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文档简介

.,2020/5/3,烽火通信科技有限公司市场工作述职,述职人:年月日,.,年年终总结,1,2,3,BBBBBBBB,AAAAAAAA,CCCCCCCC,.,明确目标,审视自我,目标两阶段,阶段一:收获:不足:改进:,阶段二:收获:不足:改进:,关键词:,.,年目标重中之重,发展专网,关键词:,.,总结,自审,ABC,.,年年终总结,1,2,3,BBBBBBBB,AAAAAAAA,CCCCCCCC,.,移动,提升客户满意度,促进服务工作增量听从领导指示,协助完成工作,创造服务价值。质量为主,服务为辅的态度完成工作。,加强接触,迎接4G时代规范化,严格化,把握一切可利用信息,拓展渠道以前辈经验为主,自我分析为辅,做出正确市场决策,努力完成指标的同时,争取增量,联通,自我约束,自我提高,严于律己,做好领导交待的每一件事。吸取前辈经验,提高自我要求增强团队凝聚力,主动沟通,时刻做好打硬仗的准备,专网,充分开拓身边关系网,冷静面对每一次碰壁,并总结得失抓重点,找对的人阐述对的事勤跑勤说,坚持不懈,铜缆光电混合缆相辅相成,实现突破,战场分布,战略部署,.,专网攻击点,.,专网销售三大战役,传播品牌理念,彰显品牌品质销售自我,了解需求后续跟踪,用服务及态度和价格及质量相辅相成,取得战役胜利,第一阶段:1月-4月目的:让更多有需求的领域了解我们所能提供的便利要素:拦截信息和获取信息需同步进行,第二阶段:全年目的:通过让其对销售人员的认知达到对公司的认可要素:1、充分了解对方需要什么,我们能提供什么,及时和领导及公司进行有效沟通2、提高自我要求,注重自我修养,对企业来讲,销售即代表公司,第三阶段:5月-12月目的:放眼长远利益,从而达成长久合作要素:前期热忱需始终如一,坚决杜绝一次性交易,需要销售人员长期不懈的努力和打持久战的超强心理素质,.,2013年年终总结,1,2,3,BBBBBBBB,AAAAAAAA,CCCCCCCC,.,的途径,.,增量的发展是核心价值的体现,核心价值,销售人员,公司,.,增量是衡量企业,成就个人的重要标准

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