2017常务市长个人对照检查材料

2017常务市长个人对照检查材料按照此次专题民主生活会的要求，通过近期对关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的学习，结合“四个合格”的要求，我认真查找了自己存在的问题及原因，认领了XX委班子属于自己和部门的问题，并提出了今后的努力方向和整改措施，现将个人的对照检查情况报告如下一、对照“四个合格”存在的问题对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的要求，进行了深刻自我剖析，认真梳理查找与“四个合格”存在的差距，共找出突出问题4个。1、常务作用发挥的不够充分日常工作中，存在把自己等同于其他副XX长的问题，服从安排多、主动思考少。主动服务的意识不强，工作落实的力度和群众的期盼仍存在一定差距。比如，在接待国家发改委等12部委来XX调研新型城镇化工作中，作为此项工作的具体协调和负责人，把主要精力都放在了接待国家和省、市领导层面，对于XX内的领导存在接待照顾还不够周全的现象，发挥综合协调的作用还不够，个别接待细节还有待进一步提高。2、政治意识还不够强思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度。政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，没有做应有的批评和反对，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。特别是，关于准则和条例对党员干部的基本要求学习还不够，掌握不牢。3、执行政策不够坚决在前期，虽然认真学习了准则和条例，收到了很好效果，但没有建立推动形成长效机制。执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。落实上级部署不够坚决，比如，虽然精简了一些会议和文件，但是精简的还不到位，有时还会召开一些可开可不开的会议，造成工作有的时候流于形式。4、存在求稳怕乱的思想在政府班子中，自己担任常务副XX长，认为上有XX长，旁边有各位副XX长，在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏自加压力的事业心和责任心，面对市对XX考核的主要经济指标，存在完成任务就行的思想，明明还有争先的潜力，但是没有继续深挖。二、对照准则条例存在的问题“两学一做”学习开展以来，通过对准则和条例的学习，认真查摆自己的问题，并进行了深刻的党性分析和自我剖析，共找出突出问题6个。1、创新意识需要加强84年参加工作至今已30多年，习惯于和自己比、和过去比，满足于现有的工作成绩，不愿自加压力，面对复杂严峻的经济形势，缺乏足够的改革创新的勇气。比如，遇到具体问题时，习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势、新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。在权力下放承接的过程中，怕承接的人员少、担心承接的能力差，工作热情随之降低，存在不愿意承接权力的思想。2、存在不愿作为的现象贯彻执行上级有关政策不严格，有“上有政策、下有对策”现象，存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。比如，我分管的人大建议和政协委员提案办理工作，多数是在会议室调度，局限于召开个汇报会、听汇报，而实际深入到代表、委员中听取意见的时候寥寥无几，影响了建议和提案的办理进度。3、服务群众意识还不够强有时凭借经验处理问题，对有些工作没有全身心的深入基层，没有开开座谈会、串串百姓家的门，有时想当然、凭经验、凭臆想，不问准确性、科学性和务实性。比如，我分管的XX长公开电话办理工作，每天都有各种各样的电话，但是遇到电话件就是单一批示，没有亲自与来话人进行沟通，亲自过问的情况几乎很少。4、缺乏担当意识有的时候不敢担当、不愿负责，回避问题和矛盾。在分管信访工作时，存在求稳怕乱的思想，缺乏担当意识，处理信访问题缺乏魄力，怕群众闹起来自己挡不了，给组织带来麻烦、怕领导追责。每次遇到集体访到省市上访的时候，很少主动去、怕解决不力而承担责任。5、对组织生活认识存在偏差思想认识存在偏差，认为组织生活就是组织部的事情，缺乏对组织生活系统性、关联性的认识，认为自己是常务副XX长，要落实的GDP、固定资产投资等等“硬指标”太多，而组织生活是“软指标”。缺乏对组织生活的足够热情，对正常的党务工作程序还不够熟悉、对支部、党委的议事范围、议事原则和议事程序掌握的还不够，自我要求标准不高，参加组织生活存在图形式、走过场的现象。6、“一岗双责”落实不够到位作为常务副XX长，主要精力集中在抓项目建设和民生事业上，对分管部门党风廉政建设工作抓得不紧，“一岗双责”落实的不够到位。廉政建设的责任意识、主观意识不够强，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性。三、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析问题产生的原因，主要有以下几点1、宗旨意识有所淡化深入基层了解民意少，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有把为民务实清廉的思想基础打牢。2、理论学习认识不够到位把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。3、开拓创新的意识不强由于自己在基层工作的时间长，处理各种问题的方法和点子都比较多，总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此，一直沿用老的工作方法去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，不能适应新形势、新情况、新发展的需要。4、政治纪律约束有所放松剖析存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次对照检查，发现自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，与准则和条例要求还有距离。四、努力方向和整改措施针对自身存在的问题，我将以“四个合格”严格要求自已，对照准则和条例要求，加强自身建设，切实抓好整改，做廉洁自律的表率。1、全力强化宗旨意识制定落实联系群众计划，全年深入基层调研不少于60天，实地调研和解决群众面临的困难和问题。组织民政部门健全社会救助体系，加强最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助等工作。组织就业部门开展就业见习和技能培训，加强就业援助。组织城建部门积极开展农村环境治理工作，全力打造美丽乡村。组织信访部门深入开展“信访工作效率年”活动和“信访积案专项攻坚行动”，积极解决群众合理诉求。2、认真学习准则和条例认真学习廉洁从政、厉行节约等相关规定和一系列制度，深刻领会各项规定的精神，从关系党的执政基础和执政地位的高度，从关系党和人民事业兴衰成败的高度，从坚持党的群众路线、弘扬艰苦奋斗优良传统的高度，充分认识落实各项规定的重大意义。在出差、考察时严格按照标准乘坐交通工具，严格按照标准就餐和住宿。到基层调研时，坚决守住廉洁自律的底线。3、进一步改进工作作风积极思考全XX经济社会发展的新思路、新举措、新办法，全年自己动手撰写调研报告不少于2篇。在抓各项具体分管工作时，积极转变观念，突破不敢担当、回避问题和矛盾的思想，定期深入基层排查化解矛盾纠纷。积极改进会风，可开可不开的会议坚决不开。深入调研家底，对一线工作充分了解实情。严格按照规定做好接待工作，厉行节俭。不断改进工作方法，采取积极有效的措施推进各项分管工作。4、抓好分管重点工作一是定期开展经济指标调度。组织统计、发改等分管部门，深入乡镇、企业进行面对面的沟通和交流，认真梳理和解决企业运行当中存在的困难，真诚的帮助他们解决问题。定期开展经济运行分析，对企业逐个研究，一企一策，实行一周一调度。二是积极推进项目建设。牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，组织发改局等分管