关于团总支学生会的综合考评制度

关于团总支学生会的综合考评制度团委学生会，作为成都信息工程学院银杏酒店管理学院的重要组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带；是发展与繁荣校园文化的舞台和基地；是培养大学生全面成才的主要载体。“力行求是开新宇，海纳江河建功勋“，团委学生会将与广大同学并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章为了调动各系团总支学生会的积极性，提高各系学生部门的服务质量，促进院系间的交流与协作，并规范各系学生工作间的合作与竞争。特针对各系团总支学生会的常规工作拟定如下综合开对银杏学院各系团总支学生会部门院团委学生会部门院团委院学生会各部门将对各系对部门的常规工作进行院团委学生会各部门部门的工作行拟定。，各系面全院的大活动门团对，院团委CURRENCY1定。总“工作和工作总FIFL交了，“定工作工作总真全，”“FIFL校院文精FI各工作要求，“积极合各部门，协作力，”“积极性高，高，质性，”“常规工作高成大，”“系开展的活动，合，”“开展的活动常规工作系的定，并调动学生积极性，”“系开展的工作全院生积极力，”“部”团委和学生会组织的活动FL会，具体考核细则如下团委CURRENCY1工作团委CURRENCY1作为部门，是常务工作的大，是学院部门开展工作的，是协调各部门工作的重要组织，主要工作，管理学生活动，定，作会IFL为团委学生会各部门常作提务。为提高团总支CURRENCY1部的积极性，培养部的，特拟定此。该百为，为部与，部占，占，部基础均为，总部总总一“各系部标准院团委CURRENCY1定期组织的例会，缺席。请假超过次者缺席算。“定期展开例会，总近期工作，安排下一阶段工作，并作会I，每月末交于院团委CURRENCY1审，反馈各部门的情况，真者”“协调该系I定团总支的管理条例，CURRENCY1罚条例，定完善者”“团委各种文的发放工作，做下者”“对学校FL级交的工作质量要求完成者”“针对值班问题提出合理化见，积极合院团委长开展值班工作者”“FI对部门作培训者8“期末试挂科者劝离。二“要求熟悉值班，了解“FI接班且延钟者，缺席者并予通报批“对值班工作了，态端者“值班期间出现重大问题者并劝离“院团委CURRENCY1值班监督将对值班定期抽查，对值班毫知情者“灵活CURRENCY1理活动内发生的外者”“对值班工作提出合理见并被采纳者”8“与每位值班和睦CURRENCY1，对待每来访者积极热情”9“较的团队精，并极力维护CURRENCY1的益”5组织部工作院团委组织部是学院团委关的组成部，具体学院共青团系统的组织建设工作。组织部立足于团青年的切身益，围绕学校和团内的心工作，把握思想理论的高点，发挥动灵活的工作特点，发扬求真务的工作作风，断”对广大团青年的思想政治教育工作，巩固”学院共青团各级组织建设。组织部全体均服从院团委，团委下开展一系活动各系部标准“身，于，待，断提高养；“并组织部的体工作，定组织部的工作总体规，协调组织部成间FL各系组织部间的关系。“组织部各种例会，主组织部工作会，总月工作，安排下一阶段工作，积极通，广开。“团管理组织关系接，做团的管理工作和组织情况统工作。“协学校校，组织教育，关心学组的成长，组织青年。“对部门的学生部，要协调工作关系，解工作的，关心工作学思想况FL政治的成长，定期院系通报工作情况。“完成学校FL级团组织交的工作。各系标准“服从部长管理，和务对安排的工作CURRENCY1心高质量地完成，同”学院活动“开化，并FL部长反馈工作进展情况，进行下阶段工作安排。“积极合部长做部门建设工作，FI和务FL地善地部长提出对工作活动的思见和建，合理CURRENCY1，部长予采纳，同重每的动成。“各积极”组织部的体活动，力协部长做各团务工作。“各关心组织部发展，力工作，于，要要益，服从组织益。“”组织部定期开的内部工作会，作会I，总”期工作情况和，提出对下阶段工作的见和建。“通力合CURRENCY1做活动值班工作“活动规定内见活动内服务“工作部工作职能团委部是银杏学院团委部门。作为一建学院FL各学生组织与学生间桥梁的部门，主要将院各工作，通知FL各学生组织的活动动态FL准的展海报广大生，是一生，积极，真真为学院和学生服务的部门。于部特的工作性质，对院系部的要求与学生部门。现将部院系部如下1各系体1展质量主要从/新/体/真FL作质量的和的面2与院部活动的合如大的组织作活动现各系部的与3的理。学期部了每院系部流理的工作，院部部定期抽查各系是真该4活动各系部行的活动的情况5部的体现2各系部的1部各种会的出情况2会精是FL并系3与院部的合情况4体质FL学成3标准1部各种会的出情况2工作积极性3工作的体现1出活动带工作2做展的真II展出期展展3工具的FL护如FL完一定要盖盖4做完展的活动的洁FL的理工作5展的展期维护和期的回工作回的展须将海报真撕下并放定位置，撕烂的海报要扔活动外的垃圾桶里6展新质量高4学期均成低于70，德育成低于80。学生会纪检部工作职能学生会纪检部是保障学生安全的重要部门，主要负责学生的安全工作及纪律情况，并配合老师进行纪检工作。各系干部干事考核标准院纪检部负责对系纪检部各级会议（活动）考查1缺席不列席应当参加的会议（活动）且在会议（活动）前无有效的假条；会议（活动）进行十分钟后未到者，均视为缺席。2迟到未准时列席会议（活动）且在会议（活动）进行十分钟内到会者，视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，迟到三次按两次无故缺席计，以此类推。3早退会议（活动）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退同于迟到。假有事不能参加会议（活动），假。两次假按一次无故缺席计，三次假按两次无故缺席计，以此类推。假者在会议（活动）开前假条部门负责人，并准，则无效。假条一各系负责人。参加活动工作。对有工作的干部干事评，两次（两次）以有工作者（在前的CURRENCY1“有评，是考评加CURRENCY1条）FI纪检部各干部干事FL学纪律纪律。纪检部各干部干事FL学院”纪，FL学生。院纪检部负责人对各系纪检部干部纪进行检查。对各系纪检部各干部干事纪检部会议（活动）纪律者，学生会按情况CURRENCY1分1假不能参加会议（活动），不计假次，有效。如作假按缺席计并内部评。部工作职能部是一重人关系体的综合部门。是学生会对系的重要，是学生的主要。部为学生会动的，是系”I会的，的合作，院”的，为各活动资金。作为学生会的桥梁，学生接触会了解会，进行会调查会践，为他部门的各活动吸纳赞助，提供资金支持。一“部正式成为部干事后，自动得到人基础分80分，根据人参加部门会议及活动的考勤及各项在基础分进行加减，在学期末得综合考核分，并进行排名。综合分不及，即60分（不60分）以下，自动取消该学期团委学生会各项评优资。每学期期末最后一次部门会议应对全体干事综合分进行布，并进行部内讨论；二具体加减分办部门会及临时工作会议无故旷到一次扣分，迟到一次扣3分，假一次扣1分在团委学生会各项活动中，要求本部门干事参而旷到迟到假的加减分分同述1期末考试一科不及即被取消该学期团委学生会评优资，三科（三科）以不及自动退部；2在团委学生会各项工作活动中，积极配合色完成相关工作者，本部部长酌情加分，消极应付不按相关要求者，视对工作影响程度扣分；3受到院纪律CURRENCY1分者自动退部；体育部工作职能体育部过各项体育活动健身运动，增强同学的身体素质，树立正的健康观念。体育部是在学生会的领导下，在他各部门的配合下开展各项型体育活动，领导广同学积极参举办的足球篮球乒乓球等球类比赛，并协助办好一年一度的田径运动会。1干事考核基础分11分学生干事考核制度具体如下1院级的会议假不能超过三次2有完成任务者,主观原造成的扣2分,客观原造成的扣1分3本部门所搞的活动无故不参加者扣1分,假扣分时学良好,若有学”纪律CURRENCY1分者扣2分,重者直接开除经常级领导取得系,映工作中存在的问题,多了解同学的意见,及时提学生工作中存在的不足2干部工作考核标准1工作中无持原则,重团合作2在同学中作,本身不纪律3工作中要积极情,对工作多办,多主意,而不是能协助他部门,不要事不关工作本要完无缺,会议,活动等工作时能自接受同学的3考核结期末各项考核成计后得考核总分,如总分于等于分的同学自动取消评优资。文艺部各系体1各系相配合系。2系院的安排，院协助系工作3院系协调展，在学院安排的前提下不。4例会每星期一次会各系为单位，每月一次大会院组织“会I全院系文艺部统一会II每次会内。每月交检查一次。各系部A三次FI院文艺部开的会辞位B“受系级警告CURRENCY1通报批辞去务C学期出现两门挂科现的辞去务。D学期出现挂科现取消资E受系级警告CURRENCY1通报批取消资F违犯取消资学部工作职能一以同学的学为中，以同学的学，提同学的学为根本的，配合学”老师搞好学工作的安排，同时，过开展各有CURRENCY1活动，“同学的”I生活，成良好的学。各系干部考核制度1每院学部主持FI开一次各系部长会议，会议FL本次学院领导的会议及工作要求等。要求各系学部FL会议。2各系自的工作情况及本的工作总结。若各系部开会，要求各系部长安排好会议，并院学部一存。积极配合院学部的各项工作，并且到负责。具有领导，能如分”安排好各项工作的工作人，好协调工作。FI事务能活调动人，好各干事的。工作度正，有时观念。具有良好的人综合素质。1学，不提学成。12具有全观念，事能以为重。13于。各系干事考评1以自，务同学为工作，好自的本质工作。2工作度正，工作积极情。3能CURRENCY1工作学的关系，对学，不提学成。4具有良好的人综合素质。5具有时观念，能准时效”完成级的各项工作。6具有好的能，人好。7具有团意，能在一体中同事好合作，同完成工作。8于。9具有全观念，事能以为重。生活部工作职能生活部是学生生活文明建设的门性，肩着FL学校各部门联系同学的桥梁和纽带，和维护同学们生活的具体益的重要命。为了加强生活部的自身，生活部内部的，提干事的工作积极及工作效，加强对干事系生活部的考核，制该考核制度。考核行评分制，基础分为分，该制度对各系干部干事进行考核，具体细则如下（1分）能自行学院的工作，全，一领导安排。对工作有度的责任，具有，”为同学务。优良，作正，持原则。得FL学院各制度。能（2分）生活部的本职工作，于开工作。能，I工作效工作质。能全，综合工作能强。工作有全细的计，并及时”总结。能他人CURRENCY1，有良好的能，能好的人合作。勤（2分）工作负责，积极主动，谦虚踏，任劳任怨。能积极配合院学生会团总支有关部门开展的工作。经常深到同学中调查，及时向部门映同学的呼声，有效挥桥梁纽作。重视安排的工作，并能按时保质保完成工作。准时参加各会议安排到的活动，不迟到，不早退，不缺席。（2分）本职工作开展良好，色”完成分的工作。在同事同学老师评价良好，工作得到广泛的可。工作有，为生活部留下了可行的先进经验。学期学成（1分）各学科均分在分以，1分。各学科均分在FI分以，分以下，分。各学科均分在分以，FI分以下，分。各学科均分在分以下，分。各系型活动考评制度为了提院系各部门开展活动的积极；为了促进学院学生活动的顺利开展，让学院的活动更加“多彩；为保学生工作的有效协作连续，使学生活动有可循，拟以下考核制度考核对象各系团总支学生会开展的向全院学生的型活动考核人团委学生会门考核团（院团委学生会所有干部及院团委秘CURRENCY1干事）每次活动限人干部2人，干事2人。考核原则公平、公正、公开考核程序1各系团总支、学生分会活动计划书须于活动前三天交于院团委秘书长，由秘书长安排考核人员，在指定时间带上评委证给其打分。2每次活动的最后得分为四位考核人员评分