电力安全生产要从细节抓起.doc

行业资料：_电力安全生产要从细节抓起单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页电力安全生产要从细节抓起安全生产是电力企业管理的重点和基础，是企业发展的根本保证，是一个日积月累、持续不断的过程。安全责任重于泰山，但在日常安全工作，现场实际操作中，常会出现某些职工忽视细小环节，简化工作程序的现象，给安全生产埋下事故隐患。分析发生事故的原因多数为小失误诱发大事故，许多大事故均缘于最初的小差错，都是由小问题积累而成大问题，最后酿成大事故。如在施工中，安监人员不在时摘掉安全帽；不按规定穿戴防护服装；怕麻烦简化作业程序；存有细小隐患不仔细排查处理等，这些看来微不足道的小事时常在我们身边发生，殊不知，差错往往发生在这些细节中，成为造成安全事故的祸根，而一旦发生事故就会给自身生命、企业发展及国家财产带去无法弥补的损失。千里之堤，溃于蚁穴，细节注定安全。任何一点细微的疏漏都有可能导致电力事故的发生，任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定是要付出一定代价的。据资料显示：人的行为的95都是受习惯影响的，好的习惯又恰恰是由日常工作中的细微之处不断积累所形成的。因此，在实际工作中，每位职工都应认真吸取以往的事故教训，克服马虎违规的工作作风，养成谨小慎微，耐心细致的良好工作习惯，严格按电力规程作业，重视工作中的每一个细节。要自觉遵章守纪，养成良好工作习惯；其次要不厌其烦，精心安排好每一项工作，抓好每一个细小环节，做到有章可依，违章必究，本着三不伤害对自己负责，对企业发展负责的积极态度，真正把安全工作深入到细微之处，努力做好安全生产中的每一个细小环节，杜绝安全管理上的漏洞。要强化安全细节上的改进，规范日常操作行为，重视思想意识上对细节的轻视、大意，以及实际操作中对细节的简化和疏漏，注重培养关注安全生产细小环节，养成良好的工作习惯。海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。安全生产也一样，只要我们每个人坚持从点滴做起，从细节做起，众志成城，就一定会营造出一片电力安全和谐的蔚蓝天空。第 3 页 共 8 页电力安全生产要警钟长鸣摘要：安全生产是电力企业的重中之重,是关系到人身安危和国家财产问题，也关系到电力企业自身稳定发展的问题。关键词：安全生产以人为本责任安全第一在很多电力企业，到处可以看见安全生产、警钟长鸣，安全第一，预防为主等等之类的安全标语，甚至有些企业提出安全就是企业的生命线的口号，由此可知，安全生产对于发电企业意味着什么？发电企业在生产过程中最需要的又是什么？平时，经常听父辈说在工作中强调最多的是安全，讲得最多的也是安全，问题出得最多的仍是安全方面。可以说，思想上不重视，行动上不落实，事故隐患不消，思想病根不除，是安全之大忌，是安全之大敌。有些事故看似是偶然，但对于明摆着的安全隐患，如果不采取积极有效措施加以整改，而是视规章于不顾，我行我素，违章操作，出事故必定是必然。可谓是，小洞时不补，大洞时吃苦，上述问题不解决安全工作永远只能是空谈。为保障安全生产，电力部门制定了相对完善齐全的安全生产制度和管理规定，比如电力安全生产工作规定、两票四制等等，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、不去积极落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，再多、再好的规章制度关键在于很好地贯彻落实。不要以为把规章制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上就可万事大吉、高枕无忧了，而应该把它从纸上、墙上请下来，贴在每个人的内心处，走进每个人的生活中，写在每个人的行动上。安全生产，警钟长鸣。这句用无数鲜血和生命换来的标语表明：对待安全生产我们不能有丝毫的思想放松，不能有一丝的满足懈怠，不能有半点的麻痹大意。对于安全规章制度我们一定要认真对照执行，切不可为了应付检查，搞形式主义，做表面文章，真正出了事故就悔之晚矣。因此，安全工作重在抓制度的贯彻落实，重在抓人的思想觉悟，重在抓人的行为规范。惟有安全规章变成每个人思想上、行动上的自觉行动，安全工作才能真正落到实处，安全工作才能真正做到安全。安全生产是电力企业的重中之重,是关系到人身安危和国家财产问题，也关系到电力企业自身稳定发展的问题。近年来，听说在各行各业与我们电力企业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我们供电局是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产控制良好局面的有效办法。一是牢固树立以人为本的思想。很多时候都在想现在设备都很精良很先进，认为只要投入这些精良装备今后不会再发生安全大问题了，再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立安全第一，预防为主的思想，除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，针对工程施工安全生产现状，进行预案演练，提高事故的防范能力。对保持长期安全的老职工及时传达其它电力单位的事故通报，以防其丧失应有的警惕性。对上岗不久的新人在熟记规程的前提下，通过技术问答、现场培训等，从业务技术角度为其打牢安全基础二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实谁施工、谁负责的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从要我抓安全到我要抓安全的转变。三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展技能比武竞赛活动，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如职工安全生产知识竞赛、职工安全技能比武等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。此外，对安全教育整顿时机的选择，也是有些讲究的。一些单位将教育整顿放在发生事故之后，这有一定道理。出事了，有必要进行整顿，也比较有针对性。也有不少单位将教育整顿放在发生事故之前，如在出现不安全因素及事故苗头之机，后者的做法也有其哲理性。凡事预则立，不预则废。我们讲了多年的预防为主正是此意。事故后的教育整顿，可称亡羊补牢犹未晚，但毕竟有些被动。把安全教育整顿放在发现不安全因素和苗头甚至是安全形势一片大好之时，就能变被动为主动。安全工作，任重而道远。我们的企业若要发展，必须注重安全文化，要把安全摆在