全能值班培训制度

全能值班培训管理制度批 准 审 核 初 审 编 制 二一四年一月二十日根据贵州公司实施全能值班的统一部署，到2014年12月底前50%以上运行人员须取得全能值班岗位资质，2015年1月份开始试行全能值班，2015年9月全面实现运行全能值班，2015年12月将推行运行六值四倒制度的要求，结合本公司实际情况及本部门人员结构，特制订运行一部全能值班相关培训管理制度。 第一部分 全能值班培训实施方案根据集团公司“创建一流火电企业”的目标要求，按照贵州公司实施全能值班的统一部署，为搞好全能值班培训，使全能培训工作稳步有序开展，结合公司实际情况及部门人员结构，制定本全能值班培训实施方案。要求各相关参与人员引起高度重视，积极参与培训，团结协作，保质保量完成我公司的全能培训。一、成立全能值班培训组织机构1、全能值班培训小组组长：王蔚蓝成员：罗孝春、李雪烛、杜冶、罗发会、黄绍益、各值长职责：1.1 负责制定全能值班培训工作方案并组织实施；1.2 制定全能值班员的培训实施计划；1.3 负责全能值班员的考查、认定和审核；1.4 负责拟定全能值班员的相关岗位标准，报请公司相关职能部门批准； 1.5 负责全能培训工作的总结；1.6 督促、检查各专业培训员及各值培训员对培训计划、内容的实施情况；1.7 组织定期对全能培训人员的考试、考核工作。1.8 负责编写本专业全能培训计划及培训大纲并组织具体实施；1.9 监督检查各值全能培训工作的完成情况；1.10 组织全能培训专业技术讲课，实际操作、技术学习和事故预想；1.11 组织全能培训考核及考试的出题判卷工作，定期对全能培训学习人员进行考试、考核；1.12 负责人为全能学习人员准备好学习必备的图纸、规程、学习资料等。2、岗位资格认证考评组：组长：王蔚兰成员：罗孝春、李雪烛、杜冶、罗发会、黄绍益、王克书、曹志伟岗位资格认证考评组下设三个考评小组：（1）、锅炉专业考评小组：（2）、汽机专业考评小组：（3）、电气专业考评小组 职责： 2.1 负责制定全能值班培训岗位资格认证考评管理办法； 2.2 负责对全能值班员的考评认证，保证岗位考核认定的公正、公平； 2.3 负责向公司领导汇报考评认证情况。1、全能值班是培训的指导思想，每个岗位的值班员必须达到全能值班的要求。2、以专业培训和仿真机培训结合完成全能岗位培训，全能岗位划分为全能巡操、全能副操、全能主操三个岗位（值长、单元长培训另作安排）。仿真机资格取证不含巡操岗位。3、每个全能岗位以机、炉、电三个专业为主，以热控、继保、二次等专业为辅完成每个岗位的培训。每个全能岗位培训的合格条件为机、炉、电三个专业学习考试合格及取得相应岗位的仿真机培训合格证。4、全能岗位培训合格才能具备对应全能岗位的竞聘上岗资格，参加全能岗位竞聘。5、充分利用仿真机为实操培训平台，以实操性强化培训为主，以理论培训为辅，提高培训质量，完成培训计划，最终机组实现安全、稳定、经济运行，同时达到盘上单人操作、值班模式实现“六值四倒”的目的。二、培训管理网络1、责任网络部门主任部门培训专职各值督导员一 值值 长二 值值 长五 值值 长四 值值 长三 值值 长单元长兼培训员单元长兼培训员单元长兼培训员单元长兼培训员单元长兼培训员2、培训流程图汽机巡操学习3个月锅炉巡操学习3个月电气巡操学习3个月 全能巡操监护当班1个月 全能巡操竞聘上岗电气副操学习3个月锅炉副操学习3个月汽机副操学习3个月电气副监护当班1个月锅炉副监护当班1个月汽机副监护当班1个月全能副操仿真机取证全能副操仿真机取证全能副操竞聘上岗电气主操学习3个月锅炉主操学习3个月汽机主操学习3个月电气主监护当班1个月锅炉主监护当班1个月汽机主监护当班1个月全能主操仿真机取证全能主操竞聘上岗全能主操当班一年及以上参加单元长竞聘单元长当班一年及以上同时取得受领资格竞聘值长三、 培训具体要求1、 各值根据各岗位培训大纲要求及部门培训时间计划，制定大值培训计划，报部门审批后下发执行。2、 各专业在日常培训学习中的同时安排进行仿真机学习，以达到实操锻炼的目的，专业学习大值考试合格后报部门专业主管，专业主管每季度组织一次专业考试（含笔试和口试），具体时间安排见下表：季度笔试时间完成阅卷时间口试完成时间专业资格公示一季度3月10日3月153月283月31二季度6月10日6月156月286月31三季度9月10日9月159月289月31四季度12月10日12月1512月2812月31注：对学习中表现突出的，可提前申请考试。3、对应全能岗位的三个专业学习完成后申请进行对应岗位仿真机取证考试，考试合格后发给对应岗位全能值班资格证。全能主操才具备单元长竞聘资格，具备单元长资格且具备调度受令资格才能参加值长岗位竞聘。4、签订终身制师徒合同：各大值安排签订师徒合同，合同采用终身制，师傅由取得主操资格（包括单专业主操）及以上的人员担任，合同签订后，师傅必须负责至徒弟考完全部岗位，达到全能主操，要求除了按部门的培训计划参加培训以外，师傅自备技术抽问及讲解记录本，每个转班至少对徒弟抽问讲解5个题目，一个月对徒弟进行一次考试，试卷批改交徒弟学习后交部门培训员存档。培训员将适时检查，有弄虚作假、敷衍了事的将按“奖惩细则”考核。一个师傅最多允许带三个徒弟。如果学习中徒弟所学岗位超过了师傅，则可以增签比自己岗位高的师傅。5、部门管理员现场技术抽问及讲解：部门管理员按现有规定对现场值班员进行技术抽问，每月每人抽问次数不少于10人次，部门专职培训员每月现场抽问不少于30人次，做好抽问记录。抽问题目结合现场实际，讲解要到位。抽问的形式应采用多样化，可盘上抽问，就地抽问讲解等形式，确保实效。6、仿真机培训，包括反事故演习：开展系统性的仿真机培训（有条件脱产进行仿真机培训的尽量脱产全程培训），原则上按公司2014年仿真机培训方案实施，总体分为机组冷热态启动、停止及事故模拟演练，最后进行仿真机资格取证考试，今后的岗位聘用在专业培训合格的同时必须取得相应岗位的仿真机培训合格证（或资格），各大值按部门的仿真机培训计划安排，对大值人员分组，按时上仿真机。7、理论结合实际开展技术讲课：每月开展6到10次技术讲课，讲课人由部门培训专职、部门专业人员、大值值长组成，每月中旬下达下一月的讲课安排（包括时间及讲课内容），相关责任人提前准备好讲稿，讲课的头一天将讲课稿件电子版发至部门培训员及发电部所有人员，讲课时通知培训员参加，讲课结束将签到表交培训员存档。技术讲课题目尽量结合生产实际，并适当增加理论知识方面的内容。每个学员必须自带学习笔记本，做好平时师傅抽问及技术讲课的学习笔记，否则将按不服从部门工作安排考核，部门将定期抽查学习笔记，每月不少于一次抽查。8、每三个月开展一次技术讲课考试，考试内容以三个月的技术讲课为主，并将平时培训的态度作为岗位竞聘的参考条件之一。9、其它人资部要求的常规培训，大值照常开展，并做好相应台账备查。10、月度考试，每月部门培训员组织一次月度考试，作为平时学习的检验，不作为专业资格考试的条件，但对考试不认真对待或不及格者按奖惩办法考核。11、上半年开展一次专业技术知识竞赛，下半年各开展一次仿真机技术比武。12、每季度开展一次值长单元长培训讲课，要求主操以上人员参加。以提高值长、单元长工作能力，同时为后备值长、单元长储备人才。13、年度运规及安规考试按厂部规定时间进行。四、培训奖惩细则（一）、奖励方面1、部门组织的安规、运规考试第一、二、三名分别奖励500元、300元、200元。2、部门定期月度及季度组织的考试第一、二、三名分别奖励300元、200元、100元。3、每过一个专业岗位资格奖励100元。4、部门组织签订的师徒合同按每份300元进行签订，到期按师徒合同进行奖惩。5、各值每月分别对本值的事故预想、技术问答、技术讲课评比出最优的一份交给部门，部门再对五个值进行综合评比，最后选取最优的一份作为部门本月最优事故预想、技术问答、技术讲课并上墙，每份给予200元进行奖励。6、部门组织的技术讲课，每次奖励讲课人50元。7、值内组织的技术讲课，值内根据讲课效果进行奖励。8、各种技能比赛根据比赛方案进行奖励。9、每年底对各大值培训员一次性奖励500元。（二）、考核方面1、无故不参加部门组织的各类考试考核500元/人次，并规定时间进行补考。2、部门组织的安规、运规考试，安规考试80分及格，运规考试70分及格，不及格者考核300元/人.次，并规定时间补考直至及格为止。其它月考及季度考试60分及格，不及格者每次考核200元。3、全能主操、副操、巡操必须具备三个专业相应岗位资格，在规定期限内未完成的每差一个专业岗位资格每月考核100元累加考核，直到考过为止。年底未完成年度培训任务的考核师傅200元每人。4、新分配员工转正3个月内必须具备三个专业巡操岗位资格，若3个月后仍未具备三个专业巡操岗位资格，按每少一个专业岗位资格每月考核100元进行考核。5、调入员工上岗后5个月内专业岗位资格必须达到所在岗位的的相应岗位资格，若未达到则按每少一个专业岗位资格每月考核100元进行考核。6、大值通过的专业主操、副操、巡操部门进行抽考不合格的（60分为合格），分别考核值长、单元长100元/人.次。7、部门组织对新员工的考试（根据情况进行笔试或口试）；若1次考试不及格延期半个月转正，并考核所在值值长、单元长各100元/人.次，考核师傅50元/人.次；若2次考试不及格延期1个月转正，以此类推，按考试不及格1次延期转正半个月进行累加。8、不履行师徒职责，对各项培训弄虚作假，考核责任人200元/项，考核值长、单元长各100元/项。9、值内培训台帐记录不全、未按要求整理，考核培训员100元/项。部门管理人员每人每月现场技术抽问不少于10人.次，每少一次考核管理人员50元。10、现场技术抽问不及格，每次考核30元。11、每月月度考试不及格每次考核100元。12、季度技术讲课考试不及格每次考核200元。 第二部分 全能岗位培训标准一、 值长（单元长）岗位学习标准（一）、总则值长（单元长）岗位是生产运行岗位上的调度指挥者、安全第一责任者，必须经过生产运行各专业系统学习，具备较强的生产技术业务和一定的生产管理水平。（二）、学习要求1、了解南方电网、贵州电网运行方式及调度体制，熟悉电网网架结构和我厂在电网中的地位。2、了解我厂运行各专业岗位职责及人员配置，学习掌握厂内、厂外的调度工作联系。3、熟悉电力生产安全规程、电网电网调度规程、事故调查规程、设备停复役制度等，了解有关电力法规和厂内有关制度、规定。4、熟悉事故处理规程、掌握事故处理原则。5、学习如何抓好安全生产、经济指标，学习如何搞好调度管理、开展经济运行、节能降耗、环保达标、成本控制等管理工作。（三） 、专业学习内容1、锅炉专业1) 、掌握本厂600MW锅炉主要结构、布置，熟记锅炉主要设备运行限额和参数。2) 、熟练掌握锅炉生产系统及流程，主要包括：汽水系统、燃烧系统、制粉系统、风烟系统统、燃油系统、疏水排污系统、压缩空气系统、冷却水系统、消防水系统。3) 、掌握并熟记锅炉主要设备及其管道、阀门位置，熟知重要辅机电源分布和重要热工表计，信号测点位置。4) 、掌握锅炉启动、运行、停炉过程中的操作、控制原则，掌握锅炉燃烧调整和正常运行检查维护。例行校验工作等。5) 、掌握锅炉水压试验、安全门校验、过热器冲洗等原则及操作。6) 、掌握锅炉连锁、自动、保护、试验主要内容，熟记锅炉主要保护动作值，了解保护投切操作及主要保护动作过程。7) 、了解DCS控制系统的逻辑关系，掌握有关操作、调整。8) 、熟练掌握锅炉故障停炉的条件，能分析查找锅炉异常和故障原因，并能熟练处理各类异常及事故情况。9) 、熟悉锅炉各种停炉方式及主要步骤，掌握停炉后的冷却与保养原则。2、汽机专业1）、了解本厂600MW汽轮机的主要结构、原理，熟记汽机主要设备规范及运行参数、限额。2)、掌握各生产系统流流程、原理，主要包括：主/再热蒸汽系统、凝结水系统、给水系统、抽汽回热系统、循环水系统、疏水系统、轴封汽系统、辅汽系统、空/氢气系统、油系统、DEH调节系统等。3）、掌握并熟记汽机主要设备及其管道、阀门位置，熟知重要辅机电源分布和重要热工表计、信号测点位置。4)、掌握汽机运行中的主要监视和调整，熟练掌握汽机启、停过程及操作原则，正确区分机组冷、热状态并掌握启动原则及启动参数。5）、掌握汽机联锁、自动、保护、试验主要内容，熟记汽机主要保护动作定值，了解保护投/切操作及主要保护动作过程。6)、掌握汽机超速试验、喷油试验、真空严密性试验、机炉电大联锁试验等重要试验的条件及过程，并了解有关例行试验项目。7）、熟悉汽机开/闭式水系统、消防水系统、暖汽供热系统，了解有关管道阀门布置及如何隔绝等。8）、了解DCS控制系统汽机方面操作、调整，了解调节、保安系统原理过程及其主要操作。9）、掌握紧急停机及故障停机条件，能分析判断汽机运行过程中出现的异常和故障，能熟练处理汽机各类异常和事故。3、电气专业1）、了解本厂600MW发电机及主变的主要结构、原理，熟记电气主要设备规范及运行参数、限额。2）、熟记500KV系统、110KV系统、发变组系统、6KV高压厂用系统、400V低压厂用系统、保安电源系统、UPS电源系统的一次接线及正常运行方式。3）、掌握发电机里厂励磁系统结构及原理，了解直流系统的电源分布及其运行方式。掌握发电机并列、解列操作及注意事项。4）、掌握电气各种倒闸操作的原则、能填写、审批常用倒闸操作票。5）、掌握6KV厂用系统、保安电源、UPS电源的主要负荷分布情况。6）、掌握发变组、500KV系统、110KV系统、6KV系统及重要辅机保护配置及其原理，掌握重合闸、同期装置、快切、联锁装置、安稳装置等工作原理及其配置情况。7）、掌握本厂电气系统与电网联接运行方式。8）、熟知电气各类事故处理原则，能根据保护动作情况分析判断电气故障性质和原因，并能熟练处理电气各类异常和事故。4、化学专业1）、了解化水主要设备规范及参数。2）、掌握化学江边取水净水处理流程、除盐水制水流程，了解制氢过程及原理。3）、熟知汽、水、油分析的主要项目和指标，了解煤质化验、煤粉分析内容及对燃烧的影响。4）、了解化学主要分析取样点位置，掌握化学对汽水品质的控制及意义。5）、掌握全厂工业水、消防水、生活水系统的运行方式，熟练本厂取水方式，了解有关设备、管道阀门位置和分布。5、输煤专业1）、了解输煤主要设备规范及运行参数，实际设备位置、环境。2）、熟练本厂输煤系统流程及正常进煤方式、储煤方式，掌握卸煤沟、干煤棚、露天煤场等地存煤容量。3）、掌握本厂主要运煤手段、卸煤设备及卸煤方式，了解掺煤、配煤等措施，掌握输煤设备的电源分布、皮带联锁及启、停程序。4)、了解预防、处理堵煤、皮带跑偏、撕裂、存煤自燃等故障处理的手段和措施。5)、了解燃煤管理的购煤、收煤环节及采、制、化系统过程。6、除灰脱硫专业1）、掌握本厂除渣、除尘、除灰、脱硫系统流程及运行方式，了解系统所属主要设备及管道的分布、环境位置。2)、了解除渣、除尘、除灰、脱硫系统主要设备规范及运行参数。3）、掌握除渣、除尘、除灰、脱硫系统常见异常和故障处理情况。4）、了解本厂对灰、渣、石膏运输处理及综合利用。二、 锅炉岗位培训标准（一）、锅炉巡操岗位培训标准1、熟悉“两票三制”、“两措”，熟悉“二十五项反措”有关内容。2、熟悉电力安全工作规程、锅炉运行规程、锅炉事故处理规程等有关规程。3、熟悉锅炉各系统等的工作流程、作用、现场布置。4、熟悉锅炉各类辅机的特性、作用、工作原理及润滑油油质牌号，运行维护的允许规定值及紧急停运值。5、熟悉所辖设备构造、用途、技术规范。6、熟悉所辖各系统、设备出现异常及事故的现象。熟悉燃油系统防火、防爆规定。熟悉所辖各系统、设备各种操作的注意事项。熟悉600MW锅炉结构、性能及设备规范。7、掌握危险情况下保人身、保电网、保设备原则，会人身触电、烫伤、烧伤等的紧急救护法，能使用一般工具及消防工具和处理一般设备缺陷。8、会进行锅炉打焦、排污、吹灰等集控室外的操作。会进行锅炉各系统投停的就地检查、操作及运行维护。会进行锅炉各类辅机的启动前的检查、就地启停操作及运行维护。9、会对电动、气动、液动执行机构（风门、挡板、阀门）进行就地电动、手动操作；能就地判断各风门、挡板、阀门的开、关位置。10、会配合主、副操作员进行所辖设备各联锁保护试验、水压试验、安全门校验、定期工作、检修安措的执行。能进行汽包就地水位计冲洗及水位判断。11、会正确分析判断设备事故原因，提出正确合理的处理方案。（二）、锅炉副操岗位标准1、熟悉电除尘、干除灰系统、除渣系统、熟悉燃烧设备、锅炉受热面的结构及工作过程。2、熟悉锅炉所有热工测点位置，主要辅机配置的热工联锁保护、自动装置用途；熟悉机组联锁试验的目的、条件。3、熟悉锅炉排污的目的、分类；汽、水品质监督的目的和意义。熟悉启动锅炉启动前检查、启动、停运、停炉保养的方法。4、熟悉600MW锅炉主要参数，汽包水位、主气温度、再热气温度的调整方法及自动控制；熟悉汽动给水泵、电泵容量。5、熟悉一次风、二次风、周界风、消旋风的作用。熟悉办理热机工作票的手续及安全措施执行。6、熟悉锅炉启动、停运过程的操作及应注意的问题。7、熟悉DCS系统如何实现对锅炉的控制及各系统画面、操作画面，MCS、SCS逻辑。8、熟悉紧急停炉条件，熟练掌握机组异常、事故的处理原则。熟悉汽包水位、汽温异常及事故的现象、处理方法、注意事项。熟悉锅炉（除燃烧系统）各种异常及事故的现象、处理方法、注意事项。9、熟悉锅炉机组正常运行调整、定期工作内容。熟悉锅炉启、停主要步骤。10、能完成汽包水位、过热蒸汽温度、再热蒸汽温度的调整，保证在允许范围内。11、能进行检修后的设备验收及投运操作，能验收缺陷。能独立成锅炉联锁试验的操作。12、能在DCS上完成锅炉定期工作。能使用热工信号对机组进行分析。13、握锅炉启、停应具备的条件、启停操作和注意事项。14、会处理省煤器爆管、水冷壁爆管、过热器管爆破、再热器爆破、锅炉水位事故（缺水、满水、汽水共腾等）、超温等异常及事故。（三）、锅炉主操岗位标准1、熟悉锅炉设备的构造、性能及工作原理。2、熟悉FSSS的作用、操作允许条件、动作条件及动作结果。3、熟悉锅炉的主要参数及安全经济指标的计算方法。熟悉汽机对蒸汽参数的要求标准及极限参数。熟悉汽、水品质的要求及控制方法。4、熟悉锅炉各系统、设备性能、技术参数、检查操作及注意事项。5、熟悉锅炉燃烧理论，熟悉燃烧调整的有关内容。熟悉燃料、飞灰特性，熟悉燃烧特性及煤种的变化情况，指导燃烧调整。6、熟悉锅炉氧量调整，过量空气对锅炉燃烧及经济性的影响。熟悉利用燃烧调整，保证汽温、压力、水位稳定。7、熟悉汽包水位高低的危害，蒸汽温度高低的利弊；8、熟悉办理热机工作票的手续及安全措施的布置；9、熟悉锅炉DCS系统如何实现对锅炉的控制；熟悉FSSS、SCS、MCS系统的硬件组成、调节原理、联锁条件、系统的功能、保护动作定值及出口动作设备。了解DCS系统硬件组成、网络结构；除灰（渣）程控系统、空预器控制系统的组成、工作原理。10、熟悉锅炉启、停应具备的条件、启停操作和注意事项。熟悉新安装机组各联锁保护、试验、分布试运、整套试运。11、熟悉锅炉机组运行及事故处理相关知识。会对单元机组的各异常、事故进行处理。12、会正确组织运行人员进行系统操作、机组启停工作、试验和事故处理等工作。会保证机组在安全、经济状态下运行，发生事故时，能迅速进行处理，并认真做好记录，组织分析。13、会使用热工信号对机组进行分析的方法。14、会正确分析判断设备事故原因，提出正确合理的处理方案。能正确分析判断设备检修中的各种故障和预防可能发生的问题，并能向领导提出有效的防范措施和办法。三、 汽机岗位培训标准（一）、汽机巡操岗位标准1、熟悉各种安全工具的正确使用方法及注意事项，能正确使用振动表、红外线测温仪、听针等工具。2、熟悉离心式水泵、轴流式水泵、高压柱塞泵启动应具备的条件、启动前的检查内容、启停操作、运行维护和异常判断处理。3、能根据工作票正确执行检修设备的安全措施；能进行检修设备的验收及恢复操作。4、掌握循环水系统、凝结水系统、开式水系统、闭式水系统注水操作及注意事项。5、熟悉各系统流程、作用、现场布置、设备性能、技术参数、检查操作及注意事项，能独立进行主、辅助系统及设备的启动检查、巡回检查。6、能判断润滑油质的好坏、各轴承润滑油位是否正常。掌握发电机气体置换操作及注意事项。7、熟悉汽机各系统中水泵电机的电压等级、功率、转速、绝缘等级。8、熟悉汽机各系统中水泵及电机的轴承型式、各轴承的振动、温度限值。了解气控阀、各水位调整门的结构及工作原理，掌握就地操作气控阀、各水位调整门的方法。9、掌握各辅机轴承润滑油的型号、加油的操作及注意事项。熟悉巡操岗位的定期工作项目及操作和注意事项。熟悉汽机正常巡检范围中哪些地方是危险点。10、熟悉各主要辅机就地事故按钮所在位置及在何种情况下可打事故按钮。11、了解热力系统的各个测点、取样点及测量仪表所在位置；各信号及采样一、二次门所在的位置。12.熟悉人身触电、烫伤、烧伤等的紧急救护法及消防工具的使用。能辨别异味、异音等异常情况，并根据现象能进行判断处理及时汇报。（二）、汽机副操岗位标准1、熟悉汽机个系统的流程、作用、现场布置、设备性能、安全经济技术参数，启停操作及异常判断和处理。2、熟悉办理热机工作票的手续及安全措施的布置。3、熟练掌握盘上的各种运行调整操作。熟悉汽机各项试验的条件、操作及注意事项。4、能进行辅机分步试验及大联锁试验。掌握MEH系统小机控制及事故处理。掌握紧急停运机组的条件。5、熟悉机组运行状态及方式，熟悉各个运行参数，能及时发现机组运行中的异常变化，并能及时正确处理。6、熟练掌握机组异常、事故的处理原则，能对单元机组的各异常、事故进行分析、判断处理。7、熟悉DCS的组成系统和各自功能。熟悉机组和附属设备所有热工自动、热工逻辑及保护的构成、作用、原理及定值。熟悉本专业的仪表、信号、自动、联锁和保护的用途和基本原理。8、掌握危险工况下保人身、保电网、保设备原则，人身触电、烫伤、烧伤等的紧急救护法及消防工具的使用。9、熟练掌握“两票三制”，熟悉“二十五项反措”有关内容及预防措施。10、熟悉本专业设备的结构、性能、用途及厂用电、热力循环等公用系统及本专业各系统。11、熟悉DCS、SCS、DAS、MEH、BPS、TSI、ETS、CCS,AGC等系统的投运条件、动作逻辑。12、掌握设备缺陷处理流程，能分析判断处理异常情况，保证机组安全运行。（三）、汽机主操岗位标准1、掌握机组运行方式及公用系统的运行方式。2、掌握AGC、CCS、汽机主控、锅炉主控等各种方式切换条件及操作。3、掌握汽轮机启动方式及条件。DEH系统操作中的汽机启停顺序、自动控制、各种试验操作及注意事项。4、熟悉DCS、SCS、DAS、MEH、BPS、TSI、ETS、CCS、AGC等系统的投运条件、动作逻辑。5、熟悉机组运行状态及方式，熟悉各个运行参数，能及时发现机组运行中的异常变化，并能及时正确处理。6、熟练掌握汽机的正常调整维护，开停机操作，定期试验、升降负荷、设备启停、事故处理。7、熟悉调速保安系统动作过程，设备的具体布置位置及异常处理。掌握保人身、保电网、保设备原则。8、熟悉汽机各系统的操作画面。熟悉汽机启、停机过程及注意事项。熟悉甩负荷的处理。开机过程会分析缸温，能控制汽机胀差、振动、真空并能分析原因。9、掌握DCS系统设置、信号布置。熟悉汽机各种异常判断及处理。熟悉汽机各项试验的条件、操作及注意事项。熟悉各种仪表、信号、自动、联锁和保护的用途和基本原理。10、熟练地根据检修任务布置安全措施、验收方法及投运操作。熟悉机组定期工作的目的、内容及注意事项。11、熟悉调度术语能够正确发布和执行调度命令。12、熟悉汽机设备的电源布置，厂用电电源失去的事故处理。四、 电气岗位培训标准（一）、电气巡操岗位标准1、懂得基本的电气安全知识。2、熟知厂用电系统中所有电气设备绝缘的测量及绝缘合格的判别标准以及测量绝缘的注意事项。3、熟知全厂高低压配电室、开关室、保护室、及升压站电气设备的巡检内容；4、熟知厂用电系统的布置情况及运行方式；厂用电系统中6kV母线及全厂380V各PC 段母线所带的负荷及各负荷在现场的具体位置以及各电气设备的位置、铭牌规范、保险配置原则。5、熟知6kV电气设备巡检内容以及相关设备的停送电操作票以及操作票。熟悉400V电动机保护装置的配置和作用。6、熟悉全厂的直流系统及UPS系统的布置情况、负荷分布情况及系统中的相关操作。7、熟悉直流系统的作用以及直流系统的配置。熟悉保安段的作用以及设置。熟悉柴油机的作用以及正常维护工作。8、熟悉各种安全工器具的正确使用方法及注意事项。9、了解6kV及以下电气设备保护的原理、保护压板的投切。10、熟悉电气一次系统、厂用系统、励磁系统、直流系统的接线方式及负荷分配；熟悉电气一、二次系统接线图和继电保护及安全自动装置配置、作用及动作条件。11、熟悉主机及脱硫UPS系统的组成和作用以及运行方式，掌握启停操作及注意事项。12、掌握6kV及以下PT、CT的安装位置、作用、异常判断处理方法及注意事项。13、熟悉填写操作票并能进行正确操作及监护。 15、熟悉机组定期工作的意义，掌握定期工作的内容和具体操作及注意事项；熟悉6kV及以下电气设备启动前的检查内容。（二）、电气副操岗位标准1、能负责单元机组6kV、400V厂用电以及电气设备互联的相关试验工作。2、能负责协调相关辅助系统的运行工作。3、能负责单元机组缺陷的联系处理并做好跟踪，同时做好事故预想。4、掌握二次图的阅读方法及看图原则。熟悉全厂电气系统的布置情况以及设置原则。5、熟悉110kV、500kV系统中各电气设备的保护配置情况及保护工作原理，保护动作结果。6、熟悉二次回路中有关接点的表示方法及作用。7、熟悉6kV及400V厂用电系统中各电气设备异常中的事故处理。8、了解发变组保护配置情况及保护的工作原理。了解发电机励磁系统一次及二次回路。9、了解电气第一二类工作票办理程序，能正确执行检修设备安全措施和进行检修设备的验收。10、熟悉6kV及以下母线的停送电操作。了解发-变组系统的相关操作以及注意事项。11、能配合主操处理全厂电气运行中的各种异常和事故。熟悉机组定期工作的目的和内容及注意事项。12、能熟练分析单元机组电气设备运行经济性指标。（三）、电气主操岗位标准1、熟知电网结构和运行方式及潮流的分布；熟悉电网调度的相关规定。2、熟知发-变组，500kV升压站电气设备的保护配置情况及保护原理和保护动作结果。3、掌握单元机组电气部分异常、事故的处理原则，能对单元机组的各异常、事故进行处理。4、熟悉发-变组启动过程中的相关试验内容以及试验中的注意事项。5、熟悉自并励磁系统的特点以及保护配置原则。熟悉电气各种自动装置以及保护的投退原则。熟悉全厂电气部分的所有试验。6、熟悉安稳装置的作用以及各压板的投退。熟悉远动装置的作用。7、熟悉同期装置的工作原理以及全厂同期点的选择。8、熟练全厂电气设备的所有操作。能配合值长（单元长）处理好单元机组运行中的相关工作。熟悉单元机组电气经济性的分析。9、熟练全厂电气设备控制逻辑及二次图。会各级母线电压的调整；应会发变组系统运行中的所有调整操作对机组和电网的影响。会全厂电气设备保护的配置及保护逻辑以及动作结果。10、能写全厂电气倒闸操作票、设备的停、送电操作票。11、熟悉贵州500kV系统与南方电网的连接。12、熟悉保证人身和设备安全的组织和技术措施。13、熟悉电气工作票的办理。熟悉全厂电气事故处理原则及电气事故处理。熟悉全厂失压（黑启动）的事故处理。熟悉电网事故及如何配合调度进行处理。14、熟悉电网调度中的相关术语以及调度中的相关规定。 第三部分 仿真机培训管理制度一、培训要求1、各值在开展专业技术培训的同时，充分利用仿真机作为实操演练平台开展培训。2、每次上仿真机人数3到5人，大值指定一名全能主操以上的人员担任指导工作，由部门培训专职现场监督指导培训。3、上仿真机时各项操作严格按实际要求进行，严格执行下令、复令制度。按冷态启动、滑参数停机、热态启动、定参数停机及异常处理的步骤进行，要求各阶段必须熟练掌握，最终安排进行仿真机取证。4、上机必须做到人员搭配合理、责任分工明确、下令复令清晰，完成操作后回复操作结果等。5、每轮班各值上机不少于四次：第二个晚班12:4014:40；下第一个中班20:3022:30；上第二个中班09：0011：00；下第一个夜班15:5017:50，其余时间值内根据人员情况自行安排，上机一小时记为一个学时。6、各值每月底按上机培训安排进行分组，人员要合理搭配，均要轮流上仿真机，各值将分组上机安排每月1日前报部门培训负责人备查。二、主要培训内容及学时1、主操培训内容及学时序号培训内容学时（h）1厂用电系统带电操作（带至MCC）22所有辅机送电、停电操作13机组仪用、杂用压缩空气系统投运操作0.54大、小机润滑油系统投运操作0.55密封油系统投运操作0.56发电机投氢操作0.57闭式水系统投运操作0.58循环水系统及高、低压开式水投运操作0.59辅助蒸汽系统暖管及除氧器上水加热操作0.510炉水泵注水管路冲洗及投入连续注水操作0.511凝结水系统投运操作0.512炉底水封及渣水系统投运操作0.513炉上水前检查操作、给水系统投运及锅炉上水操作0.514三大风机及密封风机启动操作0.515锅炉吹扫点火至启动B磨操作1.516凝汽器抽真空及轴封汽系统投运操作0.517汽机冲转、发电机并网、厂用电切换操作118并入第二台汽泵至带满负荷操作1196KV工作A段由运行转检修操作及检修转运行操作0.520380V锅炉PCA段由运行转检修操作及检修转运行操作0.521500KV发八甲线或乙线由运行转检修及检修转运行的操作122定参数滑停至投入盘车操作1.523不同负荷阶段熄火延时跳机处理至启动一台磨机224机组负荷600MW，单台汽泵跳闸的处理0.525机组负荷600MW，B、C磨同时跳闸的处理演练成功0.526负荷500MW，A汽泵检修，B汽泵跳闸的处理演练成功0.527负荷600MW，单台引、送、一次风机或空预器跳闸的处理演练成功1.528机组负荷600MW，高加水位高解列的处理及循环水中断处理129机组负荷600MW，凝汽器真空下降的处理及凝泵故障的处理130负荷600MW，6KVB段母线失压的处理及发电机故障跳闸的处理131锅炉或汽机PCA或B段失压处理；锅炉或汽机保安段失压的处理132正常运行中500KV发八甲、乙均跳闸的处理1.533标准工况下自选故障库内任一事故处理成功0.534标准工况下自选故障库内两个及以上组合事故处理成功1合计28.52、副操培训内容及学时序号培训内容学时（h）1厂用电系统带电操作（带至MCC）22所有辅机送电、停电操作23机组仪用、杂用压缩空气系统投运操作0.54大、小机润滑油系统投运操作0.55密封油系统投运操作0.56发电机投氢操作0.57闭式水系统投运操作0.58循环水系统及高、低压开式水投运操作0.59辅助蒸汽系统暖管及除氧器上水加热操作0.510炉水泵注水管路冲洗及投入连续注水操作0.511凝结水系统投运操作0.512炉底水封及渣水系统投运操作0.513炉上水前检查操作、给水系统投运及锅炉上水操作0.514三大风机及密封风机启动操作0.515锅炉吹扫点火至启动B磨操作1.516凝汽器抽真空及轴封汽系统投运操作0.517汽机冲转、发电机并网、厂用电切换操作118并入第二台汽泵至带满负荷操作1196KV工作A段由运行转检修操作及检修转运行操作0.520380V锅炉PCA段由运行转检修操作及检修转运行操作0.521500KV发八甲线或乙线由运行转检修及检修转运行的操作1.522不同负荷阶段熄火延时跳机汽包水位调节及机侧的处理2.523机组负荷600MW，单台汽泵跳闸的汽包水位调节及机侧的处理124机组负荷600MW，B、C磨同时跳闸的处理汽包水位、汽温调整及机侧的处理演练成功125负荷500MW，A汽泵检修，B汽泵跳闸的机侧、炉侧处理演练成功126机组负荷600MW，高加水位高解列的处理及循环水中断处理127机组负荷600MW，凝汽器真空下降的处理及凝泵故障的处理128锅炉或汽机PCA或B段失压；锅炉或汽机保安段失压的处理129正常运行中500KV发八甲、乙均跳闸的处理至厂用电恢复操作230标准工况下自选故障库内任一事故处理成功0.531标准工况下自选故障库内两个及以上组合事故处理成功1合计28.5四、培训考核标准1、每人建立仿真机培训登记档案，由培训专责负责登记，每月底对培训学时进行统计并公示。2、主操、副操在2014年6月30日前上仿真机不少于32学时，上满25学时后方可进行考试取证。3、现有主操、副操岗位人员必须在2014年6月30日前取得相应岗位资格，若未取得资格证，按降岗聘用。4、进厂新员工在1年半内达到40个培训学时，可进行取副操岗位资格证，若在1年半内未取得副操岗位资格，不予提拔岗位，按巡操岗位降一岗聘用。5、取得主操或副操岗位资格证有效期为1年，第二年需进行复审，取得资格证至第二年复审期间仿真机培训学时要达到25学时方可进行重新考试取证。6、岗位竞聘首先取得竞聘岗位培训资格，方可进行岗位竞聘，否则不具备岗位竞聘条件。五、仿真机取证安排及奖惩规定1、完成培训学时后由培训负责人组织公司考试组织机构成员进行仿真机考试取证。2、仿真机培训成绩占50%+仿真机实操考试成绩占50%作为取证成绩，达到70分及以上由公司人资部发放岗位资格证。3、仿真机培训成绩按培训学时统计，达到规定培训学时算100分，少一个培训学时减5分，仿真机实操考试成绩按百分制算。4、在规定时间内取得主操资格证一次性给予奖励3000元/人，取得副操资格证一次性给予奖励1000元/人。5、无故未按计划进行仿真机培训考核培训人员200元/人.次，值长、单元长分别挂靠考核100元/次。6、上机人员不认真进行培训演练、敷衍了事，每次考核上机人员100元/人.次。7、违反仿真机室管理规定按仿真机室管理规定进行考核。8、若遇特殊情况不能按计划进行仿真机培训，必须提前1小时汇报部门分管培训负责人，否则按上述第5条考核。 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