民政局干部诺廉评廉工作意见.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name民政局干部诺廉评廉工作意见姓名：XXX部 门：XX部民政局干部诺廉评廉工作意见机关各科室、局属事业单位：为切实加强廉政监督，不断提高民政干部廉洁从政的自觉性，按照县纪委和县委组织部的要求，结合本局实际，现就XX年民政系统领导干部开展诺廉评廉工作提出如下实施意见：一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话和中国共产党党内监督条例（试行），实现党内监督关口前移，着力提高自我监督、社会监督和组织监督效果，进一步增强领导干部廉洁自律意识，为“加快经济转型、促进社会和谐”提供坚强保证。二、组织领导和实施对象诺廉评廉工作在县委领导下进行，按照上级的有关要求，县纪委、县委组织部重点抓好局“一把手”的诺廉评廉工作，局党组组织实施其他对象的诺廉评廉工作。诺廉评廉对象：1、局机关中层以上领导干部；2、局下属事业单位负责人。三、方法步骤诺廉评廉主要抓好四个环节：(一)诺廉领导干部要严格遵守中央、省、市、县关于领导干部廉政建设的各项规定，自觉执行“四大纪律、八项要求”，结合单位和个人的工作实际及群众反映强烈的问题，在年初提出执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的要求，向局全体干部职工和服务对象作出承诺。诺廉每年度进行一次。诺廉的内容由“必诺题”组成，其中“必诺题”按照上级关于领导干部廉洁从政的各项规定作出承诺，“自诺题”由诺廉者结合本人职责和岗位特点进行承诺，确保诺廉内容体现上级要求，也符合岗位实际，具有针对性和实效性。(二)示廉3月上旬召开诺廉大会，诺廉对象按照承诺内容，向本局干部职工诺廉，接受监督。(三)述廉述廉对象根据年初承诺内容，对照平时践廉情况，认真回顾总结，写出述廉报告，于11月下旬报局党组。局党组于11月底召开述廉大会（与年终述职相结合），述廉对象向本局全体干部职工进行述廉，公开接受监督和评议。(四)评廉1、民主测评。述廉后，组织发放领导干部廉政勤政民主测评表进行民主测评。干部职工根据述廉和平时了解的情况，对述廉者按规定的内容进行客观的、实事求是的评定，也可直接反映有关问题。测评结果和群众在民主测评中反映的问题，由局统一汇总报县纪委、县委组织部，并将测评情况结果如实反馈给每位诺廉评廉对象。2、结果运用。根据上级要求，评廉结果要与领导干部及其单位的年度考核评比挂钩，对在民主测评中廉政勤政方面群众满意率较低的领导干部，按职级管理规定，由县纪委、县委组织部和局党组进行诫勉谈话；对经查实后问题确实严重的，报经县纪委、县委组织部作出必要的纪律处分或提出组织处理的建议意见。3、进行整改。诺廉述廉对象对群众测评情况和反映的有关意见或县纪委、县委组织部考评发现的问题，要制定具体措施，严肃整改落实。整个诺廉述廉评廉结果存入领导干部个人廉政档案，作为干部提拔任用和评比先进的依据。四、有关要求1、提高认识。开展领导干部诺廉评廉工作，是贯彻落实科学发展观、推进党的执政能力建设和反腐倡廉建设的客观需要，是强化领导干部自我约束，拓宽监督渠道，使党内监督见之行动、付诸实践的有效载体。对此，局中层以上领导干部尤其是班子成员，一定要从加强党风廉政建设和对自己政治生命负责的高度，对待诺廉评廉工作，做到率先垂范，带头诺廉，自觉践廉。2、注重实效。开展领导干部诺廉评廉工作必须务求实效。诺廉对象要根据本人职责和岗位特点，把“必诺题”和“自诺题”有机结合起来，郑重作出承诺，严格履行承诺，自觉接受监督，要突出重点，力戒照搬照抄、流于形式。3、积极参与。诺廉是领导干部对党组织和人民群众的庄严承诺。干部职工要以对党的建设和对同志负责的精神，积极参与，既要防止和克服与己无关的