团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结

1/5团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结按照团中央的统一安排部署，从今年9月份开始，团市委选派于等4名机关干部分别派驻到区、区、区、区团委指导工作。三个月来，团市委在认真总结前两批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，改进工作措施，强化培训管理，积极为驻点干部开展工作创造条件，努力把驻点工作更深入、更持久、更广泛、更有效地推动下去。现将团市委第三批驻点工作近一阶段的主要情况汇报如下。一、团市委落实第三批驻点工作的基本情况1、高度重视，认真遴选驻点干部和驻点区团委。按照团中央关于报送第二批派驻干部工作总结和第三批派驻方案的通知要求，团市委专门召开党组会，对第三批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要2/5切实贯彻团中央的工作部署，以公开平等择优的原则选拔人选，让熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为团的基层组织给予实实在在的帮助。在此基础上，团市委制定了关于抽调第三批团市委机关干部驻区团委指导工作的实施方案，对派驻区团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。同时下发了关于抽调第三批团市委机关干部驻区团委指导工作的通知，要求第三批接受派驻的区县团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。2、强化培训，专门编写驻点工作学习资料。在第三批驻点工作开始前，团市委对4名驻点干部进行了专题培训，邀请第二批驻点干部介绍工作经验和工作体会。党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，勇于创新，善于借鉴经验，敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。团市委编印了3/5以来共青团组织工作文件材料选编、团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编、团市委选派机关干部驻区团委指导工作学习手册和驻点工作手册等学习资料，发放驻点干部和区团委书记学习，使大家进一步加深对驻点工作和基层团组织建设的深刻理解。3、明确职责，加强对驻点干部的日常管理。按照团中央关于进一步加强对驻点工作的管理和指导的通知要求，团市委切实履行督导检查职能，加强对驻点干部的日常管理。为保持与驻点干部的经常性联系，团市委建立了跟踪考察制度，驻点干部月报制度，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善驻点工作例会制度，每月召开一次驻点干部座谈会，团市委组织部专门听取驻点干部工作汇报、对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，对驻点干部在工作方法、工作内容上给予及时指导，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。4、注重引导，宣传驻点工作动态和阶段性成效。团市委在共青团网站设立“团市委驻点工作专栏”，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工4/5作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。5、率先垂范，书记深入联系点推动工作开展。在驻点工作中，团市委书记、副书记在派驻的区均建立了2个基层联系点，并主动深入到联系点调研指导工作，分类指导，靠前指导，积极推动各项驻点工作的落实，发挥了示范引导作用。就基层组织建设进行调研，对企业团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见，探讨实现推进团的创新发展的新思路、新办法，切实履行了团中央要求的调查研究、指导工作、优化环境、督导检查的任务。二、第三批驻点干部在派驻期间的工作情况和阶段性成效团市委4名驻点干部在工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合派驻区县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了初步成效。1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。4名驻点干部派驻到各区县后，均制定了详细的调研计划，深入5/5到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不