i8亮点与新功能

SINCE1993,i8.OA/HR/EPM亮点与新功能介绍,杭州新中大科技股份有限公司通用产品部负责人：褚世明,目录DIRECTORY,SINCE1993,1.,2.,3.,i8.OA/HR/EPM：5.1目前整体情况介绍,目录DIRECTORY,SINCE1993,1.,2.,3.,HR系统总体规划,HR系统,组织规划,招聘管理,员工信息管理,项目人员管理,员工事务管理,考勤管理,绩效管理,薪酬福利管理,预警平台、移动APP应用,人事统计,培训管理,员工关系,职业发展管理,能力素质管理,组织管理,职位岗位,编制管理,入职管理,转正管理,异动管理,调薪管理,劳动关系,员工协议,技术职称,奖惩管理,离职管理,人事表格,薪资核算,奖金福利,社保管理,公积金管理,外出管理,假期管理,加班管理,出勤管理,年金管理,补勤管理,人力资源P1发版情况,组织规划,组织规划包括组织管理、职务职位岗位管理以及编制管理1、组织管理主要用于建立企业存在的各类组织（包括法人、分公司、部门、组、办事处、门店等）2、职务职位岗位管理用于建立企业的职务信息库、职位信息库以及岗位信息库；3、编制管理用于编制及报批周期范围的岗位编制人数或组织编制人数，系统支持按组织编制控制还是按岗位编制控制；,组织设置,组织关系设置,职位设置,岗位设置,员工信息管理,员工信息管理主要用于建立员工信息卡，对员工入职至离开企业全过程的信息记录，包括静态的以及管理过程中积累的动态信息，动态的信息：例如异动记录、调薪记录、合同签订记录1、员工信息卡支持界面自定义；2、员工信息支持员工状态自定义；3、员工支持手工录入、外部导入、身份证扫描录入以及从入职登记表创建等多种方式,简历智能识别,”身份证扫描“新增员工,项目人员管理,员工信息管理主要用于项目型企业管理员工项目调动的管理，同时核算项目的人员工资数据分摊；1、项目人员管理支持自有员工的调动，也支持外部临时员工的管理；,项目人员调动,临时人员管理,薪资核算,工资款项设置,免税规则,工资方案设置,员工薪酬档案,集团管理组织设置,初始化确认,税表设置,期末处理,津补贴标准,薪资核算,目录DIRECTORY,SINCE1993,1.,2.,3.,EPM平台,内置各类BI组件，自由定义企业与项目大数据分析1、决策中心2、指标中心3、绩效报告,开发背景,过去，公司的产品主要解决了企业管理数据采集、存储、计算、输出等问题，对于企业管理数据的展示、决策相对逊色一些，目前随着企业信息化应用要求的提升，如何通过信息化平台帮助企业做出分析、决策、预测、追踪等问题成为了企业信息化应用的关注点，为响应客户的需求，我们特在i8上开发最新的EPM平台（企业管控中心）,预测,追踪,决策,分析,EPM应用平台架构,应用,报表仓库,指标管理,数据窗口,绩效报告,连接参数,数据库,HR数据,OA数据,GFI数据,GIT数据,FA数据,SCM数据,底层,数据存储层,数据抽取层,数据管理层,PM/PMS数据,EAM数据,PC决策中心,APP管理仪表,APP数据窗口,APP绩效报告,数据展示层,第三方系统,函数,参数维度,墙面配置,视图设置,管控平台（管理驾驶舱guank）,管理视图设置,数据窗口,墙面设置,看板设置,BI组件,企业中心,报表仓库,指标中心,项目中心,数字工地,绩效报告,报告模板设置,报表仓库,报告呈送模板,报告呈送,自定义报表保存结果生成的报表快照,报告订阅方案,报表订阅方案,外部文