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.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,薪酬与福利,三、薪酬的内部公平特点,1.薪酬的内部公平是员工的主观感受。2.内部比较是产生内部公平的途径。3.与个人付出紧密相关的薪酬的内部公平是基于过程公平的结果公平。4.追求内部公平的员工要求的是基于过程公平的结果公平。5.可以通过薪酬调查，查阅薪酬调查报告来完善企业的薪酬制度，追求企业的薪酬水平达到行业的水平来让企业在行业中立足！,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,
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