全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5对我县招商引资工作的几点思考时下,招商引资工作已成为我县经济工作的重中之重,这是当前形势发展的必然需要,也是我县推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商引资工作成效如何,直接影响我县跨越式发展目标的实现,对农民增收,财政增长具有重要意义。放眼全国各地,尤其是中西部地区,招商引资已形成千帆竞发、百舸争流之势,你拉我抢,力争朝夕,有人形象称之为“抢商”。可见竞争之激烈。面对新的机遇和挑战,地处内陆山区的溆浦在招商引资工作中还存在那些问题,面临那些困难以及如何着力解决这些问题和困难,相合工作实际,笔者对全县招商引资工作进行了一些思考。一、招商引资工作中存在的问题年来,县委、县政府高度重视招商引资工作,取得了可喜的成绩,仅XX、XX两年,共引进资金12亿元,相当于2000年以前15年的总和,强力拉动了我县经济建设和社会事业的发展。但是,也感到在招商引资工作中存在一些不容忽视的问题2/5全县招商引资氛围还不够浓厚,工作存在不平衡现象,乡镇之间、部门之间、乡镇与部门之间每年度任务完成差距较大,少数部门参与的积极性不高,年度招商引资工作没有取得实质性进展。招商引资缺少详实的第一手资料,项目库不健全,项目储备少,资源优势没有得到很好的展现。一是项目准备仍然难以满足招商引资深入推进的需要。一方面,项目的征集还没有在全县形成递补机制,项目内容的更新跟不上来。另一方面,项目包装仍然滞后,不少项目论证不足,包装质量和水平档次低。我县有着丰富的矿产资源、农业资源、土地资源和劳动力资源等,但是这些资源缺少详细的介绍、宣传材料,即使有,发放的范围也比较窄,投资者前来咨询、洽谈投资项目,了解的人不多,不能广泛、及时地提供有关情况,因此,也错过了一些留住客商的机遇。主动招商意识不强,缺少灵活多样的招商引资形式。投资环境仍需改进,个别乡镇和部门仍存着“重招3/5商,轻安商;重局部利益,轻全局利益”的问题,影响了招商引资工作的顺利开展。招商引资平台建设滞后,项目布局不合理,受土地、规划、资金等因素的制约,我县目前的工业密集区规划不完善,基础设施滞后。由于缺乏配套完善的专业密集区,使入驻的产业项目分布零散,难以形成规模效益二、招商引资工作面临的困难一是如何推动环境建设由热情周到细致服务等表层向公正公平透明廉洁高效等深层次深化。虽然热情周到细致的服务等表层次的环境建设能赢得客商的好感,但不能从根本上解决“衙门作风”、办事程序繁琐、效率低下,部门利益至上、欺行霸市、强买强卖等问题。二是如何在国家宏观调控的大背景下有效破解土地要素“瓶颈”。国家实施宏观调控政策,严格控制工业园建设用地,使得像我县这样经济欠发达的内陆地区的土地也同样成为稀缺资源,难以满足客商对土地的需求,在一定程度上影响了招商引资工作。同时,由于以往我县所引进的项目中,科技含量高、带动能力强、幅射作用大的龙头4/5型企业少,不仅不利于形成产业集群效应,而且占用了我县土地资源,对我县今后招商引资工作增添了难度。三是如何在发展市场经济中运用市场经济的办法抓招商引资工作。以政府行为招商为主,采用行政措施,分任务、压担子,虽然取得了一定成效,但耗费了大量的人力、物力和财力,特别是部分单位并未拧成一股绳,出现了“互挖墙脚”的现象,招商引资工作还没有形成规范有序、共同推进的局面。四是如何在大开放中有效整合区域优势借助外部优势推动招商引资工作。很多地方在招商引资中,往往孤立地突出自身的优势,而忽略了区域整体的优势在推动招商引资工作中的积极作用。解决上述难题,我们主要应从以下几方面着力弧一步解放思想,扩大宣传,推动全民招商思想是行动的先导,先进的思想是推动招商引资工作,促进经济发展的原动力。要取得招商引资工作的新突破,就必须在开阔视野,更新观念,创新思路上下功夫。5/5一要加强学习。各级干部,特别是领导干部要主动学习,要学习市场经济理论,学习沿海发达地区加快发展的先进经验,通过对照比较充分认识目前我县招商引资中存在的问题和差距,不断创新工作思路,工作方法,提高招商引资的能力和水平。二要加大宣传力度。各级各部门要有效利用各级电视台、网站等新闻媒体和各种投资说明会、老乡座谈会,以及各种中介组织,积极推介本部门、本辖区投资项目和全县投资环境,扩大溆浦知名度和影响力。三要继续推动全民招商。各级各部门要广泛发动全县广大党员群众积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 台风来袭安全措施介绍
- 大学生创新创业教育专题
- 电力工程造价从业人员专业能力评价考试(专业技术公共基础)考前模拟试题(安徽省宣城市2025年)
- 2026上半年湖北省武汉市东湖高新区工程系列专业技术职务水平能力测试(农学)训练题及答案
- 2026年一级建造师执业资格考试(建设工程项目管理)模拟试题及答案
- 2026年心理b证笔试试题及答案
- 2026年设备安装施工员《专业管理实务》题库及答案各地真题
- 2026年湖北省武汉市职称评审专业水平能力测试(农学)试题解析及核心考点
- 2026年湖北省路桥工程专业技术职务水平能力测试(工程勘察与测量初中级)仿真试题及答案
- 2026年备考检验类之临床医学检验技术(士)真题练习试题高频卷
- minitab17简单入门教学
- 焊接知识培训课件
- 春季高考历年真题-2026年天津市春季高考语文试卷
- 《Ubuntu Linux系统管理与服务器配置》中职全套教学课件
- 重庆市2025年初中学业水平考试地理试题及答案
- 化工垫片基础知识培训
- 2025年广东省初中学业水平考试语文试卷(含答案详解)
- 2025年水利三类人员b证考试题库及答案
- 供货组织计划方案
- 员工工地开放日活动方案
- 新生儿肛周脓肿的护理查房讲课件
评论
0/150
提交评论