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文档简介

以人为本思想进行企业文化建设的案例分析,导师:刘小艳答辩人:陈款琴班级:11商管1班学号：1120158,实践报告的简单介绍报告选题的原因从中得到的心得及对以后工作的影响,1,2,3,4,实践报告的简单介绍,一、引言二、企业文化介绍（一）什么叫企业文化（二）企业文化建设与企业发展的关系（三）企业文化对我国企业发展的重要意义三、以人为本思想的介绍（一）儒家以人为本思想的含义（二）现代企业以人为本思想的含义四、案例分析（一）以人为本：爱立信中国公司（二）淮南矿业集团以人为本的管理理念五、以人为本思想在企业管理实践中的运用六、结束语,报告选题的原因,当前，在激烈的市场竞争中，企业的生存和发展受到严峻的威胁。企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。现阶段，企业文化建设也是很多企业家和经济学家一直关注的课题。企业文化对企业的生存与发展起着关键性的作用，它是企业的核心竞争力。而企业文化从本质上就体现着人本主义思想。另外，我公司始终秉承“建精品工程、塑品牌形象”的施工理念，发扬“质量立业、市场为先、以人为本，诚信发展”的企业精神，坚持“诚信服务、科技创新、建楼育人、争创一流”的企业宗旨，不断超越自我，提升品牌，贡献社会。,从中得到的心得及对以后工作的影响,认识到以人为本思想的重要性以及其对企业文化建设乃至企业建设、管理、发展产生的影响。1、以人为本的管理理念已经成为企业管理的核心理念。2、以人为本的调动机制。3、以人为本的管理为个人创造良好的发展环
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