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处长培训心得体会【篇一：班组长培训心得体会3篇】 班组长培训心得体会3篇 班组长培训心得体会（一） 海绵钛厂赵艳祥 云南新立有色金属有限公司 对于班组长的工作，很多人认为就是做做工，管管人，根本没有什么技巧可言，也不需要培训，只要能吃苦就可以上岗，就可以做好。诚然，吃苦耐劳是一个重要的条件，但班组长所要做的工作并不是如此简单。 在这次厂部组织的班组长培训中，我学到了很多知识，让我印象最深刻的是作为班组长应该具有的八种能力： 1、扎实的专业技术能力：班组长应该对自己的岗位熟悉，能够指导下属并向上级提供建议，帮助其正确判断。这是开展工作必备的能力。班组长作为基层管理人员，这方面的能力特别重要。 2、熟练的问题解决能力：班组长应该具有发现问题的意识和想象预测能力，一旦发现问题，立即分析现状找到原因，要善于提出问题，全方位思考对策直至解决问题。 3、卓越的组织授权能力：为了使工作效率最大化，班组长应利用班组每一个成员的特点进行任务的分解与授权，相信他人也是相信自己，让他们发挥自己的长处，同心协力完成，使工作效率提升至最大。 4、培养下属能力：下属的培养是管理人员的重要任务之一。班组长应该熟悉每一个下属的需求，在工作中让他们自由发挥自己的长处，使他们的成就感与工作能力能够长期的得到提高。 5、准确的传达，沟通能力：班组长作为一线指挥者上级传达的指示一定要认真领会，传达给下级一定要准确到位，否则容易产生歧义，造成工作中的失误乃至事故。 6、要有激励和减压能力：要让员工充分的发挥自己的才能努力工作，就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”，这就是激励带来的转变。作为一个班组长每天有很多繁杂的事物以及大量棘手的事情需要解决，其所要面对的压力可想而知。通过自我激励的方式可以把压力转化为动力，增强工作成功的信心。 7、自我约束能力：班组长应不沉湎于惰性及日常业务之中，应经常自律自己的行为，了解自己的长处与短处，努力增进自己的知识，人格的能力。 8、归纳和总结能力：工作中遇到的事情很多，学习的东西也很多，如果不具备归纳和总结能力，那么我们就会边学边忘，没有多大的收获。所以在实际的工作中，要努力亲身实践，不断摸索，归纳和总结才能提高自己的能力。 通过这次学习，使我认识到作为一名班组长，想要当好“兵头将尾”首先要有较强的责任心，其次还要有管理能力和沟通协调能力，班组长的素质和能力直接影响生产经营效率和安全生产状况。现场生产情况随时都在变化，随时可能出现这样那样的问题，我们也应该根据实际，随机应变。我要把培训看到的、听到的、学到的应用到实践中去，真正做到学有所用，学以致用，带好自己的班组，为我厂的“三同时”验收做出贡献。班组长培训心得体会（二） 如何打造高效班组 武汉厂首届班组长培训班培训心得 一车间矫正班组长 邹磊 地基不牢，地动山摇。班组长作为企业最基层的管理者，可以说是企业的细胞。班组长影响着上级领导决策的实施，影响着企业目标的最终实现；班组长既是承上启下的桥梁，也是员工联系领导的纽带；班组长是生产的直接组织者和参与者，所以班组长既应该是岗位上的技术骨干，又应该是业务上的多面手。 短短一天的培训下来，我的感受很多。培训课程从理事到管人，给各位基层管理者提供了许多科学的班组管理的思路和方法；公司组织对的这次培训也让每一位班组长感受到了公司的重视和关心，每位学员都十分珍惜这次机会，忙着给自己充电，更新自己的知识，强化能力，无形中给与了我们强大的工作动力；同时，我也真正感到自己以前做的还差的很远，这次培训不仅给了我们反思的机会，也是促使他们对班组管理的方方面面进行主动思考。 在此我就班组长如何带好班组、如何提高生产效率这两个问题谈谈我自己的看法。关于如何带好班组，我认为就是如何去用人、培养人、凝聚人。作为一班之长，面对性格迥异、特长不同、需求不同，甚至目标不同的人组合到一起的班组，如何团结班组成员齐心协力完成企业的工作，发挥班组成员的特长呢？作为一名班组长，用好班组成员是组织好生产的一个关键环节。 我们在用人过程中应量才使用，扬长避短。作业管理者应把员工安排到最合适的岗位上，把员工的长处用到极致。而人有所短，作为班组长应培养自己的组员，帮助他把技术的缺陷逐渐改善。这就是要控制过程，也就是员工在操作时班组长应在过程中检查，并发现问题要求组员改正并加以指导。做到将质量事故扼杀在萌芽时。当组员们的技术水平都提高后就应该将其凝聚起来，拧成一股绳很。我觉得最好的办法就是定下一个目标，一个大家努力可以达成的目标。再者就是要在班组团队内部营造一个你追我赶的竞争氛围，促进班组成员整体的成长和提升，齐心协力，共创佳绩。 关于如何提高生产效率，在我看来就是一个目标管理的过程。 首先我们在日常的生产中任何事情都会有一个目标，因为我们的工作是先有目标后有计划的，制定好目标，我们研究策略并制定计划，再加以实施最终得到结果。我们要找出目标和结果之间的差距，这个差距就是问题，有了问题我们就要研究找出解决问题的办法，并加以改善。而这一系列的工作中班组长是直接的组织者以及操作者。计划实施过程中对自己的组员加以辅导，在组员执行过程中我们要加以监督和管控，避免出现问题。我相信如果按照这样进行计划管理，最后的结果就算达不到目标也不会相差太远，也必然会达到提升业绩的效果。 作为一个班组长，我还欠缺很多，要做好一个班组长，不光是培训中学习，还要在平常工作中学、书本中学，并且领会到的方法要在工作中落地。有了坚强的信念、合理的目标、科学的方法，对于今后的班组管理，我很有信心，我相信我一定能够做好班组长，为武汉厂的未来贡献出自己的一份力量。 班组长培训心得体会（三） 写在培训之后 武汉厂首届班组长培训班培训心得 三车间焊接班组长 吴明 非常荣幸能够参加武汉厂首届班组长培训班，同唐殷泽老师共同学习、探讨如何成为一名合格的班组长。通过这期培训班的系统化学习，不仅让我收获了许多知识、方法和经验，更重要的是让我有了一股拼劲，更加向往走向更重要的基层管理岗位！下面我就分三个方面谈谈我参加这次培训的感受 一、学习感受 1、领导高度重视。这次培训班从筹备到组织，各级领导都对此高度重视。对于一个大型企业来说，最小最基础的单元结构就是基层班组，激发基层的活力也是企业发展的关键。总部和大区都对此次培训非常重视，不但高薪聘请了国内著名的班组长系统能力提升教练唐殷泽老师，总部人力资源部总经理杨书华还来亲自为我们授课。2、学员十分珍惜。作为一名基层的员工，每天除了活跃在生产一线上，很少有自己大把时间去进行学习，也更难得有这样的机会去进行系统培训。因此这次培训开班以后，每位学员都非常珍惜这个学习机会，忙着给自己充电，更新自己的知识库，武装自我，强化自己的基层管理能力。 3、内容切合实际。这次培训班整个课程设计巧妙，既不会让大家听起来索然无味，又不会让大家处于囫囵吞枣状态。从王朝阳总经理的讲话到杨书华总经理的授课，再到唐殷泽老师的培训课程，都结合了大量的实例，让我们在具体的情景中学到方法或理念，深入浅出，贴合实际。 二、心得体会 1、基层管理者当看广角镜，全面统筹发展。基层管理者，当站得高望得远。基层是企业的一线部门，但并不意味着基层管理就要把思维局限于这个小小的班组，相反应当同领导保持高度一致，全面统筹，科学谋划。我们要作为上级领导和一线员工之间的连接桥梁，应当上传下达，反馈基层信息，传达上级政策。只有站在整个企业发展的大局上，才能够成为基层一线的骨干力量，更好的引领一线员工，朝着企业的发展目标前进。 2、基层管理者当看显微镜，关注细节成败。基层管理者应当察小节、观枝末。基层是企业的生产管理最为重要的单元细胞，基层的成败直接影响企业的发展。基层管理者必须“明察秋毫”，事无巨细。对于一线员工的情绪问题，我们应该第一时间知晓，对于焊接质量的好坏，我们应该第一时间掌握。基层管理者必须时时刻刻关注到班组的方方面面，并有针对性的采取应对措施。 3、基层管理者当看平面镜，不断提升自我。基层管理者应当照镜子正衣冠。班组长无疑是班组内基层员工的标杆和榜样，因此班组长们最当需要注意自身的作风建设，要时时刻刻警醒着周围盯着你的目光，那是来自员工的监督。一个小的失误很可能就失去了员工的信任，失去了团队的凝聚力。要时刻在心中竖起一面镜子，对自己严格要求，不断对照自完善自我，才能够树立起威信，从而带好团队。 三、未来打算 1、找准一个底线。在今后的工作中，我要不断地加强理论学习，要从忙碌的生产工作中挤出时间给自己醒醒脑、充充电。要不断的加强自身思想建设，找到自己的一个底线，树立好的优良作风，给手下的兄弟树好榜样，影响他人、带动他人。 2、守住一个红线。在今后的工作中，我要不断学习各项管理制度，认识到什么当作为，什么不当作为，守住生产中的红线。同时要将制度应用到日常管理中去，坚持用制度管人、管事，坚持制度的刚性约束，规范一线员工的行为，提升一线员工的红线意识，实现工厂生产工作的安全规范。 3、消除一个界限。我们必须清醒地认识到自己的第一个身份，即企业的一名普通员工。因此在今后工作中，我们必须消弭一个界限，不能把自己的“官”太当回事。我们要始终记住，我们是一个大家庭，而不是一个个独立的个体。我们每个人都要弯下腰来，积极团结班组团队，紧紧地拧成一股绳，把力都往一处使。只有这样，我们才能在竞争激烈的外部环境中，取得企业的跨越式发展。【篇二：部长心得体会】 心得体会 在学生会工作差不多两年了，两年里发生了许多事，认识了许多人，更让我感到欣慰的，是悟出了许多关于做人的道理！从见习干事到干事再到一个部门的负责人，一步步成长着、进步着、成熟着，烦躁忧郁肯定是有的，但更重要的还是享受了做事的过程，每一次例会都是一个起点，每一次活动都是一种历练，正是经历了这个完美过程，才让我感到充实，无悔。上一届学长说的对，有些事你不亲身经历你就体会不到那种滋味，今天的汗水和泪水换来的是明天的感恩与感动，而这些感受只有等到将来你才明白。我一直很佩服他，不仅仅是因为他所取得的成绩，更重要的是我欣赏他的踏实、稳重，肩负着一种对未来的责任，目光坚毅而果敢。也正如当初我所言，之所以选择留下来，主要目的或者说唯一目的就是为了多结交一些朋友，多获得一种经历吧，别无他求。我不喜欢那些为了求得更高的虚荣、以等级观念对待其他同学的学生会干部，甚至感到厌恶，即使他有很大的权威。人品差的干部是难以服众的，而人品好的领导者即使不采用命令的方式不用过多的交代，小伙伴们也能把事做好。平日里我喜欢跟其他部长以兄弟相称，更盼望跟我的干事们打成一片。 作为学习部的一份子，学习部的事情很杂，不得不说操过很多心，付出了很多时间和精力，并且为之放弃了很多我不舍的东西，可能也得罪过许多人，其中的辛酸外人不可能知道。相信其他部门其他负责人也有这个体会，都为本部门殚精竭虑、无私付出过，他们是好样的比我强很多，我想我只是把该做的做了顺便坚持做完了，没有达到老师说的尽善尽美，说起来惭愧！ 记得大一参加干事应聘的时候，我们都是激情饱满、满腔热血，发誓如果进去了，要如何如何锻炼自己完善自己。去年在给学弟学妹们应聘时，他们也是这样回答我们的！回想一下，思考一下，当初所说的锻炼，究竟锻炼了我们什么？现在的我们是否有一个质的飞跃？就我自身来说，可能当局着迷，但我还是发现现在的自己变了好多。不说有什么提高，发言时胆子练得大了点吧，说话也慢慢有了些条理吧，人际圈子也比以前宽了点吧，还有那些所谓的组织策划、宣传动员、举办活动、主持会议等等，不说精通，但肯定知道具体是什么玩意儿吧，用书面语也就是眼界更开阔了、知识面更广了、经验更丰富了。所以，我必须感谢学生会这个平台，通过这个平台我收获了不少。当然，更要感谢所有栽培过我的学长学姐，是你们起到了引导作用，榜样的力量很强大，我会学习！ 我认为，学生会的成员，必须具备这几种素质：首先要积极主动，不要什么都被动地去完成；再就是要有高尚的人品，热情和责任心不可或缺，上面已经提到；然后是团队合作能力，学会怎么与伙伴相处很重要；最后就是要不断地学习不断地总结。这仅仅是我的想法！本届学生会，我不敢妄加评论，总的来说，比较满意。我相信，只要大家齐心，我们这一届能够很好组织领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们一定会有能力非常突出的学弟学妹来接任下一届的学生会工作，把工作做好。在此，我还想说两句寄语：希望院里多支持我们院干组织的活动，创造有利的条件；希望将各部门分工合理，使其各司其职，减少冲突；完善学生会各项职能，确保各部门工作到实处。 就说这些，工作还在继续，今后的实践会证明一切！ 另外，强调以上所说均是真情实感，绝无半点抄袭做作，不对之处还请谅解！ 2014年3月7日星期五 学习部黄贵涛【篇三：学习孙德忠心得体会】 学习孙德忠心得体会 学习孙德忠心得体会（一） 近日，全市媒体发布中国共产党大连市委关于追授孙德忠同志“模范共产党员”称号并开展向孙德忠同志学习活动的决定，并连续报道孙德忠同志的先进事迹，在全市广大党员干部中产生强烈反响，成为全市党员干部认真践行“三严三实”，扎实开展大学习大讨论活动的先进典型和学习榜样，从今天开始，我们将连续报道市发改委、部分市直机关和各区市县学习孙德忠同志先进事迹的反响，深入推进学习活动的开展。本报讯 （大连日报记者徐伯元）20日，我市新闻媒体发布中国共产党大连市委关于追授孙德忠同志“模范共产党员”称号并开展向孙德忠同志学习活动的决定的当天，市发改委召开全委处以上党员领导干部大会，学习贯彻市委决定，并制定大连市发改委关于开展向孙德忠同志学习活动的方案，共同缅怀孙德忠同志，并就学习孙德忠同志先进事迹进行了座谈。 市发改委党组书记、主任刘维木表示，市发改委要认真贯彻市委的决定精神，率先把孙德忠同志的先进事迹学习好、宣传好，进而在工作中体现好、落实好。刘维木说，孙德忠同志在市发改委工作十多年，用一言一行展示出了一个共产党员新的风范，尤其是在经济新常态下，他主动作为、勇于担当、爱岗敬业、无私奉献，充分体现了一种时代精神和特征。他是发改战线的一面旗帜，是领导干部学习的楷模，是当前践行“三严三实”要求的生动典型。孙德忠同志身上所体现的也正是发改部门广大干部职工所具有的默默无闻、爱岗敬业、无私奉献的优秀品质。缅怀孙德忠同志，就要以更好地自觉行动来践行他的诺言，实现他未完成的事业，沿着他所走过的路继续走下去。学习孙德忠同志，就要自觉地和党中央、市委市政府的决定保持一致，自觉围绕当前经济社会发展的重点工作，刻苦敬业、勤勤恳恳，发扬发改战线的优良传统和工作作风，敢于担当、主动作为、拼搏进取、攻坚克难，在加快“两先区”建设的实践中作出我们新的贡献。 市发改委贸易处处长苏闯表示，我们要学习孙德忠同志立足本职工作，奋发有为、勇于担当的敬业精神以及强烈的事业心与责任感。在今后工作中，再进一步加大力度，执行力上再下大功夫，多争取一些对我市经济社会发展有意义的政策。 市发改委城市化处处长潘接说，践行“三严三实”已经深入到孙德忠同志的骨子里、融进他的血液中，特别是他的爱岗、敬业、奉献精神，更值得我们继承和发扬。下一步他将认真学习孙德忠同志勤奋敬业、踏实肯干的工作精神，做到勤勤恳恳，高标准、严要求，精益求精，让他的精神在市发改委发扬光大。 市发改委地区振兴处处长毕晓升说，孙德忠同志是我们工作的楷模、学习的标杆。他常说做好工作要有责任心。什么是责任心？责任心是要用心做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。这句话同样也警醒他时刻牢记党的宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地做好振兴工作。 市价格监测中心主任张世敬表示，孙德忠同志用实际行动诠释了一名共产党员爱岗敬业、甘于奉献的崇高品格和高尚情怀。下一步她要像孙德忠同志那样，加强专业理论知识学习，不断提高自身的业务素质，立足岗位，扎实工作，做好价格监测工作，为全市价格工作的发展和进步做出新的更大的贡献。 学习孙德忠心得体会（二） 孙德忠，男，汉族，1962年10月出生，1984年7月参加工作，1987年11月加入中国共产党。历任大连市对外经济贸易委员会财务审计处副处长、技术进出口处副处长、综合计划处副处长，大连市对外贸易经济合作局贸易促进处处长，大连市发展和改革委员会国外资金利用处处长、外资与贸易服务处处长、工业经济处处长；*年5月起，任大连市发展和改革委员会副主任、党组成员。2015年7月23日，因突发心脏病，经抢救无效，不幸逝世，享年52岁。 参加工作30多年来特别是入党28年来，孙德忠同志对党无比忠诚，立足本职，勇于担当，奋发有为，奉献出了自己全部的智慧、热情和心血，以实际行动书写了辉煌而精彩的人生篇章。无论是在对外经贸领域还是在发展改革战线的前沿，他始终保持强烈的事业心和责任感，把全部心思都集中在干事创业上，在金普新区申办、汽车整车项目落户、长兴岛石化产业基地纳入国家产业规划等一批事关全市经济发展全局的重大事项中作出了重要贡献。他始终勤勤恳恳、兢兢业业，跑项目、盯项目往往起早贪黑、吃苦耐劳，准备洽谈材料常常通宵达旦、夜以继日，长年超负荷工作，直到生命最后一刻。他始终爱岗敬业、钻研业务，通晓国家和省、市产业政策，掌握行业发展动态，熟知全市企业优势，在推进重大项目建设、培育新兴产业等方面作出了突出业绩。他始终求真务实、严谨细致，对待工作一丝不苟，对待企业真心服务，对待同志真诚热情，对待自己要求严格。无论在哪个岗位，都把组织的需要作为自己的选择，以“严”的精神、“实”的态度全身心投入工作，始终保持了党员领导干部无私忘我的精神境界，得到基层干部群众的广泛赞誉。 孙德忠同志是践行“三严三实”要求的先进典型，是全市广大党员干部特别是党员领导干部学习的榜样。他的先进事迹，充分体现了我们党立党为公、执政为民的优良作风，体现了新常态下全市党员领导干部敢于担当、勇于作为的时代特征。弘扬孙德忠同志的先进事迹，对于扎实推进“三严三实”专题教育，激励广大党员干部进一步加强自身党性修养，以更高的政治热情、奋发进取的工作状态，加快推进“两先区”建设，具有重要的现实意义。市委决定，追授孙德忠同志“模范共产党员”称号，并开展向孙德忠同志学习活动。 向孙德忠同志学习，就是要学习他坚守信念、对党忠诚的政治品质，像他那样严以修身，对党忠诚，坚定理想信念，自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把全部精力都投入到大连振兴发展的生动实践中去。 向孙德忠同志学习，就是要学习他敢于担当、开拓进取的拼搏精神，像他那样严以用权、心中有责，以权为责、有责即扛，自觉做到为发展勇于担当、为履职勤于担责、为群众乐于担难、为事业敢于担险，以新状态适应新常态，以新担当回应新期待，在各自岗位上创造出无愧于党和人民的业绩。 向孙德忠同志学习，就是要学习他服务人民、奉献社会的公仆情怀，像他那样心中有民，筑牢服务意识，自觉做到感情上贴近群众、决策上尊重群众、利益上维护群众，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，以实际行动诠释人民公仆的高风亮节。 向孙德忠同志学习，就是要学习他淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，像他那样严以律己、心中有戒，脚踏实地不漂浮、埋头苦干不张扬，自觉守住清清白白做人的底气、干干净净做事的底线、坦坦荡荡为官的底蕴，在不懈的奋斗中实现社会价值和人生价值。学习孙德忠心得体会（三） 中国共产党大连市委关于追授孙德忠同志“模范共产党员”称号并开展向孙德忠同志学习活动的决定发布以来，孙德忠同志的先进事迹在市直机关中产生强烈反响，向孙德忠同志学习的热潮迅速掀起。 市经信委投资与规划处副处长刘仁飞表示，孙德忠同志用朴实的为人做事风