免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
鑫锋煤矿施钻工程承包协议发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方) 甲方为满足鑫锋煤矿生产建设需要发展,将矿井所需施钻工程承包给乙方,乙方自愿按甲方要求承包施钻工程施工,经双方协商签订如下承包协议: 第1条 承包内容与方式: 甲方根据矿井建设需要,将所需打钻及探放水、煤层抽放钻孔及K1值校检钻孔等相关工程(包括钻机维护、维修、保养和搬运安装,抽放支管、分管管路的安装、连接、维护和封孔)全部承包给乙方。乙方按甲方的质量要求和工期进行承包,甲方提供生产设施(钻机及所需设备、设施、材料、配件等)。乙方负责组织员工采用包工方式,住宿由甲方安排,伙食自行解决。第2条 第二条承包价格: 承包单价为: 一、施钻工程: 1、直径 42mm 验证钻孔按 5m/ 元计算(K1值校检钻孔); 2 、直径 65mm 110mm 钻孔:煤层按 12元/m 计算,岩层按 16 元/m计算; 3、 K1值校检钻孔每次做3个钻孔,每做一个钻孔K1值,单价为80元孔。4、 钻机维修、保养及封孔连管由乙方负责,甲方不付任何工资给乙方,维修所需配件、材料,由甲方负责购买。二、生产辅助工程: 若甲方无施钻任务提供给乙方施工时,可以安排乙方从事其他生产施工任务,乙方在从事其它生产辅助任务期间,员工按 150元人/天计算工资。三、如果甲方无其它辅助生产任务安排乙方去做,乙方可以自行回家(这期间不计报酬),但乙方必须随叫随到。第三条工期要求及承包款支付方式: 1 、工期要求:乙方承包期内,必须确保人员的技术、技能和满足 24 小时三班出勤作业,施钻进度必须超前满足甲方生产安全需要,不得影响矿井生产进度,若因乙方施钻影响甲方工程施工,按影响一小班处罚 500 元计算。 2、承包款支付方式:乙方试用期为一个月,经甲方验收,质量和进度都满足合同要求时,甲方在验收后的每月15日内向乙方支付上月结算工资总额的 100% 。第四条甲方的权力和义务: 1、甲方必须按照煤矿安全规程及该作业面作业规程对乙方进行全面监督管理,同时负责对新招员工进行资格审查,入井前安全培训及各种规章管理制度的学习。 2、甲方对乙方违章、违规、违纪行为行使处罚权,乙方若不按甲方设计要求进行施工,必须无条件接受处罚。 3、若乙方违章处罚在三次以上,或不按工期质量要求完成工程(尤其出现无故停工现象),甲方有权随时终止合同,另换承包队伍,为此,甲方有权拒付乙方工资。第五条乙方的权利、义务及违约责任: 1、乙方有本班人员的组聘权,违纪员工的处罚权,员工收入的分配权。 2、乙方有权制止甲方违章指挥。 3、乙方在承包期内要服从甲方生产指挥调度和临时性工作安排。 4、乙方在作业过程中无条件接受甲方的监督管理,违章处罚,并负责生产过程中的安全管理,工作区域内巷道的文明生产。 5、乙方必须保护好甲方提供的各种设备、设施,如有损坏,照价或折价赔偿(正常磨损除外)。 6、乙方在作业中,应严格遵守甲方的各项安全规定,严格按作业规程和安全措施作业,确保安全生产,违章作业造成事故在2000 元以下属乙方自己负责, 2000元以上,由甲方负责。 7、若乙方施工质量不符合要求,必须按甲方的要求整改,并自行承担返工费用和安全处罚。 8、乙方对进矿作业人员必须严格把关,相关法律、法规规定禁止从事煤矿工作的人员不得录用,一经发生一切后果由乙自行承担。 9、施钻作业人员必须持特种作业人员持证上岗,若因无证造成行业管理部门处罚时,甲乙双方各承担损失的 50% 。第六条施工质量要求及奖罚:一、 乙方必须严格按照钻孔设计所提供参数进行施工,合格钻孔按以下要求进行处理:1 、直径大于 65mm 以上钻孔单孔深度 60 90m (包括 60m ) ,按承包单价支付每米钻孔全额工资; 2 、直径大于 56mm 以上钻孔单孔深度不足 30 60m 时,按承包单价的60% 支付每米钻孔全额工资;3、K1值校检钻孔井下做完后,升井后必须及时打印小票,并交到技术室,时间不得超过2小时。4、钻孔施工完毕后,必须将钻机运到施工地点后方20米以外,钻杆码放整齐,不得影响运料、行人及文明生产,否则每次罚款200元,且必须整改。二、若乙方未按甲方规定进行施工,造成钻孔无效或产生废孔,处理如下: 1、产生无效孔或废孔时,不予计算工资,其余后果由乙方自行承担; 2、因乙方未按设计施工,造影响或返工的,乙方承担全部损失。孔深不足50米的钻孔属于废孔不计单价。第七条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025渤海水业股份有限公司对外招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江(第三次)绍兴市柯桥区机关编外人员和国有企业职工招考25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 工作交接责任承诺书5篇范文
- 2026学年山东省泰安市二年级语文期末评估黑金考题详细参考解析详细答案和解析
- 2025浙江温州海关综合技术服务中心招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 园林路绿廊(观贤路青年路)绿化工程招标文件
- 2025浙江温州市平阳县国投公司下属盈盛置业有限公司招聘项目制员工拟聘用笔试历年参考题库附带答案详解
- 电梯改造工程施工方案编制保证措施
- 2025浙江杭州市数据集团有限公司下属企业招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 执业医师考试试题及答案
- 2026年高考数学北京卷试卷(含答案)
- 医院慢病管理中心建设与运营方案
- 2026年初级经济师之初级经济师工商管理从业资格考试真题及参考答案详解AB卷
- 公司培训基地建设方案
- 小学项目式学习本土化实践-基于 2023 年小学项目式学习案例库
- 2026年湖北高考物理考试试题及答案
- 2026年危险化学品重点县专家指导服务自查表
- 代煎中药评估考核制度
- 2026年1月浙江首考英语真题(原卷版)
- 水资源保护规划编制规程(2025版)
- 2026年高考全国II卷历史真题解析含答案
评论
0/150
提交评论