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1/4培养女干部创新能力的思考如何培养女干部的创新能力必须从以下四个方面做起一要加强学习，丰富知识。知识是实现创新的重要前提。知识的积累在于学习，创新的起点来源于学习。因此，女干部要想创新发展、与时俱进，就必须不断地加强学习，不断地丰富自己的知识，重新塑造自我，完善自我，创造自我。要变被动接受客观知识为主动地提高内在素质，有效地将学习行为转化为创造性行为。二要激活思维，勤思善辩。培养活跃的思维，是实现创新的核心和关键。只有思维活跃了，才能激发创造的灵感和火花。事实告诉我们创造性思维源于生活，始于细末。机遇和成功只垂青和偏爱那些有准备的头脑。因此，要始终把激发女干部的创新、创造精神放在素质教育的首位，采取种种手段和方法，提高女干部创造性工作能力，促使妇女工作在创新、创造、超越中前进、发展。三要抓住机遇，把握大局。善于分析时势，善于捕2/4捉机遇。能够驾御大局，这是实现创新的重要素质。只有学会捕捉机遇和巧妙地利用机遇，才能使机遇在创新过程中向有效的成功方面转化。新时期女干部更应该有驾御大局的能力，能够在充满严峻挑战和激烈竞争的环境中，游刃有余地思考、设计、实施妇女工作。四要塑造良好的个性品质。良好的个性品质和锲而不舍的追求精神，是培养创新才能的重要基础。适宜于创新的个性品质主要有独立自主，自尊自信，不盲动，不随从，不轻信，不满足现有的理论；坚韧不拔，百折不挠，有强烈的求知、求成的欲望；有敢于冒险、勇于进取、乐于奉献和争先创优、永站排头的精神以及强烈的责任感和使命感。面对新形势，广大女干部要发扬求真务实，勇于创新的精神，以科学的思想方法、全新的思维方式去研究新情况，探索新规律，解决新问题，总结新经验，用世界眼光，以崭新的风姿、创新的思维，与时俱进，创造性地推进各项工作。只有实施观念更新、思路创新、工作出新，才能适应新形势，应对新挑战，完成新任务，实现新发展。3/4首先，要有思想观念上创新。做到“三克服三坚持”，即克服因循守旧，坚持与时俱进；克服畏首畏尾，坚持大胆探索；克服安于平庸，坚持争创一流。加强学习，不断积累更新知识，积极主动吸纳时代发展需要的开放意识、竞争意识、信息意识、效率意识、精品意识和可持续发展意识。不断更新观念，解放思想，以创新的思维方式，研究新情况、新问题，在创新中赢得工作的主动权，实现事业的新发展。其次，要有工作内容上的创新。在科学进步一日千里，知识经济迅猛发展的新形式下，妇女工作要永葆吸引力、凝聚力，就必须不断更新、充实紧贴妇女群众需求，紧扣时代发展的脉搏，富有时代精神的新内容，提升活动的层次。第三，要有工作形式上的创新。克服工作机关化、行政化的倾向，使工作重心下移。一是跳出传统的工作模式，在工作方法上，努力变指令型为指导型、行政型为服务型、封闭型为开放性、务虚型为务实型、被动接受教育型为妇女群众主动参与型。二是坚持有所为，有所不为，突出特色抓精品，开创妇女发展的新路子。三是整合社会资源，强化协调，巧聚合力谋发展，即善于巧借领
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