2011年党建工作计划

中共宁化县城建监察大队支部委员会2011年党建工作计划根据县党工委2011年县直机关党的工作要点（宁委工20113号）的要求和局机关党委2011党的工作总体要求，2011年大队党建工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，以“走前头、作表率”为目标，以隆重纪念中国共产党成立90周年为契机，以贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为抓手，以开展“对标找差距、赶超争先进”活动为载体，持续推进“机关作风建设年”活动，着力服务中心、着力思想作风、着力创先争优、着力建设队伍，努力增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力，提高党建工作水平，促进我县城市管理工作上新水平。一、加强学习型党组织建设，着力提高党员干部理论素质1.推进思想理论建设。组织广大党员干部学习掌握中国特色社会主义理论体系，继续拓展科学发展观的学习实践。注重把理论武装工作与学习贯彻我县“十二五”规划纲要结合起来，与学习贯彻县委的重大决策部署结合起来，夯实团结奋斗的思想基础和共同愿景，促进我县经济社会又好又快发展。2.改进学习方式方法。改进和完善“三会一课”制度，坚持从“抓活动”到“促常态”，把改进和创新学习载体、提高学习效果、促进团队学习作为推动学习型党组织创建工作的切入点，搭建党员干部乐于参与、便于参与的学习平台，采用重点导学与自主选学相结合，调动和激发干部职工的学习热情。要通过组织开展读书、讨论、征文、研讨、座谈、讲座等多种形式加强对党员干部的教育培训。组织党员干部积极参加城建专业法律知识培训学习。要向党员干部推荐一本好书，每季度组织一次党务干部学习日，开展读书心得交流。每个党员干部每年要读一本好书、撰写2篇读书心得，撰写5000字的读书笔记。要结合实际，通过组织创办研究课题小组、兴趣学习小组、读书协会、读书沙龙等载体，积极构建学习工作化、工作学习化新格局。继续宣传、推广学习型党组织建设典型经验，营造出浓厚的读书学习、实践创新氛围。完善学习型党组织建设考评体系，推进学习型党组织建设科学化、制度化、规范化。3.开展纪念建党90周年活动。传承红色文化，开展读红书、唱红歌、讲党史活动，弘扬“锲而不舍、敢为人先”的老区、苏区精神，了解党、热爱党、拥护党、忠于党。培育、树立和宣传一批先进典型，推荐局机关党委表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，激发广大党员、党务工作者的创先争优积极性。开展群众性纪念活动，以“凝聚合力谋发展，创先争优立新功”为主题，用老区、苏区精神激励人、鼓舞人，组织开展参观革命历史纪念馆、重温入党誓词等富有时代特色的主题党日活动；按照为民、爱民，服务群众的要求，深化“党员义务奉献日”活动；对老党员、年老体弱党员、困难党员开展慰问，对长期从事党务工作、默默无闻奉献的党务干部进行慰问，帮助他们排忧解难，体现党组织对党员的人文关怀。二、深入开展创先争优活动，着力形成赶超争先热潮1.提升“168”党建工作机制。按照县直机关党工委关于在机关党建中实施“168”基层党建工作机制的意见（宁委工20104号）以及以“168”党建工作机制为抓手，进一步做好机关党组织创先争优有关工作的通知（宁委工201024号）的要求，完善党组织“目标管理”和党员“亮岗履职”工作，实行“一定三评三落实”（即机关党组（党委）决定年度目标任务，通过月点评、季小评、年总评，确保年度目标任务责任落实、进度落实、奖惩落实）。把履职考评工作与年度考核、民主评议党员、创建“党员先锋岗”、“文明科室”等创先争优工作结合起来，采用支部推动、群团组织联动的方式深化创先争优活动，调动各方面积极性。要认真总结示范单位经验，努力创特色树品牌，发挥示范点的引领和示范作用，全面提升延伸“168”党建工作机制。2.开展“对标找差距、赶超争先进”活动。“对标”，就是通过比较分析，帮助单位和个人寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。要紧密结合实施“168”党建工作机制，“学习李彬、创先争优促发展”活动和“三级联创”活动，按照党工委和局机关党委部署，在党组织和党员中广泛开展“对标找差距、赶超争先进”活动，认真制定对标方案，扎实做好“选标、对标、竞标和评标”工作。要通过“对标”活动，找准自身存在的问题和不足，剖析落后的原因，明确追赶的方向和目标，形成比学赶超、争创一流的局面。3.深化联建共创活动。继续开展机关与农村、社区、企业的党组织“联建共创”活动。坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以党组织和党员的创先争优进一步提升“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，努力形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优的良好局面。三、建立健全党建工作机制，着力提高党建科学化水平1.抓好条例的学习宣传。广泛宣传中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省、市、县委的实施意见，组织党员干部学习条例，做到领导干部普遍知晓、党务干部熟悉精通、支部党员人人皆知。支部要负起责任，强化领导，及时解决党建工作中存在的一些难点、热点问题，为党建工作上水平创造条件、提供保障。2.全面推行质量标准化管理。要按照县直机关党工委关于推行党建工作质量标准化管理的实施意见（宁委工20107号）、党建工作质量标准化管理业务指南及操作流程（宁委工201011号）的要求，认真总结去年试行的经验，结合今年机关党建工作的实际和重点，全面推行党建工作质量标准化管理。要进一步完善“五优五化”质量管理体系，建立起“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效”的管理模式，形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，使党建工作更加科学化、系统化、规范化。3.夯实党的组织基础。按照“一岗双责”的要求，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要把年富力强、业务精湛、政治可靠、责任心强、热心党务工作的党员干部充实到党务干部队伍中进行锻炼，促进干部的交流。要认真落实中央和省委下发的关于党的基层组织实行党务公开的意见，按照党务公开内容、程序、方式等要求，全面推进党务公开工作。四、构筑惩治和预防腐败体系，着力推进反腐倡廉建设1.加强廉政文化建设。认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定，加强对责任制落实情况进行监督检查。以“廉政勤政、依法行政”为主题，深入开展廉政文化活动，开展从政道德、党纪法规、岗位廉政和正反面典型教育，探索建立廉政文化建设示范点和教育基地，使廉政文化渗透到各个队室、各个岗位，建设风清气正的廉洁机关。2.依法查处违纪案件。加强效能督查，及时纠正损害群众利益的不正之风，认真贯彻落实宁化县机关及其工作人员问责暂行办法，对承诺事项没有按时完成、队室发生严重问题、因工作作风原因导致群体性事件或重大事故、公职人员不作为或乱作为等，严肃问责追究，确保政令畅通。进一步规范信访举报工作，依法查处滥用职权、贪污受贿、失职渎职、损害群众利益的案件，依法惩处利用执法权、审批权、分配权谋私的行为。抓好“一案一整改”工作，发挥查办案件在教育警示、完善制度、强化监督等方面的作用。 五、切实加强机关作风建设，着力营造务实高效环境1.加大治庸治懒治散力度。要立足职能、发挥作用，建立健全作风建设长效机制，促进机关作风建设更加规范化，促进治庸治懒治散工作的有效开展。要大力宣传贯彻省、市、县委关于治庸治懒治散的要求和措施，进一步深化“机关作风建设年”活动，提高机关服务能力和水平，提高机关的执行力和服务效率。要结合“168”党建工作机制“一定三评三落实”的要求，进行作风建设点评。采取切实有效的措施解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。大力宣传敢于先行、勇于开拓、善于攻坚、勤于工作等各类先进集体和个人，营造“以懒庸为耻，以勤能为荣”的氛围，树立党员干部文明高效服务发展的工作作风。2.开展“党群干群连心桥”活动。要经常性地开展党员干部职工思想动态分析，建立并落实党政领导与普通党员定期谈心制度。要按照“以人为本、执政为民”的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题为切入点，组织开展群众观点再教育，突出服务发展、服务基层、服务群众。要组织机关党组织和党员与挂点村、困难群众、相关企业、社区结对，开展结对帮困等活动，搭建“党群干群连心桥”。每个党员干部都要与一名（户）贫困群众结对帮扶，通过多种途径帮助困难群众脱贫致富，积极构建和谐的党群干群关系。六、进一步加强机关文化建设，着力构建和谐城管队伍1.开展机关文明创建活动。以“做人民满意公务员、创建文明和谐单位”活动为抓手，开展“文明单位”、“文明科室、文明窗口、文明班组”创建活动，营造高效、务实的政务环境。积极参加争创文明县城活动。做好推荐评选道德模范工作，开展“我推荐、我评议身边好人”活动，宣传道德模范先进事迹。广泛开展“讲文明、树新风”主题实践活动，组织志愿者开展各具特色的志愿服务活动。按照党工委关于进一步加强机关文化建设的通知要求，加强精神文化、管理文化、环境文化和行为文化建设。按照党组织领导，工青妇具体负责，协调各方力量，广泛开展各具特色的文体活动，促进机关文化体育生活常态化，以提振士气、弘扬正气，形成与科学发展、跨越发展相适应的环境。2.切实维护机关和谐稳定。要加强和改进机关思想政治工作，做好各种矛盾纠纷调处，认真落实综治各项任务，争创综治“平安先进单位”，维护安定稳定。认真落实“党建带三建”制度，支持工青妇组织按照各自章程独立自主地开展活动，推动工青妇组织把服从服务党的中心工作作为第一要务，充分发挥主力军、生力军和半边天作用。