组团发展模式下班级团队评优实施办法.docx

组团发展模式下班级团队评优实施办法为树立典范，激励先进，加强班集体建设，发挥班委和团支部为在班级管理的核心作用，进一步促进学生优良学风和行为习惯的养成，现制定组团发展模式下班级团队评优实施办法，具体如下：一、 评选范围大一、大二班集体二、 争创时间每年3月-次年11月三、基本条件1.学习积极性：班委和团支部带头营造良好的班风和学风，班级成员学习目的明确，学习态度端正，学习风气浓厚，班级全体同学在参评年度内各科考试一次性及格率85%，学习成绩优良率高。2.纪律意识：班委和团支部经常组织全班同学学习校规校纪，班级同学能自觉遵守，课堂上做到不迟到、不早退、不旷课、不睡觉等；课余时间遵纪守法，参评年度内学生违纪率不超过7%。3.班级凝聚力：班级学生干部积极工作、以身作则，在班级中具有较强的号召力；全班同学积极支持、踊跃参加学校、二级学院或班级组织的促进学习和集体建设的活动；班级团结奋进，全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助，有较强的团队精神。4.学生集体荣誉感：班级成员为班级或集体争得校级及以上优秀或先进等荣誉称号（非代表个人奖项）；班级或团支部积极参与以班级为单位的评奖或竞赛项目，并获得奖项。5.班级事务管理：明确班委、团支部工作职责，规范工作流程，严明工作纪律，协调配合做好班级事务管理工作；建立健全班级管理制度；在评优树先、资助奖励工作中做到公开、公平、公正，透明度高，能够严格按照综合测评办法正确评价每名学生，无投诉现象。6.学生行为：尊敬师长，团结同学，自觉维护和清理公共垃圾；课堂上做到不玩手机、不在教室吃饭、不随地乱扔垃圾等；课余时间做到不吸烟、不打闹、不说脏话、不踩踏草坪、不乱扔垃圾；男女生交往文明得当、衣着得体。四、工作程序及时间安排创建活动工作程序为组织申报、争创、检查考核、公示表彰、总结提炼、展示宣传六个阶段。1. 组织申报：各二级学院于每年3月份推选5个争创班级，并将优秀班集体创建表、课程表报学生工作处，本项工作每年3月份第2周完成。2.组织争创：每年3月-次年11月为争创期，争创班级按照争创基本条件要求开展争创工作。3.检查考核：由学生工作处（团委）组成检查小组对争创班级的学生学习积极性、纪律意识、学生集体荣誉感、班级事务管理四项内容进行不定期检查和抽查。检查结果记入“优秀班集体创建考核表”。4.公示表彰：根据考核成绩确定校级优秀班集体名单，在全校范围内进行公示和表彰，并发放锦旗，本项工作每年11月份第2周完成。5.总结提炼：校级优秀班集体的班主任组织班委、团支部和班级成员总结提炼班级工作成果，指导班委、团支部完成PPT展示材料（7分钟），本项工作每年11月份第4周内完成。6.展示宣传：学生工作处（团委）组织优秀班集体展示，协调宣传统战部对校级优秀班集体的先进事迹和良好的学风、班风进行宣传和经验推广。五、结果使用1.被评为校级优秀班集体的，其班主任授予优秀班主任称号，其团支部授予先进团支部称号。2.在参评年度内该班级三好学生、优秀团员名额调整为25%，优秀学生干部名额调整为5%，优秀毕业生比例调整为7%。3.评选结果作为推荐参评省级、国家级先进班集体的主要依据。4.评选结果作为二级学院绩效考核的加分项，在校级优秀班集体评选活动中，统计二级学院班集体优秀率，按照优秀率名次赋分。5.被评为优秀班集体的，二级学院在其班主任考核中额外加10分（多个班级不累加）。六、出现下列情况之一者，不得申报或取消其资格：1.班级成员受到法律制裁、学校纪律处分等。2.班级成员有参加邪教、传销、非法集会等。3.班级有投诉现象。4.凡申报材料弄虚作假者，一经发现，取消其创建资格，不得参加下一年度的申报。5.取消评奖资格后产生的空缺，不再补报。 附件1：优秀班集体申报表附件2：优秀班集体赋分表附件1：优秀班集体申报表班级名称 学院 年级 专业 班班主任班长联系电话班级总人数E-mail创建申请班主任意见班主任签名：二级学院学生工作科（团总支）意见学生工作科科长（团总支书记）签名：二级学院意见 负责人签名： （盖章）学生工作处（团委）意见（ 盖 章 ） 年 月 日7附件2：优秀班集体赋分表考核内容评分标准评分方式评分说明考核时间学习积极性（25分）1.及格率（15分）：班级全体同学在参评年度内各科考试一次及格率高，一次性及格率达到100%得15分，达到95%不足100%得12分，达到90%不足95%得10分，达到85%不足90%得7分。查看成绩单查看班级参评年度内学生成绩单，考试一次及格率低于85%，此项不得分。6月份2.优良率（10分）：班级全体同学在参评年度内各科考试优良率高，达到100%得10分，达到90%不足100%得9分，达到80%不足90%得8分，达到70%不足80%得7分。查看班级参评年度内学生成绩分析单，优良率低于70%，此项不得分。纪律意识（30分）1.出勤（20分）：学生上课做到不迟到、不早退、不旷课。每出现一例迟到、早退现象扣0.1分；出现一例旷课现象扣0.3分。日常检查学生工作处（团委）成立检查小组根据班级课表随机抽查，参评年度内各二级学院抽查次数相同（学生应在上课预备铃响前进入教室，之后进入教室定为迟到，班级课表如有变化，请经教务部门盖章后报学生工作处备案）。每年10月-次年6月2.违纪率（10分）：无违纪现象得10分，违纪率2%得9分，违纪率4%得8分，违纪率7%得7分。学生考试作弊、校园和公寓内违纪等现象均作为检查依据，违纪率超过7%此项不得分。6月份学生集体荣誉（15分）班级成员为班级或集体争得校级优秀或先进等荣誉称号，每项加1分，争得市级荣誉加2分，争得省级荣誉加3分；争得国家级荣誉得5分。查看材料优秀或荣誉须提供证书原件，等级由学生工作处（团委）成立评审小组确定等级。6月份班级凝聚力（10分）设计调查问卷，对班级学生干部积极工作、以身作则、班级团结奋进，全班同学互相关心、互相爱护、互相帮助，团队精神方面进行调查。统计班级工作班级成员满意率。满意率达到98%以上得10分，达到95%不到98%得9分，达到90%不到95%得8分，达到85%不到90%得7分，达到80%不到85%得6分。查看材料问卷调查调查问卷随机发放，满意率达不到80%此项不得分。6月份班级事务管理（20分）1.制度建设：班级纪律、学习、日常行为规范等规章制度健全得5分查看材料问卷调查明确班委、团支部工作职责，规范工作流程，严明工作纪律，协调配合做好班级事务管理工作；建立健全班级管理制度；