跨国公司在华子公司战略角色策略演变研究概要.doc

精品文档年月（第卷第期）善暮堙瞬譬谨哦嘶姗姗蛐鹪明嘲跨国公司。（，）【】跨国公司在华子公司战略角色策略演变研究黄凌云，张翔宇，刘夏明（重庆大学经济与工商管理学院，重庆加；英国伦敦大学学院，税脚，蚰）【摘要】文章以跨国企业一体化本地化（整合一响应）模型为分析框架，通过对北京、重庆、江苏三地跨国公司在华子公司战略角色及其演变的问卷调查，研究了在不同区域经济条件下跨国公司在华子公司的战略角色策略演变过程。研究发现，跨国公司在华子公司可以分为积极型、自主型、接受型和静止型四种类型，并存在跨国公司本地化程度逐渐提高，向积极型和自主型子公司类型演变的趋势。最后针对跨国公司本地化现象从区住投资理论的角度提出理论假设，通过实证检验撂寻决定跨国公司子公司本地化程度的区位共性因素和差剐因素，并提出政策建议。【关键词】跨国公司；子公司；本地化；一体化；区住条件【中图分类号文献标志码】文章编号（）融沁昀蚰翰髑髓韶船”，一（洲矽彻鲫妇俐日础瑚腻珧州沥，胁嘲明妇倦毋，幻神昭，；成舨蠡口五乌酩，矗辑耐砂矿幻，加，口玩唧剧删占埘，“如形麟，嘞反厅）鲢：铲叩一岬脚七帼昏毗，咖岫船一，嘲，舯铲矾，衄伽删哪（）打郫蚰唧衄绷而棚伪嘲雠哟彻抽把嘶船：叫佣。删，即朗，孕皓缸盯嗍，粕麟刊鹊蛐叩珊岫：；矗船；砒；蓼撕；嬲巧世纪年代中期以来，跨国公司子公司的发展对我国经济的影响日益深入。越来越多的学者将研究重点从母公司转向子公司资源积累、自主权和自主创新行为方面。现有的关于跨国公司在华子公司战略角色的相关文献中，结合中国区域发展不均衡现实国情的地区分类研究较少，本文选取中国具有区域代表性的北京、重庆、江苏地区的跨国公司在华子公司作为实证研究对象，运用一体化本地化模型进行战略角色分类，考察不同地区子公司战略角色变化，探寻三地区子公司的演化规律；结合跨国公司的区位理论建立区位决定因素检验模型，研究各因素对子公司战略角色演化的不同影响。探寻跨国公司子公司战略角色变化的区位决定因素，最后提出政策建议。一、文献综述依据“子公司与中其它子公司整合程度”与“活动的当地化程度”两个维度，锄铭【（）将子公司划分为积极型（解）、自主型（卸协伽）接受型（）三种。以家在英国子公司为研究对象，以“子公司与整合程度”及“子公司当地响应程度”作为划分的两个维度，丑。鸥（）修正了撕所用的量表，将子公司分为积极型（们）、自主型（蛐吣）、接受型（）与静止型（）四种类型，其中前三种类型类似于睨（）的研究，但该研究同时发现了内部整合与当地化响应程度都较低的静止型子公司。利用同一框架，国内外众多学者如（）、，胁衄【（），曾国军饽（）等都从不同角度对跨国公司子公司的战略角色进行了研究。中国外商投资区位研究虽然起步较晚，但近年来进展较快，尤其是在实证研究方面。如兰发文（）对长三角、珠三角、环渤海三个经济圈。刘荣添、林峰（）对东、中、西部的区位选择模式的研究；魏后凯等（）对秦皇岛市的分布分析，王剑、徐康宁卜（）对江苏【收稿日期咖一【基金项目】中央高校基本科研业务费（）【作者简介黄凌云（一），女，重庆涪陵人，副教授，博士，研究方向：技术溢出；张翔宇（一），男，重庆人，硕士研究生，研究方向：技术溢出，跨国公司管理；刘夏明（一）。男。英籍华人，博士。教授，研究方向：技术溢出，现代企业管理。一省内的分布研究等。用区位理论的观点去解释更多的经济现象俨然已经成为一股热潮。本文也拟将区位的观点引入对跨国公司在华子公司战略角色演化的分析中，提供一种新的研究思路和方法。拟采用的具体研究方法是通过因子分析和聚类分析按一体化本地化（嚼，）框架将北京、重庆、江苏三地区的跨国公司子公司的战略角色按三年前（年）、现在（年）、三年后（年）数据进行分类，然后分析其演化规律。然后建立回归模型，提出理论假说，通过严密、科学的统计计量方法研究不同区位决定因素对这种演化现象的影响程度，找到促使演化的区域共性因素和差别因素。二、不同地区跨国公司子公司战略角色分类及演化研究问卷设计与变量衡量在分析了相关文献以后，作者综合了有关一体化和本地化的量表，并据相关文献进行了修改，最后得到一个包含个分制变量（“撕）的量表。然后对位于北京、江苏、重庆的家外资企业进行了调查问卷，收到份回复，回复率达到。参与问卷调查的都是企业的高级管理人员，其中的位是企业的创始人或者（），位（）是，其余的位（）是人力资源经理。然后排除外资权益小于的企业后，份合格样本按所属部分成了组。包括摩托、飞机、电脑等技术密集型行业和食品、饮料、服装、制鞋等劳动密集型行业，因此样本覆盖面广，具有代表性。其中北京家，江苏家，重庆家。在回收数据之后，对样本数据进行了及球体检验，检测结果如表。信度系数值和值均在以上，各指标的一致性较高。结论是利用该量表所收集的数据可进行因子分析。表不同时间量表信度、效度因子分析芋勿项目检验巴特利特（）检验（值）（）理一体化因子解释方差本地化因子解释方差解释全部方差然后对一体化、本地化量表进行因子分析，得到因子载荷。将因子载荷与对应变量的得分相乘，再对所有乘积求和，得到样本的非标准化的因子值。对一体化、本地化量表进行因子分析时借鉴曾国军（）的研究方法，采用了强制的两因子分析方法。两个因子共解释“三年前（年）”、“现在（年）”和“三年后（年）”总方差的、和。剔除个效果较差（因子载荷小于）或表现不一致的闪素，最后得到一个因素的量表（见表）。一体化因子包括母公司及其它子公司对子公司在管理、产品生产、技术与科研、市场营销上给予的帮助的程度；以及子公司对母公司及其它子公司在管理、产品生产、市场营销、技术与科研给予的帮助的程度。本地化因子包括子公司与当地原材料供应商的关系与交流和依赖程度、子公司与当地客户或消费者的关系与交流和依赖程度、子公司与当地合作伙伴的关系与交流和依赖程度、子公司在当地与当地竞争对手的竞争程度、子公司与当地政府的关系与交流程度。表一体化、本地化量表旋转因子载荷三年前现在三年后影响因素一体化本地化一体化本地化一体化本地化母公司及其它子公司对子公司在管理上给予帮助的程度母公司及其它子公司对子公司在产品生产上给予帮助程度母公司及其它子公司对子公司在市场营销上给予帮助程度母公司及其它子公司对子公司在技术与科研上给予帮助程度子公司对母公司及其他子公司在管理上给予的帮助程度子公司对母公司及其他子公司在产品生产上给予帮助程度子公司对母公司及其他子公司在市场营销上给予帮助程度子公司对母公司及其他子公司在技术与科研上给予帮助程度子公司与当地原材料供应商的关系与交流和依赖程度子公司与当地客户或消费者的关系与交流和依赖程度子公司与当地合作伙伴的关系与交流和依赖程度子公司在当地与当地竞争对手的竞争程度子公司与当地政府的关系与交流程度注：因子分析方法为最大方差正交旋转主成分分析方法（戤。山明）所用软件为北京、重庆、江苏地区子公司的战略角色分类和演变本文采用卸聚类方法，将样本按“一体化”和一“本地化”的冈子值进行四分类聚类。平均一体化程度较低而平均本地化程度较高为自主型子公司（简称类子公司）；平均一体化程度和平均本地化程度均高为积极型子公司（简称类子公司）；平均一体化程度最高而平均本地化程度最低为接受型子公司（简称类子公司的）；平均一体化程度和平均本地化程度均较低为静止型子公司（类子公司）如图所示。高接受型（）积极型（静止型（）自主型（）低高图子公司战略角色分类横轴表示本地化程度，纵轴表示一体化程度。北京、重庆、江苏地区跨国公司子公司本地化、一体化程度因子分析结果见表。衷北京地区不同类型子公司一体化、本地化程度的因子值战略数量一体化程度本地化程度代码三年三年三年三年三年三阜类型现在现在现在前后营后前后自主型积极型接受型静止型黔合计表重庆地区不同类型子公司一体化、本地化程度的因子值战略数量一体化程度本地化程度代码三年三年三年三年三阜三年类型现在现在现在前后前后前后自主型积极型接受型】静止型柏合计表江苏地区不同类型子公司一体化、本地化程度的因子值战略数量一体化程度本地化程度代码三阜三阜三阜三年三车三阜类型现在硬雇现在前后前后前后自主型积极型接受型叮静止型合计结果分析统计结果表明：三个地区的跨国公司子公司均出现明显的本地化趋势。子公司类型也多从接受型、静止型向自主型、活跃型转变。相反，子公司一体化程度则相对减弱。而且北京、重庆、江苏三她的本地化程度也有较大的差异。其中北京的跨国公司子公司本地化程度最高，江苏次之，重庆最低。那么是什么原因导致了上述现象的出现？在综合比对了各种动因分析理论之后，本文拟采用国际投资区位理论的观点去解释跨国公司子公司本地化趋势加强的现象。三、跨国公司子公司本地化区位决定因素研究上部分的研究结果表明，北京、重庆、江苏二地的跨国公司在华子公司有明显的本地化趋势。中国经济的区域差异十分显著，是一个经济发展极不均衡的转型经济实体，同一跨国公司在中国不同区域的子公司在战略功能定位上都可能截然不同，从而导致不同的战略演化路径。因此研究不同区域的跨国公司子公司本地化区位决定因素对中国各地政府结合区域经济条件制定相关的招商引资政策有较为重要的理论意义和实践意义。（一）理论假说、模型设计与变量说明理论假说理论假说一：子公司所在区域市场规模与子公司本地化程度正相关。根据跨国公司理论，利用和扩大在东道国的市场规模是跨国公司海外扩张的重要动机。事实上，子公司所在区域市场规模越大，子公司在跨国公司网络体系中的地位也就越高，母公司更倾向于在制造、研发、营运等环节加快子公司本地化进程，以期降低边际投资成本，获得更大的市场份额，获取更大的利润。因此，可以提出理论假说一。理论假说二：子公司所在区域市场基础设施建设水平以及服务业的发展水平与子公司本地化程度正相关。区域基础设施比如道路、交通、港口、通讯设施等的建设水平以及服务业的发展水平尤其是金融业的发展水平能为跨国公司子公司本地化创造基本的外部条件。区域基础设施建设较高，服务业尤其是金融业的发展水平较好，子公司可以更好的获得金融服务更廉价的获取资金、物流周转速度更快，采购成本更低，进一步全面缩减子公司的运营和交易成本提升企业竞争能力。由此提出理论假说二。理论假说三：子公司所在区域对外开放度，信息公开性和制度透明性方面的差异与子公司的本地化程度正相关。降低和规避不确定性风险是影响跨国公司母公司决定子公司本地化程度的重要因素。区域对外开放度越大，与世界经济联系更紧密，往往意味着更少的区域保护壁垒、更透明、高效的信息交流和更多的税收等优惠政策，这将会降低跨国公司的交易和运营成本。信息公开和制度透明性越好，越能减低跨国公司的政策风险。由此可以提出理论假说三。计量模型设计、变量描述为了对上述假说进行检验，借鉴舶朋、（）、徐康宁、陈健一（）的研究思路，同时兼顾影响跨国子公司本地化程度的其他决定因素构建如下三个模型：；艮；岛尉（），汀耐一（）扎汀崩。艮州（）其中表示年份，。为随机扰动项。为常数项。各变量的具体描述如下：替代预期模型变量变量描述指标符号北京地区跨国公司北京地区跨国公司子子公司本地化因子公司本地化因子均值均值重庆地区跨国公司重庆地区跨国公司子子公司本地化因子公司本地化因子均值均值江苏地区跨国公司江苏地区跨国公司子子公司本地化因子公司本地化因子均值均值市场规模地区国内生产总值地区单位国土面积上的铁路、公路、内河航道总运程基础设施水平人均邮电业务量、人均民航旅客吞吐量之和地区城镇职工平均劳动力成本工资地区研发经费投入科技投入占的比重和科技投入产出比之和服务业增加值占服务业发展水平的比重区域拥有开放城市或经济特区，则制度因素否则区域金融业产值占金融业发展水平的比重以各地区进出口总额的当期人民币价对外开放度值与同期国内生产总值的比重表示地区每十万人中大专以上学历所占的费动力素质比例和科技人员、人员所占的比例之和（二）实证计量分析为了降低截面数据多重共线性的影响，本文结合所有变量相关系数列表（表）剔除了与实际明显不符和部分不显著的变量。与表类似，限于篇幅，重庆地区和江苏地区的变量相关系数表未予列出。整体来看，除了劳动力成本与劳动力素质外其余相关变量都在比较满意的水平上。对此本文在做回归分析时，也把这两个独立变量分开。做了两次回归。所有回归分析中出现的（方差膨胀因子）和酬一彻砒婀（条件数）的最大值分另为和。小于基准值和。因此可以判断多重共线性问题不大。表变量相关系数列表北京地区本地化均值市场规模基础设”施水平劳动力成本科技投入服务业发展水平制度因万素金融业发展水平”时外开。”放度劳动力素质标准差注一、分别表示达到了、的显著性水平根据以上方法，分别以、作为因变量，将、作为自变量时，可以得出结论，计量结果应该基于模型来分析。横截面数据处理结果见表：表横截面数据处理结果变量。一一一一兀”一一。一（）一叫一一注：、幸、分别表示达到了、的显著性水平。所有变量的回归系数都是标准化系敷（三）结果分析从整体来看，回归结果对大多数变量都给予了很好的反映。检验得到影响三个地区跨国公司子公司本地化程度的共性因素有：市场规模、基础设施建设水平、服务业发展水平以及金融业发展水平、对外开放度。而制度因素在地的标准化回归系数分别为一、】一、一相关性差异较大，与本文提出的第三个假说不相符。后文将对导致出现这种情况的可能原因做出解释。未能获得回归结果一致支持的个变量是劳动力成本、劳动力素质、科技水平和制度因素。这反映了地区差异对跨国公司子公司本地化程度的影响。北京地区子公司本地化程度对劳动力成本变量呈现负相关而对劳动力素质变量、科技水平变量以及制度因素变量呈现较高的正相关。我们的理解是可能与北京地区跨国公司子公司的种类有关。北京地区科研机构、高等教育学府众多，是我国高等教育最为发达地区和人力资源最丰富地区，每年均能提供大量的高素质的人才资源；北京每年的投入占比重也有明显优势。由于群聚效应（、【】，）、（徐康宁和王剑。），跨国公司更倾向于在北京地区设立研发或者运营型子公司；北京还是中国的首都和政治中心，对外开放度、信息公开和制度透明性远高于全国其他地区。事实上，进入本文研究样本的跨国公司在北京地区的子公司也多是在国际上具有很高知名度的资金密集型、技术密集型的研发企业或地区总部，可能更偏好人力资本的技术知识含量和地区的科技发展水平，而不是单纯基于对低廉劳动力成本的考虑。而研发、营运类子公司可能对信息公开的要求更敏感（徐康宁、陈健，），因此制度因素变量的正相关也较最著。而重庆地区的回归结果与北京地区相比截然不同。重庆地区子公司本地化程度对劳动力成本变量呈现较高程度的正相关而对劳动力素质变量、科技水平变量以及制度因素几乎不敏感。重庆地处中国西南部，对外开放时间较晚，与北京、江苏相比经济发展水平有较大差距。总量位居全国中下游；政府科技投入水平和水平一直较低。土地、原材料、劳动力成本低廉，工业基础较好，资源依赖型的传统工业居主导地位。进入本文研究样本的跨国公司在重庆地区子公司类型绝大多数是劳动密集型的制造型企业和贴牌生产的出口型企业。企业产品附加值低。处于价值链的底层。东道国该地区廉价的劳动力和原材料是吸引跨国公司设立子公司的主要动机。而子公司所需高新技术和研发人员多是从母公司直接引进，子公司的技术、研发对当地的依赖程度很低，对劳动力素质变量不敏感，却对劳动力价格高度敏感。相较研发型和营运型子公司而言，强调信息开放和政策透明性的制度因素对制造型跨国子公司敏感性也不显著。江苏地区的回归结果显示江苏地区子公司本地化程度对劳动力成本变量呈现较高程度的正相关，对劳动力素质变量和科技水平变量不敏感，而与制度因素呈负相关关系。进入本文研究样本的跨国公司在江苏地区家子公司有家为制造型企业，占总样本的。家为研发或运营类企业，占。整体来看，制造型企业占优势。因此计量结果与重庆地区类似也比较合理。但制度因素的计量结果与预期不符，我们的理解主要有以下两个原因：一是研究样本不足，如果样本多选取研发或营运类企业，很可能会得到相反的结论；二是和胱（）的计量研究得出地区优惠政策与韩资企业在华分布呈负相关的结论。徐康宁。王剑（叩）对此的解释是因为优惠政策作为一种制度供给具有可复制性。由此形成的区位优势只能在初始的特定时段范围内起作用，一旦这种制度供给在其他地区广泛复制而成为普遍性的区位条件，来源于优惠政策的人为区位优势便不再成立。其实，随着中国各个地区逐渐走向开放后，通过优惠政策吸引