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实习生给公司的报告 实习生给公司的报告篇一：带学生到企业实习总结报告 2012年带学生参加教学实习的报告 与时俱进，才不会落伍。为了让学生学以致用，感受公司的文化和管理，体验工作岗位的职责和要求，学会如何工作，理解父母的艰辛，承担起自身的责任。，学院和系部要求在校学生到企业实习锻炼，这是领导的先见之明，十分必要、意义重大。我带领学生于2012年11月至12月，在成都宏明双新科技股份有限公司实习锻炼。 在锻炼这段时间，我全身心投入工作和学习、融入车间管理团队，同时也不忘使命，努力充当好学校和企业联系人的角色，的确使我受益匪浅，收获如下： 一、成都宏明双新科技股份有限公司的概况 成都宏明双新科技股份有限公司的前身为宏明电子实业总公司模具中心，创业于1958年，2000年7月成都宏明双新精密模具零件有限责任公司成立，2007年9月公司进行股份制改造，更名为成都宏明双新科技股份有限公司。公司的主营业务为精密模具、精密零组件的研发、生产及销售，致力于以3C为核心领域的精密零组件的研发制造。 公司积极研究、吸收、开发新技术，不断进行技术改造。先后通过从瑞士、德国、美国等引进世界一流的CNC模具制造设备，采用CAD/CAM/CAE技术，应用并行设计与制造原理，积极推行高精度、高效率、高寿命模具的开发和研制。并引进一流的高速冲床，建立起五金冲压加工基地，引进精密注塑机、编带包装成型机、3D-MID加工系统以及全自动卷对卷连续性局部电镀生产线，可对带料及带料零件进行选镀及全镀，并具备精密零件振动镀及滚镀的能力，产品采用超声波清洗，编带包装。结合严密科学的过程控制以及企业ERP系统等信息化手段的应用，公司适应了精密零件大批量生产的需要，有效地满足了顾客的需求。通过技术改造和创新，利用精密模具设计、制造的优势，带动精密零件集约化、产业化生产，公司已发展成为集精密模具、精密冲压零件、精密注塑及嵌塑零件、电镀生产为一体的高新技术企业。 公司积极推行5S管理，以6质量品质为目标，坚持“精益求精，让顾客完全满意”的质量方针，重视质量体系建设，1997年12月通过了ISO9001质量体系认证，2003年3月通过了QS9000质量体系认证，2006年6月通过了TS16949质量体系认证。 公司荣获国家“高新技术企业”、“中国精密冲压模具重点骨干企业”称号，被摩托罗拉公司评为“优秀供应商”，成都市“成长型科技型企业”、“国家火炬计划成都电子信息产业基地骨干企业”、 “2006年度成都工业企业五十强”，并多次获得国家优质模具奖和国家模协精模奖；公司的“电子模具及嵌塑封装类精密零件制造技术”2004年度被立项为国家创新基金资助项目、“电子信息技术应用系统开发”被列入2004年全国电子信息推广应用项目计划；公司的产品被列入成都市“?三高?模具及零件产业化火炬计划项目”；公司已成为众多国内外知名企业的长期合作伙伴。 向着“争创以3C为核心领域的精密零组件国际一流制造商”的愿景，本着“引领精密潮流，e化快乐生活”的使命，我公司将不断进行自我改进，为客户提供更完善的服务，竭诚与广大国内外客户携手合作、共创未来。 二、带学生参加实习的几点体会 通过这段时间对学生实习情况的观察和调研，我深刻认识到职业院校学生到企业顶岗锻炼不是权宜之计，而是决定学校发展的一项重要战略决策，这项工作的继续开展不仅是提升学生实践能力的需要，更是培养技术应用型人才的需要；职业院校学生到企业参加实习是促进学生快速成长的途径，他们努力做完做好本责工作外，同时还精心的学习和研究与专业对口的设备。了解企业文化和行业动态；建议学校在该项工作的推进中要完善制度，建立长效机制，要将该项工作与学生的切身利益挂钩。校企共建产、学、研平台，共同培养技术应用型学生，是学校、企业和学生的“三赢”。 下厂实习使学生们大开眼界，因为一些在学校学习中无法看到的新原料、新产品、设备、器材和工艺流程，学生在工厂都能身临其境。通过下厂锻炼我看到了学生对知识和技术的渴望。许多书本上无法学到的知识，通过跟生产现场面对面的接触，他们都能了解这些自动化设备的动作流程。更能明白在工厂里所有的一切都是为生产服务，而理论知识更是如此。在学习过程中，很多理论知识看似很没用，但是很多新设备、新技术的应用还是在这些理论的指导下发展起来的，我们学校里面的专业知识在实践中并不脱节，这点学生们都深有体会。 同时，工厂员工吃苦耐劳的精神也深深感染了学生，有意识的让学生知道：虽然工作压力大、条件艰苦的环境中，我们都应该保持积极工作、乐观向上的工作热情和善于总结、推陈出新、努力钻研的主人翁精神。这样学生回到学校后才知道努力学习，刻苦钻研。另外，公司对员工仪容仪表的要求也让学生大吃一惊，这样学生更能理解学校的要求是非常有必要的，从而会自觉的遵守学院的规章制度。 在实习中学生还充分认识到安全生产的重要性，通过学习安全规程和安全事故通报，知道了有许多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场勘察不到位。通过学习，强化了学生的安全生产意识。我也可以在以后教学工作中早早给学生做安全方面的教育，未雨绸谬。当然，实习的最终目的还是为了教学服务，市场在呼唤技能型人才，而工厂无疑是锻炼学生实践能力的最佳场所。这次实习的时间不长，在工厂的经历也是管窥之见，但是我坚信只要学生能用心，不断努力，他们的实践能力一定会大幅提高。 三、结语 这次下厂锻炼虽已结束，时间也并不太长，但对我们今后的工作却有重大的意义。它使我既看到了自己的不足，也看到了自己的长处，并锻炼提升了自己各方面的能力，这将对我今后的生活和工作产生积极的影响，使我更加热爱自己的这个专业，也使我深刻认识到自己离一名合格的适应职业教育的专职教师的要求还有一定差距。 在今后的教育工作中，要积极改进教学方法，努力加强教学改革，密切联系实际，增加多媒体教学、实验教学、实习教学的力度，积极争取进厂实习、培训的机会，将自己掌握的专业理论知识和实践经验应用于教育教学过程中，培养学生积极探索、用于创新的科学精神，使自己成为一名更加优秀、教学能力过硬、名副其实的双师型教师，为高职教育贡献力量。 杨涛2012年12月26日实习生给公司的报告篇二：实习单位实践报告 正文 走进各高校校园，触目皆是的各种广告无疑会给你留下深刻的印象，在“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的观点已成明日黄花之际，当代大学生不再囿于象牙塔内狭小的空间，总想探出头去，看看外面精彩的世界。打工无疑是达到这一目的的很好的途径，甚至在校园内形成潮流。调查显示，十之八九的大学生有过打工的经历或计划。这反映出当代大学生在经济大潮冲击下的观念变化。观念的变化带来的各种现象则值得我们关注。 大学生打工，是其参加社会实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职工作，利用课余时间打打工，对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的，在获得利益的同时，他们之中更多是为了从实践中学习经验，得到锻炼，增加毕业时求职简历的厚度和“含金量”。 许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，将书本知识与社会实践结合起来。况且，现在不少用人单位动辄以“需相关专业工作经验N年以上”为条件，令许多优秀毕业生望而却步。于是，越来越多的大学生的打工观念逐渐地在改变，他们认为：在求学阶段就积累工作经验对日后的就业大有裨益，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以在将来的求职简历中填上闪亮的几笔。 我以“善用专业知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。现在由我为你举例: 一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在欧时力实业公司工作时，因为是服装销售，与别人谈话的时候变多了。如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾客相体配又合适，使顾客接受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。 二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中，明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。 三.在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打暑期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说:“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。” 四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也体会到，因为我们特卖场收款处是用电脑进行，如果电脑停止运作真的会变成一团糟。不幸的事情发生了。因为公司的电脑主管不在，就需要自己解决。正因我在学校学过电脑知识，被人推去对其电脑进行检查。幸好我学的知识用得着，最后才得到解决。 以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的项目。现在由我来再介绍一下我这次工作的公司和场所。 世纪金花结合其雄厚的商业资源,发挥其突出的企业优势，针对北城的发展坏境，打破了目前世纪金花零售百货中的产业发展模式，力求创新的弥补了北城所缺失的商业空白，这对经济开发区政府、区内企业以及居住在北城的人民都有着提升生活便利性的重要作用。 世纪金花赛高购物中心携手赛高街区共同打造经开区崭新地标式建筑群落，以品类丰富的百货以及街区功能店为热爱城市生活的北城人民提供了一个工作、休息和娱乐的共享空间，满足人民生活所需，形成目前西安经济技术开发区乃至北城真正唯一的地标性全方位集合商务、功能、娱乐、购物、休闲为一体的时尚生活体验中心。 世纪金花赛高购物中心所属的赛高街区项目同样作为北城的开拓者，关注到北城蕴含的巨大商机，将前瞻性的发展目光放在西安经济开发区，以其雄厚的企业背景、便利的交通地理位置吸纳商户入驻，倾力打造政府所关注的第一商圈，未来的城市核心区域，这样的强强联手必然会造就北城商圈的美景未来。 世纪金花赛高购物中心，于2010年5月鼎力巨献秉承世纪金花的经典品牌影响力与脱俗的品牌魅力，更将发扬世纪金花独有的精品时尚生活方式与高端的生活品味，她的存在毕将成为西安经济技术开发区的未来之城！ 当我听了世纪金花的介绍，我心中有无比的震撼。每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的。我虽然只是做兼职，但我能作一个保洁员在这样的公司工作感到无比的自豪。 该公司的精神是“倡导一种时尚的生活”有句古话:“取法平上，仅得其中，取法平中，反得其下。”强调的是追求更高更深远的目标的重要性。欧时力在这句古语中看到一个时尚品牌精神中应该追求的更高层次的东西。对于世纪金花来讲，倡导一种具有品牌特色的时尚生活远远胜于这个品牌本所带来的影响。从其精神可以看出企业对销售者对顾客都一样重视。追赶潮流的同时不会缺少怀旧的古典味道。风格时尚、潮流、典雅是年轻一代追求现代化，不羁形象的首选目标。成功的公司的背后是经过多种磨练得出来的效果才可展众多人的眼前。也许该报告有广告成分，也是我表达了我的心声。 在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作。 不一定成功，放弃一定失败”的座右铭来奋斗，不计结局的奋斗，成就了今天的姚明。在路上那书上讲述了此次创业活动的全过程，对于里面有许多成功创业者的感言多半随自己翻阅书那一瞬间而被遗忘，此刻想想：人的一生中无论你是处于那个行业，无论你是干什么的，我们的生活总是有目标的有方向的。我们每天在为理想而奋斗。在奋斗者中对于一帆风顺的没有几个，其中总是要遇上各种挫折各种自己无法想象的灾难，在我的心中似乎每个奋斗都要经历灼烧他们心理承受力和人格尊严的故事，而对于其所达到的成绩就与他们内心所经受的煎熬的程度所成正比。生活中的奋斗者多，而至于有所成绩的奋斗者却十分的少，大部分人无法承受内心的煎熬而放弃了，最终无法成功。人生中既然选择了自己奋斗的目标而坚持“努力不一定成功，放弃一定失败”的心态来奋斗来努力，至于成功与失败在天意了，过分的计算结果只能让自己犹豫前，错失成功的机会。 由于，假期是比较短暂的而且也的回家看看，所以我只工作了一个月就踏上了返回的路程。通过这次暑假的锻炼，我学到了不少东西是书本里没有的。我不但学会了动手还学会了动脑，我学会了理论与实践的结合，以及在社会中为人处世的能力。虽然，这次暑假社会实践没能达到专业知识与实践的接轨，但也是我受益匪浅。如果有机会的话我还要踏如社会锻炼自己。 此次社会实践使我体会到“纸上得来终觉浅,绝知此事要 躬行”道理。人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而 真正的学校只有一个，那就是社会。学校让我们更好地适应 社会，而社会才是真正磨练我们的地方。大学生社会实践是 引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会， 投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农 群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性 ，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动 ，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。 十天的社会实践，一晃而过，而我却从中领悟到了很多 从书本上无法学到而终生受用的道理。社会实践加深了我与 社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在 社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青 年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教 育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了 体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望 以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。 一个月的实践使我认识到了“团队精神、共同合作”在工 作当中的重要性。 每个人对每件事的看法不会是完全相同 的，所以处理事情有分歧是很正常的，但随着大家相互的逐 渐了解，分歧会慢慢减少，工作开展也会越来越顺利。只有 大家的思想统一了，心往一处想，劲往一处使，工作才能顺 利出色的完成。我们队需要团结和合作，一个和谐的社会更 需要。 尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不畏虎”的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先知不足”。正因为如此，大学生因打工而上当受骗的事情才层出不穷。所以要更新兼职观念，树立正确的兼职观。兼职不只是为了报酬，更重要的是为了锻炼能力，实践所学知识。“钱”程不是兼职的最终目的，真正的深层意义是 “前”程，我们更应该关注兼职对自己能力的提高及对日后工作经验的积累。不要盲目地追求经济利益。要将学习知识和实践能力很好地统一起来是兼职的过程和目的。同时也会学会正确处理好学习与兼职的关系。 学业是不可以放松的。兼职要量力而行，适可而止，切忌盲目。同时也要注意自己的人身财产安全。在兼职时，要知会老师或家长，以防以后出现问题自己不能妥善地解决。加强法律意识及自我保护意识，更好地融入社会。尤其是很多在校外找兼职的同学，要对从事的公司多加了解。遇到麻烦时，不会利用法律武器来维护自己合法的权益，同学们的自我保护意识还比较薄弱。在工作前应签定协议来维护自己的合法权益，遇到不能理解不能解决的问题可以向老师询问，请求帮助。要多学习与人沟通的能力，正确处理学生与社会人士的关系。同时也要注意自己是大学生，所做所为代表了当代大学生的形象，讲文明讲礼貌是待人最基本的原则。做事要坚持到底，认真对待，不要轻言放弃。 一切认识都来源于实践，时间是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断的改善和提高。处理人与人之间社会政治活动，社会改革实践。因此，大学生应该积极参加实践，是实践与认识相结合。大学生可以通过调查研究了解事件情况，结合所学为政府部门提供决策参考是一件非常有益的事情，技能提高能力有服务社会，这是一种双赢的选择；二是志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密联合起来，利用专场服务社会，回报社会。三是参加各种公益活动，培养自身的会责任感，这是一种贯穿于社会实践活动，以小见大，现在大学生实践是一种比较普遍的形式。很多学生利用业余时间到各地和很多行业去进行社会实践和社会考察，回校后进行认真的讨论总结，用他们自己的视角来了解社会，思考未来的人生道理。 最后我有几点建议： 1、 在校大学生接受高等教育就为了提高自己的素质和能力，打工是在校大学生了解社 会、提升自我的有效途径。在校大学生应该科学的利用课余时间通过打工来参加社会实践，为未来走出校园更好地为社会服务做好准备。 2、在校大学生，提升自我的主要途径还是接受高等教育。因此要处理好打工与学习之间 的关系，要以学习为重，打工应该在不阻碍学习的基础上进行。 3、 在校大学生可以在学校成立相应的社团或组织，以解决在打工过程中遇到的困难。 在社团或组织中对于某个种类的打工应成立一个相应的小组，以把往届的师兄师姐们或同学对于该种类打工的经验和知识积累传承下来。定期进行打工经验和打工信息的交流，使其他同学在做该种类打工时能通过社团或组织来学习这方面的知识和经验以便做好打工工作。 4、 高校也应该加强对学生打工的管理和指导，通过勤工助学中心等完善服务，拓宽打 工的渠道，引导大学生以一种积极的心态和一种正确的方法打工，使大学生处理好打工和学习的关系，在不影响学习的前提下做好打工工作。 5、 学校应该对在校大学生的打工予以支持，通过勤工助学中心等机构来帮助打工的学 生寻找打工和帮助他们在打工过程中遭遇的欺诈和拖欠工资报酬等情况时能更好的维护自己的合法权益。 6、 家长不应反对自己子女利用课余时间去打工。一方面，可以获得一定的经济收入， 会使大学生获得一种心理满足感和实现自我价值的成功体验，这也会促使大学生在自我完善方面更有动力，更加积极努力；另一方面，打工是大学生提前融入社会的途径，可以在打工工作中锻炼自己与人相处、与人合作的能力。 结语 感谢学校给我们这次社会实践的机会，感谢广大老师的支持。以上就是我的暑假兼职心得体会与建议。这次我感觉长大了，我也收获的更多了，我相信在以后的道路上，我会更加适应，也会更加的强大。以后的社会实践活动也要更好的参加。大家也要加油。我要和大家肩并肩去创造属于我们的天地，我们永远是第一。，实习生给公司的报告篇三：公司综合部实习报告 篇一：公司综合部实习总结 公司 综合部实习总结 转眼间，我来工程 公司已经三个月了。我很荣幸的被分到了公司综合部进行学习。综合部是一个大的部门，现 在一共十二个人，大家都很和睦的一起工作、学习。在这个特别的部门里，几乎公司各个部 门都涉及到综合部的事情，例如申请用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在这期间， 学习了很多东西，也渐渐的了解了公司的一些情况，熟悉了部分工作的流程。我也知道，我 现在是见习阶段，学习是第一重要的。所以，在这三个月的期间，主要是学习、熟悉工作及 环境。我此时的感言是：好好学习，努力做好领导交代的工作。下面我将从几个方面介绍我 近期的工作。 一、思想上高度与 党一致 作为一名党员，知 道自己要身有党性。在这段期间，以科学发展观的理论指导自己，以“认真学习、爱岗敬业、 严谨笃学、与时俱进”来督导自己的言行，认真参加思想政治学习，认真学习、阅读党委知 识，做好读书笔记。在更新观念的基础上，时刻反醒自己的行为。对于自己不明白的事情， 积极向老师、同事学习，用科学发展观武装自己的头脑，并积极指导我的学习实践。2010年 月16日至25日，我也有幸参加了局公司党委举办的基层党群干部培训班培。在这里使我 认识到了强烈的竞优创新意识，更好的找准自己角色的位置，对于以后研究探讨如何充分运 用党群工作抓手切入和融入管理等方面产生了积极的影响，指明了学习的方向。在此期间， 我也对于效能监察逐渐清晰，并撰写了关于效能监察的文章，认识了监察为“管理的再管理、 监督的再监督”，对于 自己更加充分的理解企业、理解党务工作、理解效能监察提出了绝对的指导意义。 二、踏实工作，平 凡中求佳绩 努力学习公司的管 理体系。我来的时候，公司正赶上制定整合管理体系，即管理手册和程序文件三维 一体文件。此时，正赶上收尾阶段。我积极参加公司质量管理方针的制定和实施，并对方针 进行解释。在后期的排版印刷中，加班加点，从不抱怨。因为要排页眉页码及的分 节内容，得以有机会学习其中的知识与管理经验，将流程图和程序文件里面涉及的内容熟读。 在公司进行“内审”之际，我积极参加了项目部及公司的“内部审理查找问题“的工作， 加入了公司的内审组。先后去了曹妃甸第二、第一项目经理部，大港第三项目经理部、第七 项目经理部、汉沽第五项目部经理部、天津临港第四项目经理部和船舶分公司。在内审期间， 逐渐熟悉了公司管理工作的具体管理方向。从综合管理、安全管理、船舶管理、工程质量管 理、人力资源管理、预算财务管理、合同管理、物资管理等多方面认识了公司及项目部现存 的一些问题和一些好的做法。在这次内审中发现，内审组共整理提出不符合报告26份，内审 整改问题清单共16份，问题共280项，涉及公司职能部门、项目经理部、船舶设备管理分公 司、大地英豪船。我参加这次内审活动，逐渐对于公司的管理模式和情况有所清晰。 月日、日两 天，我也参加了由中国船级社领导对我公司进行的外审工作，主要是以外人的眼光评价对我 公司的认可程度，对与质量管理体系、职业健康管理体系、环境管理体系等三维一体运行情 况进行有效监督，并对去年颁发的篇二：人力资源部个人综合实习报告总结 个人综合实习报告 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 学生姓名： 指导： 2012年7月10日 一、实习目的 学习人力资源管理 的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理 论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。 了解企业整体管理 现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在企业里的重要性与发展状况，调查企业人力 资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。 二、实习时间 6 月18 - 6月28 三、实习单位及岗 位介绍 中国石油化工股份 有限公司催化剂抚顺分公司成立于二七年一月（前身为一九九四年九月成立的中国石油 化工股份有限公司抚顺石油化工研究院所属的抚顺石化高新技术开发中心），隶属于中国石油 化工股份有限公司催化剂分公司。位于辽宁省沈抚新城核心地带，现有员工380余人。年销 售催化剂3200吨，实现收入5亿元。是我国专业从事石油炼制、石油化工催化剂生产基地。 本公司在国内加氢 催化剂工业制备技术方面处于领先地位，质量水平属国内领先，部分达到或超过了国际水平。 催化剂项目多次荣获国家、中国石化集团公司及辽宁省的科学技术进步奖励。催化剂产品遍 及国内石油、石化企业，部分产品远销印度、瑞典、印度尼西亚、美国等国家。创造了巨大 的经济效益和社会效益。公司2001年通过iso9001质量体系认证，2002年7月被辽宁省科 技厅确定为高新技术企业、守合同重信用企业；还多次被评为市、开发区的优秀企业。 本企业依托中石化 抚顺石油化工研究院这个我国石油化工行业石油加氢技术研发的龙头单位和部分科研院所及 相关大学的鼎力协助，有强大的技术支撑和 新产品开发能力，不断引进新技术、新产品，形成规模效益，积极开拓新市场，使企业利益 最大化，为石化工业做出更大贡献。 催化剂分公司倡导 建立服务型、学习型、智能型的企业团队，追求品质领先、服务至上的经营理念和创新永远、 活力永恒的企业精神。催化剂分公司将通过实施产品创新战略、低成本竞争战略、差别化竞 争战略、人力资源开发战略和国际化经营战略，致力于建设世界一流的国际化催化剂公司，为中国石化整体效益的进一步提升发挥杠杆效应。 我的职位是人事助 理，其职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人 力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各 项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等 人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简 历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训， 业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关 系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。但都是有师傅 带领我来做。 四、实习内容及过 程 （一）工作能力 公司实习的过程中， 在积极肯干，虚心好学，认真工作的同时，我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这 段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东 西，并将其应用于工作。我还有着较强的适应能力，仅用三天我便熟悉了工作环境，很快就 融入到了紧张的工作氛围，与同事一起工作。在某些员工活动中，凭借自己的组织能力和沟 通能力，得到了领导及同事的欣赏。不出一个星期，我便能按要求完成单位所交给的工作， 得到了领导不止一次的赞赏与表扬。在工作的过程中，我还提出了许多合理化建议，做了许 多实际工作，锻炼了发现问题和解决问题的能力，为企业的效益和发展做出了贡献。 （二）实习方式 本次实习，我以学 生身份进入到该实习单位。在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制 度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容。同时，利用互联网关注和收集最新的 劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事 档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践 相结合，熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切 配合了其他业务部门的工作；凭借自己在招聘方面的长处，经过招聘主管的许可后，我积极 协助招聘人员发布招聘信息，从未出现过差错，得到了同事们的认可和鼓励；另外，我还有 效地完成了上级临时安排的其他工作。 进入实习单位工作 期间，我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理”，是指企业的 高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题， 并及时了解所属员工工作困境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。 “走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工 群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中认识员工 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 , 掌握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的 距离，使员工深知领导关心他们，重视他们，工作自然也就十分卖力。二是现场管理。“走动 式管理” 能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题，可以立即协调或处理，从而做 到推广经验及时，纠正问题彻底，确保了工作质量。同时，管理干部或专职人员在一线走动 中，还能够快速、全面地掌握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。正因为“走动 式管理”有着与众不同的个特征，才得到了公司高层的认可及应用。当然，企业的员工们不仅仅满足于企业先进的管理模式，对公司的工作环境和福利待遇也非常满意，大家的工作积 极性异常高涨，我也决定毕业之后与其立即签合同。 （三）实习收获 有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理 论层面，实践才是检验真理的唯一标准。 在实习的这段时间 里，我的工作表现得到了公司部门领导的肯定和认可。同时，整个实习过程中我还学到了很 多在学校学不到的东西，也认识到了自身的诸多缺点和不足。 通过这段时间的亲 身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需 要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、 网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但 是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本 上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中 很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见， 在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。 经过这个实习期的 检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理 专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂 的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填 写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个 发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误 中成长。 五、及 首先，感谢各位老 师对这次实习的大力倡导和支持，感谢远洋中石化催化剂抚顺分公司给我的这次实习机会， 感谢人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实习工作支 持的公司其他部门的同事。 记得刚进公司的那 几天，感觉一切都是陌生和新鲜的。企业不是学校，这是一个可以把知识转化为社会财富的 “梦工厂”。在最初的几天里，工作流程不清 篇三：公司综合部见习领悟 公司 综合部见习领悟 见习，是一种期待， 是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;实习，也有一 份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适 从的焦虑。 带着一份期待和一 份茫然来到了 股份有限公司养殖发展部开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生 变为了一个公司员工，生活环境将从学校转为公司，接触的对象将从老师、同学转变为领导、 同事。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习生。虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐， 可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被栽培人对自己失望，怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入