春风行动汇报材料(精选多篇).doc

春风行动汇报材料目录第一篇：邓州市春风学校XX年秋期开学汇报材料第二篇：汇报材料：春风又绿江南岸 党旗辉映新农村陈贵堰畈桥村第三篇：司法春风化雨矛盾纠纷集中排查化解活动汇报材料第四篇：XX年春风行动工作汇报总结第五篇：春风镇关工委XX年工作汇报正文第一篇：邓州市春风学校XX年秋期开学汇报材料邓州市春风学校XXXX学年秋季开学汇报材料一、XX-XX学年工作目标：一个中心 以教学为中心；两大目标 毕业班考试、非毕业班调研；三项任务 一是积极探索高效课堂的教学模式；二是加强学生的养成教育；三是完成目标管理的过程管理工作。四点希望 1、前进的道路有困难，但方法总比困难多；2、一只巴掌拍不响，万人鼓掌声震天；3、以大局为重，时刻保持阳光心态；4、诗意地栖居在教育的大地上，过一种完整幸福的教育生活。二、开学情况汇报1、8月10日，我校召开了全体会议，对新学年工作进行了布置安排，教师分课，提前备课，写总结，写计划。学生提前分年级开学：8月10日九年级开学， 8月25日一至八年级开学。目前在校生1500名，在岗教师106名。2、各年级课本和作业本基本到位，因有转入学生还没有领到课本，我校已于新华书店取得联系，近日可全部解决。3、开学以后，教学秩序井然，教师工作积极性很高。为迎接第30个教师节，我校利用假期组织部分优秀师生代表到首都北京进行旅游参观。9月1日开学后，我校为了培养教师、学生的团队意识和综合素质，我们聘请“指南针拓展培训中心”，对全校师生进行为期六天的阳光训练；学生学习能够很快进入状态，我校因势利导，对全校学生进行邓州市春风学校学生日常行为规范校本培训，取得了明显效果。4、积极开展“三学三树”活动。即学习范仲淹少有大志、刻苦学习的精神，树立报效祖国的人生观;学习雷锋公而忘私、全心全意为人民服务的精神，树立共产主义的世界观;学习武文斌一不怕苦、二不怕死的精神，树立奉献社会的价值观。利用广播、板报、制作版面等形式进行宣传学习 。5、绿化、净化、美化校园。为了使校园显现生机与活力，校园内除留足学生活动场地之外，在适宜种花植树的地方全部进行绿化、美化。枯死树木进行补种，新开辟花坛一处，营造出一个相对优美和谐的校园小环境。制订了清洁校园、净化校园的规章制度，建立了由学生执勤队进行检查、评比的激励机制。6、七年级按预定计划完成了招生任务，现有新生 287人，分七个教学班，平均每班41人，没有大额班现象。7、新学期开学，教育教学工作步入正轨，及时完善了工作计划，并在全体教师会上进行了学习。新学年工作重点如下：（1）、加强教师的政治理论、业务技能的学习通过学习造就一批政治立场坚定、坚持原则、顾全大局、业务精湛、乐道善教、教书育人的教师团队。（2）、落实“质量攻坚年”活动，搞好课堂教学改革实验。学校要发展，必须有质量。质量来自高效课堂。我们在学习外地经验的基础上，提前备课，生成我校的五环（自主学习、合作探究、展示质疑、点拨归纳、当堂检测）学案，每人至少上交10课时的储备学案。我们克服了困难，创造了条件，稳步推进了课堂教学改革。（3）、进一步做好教师考核工作。考核是对教师日常工作的量化评价方式。要在原有的基础上，进一步完善、规范。从备课、上课、辅导、作业批改、单元把关、听评课、教研活动、理论学习等多个方面对教师进行考核评价，并为落实实施教师绩效工资提供依据。（4）、加强班级管理，积极开展阳光大课间活动，注重养成教育。一个班级就是一个小学校，一个班主任就相当于一个校长。班级管理工作平淡、平凡、具体、繁重。搞好班级管理，班主任功不可没。学校政教处要制订切实可行的班级管理评价细则，任课教师要与班主任通力协作。过程管理中要在教育学生如何做人方面做文章，坚持不懈的开展阳光大课间活动，注重对学生进行日常行为规范的养成教育。（5）、加强毕业班的管理和复习指导工作。对待即将毕业的学生来说，要坚持正面教育为主，疏导为辅的原则，加强人生观、价值观的教育，搞好班级的稳定工作，为大多数学生创造一个和谐、安定、清净的学习环境。从XX年3月下旬开始，进入大复习阶段。复习分三轮进行：一轮为基础复习（5-6周时间），二轮为专题复习（4周时间），三轮为模拟训练（2周时间）。同时要加强体育、实验的加试准备工作，早安排，勤落实。重视市里组织的三次摸底考试。（6）、搞好校园文化建设，创设良好的教育环境。进一步对校园环境进行绿化、美化，搞好校园的硬件建设，同时，各职能部门通力协作，及时开展一系列丰富多彩、简单、易操作的活动，丰富师生的校园文化生活。（7）、强化师生的安全意识，创建平安校园。质量是生命线，安全是高压线，质量关乎发展，安全关乎生存。惨痛的教训提醒我们要时刻紧绷“安全重于泰山”这根弦。9月1日正式开学后，我校对师生集中进行了安全教育，并及时发放了致家长的一封信，落实学校安保及门卫制度。学校重新划分了教师“安全责任田”，明确职责，天天检查通报，周周检查总结。安全工作纳入班级管理评价。（8）、充分利用好图书、仪器、远教设备。凡是配备的图书要及时等级造册、上架，开放图书馆，教学仪器充分利用，加强远程教育设备的使用和维护。学校配备的各种教学设施列为学校的固定资产。邓州市春风学校XX年9月3日第二篇：汇报材料：春风又绿江南岸 党旗辉映新农村陈贵堰畈桥村春风又绿江南岸 党旗辉映新农村记新农村建设示范村堰畈桥生机盎然的田间春色、宽阔平坦的柏油马路、鳞次栉比的崭新楼房，当你嗅着阵阵花香，走进陈贵镇堰畈桥社区，一个美丽的新农村就展现在眼前。堰畈桥社区毗邻陈贵镇区，面积2.88平方公里，大金省道穿村而过，全村共有15个居民小组691户，总人口2407人。作为大冶市城乡一体化建设的试点村、陈贵新型工业园区所在地，这里短短几年的时间就变了新模样。村两委班子深知，没有好的项目，要不来高收益。按照社区干部分工，有的上跑“政策”，有的下跑“业务”，功夫不负有心人，XX年当全国五百强企业南京雨润集团落户陈贵镇时，在堰畈桥社区建设了福润禽业食品加工公司，堰畈桥迎来经济发展的最好时机。在政府的鼓励和引导下，村两委组织群众合资240万元，建设肉鸡养殖场，按照福润公司“四提供一回收”的经营模式，与福润公司签订了产销合同。同时村请来了专业养殖技术员，带领群众不断创新养殖方法，提高经济效益，由于投资环境好，XX年雨润集团追加投资6亿，在我们社区境内，生猪屠宰、肉制品加工两个项目又在我村相继开工投产，堰畈桥人又抓住了这一大好机遇，通过依托食品加工业，大力发展畜禽养殖、物流运输产业，实现了经济跨越发展。目前，在畜禽养殖上，达到年出笼肉鸡80万只，生猪3千头、肉牛600头，同时还带动了小麦、玉米等饲料作物的种植面积，取得了良好的经济效益。此外，为了加快农业结构调整，推进土地适度规模集中经营，堰畈桥社区大力开展土地流转。几年来，共流转土地面积1500亩，先后建成了由湖北省林业厅管理的千亩苗圃基地；由居民投资兴建了集养殖（鱼、猪、鸡）和苗木种植一体的花卉苗木基地；对所有耕地完成平整改造，建设了千亩高产农田示范区，使农田排列规则，排灌方便,交通畅通。大力推行农业机械化，全村现有插秧机、收割机、整田机等各类农业机械20台，农业机械化耕作面积占全村耕地面积的90%以上。XX年，村级集体经济收入达到50万元，农民人均纯收入达到8600余元。第 1 页 共 2 页“经济发展了，就是为了让乡亲们过上和城里人一样的生活”。XX年我们采用高标准的规划设计，通过“七改二建一翻新” 改变原来脏、乱、差旧貌，并建立起“理事会监督、保洁员负责，全民参与评比”长效保洁机制。共完成墙面粉刷3.5万平方米、屋面换瓦6.4万平方米，拆迁违规建房、旧房、危房170间，累计翻新改造民居210套，完成塘堰护砌8口，清理垃圾460吨，清路障1800米，新建公厕3个，新建环湾公路一条，建花坛3000平方米，户户通完成3、2公里，完成道路林网绿化16亩，安装排污管道5400米，建有两个生物净化污水池，新安装路灯200多盏。既避免了欲盖弥彰的小修小补、也杜绝了耗资巨大的大拆大建，把脏乱差的砖房变成了乡间别墅。实现路旁全部绿化，真真正正改变了居民居住环境。XX年，在大冶市委，市政府和陈贵镇党委政府的大力支持下,我们按照省委组织部的“五务合一”要求投资了近600万元，建成了集休闲娱乐、教育培训、医疗服务、商务管理于一体的便民服务中心，同时征地近20亩，启用民间资本投资建设起了高标准博源双语幼儿园，为镇区特别是本村的幼儿规范化教育填补了空白。为了方便群众文化生活，建设了高标准的远程教育站点和室外的远教剧场，组织居民定期收看种植、养殖技术知识；申请了农家书屋，配备藏书近1万多册的图书阅览室，丰富了居民精神生活；建设了文化娱乐活动中心、成立了舞龙舞师队、秧歌队、舞蹈队等文艺队，在农闲季节自娱自乐，愉悦身心；大力宣传惠农政策，新农保、新农合覆盖率基本实现100%。“堰畈是我家，不比城里差”村民变居民。曾让人羡慕的城里人，如今不再向往：社会保障，合作医疗，有线电视，宽带网络、自来水，干净宽阔的水泥路、唱歌跳舞自得其乐的夜生活丰富多彩这些变化转变了社区风气，促进了居民思想观念转变，一个健康向上、文明和谐的社区文化氛围日渐形成。高品质的生活质量和幸福指数增加了这个新社区的无穷魅力。春风又绿江南岸，党旗辉映新农村。大冶市陈贵镇堰畈桥社区，一个名不见经传的小村庄正在向生活富裕、乡风文明的城乡一体化社区阔步迈进！第 2 页 共 2 页第三篇：司法春风化雨矛盾纠纷集中排查化解活动汇报材料“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动汇报材料唐海县第三农场（XX年3月2日）各位领导、同志们：按照县司法局关于在全县开展“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动实施方案要求，我场自2月中旬开始，在全场范围内开展了“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动。现将近期工作开展情况简要汇报如下：一、抓组织网络，构建“大排查化解”阵地我场位于县城东南6公里处，总占地面积45平方公里，全场农业资源总面积35977.65亩；全场现有总人口2405户，6522人，在职职工1377人；下辖5个村队、1个居委会。农场党委把调解工作作为当前维护农村稳定，构建和谐农场的一项重要工作来抓，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。县司法局关于在全县开展“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动的实施方案下发后，我场党委高度重视，迅速召开党委会和全场管理干部大会，进行深入宣传贯彻，并从组织、责任、工作重点等多方面进行周密安排和部署。为加强对活动的组织领导，农场党委专门成立了以党委书记任组长，分管司法工作的农场领导任副组长，司法所、信访、综治、派出所、民政、团委、妇联、劳动等部门负责人为成员的排查化解工作领导小组，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查，各村队、居委会也建立了由主要负责同志任组长的相应组织机构，建立了以农场司法所为平台，各类矛盾纠纷统一由司法所受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处工作机制，使组织网络纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实，确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，抽调综治、信访、劳资、派出所等名同志到司法所合署办公，负责日常工作。同时，根据工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质较高、业务精通的职能部门负责同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合。在各村队、居委会选聘了群众威信较高、热爱人民调解工作的14名同志担任人民调解员，并通过集中教育培训、发放误工补贴等方式，充分调动广大调解人员的工作积极性和主动性，推动人民调解工作健康发展。以上人员的到位，保证了每起矛盾纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。按照排查、受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以司法、综治、信访为主，各部门各负其责、联动联调，将“人民调解、行政调解、司法调解”有机结合，坚持依法调处，切实规范运作。四是加强硬件设施建设。在原有独立办公用用房5间的基础上，添置了办公桌椅、电脑等办公设施，做到了各项制度、标牌上墙。同时，配备专用摩托车辆，要求司法所干部接案后20分钟内赶到事发点，极大地提高了工作效率。五是完善基层调解网络。以司法所为龙头，以村队、居委会的调委会和纠纷调解员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村设立了矛盾纠纷调处室，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。同时，在基层村队、居委会设立信息员8名，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局健全和完善了党政统一领导、司法所组织协调、实行归口调处的工作机制，完善了滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全场每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大问题和积案及时进行通报，并由农(内容来源好 ：)场班子领导挂钩督办；各有关部门积极主动配合有关村队、居委会做好矛盾纠纷的排查调处，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查化解矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出场”。同时，建立健全群体性事件的应急处置方案，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确党政一把手是矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人，分管同志是主要责任人，形成了抓矛盾纠纷排查化解的责任体系。对排查出的矛盾纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制，坚持一线化解制度，每位包村领导定期深入到所包村队对矛盾纠纷进行调查研究，靠前协调，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村队在本辖区划分责任片区，由村队干部及调解人员分片挂钩，定期入户调查情况，掌握不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。三、抓纠纷调解，牢筑“第一道”稳定防线农场动员会后，司法所积极动员组织相关部门人员进村入户，进行全面深入排查摸底，了解群众情绪，及时掌握矛盾纠纷信息，尽最大努力弄清并掌握矛盾纠纷底数。一是掌握因婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地等引发的常见性、多发性民间矛盾纠纷的底数；二是掌握因经济形式变化引发的劳动关系，劳动报酬纠纷的底数；三是掌握因征地拆迁、工程施工、医患医疗和农村土地承包、土地流转等引发的矛盾纠纷的底数；四是掌握铁路公路两侧区域、流动人口集聚地和治安隐患多发地区、社情民情复杂、基层组织薄弱地区等重点区域矛盾纠纷的底数；五是掌握辖区内刑满释放人员思想动员，加大对重新违法犯罪倾向人员的隐患排查，确保排查不留死角。截止目前，全场共排查出有上访苗头案件2起，调处一般矛盾纠纷10起，实现了“大事不出场，小事少出村”的目标，缓和、化解了矛盾，有效维护了稳定。以上是我场“春风化雨”矛盾纠纷排查化解工作开展情况，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。第四篇：XX年春风行动工作汇报总结农场XX年“春风行动”工作总结根据黑龙江省农垦总局人力资源和社会保障局的统一部署和要求，积极落实关于开展XX年春风行动的通知（黑人社函【XX】704号）文件精神，农场人社科在春节过后以“提高技能，温暖就业”为主题，全面展开了一次利场利民的春风行动。经过精心的组织和认真实施，此次活动取得较好的成绩，现将活动情况汇报如下：1：准备工作，部署到位活动开展前各级领导召开了关于活动具体实施的会议，明确了责任和分工，对于活动做了细致的部署和安排，人设科全体人员参与其中，人员以小组为单位，任务明确，措施具体，确保各项工作稳步实施。2：全面实施，细致到位为了使全场老百姓能够以最快的速度得知活动内容，人设科采取了电视报道，悬挂条幅，印发宣传单，等多种宣传渠道进行通知讲解。并利用赶大集这一人口集中的特点，在人员密集的地段设立咨询台，向务工人员提供及时有效的用工信息，务工常识，法律咨询，就业指导等服务。此次活动分发宣传单页千余份，解答群众咨询百余人次，提供就业岗位数十个，并针对群众实际情况进行技能培训，提高就业能力，帮助企业和务工人员实现了成功的对接，得到了百姓的高度认可和赞誉。3：认真总结，提高服务活动结束以后，综合分析：就业形势严峻，就业知识匮乏，企业和务工人员不对接等问题仍然是我们劳动服务部门面临的主要问题。在以后的服务过程中加大培训力度，提升培训质量，逐步完善就业信息发布和传播平台，改善农村劳动力的就业环境，加快农村劳动力的就业步伐依然是我们的工作重心。我相信，借着党的“春风”，农场人设科的各项工作，一定可以更上一个新的台阶，为百姓造福。第五篇：春风镇关工委XX年工作汇报春风镇关工委XX年工作汇报县关工委：在镇党委、政府的领导下，在县关工委的亲切关怀和指导下，镇关工委紧紧围绕年初的工作要点，以青少年道德教育为核心，继续发挥“五老” 优势，以争创“三无两有”示范村和“六有” 乡镇为契机，不断推动工作上台阶。现将工作开展情况汇报如下：一、及时传达上级会议和文件精神与要求3月26日,全县关心下一代工作会议召开以后，在镇党委、政府的领导下，镇关工委及时召开了宣传、组织、团委、妇联、中心校、民政等分管负责人、村（居）关协负责人和5所中学关协、10所小学关协负责人参加的全镇关心下一代工作会议。会上，镇关工委带领与会人员认真传达学习了全县关工委工作会议精神和县关心下一代工作委员会XX年工作要点，并要求全镇关协会后根据县的会议和文件要求贯彻落实。二、推进“三无两有”示范村建设为推进全镇“三无两有”示范村创建工作的开展，镇关工委精心选定致富村为我镇今年“三无两有”示范村，重点在致富村开展 “三无两有”示范村创建工作。镇关工委加强了对致富村关工委工作的指导,做好协调工作,初步形成了镇、村、校三位一体的工作格局，有效地促进了镇村关工委工作的顺利开展,收到了良好的效果.三、加强镇关工委组织建设3月初，镇党委为加强镇关工委组织建设，对镇关工委班子进行了适当调整，成立了党委副书记任主任，组织委员和一名退休老领导任副主任,团委、妇联、中心校负责人以及“五老”人员为成员的镇关心下一代工