学校文明单位申报材料

1/32学校文明单位申报材料【第一篇】学校文明单位申报材料一、单位概况XX中学占地41000平米，在校学生2214人，隶属XX教育局辖管。全额拨款事业单位。正式在编教职工192人。主要承担薛家湾镇中心区等片内、XX东部区少数民族青少年学生就读初中教育任务。二、党组织设置情况学校设有党总支，下设行政、教学、教辅3个党支部，共有党员54人，学校专职政工干部8人。三、创建工作主要成绩我们本着以学校为本、以师生为本、以发展为本的管理原则，构建了制度情感目标的管理模式，逐渐走出了一条制度化、人文化、目标化三位一体的学校管理新路子。在学校管理中始终坚持以德育为首的理念，以强化师2/32德建设，狠抓师生行为养成为德育工作的切入点，向习惯要素质，向细节要超越，将学校管理的出发点和落脚点定位在对每一位教师的发展提高上，着眼点放在对每一位学生的健康成长上。以新课程理念为先导，向科研要创新；以常规管理为保障，向行动要成果；以课堂教学为载体，实现课堂教学的全面优化，全面推进新课程改革；以文化课教学为主体，以体育和艺术教育为双翼，全面推进素质教育；切实加强教师培训，引领教师专业成长。在教学管理和改革的实践中寻求创新。近年来，在旗委、政府的大力支持下,在上级教育主管部门领导下，在我们全体教职员工的辛勤耕耘与无私奉献中，我们用汗水与智慧营造出了一种积极向上、健康和谐的育人环境氛围。以正德创新、敦品励学为校训，确立了建和谐校园让学校成为师生的精神乐园，实施和谐教育让师生成为最好的自我的办学理念，以创办鄂尔多斯第一、自治区一流、全国知名的品牌学校为发展目标，形成了爱校敬业、尚德启智、和谐发展的良好校风，正德、博学、严谨、求新的良好教风，守信、惜时、勤学、思辨的良好学风和克己奉公、率先垂范、团结协作、真抓实干、科学管理、从严治校的领导作风，逐步形成了学做人，学知识，健身心的核心价值追求。学校步入稳建、快速发展的快车。3/32学校荣获全国农村计算机网络信息站示范校、等10项、自治区语言文字规范化示范校等6项、文明单位标兵等9项荣誉称号，办学水平步入全市前列。总结准民中迁址办学12年的发展历程，我们深刻的感受到高质量的智育产出源于高质量的德育投入。1加强领导，构建精神文明建设网络。我校以建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象为奋斗目标，以德育为首、育人为本，学校各环节、各部门工作系统运作，让丰富多彩、积极向上的教育教学活动都成为精神文明建设的载体，。2强化管理，创设文明有序、健康向上的工作环境氛围。目标管理。首先强化领导班子建设为切入点，即建设克已奉公，率先垂范，团结协作，真抓实干，科学管理有能力带领师生全面实施素质教育的领导班子，班子成员4/32既要求有较高的政治认识水平，又要求有过硬的专业业务知识能力，并将班子目标建设置于工作的实践之中，民主监督之中，业绩考核之中。同时，通过班子成员抓学校各项管理制度的落实，调动、激发教职工为学校争光做贡献的积极性，形成比工作、比贡献、比业绩良好的工作环境氛围，学生形成比学习、比进步、比成绩的良好学习氛围。制度管理。德育制度的建立和完善，是整个精神文明建设的基础工程。德育处牵头组织师生丰富多彩的活动，为师生适时输送精神食粮，让师生把认识内化为能力，把意识内化为素质。环境管理。在静态的环境管理方面，按照校园规划目标，净化、美化、知识化、教育化，让校园的每一个视点都育人。在动态的环境管理方面，发挥党工团、政教总、年级部、各班级等机构的职能作用，活跃校园文化气氛，使师生在参与中得到自我教育，在动态环境中得到知识的养分，精神的升华。3丰富校园文化，提升学校发展内涵。5/32一是抓教育，以目标激励，先进的舆论鼓舞引导人。发挥学校各个宣传平台作用，先进理念思想、好的消息及时传递至广大师生。二是抓活动，以丰富多彩的活动充实师生的精神生活。寓教于活动之中，使师生在参与中得到锻炼，活动中受到教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，同时陶冶情操，增强了集体主义观念及学校的凝聚力。三是抓投入，显性文化教育与隐性文化教育同步运行。站在科学、可持续发展的角度全面推进素质教育。用科学合理的制度规范师生行为，用高远发展的目标激励师生向上，用丰富的情感感召教职员工，教化学生，真正意义上构建制度目标情感的管理模式，让校园成为师生精神成长的生态园，让师生成为最好的自我。目前，借国家双高普九工程的全面实施和准格尔经济跨越式发展契机，我们全体师生员工正同心同德，群策群力，向着建成自治区一流、全国知名学校的目标迈进，精神文明建设将成为健康发展的源头活水。【第二篇】学校文明单位申报材料6/32一、成立创建组织，坚持正确的办学方向，为了有序、有效地开展创建工作，学校成立了以薛建平校长为组长，李之玫副校长为副组长的创建领导小组。以科学发展观指导学校创建工作，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，把学校创建工作放在学校重要议事日程，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化改革，全面实施素质教育。把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地。二、抓教师管理，培养优质的教师队伍1、坚持政治学习，加强师德教育学校建立严格的学习制度，经常组织广大教师学习党的十七大报告、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范、公民道德建设实施纲要、温总理同北京市部分中小学教师座谈会讲话、安徽省中小学办学行为规范和国家中长期教育改革和发展规划纲要。校党支部重视发挥党员干部先锋模范作用，认真开展党员先进性教7/32育和争先创优活动。组织全体党员，乘游轮饱览长江风光，领略芜湖发展；去安徽凤阳小岗村考察，学习沈浩的敬业精神。2016年组织教师近六十人，先后参加弋江区、芜湖市红色经典歌曲演唱擂台赛，获弋江区优秀奖、芜湖市三等奖。2、加大教师培训力度，提高教师素养坚持组织教师参加各级、各类岗位培训。通过培训，更新教师教育理念，切实提高教师个人素养。2016年暑假至今年上半年，在不到一年时间内，我校有十多位教师参加了市级以上音乐、体育、信息技术、心理健康等各类培训。学校重视青年骨干教师的培养。在青年教师中开展演讲、说课、优质课评比，以及教学基本功比赛，引领青年教师立足岗位，勤钻业务，尽快成才。3、密切横向交流，加快发展步伐中心学校本部和所属完小与城区学校先后建立了手拉手关系。通过城乡交流与互动，发现差距，寻找不足，不断加快教育均衡化发展步伐。8/32三、以德育引领，推行素质教育教书育人，德育为先。我校德育工作内容充实、形式活泼。1、以少先队为主阵地。通过国旗下的讲话教育学生；班级开展队会学规范评规范之星；组织少先队员走进敬老院及孤寡老人家，给他们送去温暖和爱心；走进农贸市场，参与政府巩固四乱整治行动；走进驻军部队，接受国防教育，加深军民鱼水情谊；今年西南灾区发生严重旱灾，学校少先大队一如既往地开展了捐款活动。2、贯彻教育方针，深化课程改革落实国家课程方案，开齐课程，开足课时。学校面向全体学生，全面提高学生素质。坚持按课表上课，做到不挤、不占任何学科课时，大力提高课堂教学质量。我校在历次市、区教研室组织的质量监测中，整体成绩始终位于火龙岗镇小学前列。3、组织学生参加各类各级的比赛活动。去年我校在芜湖市小学生海陆空模型比赛中获团体二等奖；参加弋江9/32区第八届运动会小学组乒乓球项目中获得总分第一的好成绩；今年1月，范锡霞老师带学生赴宁波参加全国小学生驾驭未来车辆模型竞赛总决赛，获得两个一等奖、一个三等奖的可喜成绩。在硬笔书法竞赛、动漫创作竞赛、我爱祖国海疆沙船比赛等，有数十人次获得各级各类奖项。2016年10月，我校的鼓号队参加芜湖市的鼓乐队队列比赛荣获二等奖。四、加强校园文化建设，形成和谐文明校园。1、校园环境绿化、美化、净化。每天晨午检、消毒，为了加强环境卫生的管理，学校成立了卫生检查小组，有效遏制了脏、乱、差的现象，预防了传染病的发生。学校红领巾值日中队不仅关注同学们养成习惯，还积极参与学校管理，通过日常周评形式，规范学生日常行为，有力地促进了学校卫生文明单位、绿色学校和创建工作。2、同时，注重校园文化建设。学校利用黑板报、宣传窗、宣传栏对学生进行爱国、安全、卫生、文明创建等教育，并定期更换内容，使学生在良好的环境下受到熏陶。10/323诵经典，学礼仪，传承中国传统文化。学校自编经典诵读教材，开展经典诵读活动。校园里洋溢着书香礼仪之风。今年三月，我校荣获芜湖市经典导读先进学校称号，六一期间，围绕传统文化教育，学校进行了经典诵读汇报演出，受到与会领导、学生家长的普遍称赞。4、加强安全教育，创建平安校园积极开展平安校园的创建活动。设置综合治理办公室，学校聘请派出所、交警队、镇司法办的同志兼任学校法制辅导员，邀请他们来校讲座。举办以五五普法、交通、卫生、防火、防毒、防溺水为内容的知识竞赛。在腮腺炎、手足口病、甲型H1N1高发季节，发放防控宣传材料，出防控专题板报，坚持晨午检和零报告制度，每天进行班级消毒，每周进行全校性卫生大扫除。为防范校园伤害案件发生，确保学校财产安全，安装视频监控设备，聘请专业保安。今年5月10日，我校举行校园伤害案件防范演练，为全市中小学防范校园伤害案件的发生起到了良好的示范作用，芜湖教育电视台作了详细报道。5、保护弱势群体，关爱留守儿童11/32去年9月18日，芜湖市致公党在我校举行了致力为公捐资助学会捐助仪式，詹云超副市长在市人大、市统战部、弋江区政府、区教育局有关领导陪同下，参加了捐赠仪式。积极创办留守儿童之家，为留守儿童之家购置图书、报刊、电视、DVD、计算机、电子琴等，为留守儿童建立详细档案，建立留守儿童各项管理制度，由于条件达标、工作规范，我校留守儿童之家得到了市教育局正式命名、挂牌。今年暑期，组织三十余名留守儿童和外来务工人员的子女赴芜湖市科技馆参观。五、健全激励机制树立文明风尚学校建立各项制度，分工明确，责任到人，并制定相应的考核方案，如教学流程、班主任、绩效工资等考核方案，加大考核力度，规范管理，奖励先进，以点带面，树立典型，从而树立了良好的校风、教风和学风。得到家长和社会的好评。回顾过去，我校的文明创建工作取得了一些成绩，展望未来，我们更是豪情满怀。创建文明的校园，培养一12/32流的师资队伍，创造一流的学校管理，开创一流的工作业绩，是我们全体师生共同夙愿和不竭动力。我们相信，在上级党委政府，教育主管部门的领导下，全体教工团结一心，共同努力，火龙岗中心学校的文明创建工作将更加辉煌【第三篇】学校文明单位申报材料市学校是市教育局直辖的一所全日制公办市直学校。前身是飞机制造厂子弟学校，XX年移交于市政府。学校坐落于山清水秀的漳河风景区，毗邻旅游度假胜地避暑山庄。学校面积约30亩，建筑面积约6500平方米，前后分中学教学楼和小学教学楼。XX年移交市政府后，按照市局对学校格局调整指示，中学停办，着力加强小学和幼儿园教育。现有教师43名，其中高级教师3名，中学一级教师18名，小学高级教师11名。小学学生162人，高三学生65人，幼儿园及学前班人数74人。多年来，学校坚持学校以育人为本，教师以师德为荣，学生以成才为志；坚持培德启智，努力创名创效的13/32办学思想，坚持以学生为主体，以教师为主导，以教科研为切入点，以培养学生的创新精神、思维和实践能力为根本的教育理念，德育为首，全面实施素质教育。以人为本，大力改革课堂教学，开展各种实践活动，逐步形成了学校团结勤奋文明进取的校风，严谨执教，为人师表的教风，严谨得法求实创新的学风和民主务实高效的领导作风，使学校不断地发展，崛起，成为中国航空工业基础教育先进学校95教科研先进学校、市教科研先进学校、市德育工作先进学校、市体卫艺工作先进学校。在08至09年度，我校又获得08年先进单位、体育道德风尚奖、群众赛歌会二等奖、乒乓球团体比赛二等奖、龙泉中学北校杯歌咏比赛优秀组织奖、全市教师电教作品大赛团体优胜奖、全市中小学信息技术优秀组织奖、优秀基层党组织和市卫生先进单位等团体荣誉。现将XX至2016年工作汇报如下，请上级领导予以检查和指导。一、注重思想道德建设，师生素质大有提升。加强师德师风建设。我校通过领导干部、党团员、教职工三个层面的学习讨论，贯彻党的十七届四中全会精14/32神和温家宝总理教师节听课后讲话精神，努力践行科学发展观重要思想，组织教职工认真学习义务教育法、新的中小学教师职业道德规范、关于进一步加强师德师风建设的若干意见等有关教育法规、各级教育工作会议精神，提高教职工的思想素质。XX至2016年暑假教师集训中，我校师德考核合格率达到100，优秀率达20以上。XX年彭少慰和刘建权老师分别获得市优秀班主任和市优秀党员称号。坚持两纲进课堂的全面发展，德育为先的教育观。我校落实两纲的教育精神，实现教育教学的无痕融合。以班级为核心，整合校、班、会、队教育力量，开展学生思想道德教育和社会实践活动，为积极落实两纲精神教育，组织教师开展专题学习活动，引导教师开展两纲精神进课堂的实践。如每年组织参加市级读书活动和与德育相关的教育活动。2016年5月，马诗芹、张小雨获得市优秀团员称号；张珍、彭璋玥、刘铭夕获得市三好学生荣誉姜曦微获得市庆国六十周年演讲比赛优秀奖；李瑞峰获得歌咏比赛独唱三等奖，闪闪红星获得合唱三等奖。二、加强学校党政班子和党员队伍建设。15/32学校认真组织支委和行政班子的定期政治理论学习和民主生活会，每位领导成员始终做到政治立场坚定，思想认识统一；同时，开展班子批评与自我批评，相互监督和影响。在干部的考察、选拔、任用过程中坚持原则，走群众路线，坚持集体决定，程序规范。在学校党员队伍建设上，两年来，认真组织全体党员学习上级文件，实施常务公开制度，实行党员责任承包制，开展系统主题活动。如党员干部警示教育活动；在慈善一日捐活动中党员率先捐款，充分发挥党员模范带头作用。三、深化学校内涵发展，办学绩效明显。1、办学目标明确，学校管理有序。两年来，学校工作紧紧围绕办学目标，以胡锦涛同志的科学发展观为统领，结合学校发展规划，树立以学生发展为本的办学理念，在管理工作中，全面实施了民主管理。校长对学校的教育教学和行政管理工作全面负责；学校党组织发挥政治核心作用；教代会参与学校民主管理、民主监督。建立校务、党务公开制度，管理机构设置合理，条块清晰，岗位职责明确，责权利统一。2、加强师资队伍建设，提升教师的业务素质。16/32两年来，我校积极深化校内劳动人事制度改革，努力锻炼一支师德高尚、结构优化、爱岗敬业、业务精良、善于合作、乐于学习、勇于创新的师资队伍。加强年级组长、教研组长和班主任培训；鼓励青年教师积极参与专升本和自我业务提升培训；加强市、校级骨干教师的培养与推荐，发挥他们的引领辐射作用。我校彭伶俐老师被评为市级数学学科带头人，并成为市小学数学学会副理事；陈振鹏、黄万彪老师被评为市级骨干教师。在校内，坚持开展教师基本功训练，每学期组织一次教师基本功大赛，如青年教师优质课大赛、中学教师业务考试、课件制作比赛、八个一比赛、语文教师朗诵和下水作文比赛等。同时利用暑假教师集训和全校性会议积极开展以新课程改革为主要内容的校本培训和校本教研。两年来，我校黄万彪、郑艳、刘建权、张玉平、赵建成、刘长蓉等教师的多媒体课件或博克在市级评比中分获一等二等奖；黄万彪、郑艳教师获得优秀辅导教师奖。李皇芳、胡艳、张展、黄万彪、赵建成、葛文、陈振鹏等教师的论文或教学案例获得国家级、省级、市级不同等级奖。3、加强教学管理促实效。17/32两年来，我校以课改实施和推进为动力，科学实施教学过程管理，以学生发展为本，使学生在德智体等方面得到和谐发展，在自主快乐的求知过程中夯实学力基础，丰富情感体验和提高行为能力，以教师发展为本，聚集课堂教学，优化课程教学结构，开展校本研训，促进教师专业发展，提高教师的执教能力。结合实际，我校制定了学校教学管理制度及考核办法、教职工考勤制度；学校教学质量奖励方案、考勤与请假制度、教学管理制度、教研组管理制度等符合实际、便于操作的教学管理制度。加强目标量化管理。为了使工作做得深入仔细，学校对工作的各个环节做出量化考核目标，分期检查评估。学校对教师提出每学期撰写一【第论文、一节汇报课、8节听课、批改作业每周每位学生文科不少3次，理科不少于4次、一学期对每位学生家访或信访或亲情联系不少于一次。对教研组工作的管理，改变了过去的放任自流的状态，采用了量化管理，对教研组的评估采用计件计量的方式，每月集体教学活动不少于2次18/32确立以学评教的新理念，以教研会、学习委员会、家长会、学生评教等形式，确立家长、教师、学生对教师教学的评价。教案检查作业检查。教研组每月集中检查教案和学生作业两次。坚持上下班签到按手印制度，要求教师上课不得迟到早退，对违规的行为做出严肃处理。教师集中学习开会、重大活动集会、每周一升旗等由专人记载考勤，并结合考勤制度将结果公布后记入教师师德档案。两年来，我校教学质量稳步提高，09年在市直期末考试中我校成绩处于中等偏上的行列。四、积极开展校园文化建设，丰富校园文化。1、建设校园环境文化，两年来，我校抓住发展契机，积极向上级部门争取基础设施改造投入，开办了附属幼儿园、加高楼梯和走廊扶手高度、为挡土墙添加防护栏、重新维修档案室、翻新教室门窗桌椅、铺设教学楼前后草坪、维修进出东大门道路、添置部分实验和体育器材设备。这些措施大大改善了学校的办学条件，暑期学校的劳动的先进事迹经晚报报道已广为流传。19/322、建设墙头走廊文化。为了建设和丰富校园文化，营造和谐、温馨的班级和校园气氛，一年来，我校致力于墙头走廊文化的重构和日常翻新，重做了名人名言，教室内外悬挂了名人画像和励志标语，添置了班级信息窗，走廊、楼梯、草坪内悬挂或竖立了温馨提示牌语，在醒目的位置上张贴了火警、匪警、急救、社区派出所等电话号码，在相应的地点张贴了禁烟、防滑、防火、防落物等警示语；利用宣传栏制作了H1N1防甲流专栏和健康教育专栏；在重要位置张贴新的教师职业道德规范和中小学日常行为规范；在公示栏里张贴市下发的教学常规管理三章十六条。3、完善制度文化，构建课余文化生活。为了有序高效推进各方面的工作，我们对学校的教育教学后勤各类规章制度以及各类应急预案作了修订补充，使之不断完善，能做到紧贴工作实际。同时，我们在机发扬师资潜力，办好体育、艺术、文学、音乐等课外兴趣活动，坚持办好每年的小体育节、小艺术节。五、优化校园环境氛围，安全健康达标。20/321、重视学校的管理工作。我校在对师生员工不断加强教育的基础上，重视三防的建设工作。按规定配齐门卫保安人员和护校人员，节日和寒暑假安排好值班，对食堂人员进行教育和培训，增强对校舍、围墙、体育设施、运动场所、窨井、道路、水电气等各种设施的安全检查，规范外来人员出入登记制度，由于各项工作措施到位，两年来没有发生任何师生安全责任事故，也没有发生校园内财物失窃和食物中毒事故，做到平安有序。2、加强学生注意安全，珍爱生命的教育，学生出现安全事故，源头在于安全意识、生命意识淡薄，学生在生活学习不如意时，就容易出现过激行为，针对这种现状，我校每学期开学准时收看开学第一课，并开辟珍爱生命专栏，学生通过开主题班会进行讨论，进一步明确生命弥足珍贵、应该倍加珍惜的道理。3、对学生进行以安全在我心中为主题的安全教育，利用班会、晨会、队会教育学生怎样识别危险、规避危险。四月份是我校安全教育月，各班办了一期安全板报，学校消防请消防人员进行消防知识讲座，学生通过实际操作掌握了防火和灭火相关知识和技能。开学初学校进行紧急疏散演练；十月份学校开展了食品安全进校园的教育活动，21/32教育学生远离三无食品。六、学校社会良性互动，内外关系和谐。1、积极参加社区活动，成为社区建设的主力军。一年来，积极组织全校师生参与公益活动篇】参加了社区组织的学雷锋见行动活动；参加了一年一度的一日捐活动和送温暖，献爱心活动；组织青年教师参与公司合唱队训练和比赛；暑假组织教师参加公司职工排球赛。这些活动得到了上级领导及社区的一致好评。2、努力创建地区教育的特色项目，实现校内外的协作支持。学校党支部、教导处、大队部与社区单位联手，利用学校的场地优势，为社区的有关单位做好力所能及的服务工作。例如为公司职工上岗考试提供各项服务、为公司和社区作宣传画廊的指导和提供打字油印服务等。同时我校成立了家长委员会及时听取社会对学校工作的意见和要求。3、主动与当地派出所联系，争取派出所的支持。多年来，派出所多次联合学校发文呼吁社区居民给学校一个平安，并强调学校出现的治安事故一律从重从快处理，逢22/32重大节日、重大活动、开学初和学期末，派出所都专门派人到校查看安全状况，学校多次与法制副校长一同进行管制刀具的收缴活动。4、加大学校对外宣传力度。本年度，我校建立了学校网站，每天有专人对其进行管理和更新，每天流量在100人次左右；同时，我校都将学校的重大事情发送到教育信息网，本学期，已发表5【第宣传稿件和2篇教师作品；另外我们对所有教师进行了博克制作培训，学校教师利用博克向外宣传个人和学校。今年暑假我校开办附属幼儿园后，我校又加大了幼儿招生宣传力度，利用家长会和社区广播大力宣传我校。两年来，经过全体师生的共同努力，我校取得了较为丰硕的成果，获得了多项市级以上荣誉。但我们清醒地认识到，学校建设是一项长期的系统工程，相信在上级部门的正确领导和指导下，在全校师生员工的共同努力下，我们会努力办好人民满意教育，会不断迎接新的挑战篇四篇】学校文明单位申报材料过去的一年里，我校在各级领导的亲切关怀和指导23/32下，与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。一、强化领导班子建设，坚持正确的办学方向，学校的全体领导干部，以科学的发展观指导学校工作发展，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化改革，全面实施素质教育。以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。争创一流，追求卓越是我校的目标。学校的全体干部是这么想的，也是这么做的。学校有专人管理文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。二、面向全体学生，关注个体学生，提高道德素养24/32学校注重德育教育工作，深入贯彻公民道德建设实施纲要和关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见。要求教师尊重和信任学生。在以人为本，以爱育人的教育理念下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教学中。此外学校还通过班主任经验交流会，与共建单位开展共建活动，举办家长座谈会，校长致学生家长书信等形式，加强德育网络建设，极大提高了学校德育工作整体水平。针对个别学生的需要，建立了音乐、体育、美术兴趣小组，使学生的特长的到了发挥。学校政教处、团委在共青团、学生会配合下开展工作，充分利用黑板报和宣传栏等，配合学校的各阶段工作重点，进行校园文化宣传，举办如交通安全、生命科学、反对迷信推广文明用语等专题展览，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。学校还进一步完善德育常规制度，大力开展精神文明创建活动，做到有检查、有评比。如班级文化建设，学生礼仪之星评选，学校十佳评选等。各项制度的完善，以及活动的开展，使校容校貌焕然一新，形成健康文明、高雅向上的校园氛围。25/32三、积极推进教研、教改，提高教教育教学质量。学校以崇尚科学、弘扬人文、发展个性为办学理念，不断改进教育教学方法，培养学生的自主意识和创新能力。学校本着用教育科研的方法进行课程改革的思想，着力进行教育科研工作，坚持德、智、体、美、劳全面发展，全力推进学生的自主性、合作性、探究性学习方案，进一步完善教师评价、课堂教学评价、学生评价等内容。学校制定了XX一中教师考核奖励暂行办法、XX一中集体备课制度，从而使教研和教学工作有章可循，使教学常规工作得到更好的落实。本年学校获得教学实绩突出单位称号。四、加强学校建设，优化育人环境。为建成花园学校、绿色学校，今年，学校投入资金十多万元进行教育硬件设施建设，全部更换了实验设施，购置了部分体育设施，完善了消防设施，改善教学及办公条件，改善学校环境。还顺利建成宿舍楼两座，餐厅一座并投入使用。学校注重文化建设，校园广播每天按时播报，宣传栏和每班板报定期更新，各种荣誉奖牌悬挂醒目整齐。总务处每天对各班卫生进行检查评比，另外学校还委派专26/32人对校园内的花草树木及卫生进行管理。学校校园环境干净整洁，学生讲文明、懂礼貌，教学环境宽松和谐，形成了浓厚的校园文化氛围。在全体教职员工的努力下，我们成功举办了XX镇庆祝建党88周年暨新党员入党仪式，使全体师生得到了思想的洗礼还成功举办了省督导验收现场观摩会。现在我校各项工作目标明确，责任清晰，措施有利，进展顺畅，成绩喜人，并使XX一中在周围老百姓中有了很好的口碑。我们还将进一步加强学校内部管理，进一步提高教育教学工作质量，进一步调动广大教职员工的积极性；牢固树立一切为了学生的理念，并将之贯彻到教书育人过程的始终；培养知识，促进技能，全面提高学生的综合素质，争当人民满意的教师，办人民满意的教育。【第五篇】学校文明单位申报材料一、基本情况陕县第五小学是一所村办全日制完全小学，位于陕县县城边缘，温塘村中心。校园占地面积13200平方米，建筑面积3320平方米，校园硬化、绿化面积达到75。学27/32校仪器室、图书室、器材室、微机室、多媒体室、舞蹈室等设施配备均达到上级要求标准，尤其是电化教学设施，已遥遥领先于陕县其他兄弟单位。学校现有教职工51人，在校学生550人，共设教学班16个，每级34个平行班。我校始终坚持关注每一个孩子，不放弃任何一个孩子的办学宗旨，坚持办特色、创示范、现代化、高质量的办学目标，不断探索学校管理的新方法，教育教学工作取得了突出成绩。XX年度，我校先后获得了陕县文明单位、陕县教育教学先进单位、三门峡市示范性小学等荣誉，还成功申报了市级科研课题一个，国家级科研课题一个。XX年4月，我校被评为陕县管理上台阶活动先进单位。二、创建工作开展情况1、领导班子团结协作，工作富有创造性。我校各项工作在近两年取得了突出成绩，关键是有一个能够以身作则，勇于创新的管理队伍。在今年提出创建市级文明单位申请之后，学校班子成员先后召开几次专题会议，领导小组进行明确分工，各负其责，分工协作。校长任宏宇是文明单位创建活动第一责任人，全面负责创28/32建工作，指导协调各部门之间的关系；副校长曲文选主抓文明教师、文明学生、文明班级评比活动；副校长卢艳菊兼任文明办主任，具体负责硬件建设、文明知识学习教育及档案建设工作；其他成员具体负责各部门在创建活动中承担的任务，诸如资金投入、制度落实、信息收集等。全体成员心往一处想，劲往一处使，各项工作均能顺利进行。目前，档案及相关硬件建设基本到位。2、教育教学工作成绩显著。教育教学是学校的核心工作，半年来，我们在完成常规教学任务的同时，积极进行课堂教学改革和科研课题研究，不断提高学校的办学水平。本期，教导处举行了学习洋思经验课堂教学赛讲和信息技术与课程整合课堂教学赛讲，全体专任教师参与了教学活动，通过听评课，有6名教师脱颖而出，代表大营中心校参加县级赛讲，均获一等奖。有5名教师被县教体局推荐参加三门峡市语、数、英学科教学技能大赛。卫静老师代表陕县参加品德与生活学科教学赛讲，获得了省级二等奖。XX年1月至今，我校教师有30余【第教学论文分获国家级、省级、市级奖项，7名教师在省、市、县级赛讲中获奖。XX年4月，我校在陕县管理上台阶活动中被评为先进单位。29/32教科研工作也取得阶段性成果，市级德育课题实验研究已经接近尾声，国家级识字教学课题前半年工作进展顺利，成绩得到总课题组的肯定。3、创建活动形式多样。我们坚持做好教师的思想道德和职业观念教育。利用每周一下午