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销售区域督导岗位职责怎么制定 公司有很多的职务，相对应的工作是不一样的，所以需要用各种不同的岗位职责来规定各种职责的内容。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!销售区域督导岗位职责(一)1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门9.完成领导安排的其它工作销售区域督导岗位职责(二)在所管辖的区域中，维持公司各项标准协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动确保特许经营合作过程中公司利益不受损失执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)督导具备的基本素质极高的工作标准良好的沟通能力和人际关系技巧良好的计划能力和追踪能力相应的业务及管理知识及技能掌握分店的营运管理模式销售区域督导岗位职责(三)1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训;2、监督分销商对公司政策的配合与执行;3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;4、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务销售区域督导岗位职责(四)1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理;2、负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案;3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报;4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。销售区域督导岗位职责(五)1、协助管理门店5s工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导6、门店盘点报
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