在的前提D 使用价值的存在不以价值的存在为前提 具体劳动和抽象劳动的区别是（ ACD ） A 具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动B 具体劳动是体力劳动，抽象劳动是脑力劳动C 具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动反映社会生产关系D 具体劳动是永恒范畴，抽象劳动是历史范畴在下列几种价值形式中，没有本质区别的两种形式是 （ CD ）A 简单的或偶然的价值形式 B 扩大的价值形式C 一般价值形式D 货币形式劳动生产率的提高，会使 ( BCE )A 单位商品价值量提高 B 单位商品价值量降低C 单位时间内生产的使用价值总量增加 D 单位时间内生产的使用价值总量降低E 单位时间内生产的商品价值总量不变 货币的基本职能包括 （ AB ）A 价值尺度B 流通手段 C 支付手段D 贮藏手段E 世界货币 执行流通手段职能的货币 ( ACE )A 必须是现实的货币 B 可以是观念上的货币C 可以是纸币D 必须是金属货币 E 可以是信用货币可能导致经济危机的货币职能有( BC )A 价值尺度 B 流通手段C 支付手段D 贮藏手段下列经济活动中，货币执行支付手段职能的有（ABCDE）A 小王归还小李5千的债务 B 小李向房东交房屋租金C 企业上缴所得税D 小李到银行存款E 小李路过商店时付前几天买东西赊下的帐以私有制为基础的商品经济中，商品的内在矛盾有（ABCD ）A.使用价值和价值的矛盾B.具体劳动和抽象劳动的矛盾C.个别劳动时间和社会必要劳动时间的矛盾D.私人劳动和社会劳动的矛盾E.价值和交换价值的矛盾商品的使用价值量、价值量与劳动生产率的关系是（ ADE ）A.劳动生产率与商品的使用价值量成正比例关系B.劳动生产率与单位商品的价值量成正比关系C.劳动生产率与商品的使用价值量成反比关系D.劳动生产率与单位商品的价值量成反比关系E.同一社会必要劳动在同样时间内创造的价值与劳动生产率的变化无关“商品是天生的平等派”，这表明（ BD ）A.相同的商品只能卖同样的价钱B.商品的价值量由社会必要劳动时间决定C.商品的个别生产时间对商品的社会必要劳动时间没有影响D.商品交换过程中，市场价格由价值决定E.通过商品和商品价格反映的总是商品生产者之间的平等关系价格受供求的影响而围绕价值上下波动，不是对价值规律的否定，而是价值规律作用的表现形式，这是因为（ BCDE ）A.商品交换都是按等价交换原则进行的B.各种商品价格的变动，是以各自的价值为基础的C.从商品交换的总体看，价格总额与价值总额是相等的D从商品交换的较长时间看，价格与价值是趋于一致的E.价格变化不会无限脱离价值，说明价格归根结底受价值制约劳动力成为商品需要一定的社会经济条件，这些条件是（ BD ）A 必须有一定数量的劳动力 B 劳动者必须有人身自由即法律上的自由人C 劳动能自由买卖和等价交换 D 劳动者丧失了生产资料和生活资料E 必须有成熟完备的生产要素市场 劳动力价值的构成要素包括（ BDE ）A 劳动者在生产中耗费的各种生产资料的价值B 劳动者个人生活所必须的生活资料的价值C 劳动者在生产中所创造的新价值 D 劳动者接受教育、训练所必须的费用E 劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值雇佣劳动者把劳动力作为商品卖给资本家( BC )A 放弃了自己劳动力的所有权 B 没有放弃自己劳动力的所有权C 一定时期内放弃了自己劳动力的使用权D 永远放弃自己劳动力的使用权E 没有放弃自己劳动力的使用权 剩余价值率反映的是( BC )A 预付资本的增殖程度 B 雇佣工人受资本家剥削的程度C 可变资本的价值增殖程度D 不变资本的价值增殖程度 绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的共同点是( ABCD )A 都体现着资本家对工人的剥削关系 B 都延长了剩余劳动时间C 都增加了剩余价值量 D 都提高了剩余价值率E 都缩短了必要劳动时间 在资本主义生产过程中，工人的劳动作为具体劳动（ AD ）A 生产使用价值B 形成价值C 转移劳动力的价值D 转移生产资料的价值E 创造剩余价值决定资本家不断进行资本积累的原因是( CD )A 促进社会经济的发展 B 为了发展资本主义市场经济C 追求剩余价值的内在动力 D 资本主义竞争规律的强制压力 分析资本主义简单再生产过程，可以看出（ABCE ）A 可变资本是工人劳动创造的；B 不变资本是工人劳动创造的；C 全部资本是工人劳动创造的；D 不变资本不是工人劳动创造的；E 工人的个人消费为资本家再生产劳动力，供资本家剥削。在数量上相当于平均利润的剥削收入有（ABD ）A.产业利润 B.商业利润C.借贷利息 D.银行利润在资本主义社会中，剩余价值是采取各种转化形式出现的，它们有（ CD ）A.成本 B.工资C.利润 D.利息在其他条件不变的情况下，资本有机构成的提高会导致（AC ）A.相对过剩人口的形成B.利润率的提高C.可变资本在总资本中比例的降低D.资本周转速度的减缓资本积累规模的大小取决于（ ABCD ）A.对工人的剥削程度B.预付资本量的大小C.所用资本和所费资本之间的差额D.劳动生产率的高低剩余价值与利润这两个范畴之间的关系是（ ACD ）A.利润是剩余价值的转化形式B.剩余价值是利润的转化形式C.剩余价值是利润的本质D.利润掩盖了剩余价值的真正源泉与奴隶制、封建制国家相比，资本主义国家（ CD ）A.政治上对多数人实行民主，对少数人实行专政B.代表绝大多数人的根本利益C.政治上要求形式上的自由民主、正义平等D.经济上要求自由竞争、等价交换垄断高价还垄断低价并不否定价值规律，因为（ ACDE ）A.垄断价格的形式只是使价值规律改变了表现形式；B.按垄断低价买卖的行为，仍然是等价交换；C.从整个社会看，商品的价格总额和价值总额是一致的；D.垄断高价是把其他商品生产者的一部分利润转移到垄断高价的商品上；E.垄断高价和垄断低价不能完全离开商品的价值与奴隶制、封建制国家相比，资本主义国家（ CD ）A.政治上对多数人实行民主，对少数人实行专政B.代表绝大多数人的根本利益C.政治上要求形式上的自由民主、正义平等D.经济上要求自由竞争、等价交换垄断高价还垄断低价并不否定价值规律，因为（ ACDE ）A.垄断价格的形式只是使价值规律改变了表现形式；B.按垄断低价买卖的行为，仍然是等价交换；C.从整个社会看，商品的价格总额和价值总额是一致的；D.垄断高价是把其他商品生产者的一部分利润转移到垄断高价的商品上；E.垄断高价和垄断低价不能完全离开商品的价值第二次世界大战后，垄断发展的新现象有（ ACDE ）A.垄断资本的跨部门发展B.垄断取代了竞争C.私人垄断资本加速向国家垄断转变D.大型企业间的兼并加剧E.跨国公司成为垄断组织的主要形式劳动力成为商品需要一定的社会经济条件，这些条件是( BD )A 必须有一定数量的劳动力 B 劳动者必须有人身自由即法律上的自由人C 劳动能自由买卖和等价交换 D 劳动者丧失了生产资料和生活资料E 必须有成熟完备的生产要素市场 劳动力价值的构成要素包括( BDE )A 劳动者在生产中耗费的各种生产资料的价值B 劳动者个人生活所必须的生活资料的价值C 劳动者在生产中所创造的新价值 D 劳动者接受教育、训练所必须的费用E 劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值雇佣劳动者把劳动力作为商品卖给资本家( BC )A 放弃了自己劳动力的所有权 B 没有放弃自己劳动力的所有权C 一定时期内放弃了自己劳动力的使用权D 永远放弃自己劳动力的使用权E 没有放弃自己劳动力的使用权 绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的共同点是( ABCD )A 都体现着资本家对工人的剥削关系 B 都延长了剩余劳动时间C 都增加了剩余价值量 D 都提高了剩余价值率E 都缩短了必要劳动时间 决定资本家不断进行资本积累的原因是( CD )A 促进社会经济的发展 B 为了发展资本主义市场经济C 追求剩余价值的内在动力 D 资本主义竞争规律的强制压力 分析资本主义简单再生产过程，可以看出（ ABCE ）A 可变资本是工人劳动创造的；B 不变资本是工人劳动创造的；C 全部资本是工人劳动创造的；D 不变资本不是工人劳动创造的；E 工人的个人消费为资本家再生产劳动力，供资本家剥削。在数量上相当于平均利润的剥削收入有（ABD ）A.产业利润 B.商业利润C.借贷利息 D.银行利润在资本主义社会中，剩余价值是采取各种转化形式出现的，它们有（ CD ）A.成本 B.工资C.利润 D.利息在其他条件不变的情况下，资本有机构成的提高会导致（ AC ）A.相对过剩人口的形成B.利润率的提高C.可变资本在总资本中比例的降低D.资本周转速度的减缓资本积累规模的大小取决于（ABCD ）A.对工人的剥削程度B.预付资本量的大小C.所用资本和所费资本之间的差额D.劳动生产率的高低剩余价值与利润这两个范畴之间的关系是（ ACD ）A.利润是剩余价值的转化形式B.剩余价值是利润的转化形式C.剩余价值是利润的本质D.利润掩盖了剩余价值的真正源泉下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业