北京市健身教练从业资格认证的

北京市健身教练从业资格认证的分析,学生姓名：葛文弟指导教师：钟薇,展示流程,1.前言2.研究对象与研究方法3.问题与分析4.结论5.致谢,前言,研究目的作为健身行业新兴产物的健身私人教练，已经成为健身产业收益的一个不可缺少的卖点，这一现象的出现让我们有必要重视对健身私人教练从业资格认证进行调查。发现其中的种种问题，由此来更加规范健身教练行业。又由于北京的特殊性，使其成为行业内的领头羊。对北京市职业资格认证进行研究，为改进北京市健身教练的职业认证资格体系，促进整个行业的规范与健康发展。为我国其他城市的健身行业建设提供帮助并开辟道路。,研究意义私人健身教练作为一种新兴的职业随之产生,并成为健身产业不可忽视的热点和卖点。基于此,本研究就北京市健身俱乐部私人健身教练的从业资格进行调研,以期发现其中存在的问题,提出相应的对策,从而促进我国私人健身教练队伍稳定、有序、快速发展。北京，国际大都市，人们有着更高的健身要求。因而北京健身房相对与其他省市设施更加专业，规模更加庞大。然而，由于这一新的职业在中国还没有形成符合中国国情的模式，导致该职业在发展过程中遭遇了许许多多不规范的问题，从而给我国私人健身教练员职业带来负面影响，妨碍了其和谐、有序和健康的发展。因此，当前的当务之急是由理论界对私人健身教练员职业从业资格的研究，既具有理论价值，同时也具有积极的现实意义和指导价值。,前人研究,研究对象和研究方法,1.研究对象北京市西城区、东城区以及海淀区的多家健身房以及内部在职健身教练，国家体育总局、北京市健美协会和社会培训机构。2.研究方法文献资料法问卷调查法访谈法,问题与分析,3.1北京市健身教练职业资格认证尚处于萌芽阶段3.2北京市健身教练职业资格认证的阶段性特征3.3北京市健身教练职业资格认证主体分析3.4北京市健身教练职业资格认证的问题3.5关于北京市职业资格认证改进的建议,北京市健身教练职业资格认证尚处于萌芽阶段,3.1.1北京市健身教练资格认证的建立3.1.2北京市运动健身私人教练规模过快发展带来认证混乱3.1.3国家相关法律规定的不完备3.1.4北京市主管部门缺乏监督与管理,北京市健身教练资格认证的建立,2007年11月，经人力资源和社会保障部批准，健身教练项目被正式纳入国家职业资格管理序列，开始进行职业资格考核认证工作。经过两年的努力，国家职业资格培训教材的编写工作，并于2009年3月开始在部分省市试点开展培训和考核认证工作，全国范围的培训网点有助于我国健身教练的资格认证和培训管理。其中北京、广东、河北、黑龙江、陕西、上海、浙江设置了技能鉴定站，专门进行资格考核和鉴定。,北京市运动健身私人教练规模过快发展带来认证混乱,随着全民健身计划纲要和体育产业发展纲要(1995-2010)的颁布，08年北京奥运会的成功举办和2010年广州亚运会的圆满结束，我国运动健身市场充分发展，私人教练服务规模急剧膨胀。一时间，一些不知名的培训机构如雨后春笋般出现，健身教练队伍得到了极大地扩展，但其中极多数的教学质量得不到保证。在健身俱乐部等用人单位方面，由于行业的过快发展，缺乏管理以及行业规定的不成熟，更加使得健身教练队伍水平得不到保障。,国家相关法律规定的不完备,北京市主管部门缺乏监督与管理,1.考试监管2.培训监管3.用人监管,北京市健身教练职业资格认证的阶段性特征,3.2.1北京市健身教练入职背景多样3.2.2北京市在职并参与培训的健身教练素质参差不齐3.2.3北京市就职健身教练所参加的培训机构比重失调,北京市健身教练入职背景多样,走访调査得知，健身私人教练虽然有很少一部分是在参加健身健美比赛连续获奖者但是最主要的有两种来源，第一种来源是体育专业毕业后自费通过系统的私人教练培训机构的专业培训进入健身俱乐部担任私人教练，另一种是健身健美的爱好者通过私人教练培训班的系统学习，从而取得健身教练资格认证进入健身私人教练领域。,北京市在职并参与培训的健身教练素质参差不齐,北京市就职健身教练所参加的培训机构比重失调,北京市健身教练职业资格认证主体分析,3.3.1北京市健身教练培训机构的分析3.3.1.1社会培训机构3.3.1.2国立培训机构3.3.2北京市健美行业管理组织的分析3.3.2.1北京市体育局3.3.2.2北京市健美协会,社会培训机构,1.国际大型培训机构2.国内连锁培训机构3.小型培训机构或健身健美培训学校。,国立培训机构,国家健身教练职业证书一直本着“考培分离”的原则，将大部分培训任务交给社会试点培训机构。其余的培训任务则有健美协会、国家体育总局、体育高校承担。国家体育总局以及健身协会对于健身指导员的培训相对正规，但是培训人数非常有限，因此，培训效率偏低。无法在行业内占据主体地位。其次，健身教练的培训人将依靠市场体制运行，政府要做的不是培训而是监督，协会要做的也不是培训而是管理。对于体育高校的培训来说，培训频率较低，多以学期为周期，培训数量有限。其次，学员毕业从事健身行业的比例偏低，而且不是长时间的专业化训练，很难达到应有的效果。,北京市体育局,从现状看，北京市体育局对于健身教练从业资格认证的重视不足，导致监管乏力。更由于北京市健身产业的庞大特征，北京市体育局对资格认证方面的微观管理更加乏力。政府的体育主管部门把微观管理职能下放给健美组织,同时要与健美协会或健美组织的经济实体脱钩,把健美协会或健美组织的资产管理职能转交相应的专门机构,把由政府承担的具体管理事务通过委托或授权移交给健身健美行业的自律组织。,北京市健美协会,在健身教练资格认证方面，北京市健美协会对于培训单位的管理不足，力度不够。没有很好的起到桥梁作用。从现状来看，北京市健美协会在行业内部并没有发挥十足的约束作用，不足点还有很多。,北京市健身教练职业资格认证的问题,3.4.1立法不实，监管不严3.4.2培训机构教学质量难以保证，健身教练水平参差不齐3.4.3缺乏完善的职业资格认证体系,关于北京市职业资格认证改进的建议,3.5.1提高健身教练职业准入门槛3.5.2强化并规范健身教练职业培训3.5.3将职业培养更多的与高校结合3.5.4加快健身教练资格认证体系的建立3.5.5强化北京市健美协会职能,结论,4.1北京市健身教练虽然持证上岗情况良好，私人教练的总体素质大体可以得到保障。但所持证件五花八门，并没有达到国家要求；虽然北京市私人教练队伍职业水平有相对较高的水平。健身教练大多经过专业培训，有一定的教学基础。可以满足基础的教学要求。但健身教练队伍内部仍有较大的水平差距。,4.2培训机构的教学质量难以标准化，且宏观管理不足，教学质量差异较大。一些精英教练受到了正规有效的培训，但对于大多数私人教练的职业理解过于单一，虽然具有一定的本专项的知识，但是对知识的理解深度不够，联系实际的能力很薄弱。,4.3北京市健身教练职业资格认证在立法和监管上出现了问题，北京市体育局与北京市健美协会的关系没有理清。,4.4私人健身教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准,证书发放和资格认证混乱。因此,整合私人健身教练培训机构,规范健身市场,是体育行政部门亟待解决的问题。,参考文献1刘兵,杜建军,杨倩,黄伟.服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议J.上海体育学院学报,2005,(8).2杜熙茹,高玉花.京沪粤三地部分健身俱乐部私人教练现状调查与分析J.上海体育学院学报,2005,(8).3卢元镇社会体育学北京：高等教育出版社，2002.4田麦久主编运动训练学北京：人民体育出版社，2000.5赵勇军对北京市部分健身房健身私人教练现状的调查研究D.北京体育大学,2006.6刘建南重庆市区健身私人教练现状分析及发展前景研究D.重庆大学，2009.7国务院全民健身计划纲要M,1995.8李小芬.我国商业健身俱乐部的发展特征与经营模式J上海体育学院学报,2006,(3)9王野,吴晓红.南京市大型健身俱乐部私人健身教练现状的调查与分析J.南京体育学院学报,2005,(3).10鲍明晓.体育产业)新的经济增长点M.人民体育出版社,2002.11古桥.现代健身房服务指南M.人民体育出版社,2000.12胡汨.基于人本管理健身企业对教练资源的开发与管理南J.京体育学院学报，2009.13曹克强.论我国体育健身业准入制度的建立与管理J体育科研，2008.14专业体适能教练证书课程.亚洲体适能学院编写组M,2003.15徐冬.西安体育俱乐部经营现状研究J.新西部，2010(6):424516肖文，等体育服务业的供需结构特征及可持续发展研究J体育科学，2005(4):2932